入职工作总结报告入职工作总结报告范文(11篇).docx

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1、 入职工作总结报告入职工作总结报告范文(11篇)入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇一 来到公司已后我一开头的心态并没有调整好，由于这是我第一份工作，我是一个毕业生，大学毕业后直接来到了工作岗位，开头的一段时间我始终把自己当成一个学生，并没有把自己完全的当成一个步入社会的工作人员，心态的不同让我在工作的过程中吃尽了苦头，我对自己的工作，从内心有些排斥，不知道该怎么去做，也不知道怎么调整自己，看着同一批来的人，他们工作都有了进展，只有我的工作没有多大的进展，内心特别的着急难过也特别难受，认为自己不胜任这份工作，一度想要躲避，还好有同时准时开导我让我从迷茫中醒悟过来了，从那以后我不再把自己在当

2、做学生了，由于我已经是一个步入社会的人了，学生已经成为过去式了，内心对工作也不再排斥，对于工作的任务我都看似细心的去做好，把自己融入到公司内不断的学习，不断的进步通过一次次的努力一次次的改正我最终突破了自己的困难胜利的融入到了公司，真正把自己当做一个员工对待，也就没有了一开头的分歧，还有就是经过了时间的磨合让我慢慢融入了，心态摆正工作起来就变得轻松简单，不在那么冲突。 我们是新人，懂得东西有限，想要进步故步自封是不行的，就像清朝闭关锁国一样，这只会让我们落后，是我们被淘汰，因此在工作了一段时间遇到了许多自己解决不了的问题的时候，向那些在公司有足够阅历的老员工请教成为我们突破的关键，我的缺乏自己

3、也是只知道，我就挑时间，在其他人有时间的时候去主动询问，虚心请教，公司的人都还不错，只要提出问题，很少有人会拒绝的，都会急躁的帮助解答，因此我也通过不断向他们求教，向他们学习，收获许多，学会了我从没有过的一些方法技巧，让我工作少走了许多弯路。 团结是一个公司强大的关键，也是能够有分散力的关键，经过了这么屡次的不断努力和奋斗，我也学会协作其他同事的工作，由于一个人单干，完不成任务反而会把工作变遭，因此我一次又一次的努力，一次又一次的协作，最终跟上了其他人的脚步，大家一起工作一起努力不但把一些难以完成的若任务轻松解决了还让自己能够更加轻松自如的工作。 没有完善的人，缺点存在是必定的，我们新人的缺点

4、特别明显那就是，我们并没有多大的工作经受，我们都是一些雏鸟需要磨砺的新人，因此在工作中存在的缺乏也是特别多的，阅历缺乏，阅历缺乏，动手力量差等都严峻的阻碍了工作，虽然存在这些问题，但也让我们清晰的知道了自己的状况，也便利了以后的改正和加强。 通过这段时间的工作我最大的收获就是融入公司，适应工作，这让我能够很好的在工作中发挥自己的力量。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇二 20_年，是一个布满幻想和激情的一年，20_年春天，一个偶然的时机，我参加了_商贸城，有幸成为_的一份子，本着对这份工作的喜爱，抱着积极仔细的学习学习态度，有心做好每一件事。 今年的_月1日，我正式的成为_的一名招商代

5、表，到现在已经半年了，这半年我时间里，我学到了许多的东西，现在就这半年的工作做一个终结。 对于商业地产，我是第一次接触到，详细的东西也不太了解，我以前做过二手房经济人，对整个房地产有一点初步的熟悉，到_之后对商业地产有了更进一步的了解，到实战工作，我不断追求新的目标，以前都觉得卖房子嘛，不就是等客服上门吗，来了才知道并不是我想的那样，商业地产必需是主动出击，自己去查找目标客户。 _月底，公司安排我们去了西安华南城学习，我们体会到了作为一个招商员的辛苦，工作虽然繁忙，但整个团队布满激情，他们每天都工作到12，12点，回来还要写报告，回家就1点了，其次天依旧精神饱满的上班。我们绵阳团队才过去很不适

6、应西安的气候，西安的天气正好那几天又热又闷，我们绵阳的_月，还正是春暖花开，我们也都是带了几套春装，过去才知道，应当穿夏装了，由于不适应气候，我们热得都喘不过气了，西安的天气又枯燥，我们的身上都干得起皮了，虽然不适应，但我们还是坚持了下来，等到了华南城预售卡那天，我们看到了我们的盼望，知道了我们的工作虽然辛苦，还是能学到许多东西，同时也能有很好的回报。 _月，我们主要的工作就是前期的铺垫工作，作市场调查，我们调查了新三汇市场的租金，商户经营的状况，与商户做了初步的沟通，收了商户的名片，这其中我们学到了许多的东西，懂得了怎么样去和商户沟通，学习了许多的建材学问。 _月，_月，_月我们间续走访了绵

