试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文试用期后个人工作总结范文简短(九篇).docx

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1、 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文试用期后个人工作总结范文简短(九篇)试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)一 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、

2、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙

3、方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，

4、公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)乙方：(签字) 日期：日期： 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)二 中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单

5、位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进展考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进展考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 敬重的上级领导： 您好! 我是成型科的一名一般试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工! 来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。 自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，效劳好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。 本准备长期在此工作，但现因个

6、人家庭缘由，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。 经过我的一番深思熟虑，我打算回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。 现向公司提出辞职申请，望领导批准! 此致 敬礼 申请人：xxx xx年xx月xx 敬重的黄总： 您好! 很圆满在这个时候向xx正式写出辞职申请，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职申请。 来到这里也快两个月了，开头感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大

7、家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，固然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开头了思考，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异-或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不一样。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白铺张掉了

8、。我想，应当换一份工作去尝试了。 离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要打算离开了，我恳请领导们原谅我的离开。 祝福这里蒸蒸日上! 望领导早日批准我的申请，在此特别感谢! 此致 敬礼 申请人：xxx xx年xx月xx日 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)三 不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比拟明确，我负责公司内部物品的维护治理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚开头的时候有点不适应，通过王教师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有

9、纰漏，但总体我还是比拟满足的。现将这两个月的工作状况总结如下： 一、行政方面 1、首先对公司全部的固定资产进展归类、编号，并注明由谁使用。办公用品入库盘点，发觉有问题准时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消逝。 2、 考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、 公司信件的收发、登记、分递。 4、 接待来访客人。 5、 每周会议进展记录并完成纪要交王教师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。 6、 公司供给商账单结算。 7、 陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 8、 公司网络维护，遇到不能上网会准时与供给商联系，

10、保证公司网络正常。 9、 参加_文化广场标书制作;参加新款手机公布招标会的对外联络及预定会议室并参加会议，收获颇多。 10、 其他临时性工作。 二、人事方面： 1、聘请工作。根据公司的进展战略和部门经理的工作安排，我与智联聘请网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一局部聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的教导我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。 2、 社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定

11、， 这造成的后果将是公司在本钱方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心教师、向四周的同学、朋友打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在5月19日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为_取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两局部。 3、 公司培训。来到公司后公司进展了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一 是公司状况介绍，对这两局部内容的培训我仔细的进展了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在

12、以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能精确答复出公司的业务范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、准时，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在治理方面比拟细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。 建议： 1、 每个岗位职责上墙，明确责任。 2、 每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作规划、工作进度及本部门 需要别的部门协调、帮忙的事项。 3、公司每个部门、每个部门坚持使用pdca循环法。以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，

13、使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与uk共进展。 行政人力部：_ 20_年6月1日 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)四 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，经双方友好协商，同意商定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项治理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为：_，试用期工资_元整; 3、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，履行职责; 4、甲方按月支付乙方酬劳; 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上

14、班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放; 8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期全部酬劳; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停顿试用予以辞退并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方治理规定，若消失在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身损害及财产损失的状况，甲方不担当任何责任; 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第_个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以辞退; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不听从治理造

15、成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已得悉甲方的各项治理规章制度并情愿遵守各项事宜。 14、乙方在试用期内有_日的观看期，若观看期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观看期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方：_公司(盖章)_ _年_月_日 乙方：_(签字) _年_月_日 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)五 敬重的公司领导： 您好! 特别感谢您给了我在公司工作的时机以及在此期间您所赐予的帮忙和关心，由于一些个人的缘由，很愧疚今日我在这里将提出辞职。盼望公司领导能给赐

