选修课的心得体会五篇.docx
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1、 选修课的心得体会五篇 选修课是指高等学校各学科、专业教学规划中规定的由学生自行安排选习的课程。与“必修课”相对。分限制性选修课与非限制性选修课。下面是小编带来的五篇选修课的心得体会,盼望大家喜爱! 接近六周的化学史选修课完毕了,体会许多,感受也很深刻。化学史看似平淡无奇,在为期六周的学习中,我们系统性的了解了关于化学的起源,进展以及很多科学巨人在化学留下的光芒,我们了解古代应用化学的领域,从人类生存过程中对火的使用,在绚丽的陶瓷中窥视古代化学工艺,从对金属的冶炼中,在战场上领会古代化学冶炼的古老与精湛的技艺。我们也能深深地体会出中国古代化学的光芒,中国,一个古老的国度,拥有五千年的历史与文化
2、,陶瓷,一个中国的象征,古代的陶瓷精致仍旧是现代人沉醉其中,有的唐三彩,有享誉全球的宋代五窑,明青花瓷照旧吸引世人的目光。同样,在这个古老崇尚武力的国度,武器拥有不行替代的地位,有的铸剑师欧冶子,干将莫邪,有的吴王剑与越王剑,有的鱼肠剑与湛卢剑。剑,在战场发出刺眼的光线,那光线之中,是古代中国人才智的结晶,也是华夏儿女共同的傲慢。在化学史中,我们领会了伟人的身影。有推动化学成为一门独立学科的波耳义,有发表原子论的道尔顿和分子学说的阿伏伽德罗,有发觉电子的汤姆森,有推动元素周期论进展的纽兰兹,迈尔,尚古多,有建立较为完善的元素周期律的科学巨人门捷列夫,有辛苦劳作,把一生都献给了科学的居里夫人,富
3、兰克林 化学的进展日趋于完善,近代化学的成就更是不胜枚举。有那些把终身都奉献给科学而未成家的绅士化学家,有卡文迪许,有那些在讨论的同时,不忘培育后人的大师,有舍勒发觉法拉第之美誉,有法拉第培育麦克斯韦的史话,有李比希投身化学教育的先驱,正是这些伟人,在追求真理的同时,传承了教育的先驱,他们既是开拓先河,同时肩负传承的重责。现代化学照旧富强。现代的化学进展趋于有用性,从导电树脂的创造,到荧光蛋白的发觉与改造,从钯联交偶反响的使用,到单层石墨烯的剥离。化学更加趋于实际,但是,在理论化学照旧有巨大的成就,譬如两次获得诺贝尔奖的鲍林创立电负性学说,现代的量子化学更是从微观的角度去提醒化学世界的_,化学
4、不仅有实践的阅历,更有了系统的理论支持,使之更加完善的称之为科学。通过学习,明白中西方之间的差距,有很多值得思索的问题。 中国是化学最早起源地之一,然而却没有形成一门独立的学科,本人发表自己的见解,通过中西方比照,不难发觉缘由。首先在大的社会背景,中国是典型的小农经济,自然经济为主体,作为主体的国民难有可支配的资金去从事讨论。其次点,消失在人文方面,中国的封建思想禁锢了人民的思想,而西方的科学崇尚自由,西方的文艺复兴极大地促进了思想的解放。第三点,精神上出了问题,比照西方,中国古代缺乏专业从事化学事业的先驱,人们讨论化学往往追求长生不老。第四点,教育问题。这一点很有戏剧性,古代因缺乏理论而阻碍
5、了科学进展,古代的教育严峻倾斜人文科学,自然科学近乎空白,现代的应试教育让实践动手变成国人难以跨越的沟壑。 总结:六周的学习很轻松,也很开心,教师平和,同学之中也能有专注不懈的,在化学史课,我们收获的不止是学问,还有来自先驱们的鼓舞和启迪,通过学习,信任更多人投入学习,投入追求科学的宏大事业中。 作为非治理专业的学生,我在大一第一学期选修了治理学原理,通过对治理学根底理论的学习,我了解到治理学的概念、治理学的进展历程与主要理论,对治理学在日常生活中的表现有了更深的熟悉,在此我以个人对治理学的熟悉,整理出治理学原理课程论文。详细如下: 1、治理学的定义。 治理活动是伴随人类的诞生而消失的一类社会
6、活动,是人类为追求自我的生存和进展需要而产生的一种活动,是人类特有的现象,治理活动产生的主要缘由应归结于人类为了战胜恶劣的自然环境、凶险的内外势力和克制自身的弱点,为了维护自我生存与进展的而产生的一种特有的群聚现象。 对治理学的定义有许多,如:“治理的主要目的应当是雇主实现最大限度的富有,也联系着每个雇员实现最大限度的富有”泰勒;“治理就是实施规划、组织、指挥、协调和掌握”法约尔;“治理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体中高效率地完成既定目标”孔茨。不仅不同的讨论者对治理的定义不同,就是同一讨论者在不同时期也会有不同的定义。比方罗宾斯的治理学第11版认为“治理指的是协调和监视他人的工作活动
7、,从而使他们有效率、有效果地完成工作”,而在之前的第9版中则认为“治理是同别人一起,或通过别人使活动完成得更加有效的过程”。不同的人有不同的定义,而且好像差异很大,难以进展辨识。但万变不离其宗,不同的定义所反映的客观事实是一样的,即在定义中都不同程度地突出了组织、目标、人、活动、协调这样一些与人类群聚活动亲密相关的词组,也就是治理工作应包括的根本活动内容。 2、治理学进展与理论。 对历史的讨论很重要,由于这有助于我们发觉当今治理实践的起源,以及熟悉到什么是有效的和什么是无效的。从金字塔的建筑中,我们可以看到治理实践的早期实例。一个重要的历史大事是亚当斯密的国富论的出版,这本着作中提出来劳动分工