7、阳的各大市场，万象建材城，东辰宜家美，绵州汽配城，以及各大家居市场，等，给各个市场做了具体的市场图，收了每个商户的名片，为我们后来的销售做好铺垫。有时候我们也觉得这个工作是不是有点无聊，反复去做一件事的时候有时会有这种感觉，但我们从小的教育经受就是“坚持就是成功”，平常听的多了就把它当成了口号，但认真想想其实意义非凡，胜利和失败的差距就是那一两步，不坚持就意味着放弃这份工作，假如坚持下去了，可能收获会比你想的更多，所谓胜者为王，所以我们必需要坚持下去。我们走过了最酷热的季节，体会了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我们没有理由放弃。 _月，公司给我们安排了许多的培训，让我们更加坚决了商业地产这条道路

8、，也学到了许多销售技巧，也熟悉到自己许多的缺乏，我还要多多学习有关商业地产的学问，武装好自己。 在将来的工作中，明确目标才能有的放失开展自己的工作，专心的做好每一项工作，全面提高自己的力量，为公司进展效力。 1，提高自己各方面综合力量，主要加强销售技巧的提高 2，平常多学习房地产综合学问和市场政策学问，提升专业形象 3，积极主动的完成公司的各项任务 4，在业务是哪个力争第一 5，加强团队协作力量，共同进步 6，优秀的执行 7，不断更新的销售技巧 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇三 这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结： 首先，对于我们刚出入社会的毕业生

9、要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论学问，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活泼、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经受，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，准确的说是还保持着一个学生的风貌，没有胜利迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟赐予自嘲，结合现实和抱负之间的差距异同修正自己的缺乏。给自己定下几条原则或者说转型实践方向： 主动学习、踏实肯干、夯实专业根底(相关专

10、业理论学问、熟识和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。 有方向、有目的的改进自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活泼、沉稳)信任这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。 各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展规划和一份长期人生(工作、生活)拓展规划。消退自己在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，肯定要有扎实的相关专业根底学问和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项根本治理制度培训、固井根底理论学问接触、试验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参

11、数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”渐渐的在抄写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在肯定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。 结合自己在工作中的得与失、缺乏与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习把握并能娴熟应对实际固井事宜中的一切简单问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习规划： 多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿势。 扎实固井相关专业的理论学问以及将理论运用到

12、实际生产中的方式方法。 端正工作态度，实现完善转型。只有实干、多干方能打好坚实的根底。 最终，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司治理进展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有、，有了对固井流程的简洁了解，从接到试验任务单、小样试验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样试验报告、井场配灰、半大样试验并与试验要求参数契合及半大样试验报告、井场配水、大样试验并与试验要求参数契合及大样试验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的负责人工作总结并发予分管领导批阅、井次试验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井

13、质量结果赐予负责人考核相关事宜。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇四 一、考勤完善 考勤记录统计清楚、请休假记录完整，强化考勤信息化治理，通过考勤记录来掌控员工行为状态，利于强化员工的公司治理意识和标准员工行为。 执行人：肖琴 帮助：颜建波 完成时间：3月20日 二、联合工程部、选购部制定相宜可行的工程选购治理流程 使之到达申购、选购、验收、入库、进库各交接记录清楚标准)执行人：邓海强、颜建波、颜建华完成时间：3月31日前 三、标准安防治理 对安保员张叔进展岗前培训，培训内容为：夜间职班、巡察安全隐患、上下班开门锁门、传达室职能等。 执行人：颜建波、张叔 完成时间：3月15日前 四、强

14、化公司整体形象 从着装、标识、vi、接待流程等多方面深化公司、营销中心、工地整体意识，专业意识，其意义在于提高员工归属感、提高我公司和我工程的整体素养及品质感。执行人：颜建波帮助：肖琴完成时间：3月20日前完成 五、提高员工执行力及工作积极性(本月工作重心) 目前，我公司的治理层存在工作不力，无良性工作气氛，缺乏主动积极性的问题，因此提出以下建议： 从制度上躲避。公司治理层缺乏主动性，这个问题在中小企业普遍存在，不是一家两家的问题。之所以存在，是由于制度有缺陷。要彻底解决就必需从制度上躲避。我个人认为，我们应当建立简洁的标准化工作流程。简洁的标准化工作流程如下： 1、进展统筹布局与总结监视，由