16、予同意和谅解。 由于本人仍旧在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职恳求后一天内尽快找人接手我的工作，感谢领导的理解。 对于由我而为公司造成的不便我深感愧疚，真心盼望*货运的业绩以后会一路飙升，在以后的进展中蒸蒸日上，也诚心祝福各位领导与同仁在以后的工作中快乐顺当，感谢! 此致 敬礼! 请辞人： 日期 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)六 敬重的伍缘公司人事部： 您好！ 我很愧疚自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了许多，感受了许多，特别感谢公司和小组赐予我这样一个良好的平台。

17、由于个人缘由发觉对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法连续抱着热忱去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，严肃向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感愧疚。请领导安排人选。 望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康，工作顺当！并祝公司以后事业蓬勃进展。 此致 敬礼 辞职员： 20xx年x月x日 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)七 不知不觉，沙漏里的“沙子”一点一点渐渐的就流尽力。作为一名_x公司的新人，我在这三个月里积极的学习和熬炼。通过领导在培训上的教导以及自身的反思和熬炼，充分把握了_x这个岗位的工作任务。 如今，试用期的

18、工作已经完毕，彻底反思自己的这段时间来的状况，我感到有一些许成就感，但认真的反思工作的经受，却还带着一些惭愧和后悔。 作为一名新人，我也知道简单犯错是在所难免的，但面对自己这三个月来的问题，我照旧忍不住感到惭愧和懊悔。假如，当时我能更认真，更严谨一些，那也不会有这样的错误了! 如今，我在试用期的工作已经完毕，在此，我将自己对工作的总结和评价做如下记录。 一、试用期的学习 对于刚来到工作的我来说，尽管有对_x岗位有些许的了解，但对于这份工作真正的工作方式和工作核心，我却还是一无所知。为此，在工作之初，部门的领导对我们进展初级的培训和教育! 在培训中，我们在_领导的教育下严格的学习了关于_x岗位工

19、作的根底学问，不仅进展了了解及背诵，还在后来的考核中进展了实际的操作熬炼。经过几次的实际操作后，我在工作方面也已经能良好的把握工作的要求，并在最终顺当的通过了这次的培训考核。 二、思想和公司纪律 首先在思想上，通过对企业文化以及工作目标的学习，我深刻熟悉到了自己工作的重要性，并渐渐熟悉到自己进展的目标和方向。 此外，我还在后来仔细的学习了公司的各种纪律要求和规章制度，仔细牢记，让自己能严格的遵守公司的规定，不在工作中惹下麻烦。 三、个人的自我评价 就这三个月来，我在这份工作中通过积极的学习和熬炼，已经把握了根本的工作技巧，并且能良好的完成自身的工作任务，还加强了自身的学习和思索力量。 此外，通

20、过纪律上的严格坚持，我能在工作中适应公司的环境，保证工作不迟到，不早退，并仔细遵守公司要求，作为一名仔细守纪的工。 固然，从自身的反思中，我也能熟悉很多自己的缺乏，尤其是对_x工作的处理上，由于自己总是犯马虎，所以也常常会犯错。尽管目前为止这些错误都被准时的发觉且更改了过来，但在今后，我还是要多多加强自身的治理和力量，削减这些错误的发生! 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)八 雇主(以下简称甲方) 名称： 地址： 雇员(以下简称乙方) 姓名： 身份证号码： 本合同是依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在公平、自愿的根底上签订的： 一、合同期限 1.

21、 甲方同意雇用乙方担当 职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。 2. 本合同有效期为3个月，自 20 年_ 月 _日起，至 20 年 月 日止。合同期限届满前日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。 3. 在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方依据经营和工作需要进展调整。 4.甲方有权在乙方的力量和水平许可的状况下，依据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以打算重新委派乙方担当公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进展正式或非正式的考察。 二、薪酬与福

22、利 1. 甲方支付给乙方的工资依据乙方所担当的职务级别根据甲方相关的薪酬政策定为元/月(该金额包括了甲方支付给乙方的根本工资、岗位补贴、竞业制止和保密补偿费)，于次月的10日前支付。 2. 甲方将依据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。 3. 依据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。 三、劳动时间和劳动爱护 1.乙方的正常工作时间为每天八小时，每周(平均)工作五天，总工作时数每周(平均)四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户供应全年24x7不连续效