8、的好处。另一历史大事是工业革命,它使得工厂里制造产品比家庭里生产更加经济。 弗雷德里克温斯洛泰勒被称为“科学治理之父”,他运用科学的原则来讨论体力劳动,以及查找一种最正确方法来从事这些活动。吉尔布雷斯夫妇的最主要奉献是找出有效率的手部和躯体动作以及设计适宜的工具和设备以及使工作绩效最优化。法约尔提出了14条治理原则,而今日的很多治理概念都源于这些原则。韦伯描述了一种抱负的组织类型官僚行政组织,而今日的很多大型组织仍旧具有这种组织的特征。 组织行为学的早期提倡者奉献了观点和理念,但他们都认为人是组织中最重要的资产,而且受到相应的治理。霍桑讨论显着地影响了治理界对人在组织中的作用所持的看法,从而导
9、致了人们在进展治理时强调人的行为因素。行为方法在很大程度上打算了今日的组织是如何被治理的。当前很多关于动机、领导、群体行为和开发,以及其他一些行为事项的理论都可以追溯到组织行为学的早期提倡者和从霍桑讨论中得出的结论。 定量的方法涉及统计学、优化模型、信息模型和计算机模拟运用治理活动。今日的治理者在规划和掌握工作任务时(例如配置资源、改良质量、编制工作进度或确定最优库存水平),尤其是制定决策时,会运用定量方法。全面质量治理一种致力于持续改良及对顾客需求和期望做出快速应对的治理哲学,也运用定量方法实现自己的目标。 系统方法认为,一个组织从环境中猎取输入资源,将这些资源转化或加工为输出,而这些输出又
10、被安排到环境中。这些方法供应了一个框架,帮忙治理者理解全部那些相互依靠的组成局部如何共同合作以实现组织目标,以及帮忙他们熟悉到组织的某个局部所实行的决策或行为将会影响到组织的其他局部。通过这种方法,治理者能够熟悉到组织并不是自给自足的,而是依靠于它们所处的环境,以猎取至关重要的输入和安排他们的输出。 权变方法认为组织各不一样,面临着不同的情境,因而需要不同的治理方法。它能够帮忙我们理解治理,由于它强调不存在简洁化的或普遍适用的治理原则可供治理者遵循。相反,治理者必需讨论他们的情境,并且确定当处于何种情境时,进展治理的最正确方法是什么。 3、治理职能。 20世纪早期,法国工业家亨利法约尔首次提出
11、,全部的治理者都从事五种治理职能:规划、组织、指挥、协调和掌握。现在,这些职能被划分为四种:规划、组织、领导和掌握。 规划是指设定目标,确定实现这些目标的战略,并且制定规划以整合和协调各种活动。规划的四种目的是:供应指导;降低不确定性;尽量削减铺张和冗余;设定在进展掌握时使用的目标或标准。 组织是指在特定环境条件下为了有效地实现共同目标和任务、确定组织成员、任务及各项活动之间的关系,对组织资源进展合理配置的过程。进展组织的目的有:把需要完成的工作划分成详细的工作岗位和部门;把任务和职责安排给各个工作岗位;协调各种各样的工作任务;把工作岗位组合成部门和业务单元;确定各个体、群体和部门之间关系;建
12、立正式的职权链;安排和调度组织的资源。 领导是领导所做的事情,是带着并影响某个群体以实现目标的一个过程。领导者的权力来源有五个方面:法定权力;强制权力;奖赏权力;专家权力;参照权力。领导理论主要有:领导特质理论(主要从人格特征区分领导者和非领导者);领导风格和行为理论;领导权变理论(关注的是领导风格和被领导者的特征、治理情景等特征之间的关系)。 掌握是监控、比拟和订正绩效的过程。作为治理过程的最终一个环节,掌握供应了返回到规划的关键纽带。掌握之所以重要,是由于:它是治理者了解目标是否实现以及目标为何没有实现的唯一方法;它能够供应必要的信息和反应,从而使治理者放心地实施员工授权;它帮忙爱护组织和
13、资产。 4、治理技能。 罗伯特孔茨认为,治理者需要三种关键的治理技能:技术技能、人际技能和概念技能。 技术技能是指娴熟完成特定工作所需的特定领域的学问和技术。对于基层治理者来说,这些技能往往更为重要,由于他们通常治理的是利用工具和技术来生产产品和供应效劳的雇员。 人际技能是指包括自己单独或在团队中与其他人和谐相处的力量。由于治理者直接与人打交道,因此这些技能对全部层次的治理者同等重要。拥有良好人际技能的治理者能够从他们员工那里获得最大的产出。 概念技能是指治理者用来对抽象、简单的状况进展思索和概念化的技能。在运用这种技能时,治理者将组织视为一个整体,理解组织各局部之间的关系,并且设想组织如何适
14、应其广泛的外部环境。这种技能对高层治理者最为重要。 一些重要的治理技能有:治理人力资本;激发员工的认同感;治理变革;对工作进展组织并且使之顺当完成;更好地把握工作中社会和心理层面的内容;使用目标明确的人际关系网络;治理决策过程;治理战略和创新;治理物流和技术。 5、学习治理的必要性。 作为一名专业是非治理类的理科生,假如不是通过对治理学的学习,我可能永久无法理解学习治理为什么有助于职业生涯进展。 治理是普遍的。在全部类型和规模的组织,在组织的全部层次和全部工作领域,在任何区域的组织,治理都是不行或缺的。治理是组织的普遍需要,因此,我们想要找到方法来改良组织被治理的方式,主要是由于我们生活中每一
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