软件测试工程师职业规划范文.docx

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1、 软件测试工程师职业规划范文软件测试工程师职业规划范文 第一阶段：(测试员)初级测试工程师 自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试阅历的个人。 详细工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 学习方向：开发测试脚本并且开头熟识测试生存周期和测试技术。 其次阶段：(测试工程师)程序分析员 自身条件：有12年工作阅历的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试力量，完善自动化测试脚本。 详细工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担当测试编程初期的领导工作。 学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。 第

2、三阶段：(高级测试工程师)程序分析员 自身条件：有34年阅历的测试工程师或程序员。具有肯定的行业业务学问，储藏系统分析员的力量。 详细工作：帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参加同行的评审(软件需求，软件测试规划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当参谋。 学习方向:连续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段：测试组负责人 自身条件：有46年阅历的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务学问，具有系统分析员的力量，专长性能测试。 详细工作：负责治理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些

3、进度安排和工作规模/本钱估算职责。分析性能瓶颈的缘由，为开发团队供应bug解决策略。 学习方向：性能测试，测试技能 第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人 软件测试工程师职业规划范文软件测试工程师职业规划范文 自身条件：有610年阅历的测试工程师或程序员。 详细工作：负责治理810名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发工程的技术方法。为一些用户供应支持与演示。 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发

4、(工程)、经理 自身条件：有10多年的工作阅历。 详细工作：治理8名或更多的人员参与的1个或多个工程。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户供应交互和大量演示。负责工程本钱、进度安排、规划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监)规划经理 自身条件：有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的阅历。 详细工作：治理从事若干工程的人员以及整个开发生存周期。负责把握工程方向与盈亏责任 职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经受，谈谈自己的观点： step1：校园阶段 (毕业前1年1.5年) 许多人的 职业规划 是到了工作以后才开头进展的，其实，这样做，有很大

5、的局限性。但凡工作过的人，都有一个体会，就是自己的”第一份工作，会影响到510年的进展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份适宜的工作作为起点，是必需要在校园内思索清晰的问题。 由于中国的教育根本是理论教育，大家在工作前的实践力量大多比拟弱，当然有其缺乏，但也有好的一面，那就是可塑性比拟好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人力量、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。 软件测试，特殊是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手快速、且进展空间比拟大的职业，因此，对于许多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是特别适宜的。 校园阶段的

6、规划，主要是选择大的入门方向，固然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，由于，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。 下文假设大家选择的是软件测试 step2：入门阶段 (入行后3个月1年) 对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟识期，最能够学习到新的学问，也最有拼搏的热忱和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，依据前述内容调整自己的规划。 对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的治理方面一

7、般有：测试治理、质量治理、工程治理等。 面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定12个，作为中长期的主攻方向，达此标准，根本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。 step3：提高阶段(入门后3年5年) 对于入门后选择治理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不行的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。究竟，在一个技术环境中，要做好治理，没有扎实的根底，也难服众嘛。 本阶段是人最简单懈怠的阶段。究竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了肯定的工作阅历，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、消遣方面开头占

8、据了业余生活的主流。可是，究竟大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是特别可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。 提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比拟稳定的职位上的你，可以考虑进展细化自己的中期规划了。依据选定的方向，制定一个自我提升的规划，并定义好自我检查的里程碑(譬如：每个季度或半年算一个阶段)，每天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标“每天进步一点点”，几年一大成不是问题。 我个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎，这个阶段忌做“万金油”，而应努力成为有一技之长的“专家”。 对于选择做技术的人而言，这个阶段的

9、达成标准，一般至少要能够熟识你所选技术方向的大多数技术细节，“细节打算成败”嘛，虽然把握全局的力量是必要的，但是作技术而言，如果不能钻的很细很深，唯恐也很难以高手自居吧。 对于选择做治理的人而言，我个人倾向是：此阶段接触治理的理念，并可以介入治理，但是此阶段不宜全面进入治理(除非你有更深层次的考虑，可以不去稳打稳扎)。学习治理的理念是特别重要的，其实治理更多一种思维和做事的方式，这门学问很深入，也不像技术，会不会是那么的显著，因此，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的治理职位，此时的你应当能够胜任于此。 这个阶段的达成后，你

10、也可以跻身老手行列，不必为求职犯愁，你应当可以很简单跳槽或时不时被猎头骚扰下，达成此阶段，你要做更深入的规划。 step4：升华阶段(老手后5年10年) 此时的你，马上步入中年，不管是曾经专注技术还是偏爱治理的，都面临着家庭和社会的双重压力，你不行能像年轻人一样成天拼搏了，你需要稳定，因此，不能频繁的跳槽，建议考虑比拟正规且有潜力的企业，要考虑给自己一个长远的进展规划。 正由于有前期的细节的背景的支撑，此时，你需要努力提升自己的宏观把握力量。哪怕做技术的，也要考虑适当的转型治理(中国特色是：工程师很难超过35岁的，一般人到了30岁不是转治理就是转商务了)。固然，一般人是技术做得越好，治理的时候

11、，越简单切中工程要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要开头培育和人打交道的力量。此阶段的关键是，需要逐步形成自己的治理风格，具备协调并行事务的力量。 固然，纯治理和技术型治理还是有所区分的。对于纯治理的人，娴熟应用治理的科学理念，形成自己的风格尤为重要。纯治理的测试经理人，不仅仅可以做好测试方面的治理，其实也可以做好工程甚至其他的治理。其实，不管治理的对象是什么，它们的治理理念还是相通的。从测试治理中摸索出来的许多阅历，可以很好的推广于其他的治理领域。而对于技术型治理的人，主要是带好技术团队，同时，不断补充新的技术学问，跟紧技术潮流。此时的你，有强大的技术背景支撑，不需要过分钻研细节，只需洞

12、察核心，合理安排好你的团队成员即可。 这个阶段，也可能少数的人会选择离开详细的企业，而开头从事测试询问，那是一个布满挑战的崭新开头，也必需有前期的积存方能胜任。 对于大多数人而言，此阶段中一个需要重点考虑的问题是，是否将测试作为自己的终生职位，假如是，根本上到达上述的目标，保持状态，根本可以做到退休的。假如不是，那就比拟可怕了。其实我不建(议此阶段的人转型，除非有充分的理由和很好的机遇。究竟，到达此阶段，你已经付出了至少5年的努力，而且还是人生的黄金时段，时间一去不复返啊。当前状态下转行，请务必慎重。 推举阅读： 软件工程师职业规划范文 软件工程师职业规划 软件工程师职业规划 附规划小技巧 软件设计师职业规划范文 计算机软件专业大学生职业规划范文