23、劳，如因工作需要，工作时间将依据部门详细班次安排执行。 2. 乙方的加班工作补偿将依照依据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。 3. 乙方有权依据国家规定和公司惯例享受全部的法定节假日。 四、劳动纪律 1. 乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。 2. 乙方必需听从甲方的治理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。 3. 未经甲方事先书面同意，乙方无权承受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作托付或聘用。 4.入职过程中，乙方应根据甲方的要求，真实地完整地供应必要的证明信息以帮忙甲方能够正确地评价和推断乙方是否胜任受聘任的职务。假如发觉乙方供应虚假信息，

24、甲方有权利解除劳动合同而不需要担当任何赔偿责任。 5.乙方不得将甲方交由乙方治理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用，甲方有权就以上滥用行为对乙方赐予必要的纪律惩罚，直至解除合同。情节严峻的，甲方保存依据有关法律要求乙方担当因此造成甲方的直接和间接损失进展补偿的权利。 6. 乙方假如违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方赐予纪律惩罚，直至解除合同。 五、保密 1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间，乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等)泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息(包括但不限于技术

25、、财务、营销等一切内容)(“保密信息”)但是： a) 因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限; b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以实行适当的爱护性措施。 2.“保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息，而不管其是否由甲方拥有或开发或预备开发。 3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、效劳和其特征性以及操作模式

26、的信息、开发、商业隐秘、诀窍、创造(不管是否有专利权)、程序、规章系统、图表、试验笔记、测试程序、软件设计和构造、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、规划、或其它有关甲方或其任何客户、参谋或受许可者的事宜。 4. 保密信息不包括以下内容： a) 在其传递给乙方时已被公众把握的信息或材料; b) 在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众把握的信息或材料; c) 在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务; d) 后来在不违反对甲方的任何保密义务的状况下，由第三方传递给乙方的信息

27、或材料。 六、学问产权 1.乙方成认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发觉、创造及其它学问资产(无论是否可获专利权、商业隐秘和其它法定权利)皆属甲方全部，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完善的产权。 2. 乙方承诺在其任职于甲方期间假如有非职务创造其学问资产应向甲方申明并得到甲方认可。 七、非竞争 1.在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方一样或相关业务的机构供应任何效劳或担当任何职务。假如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的全部直接或者间接损失进展补偿。 2.未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或

28、者参加筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。假如乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方根据直接和间接损失额进展补偿。 3. 甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进展具体规定。本条商定在无论出于任何缘由造本钱合同终止后将持续有效。 八、补偿条款 甲方成认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能，因此，甲方愿在乙方为甲方效劳期间内，每月为乙方支付肯定数额的保密费作为补偿，本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同其次条第一款中的工资中，并随工资中按月列支。 九、合同的变更、解除

29、与终止 1. 对本合同的任何变更，必需得到甲乙双方的书面同意。 2. 在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期劳动关系，并相互不予对方解约赔偿。 3. 如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可离职，甲方支付给乙方的薪资酬劳计算到离职日。 十、仲裁 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成，应当自劳动争议发生之日起六十(60)日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1. 本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的，按有关

30、法律、法规及规定执行。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3. 甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不行分割的一局部。甲方可依据公司治理及进展的需要对前述附件进展修订，但需马上通知乙方。 甲方(雇主)盖章乙方(雇员) 法定代表人或被授权人签:签 : 日 期: 试用期个人工作总结范文个人试用期转正工作总结范文(精)九 甲方：(单位名称) 乙方：(身份证号：xxxxx) 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为x个月，自xx年x月x日至xx年x月x

31、日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在xx工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为x元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五

32、、乙方的根本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方： 法定代表人签字： 签约日期：xx年x月x日 签字： 签约日期：xx年x月x日