15、此来保证工作的执行力与连续性。 2、由本人或本部门依据每个部门、每个人的工作职责，把每周的重点工作和标准简洁规定一下，以书面形式在本周末公布。重要工作的标准和完成时间以经总经理批示的为准。 3、行政部负责监视和提示，依据个人或部门完成的状况赐予肯定的奖惩。对于临时安排的工作，也要派人监视和提示。 4、没有落实而又有客观缘由的，由本人准时对口汇报并调整工作方法。限期完成。 5、总经理随时随机对个人的工作进展抽查，并准时进展指导，再由监视提示人依据老总意见对个人工作进展沟通和提示。 6、对于老总反复强调而没有准时执行或变通执行而又未到达预期效果的事情，经办人要担当责任。这个责任就是赐予肯定的经济惩

16、罚。 7、工作分工(谁来做)、工作进度(什么时候做完)，以此来保证规划的可行性和实效际。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇五 一、主要工作内容 1、熟识公司各工程资料文件; 2、公司相关资料和信息的收集、整理、学习; 3、与曾总、葛总赴山东威海工程考察; 4、根据三、四、五星际标准制定工程预算(山东); 5、制定客房内物品配置标准; 6、制定工程工作进度表(威海洲际)。 二、主要工作业绩 1、完成山东威海工程的详细数据信息制定成表; 2、完成一房一厅、二房一厅、三房一厅的三、四、五星际标准配置本钱预算; 3、完成客房内物品配置标准; 4、完成威海洲际工程工作进度表。 三、工作中存在的缺

17、乏 1、没有具体的工作规划和目标，工作效率有待提高; 2、与同事、领导的沟通与沟通做的不够多。 四、改良措施 1、从本月起制定工作规划，严格根据工作规划执行，提高工作效率; 2、加强与同事之间的沟通与沟通、相互学习，弥补自己的缺乏，同时与领导多沟通，多提一些好的意见和建议。 五、意见或建议 1、定期进行培训：依据公司业务、进展需要，结合员工实际状况，制定完善的培训规划，使员工能更快成长; 2、因现在活动较多，公司应制定标准会议、活动流程，市场可依据需要做适当调整，保证公司和市场宣传内容全都性。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇六 xx年，我们xx公司全年工作的指导思想是：以促进进展方式

18、转变为工作主线，以推动构造调整、提升进展质量为工作重点，以提高经济效益、增加进展后劲为工作目标，坚持务实创新、科学进展，在新的历史起点上，努力实现新的跨越。 在新的一年里，我公司的详细工作目标是： 1、进展规模稳中有升，全年完成施工产值亿元，实现利税*万元; 2、品牌工程加速递增，工程合同履约率100%，竣工工程合格率100%，无质量事故，争创省级以上优质工程*项，市优工程*项; 3、安全生产一丝不苟，全年安全生产无事故，争创省级文明工地*项，市级文明工地*项; 4、科技创新再造优势，争创国家级工法*项，省级工法*项，省级以上qc成果*项，发表省级以上论文*篇。 为了实现以上工作目标，我们将在

19、新的一年里，仔细贯彻落实县委县政府在年前召开的全县建筑业工作会议及全县“八比二争先”争先创优发动大会会议精神，结合我公司实际状况，扎扎实实地抓好以下四大方面的工作： xx年是我国 规划的开官之年，年前的中心经济工作会议已将xx年工作重点从“保增长”定调为“促转变”,这也就意味着社会关注点将从经济增长率的凹凸，转向经济增长的质量、效益和可持续性，这对我们建筑企业来说，面临的困难与考验比过去的一年只增未减。 当今建筑市场的竞争日趋剧烈，在当前市场经济条件下，公司生存和进展的唯一出路就是把自己定位在市场，不断做强企业资质和规模，在参加市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要讨论市场、了解市场、熟识

20、市场、占据市场， 今年我们要连续实施“大市场、大业主、大工程”和多元化进展战略，走出一条具有特色的建筑业进展之路。针对公司现状，我们要进一步抓好多元化经营，优化产业构造，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品构造，今后我们将在强调以房屋建筑施工为主的同时，加快房地产开发的进展，不断向建筑业的上下游延长。 1、抓好绩效治理的完善与推行。根据公司的部署，xx年将在全员中实行绩效治理、绩效考核，实行定岗、定员、定薪，充分调动广阔干部职工的积极性。今年我们将对前期绩效治理试运行的成果进展总结，取精华，去糟粕，不断总结完善，通过开展对员工绩效治理学问的系统性讲解和培训，使大家能够更加深刻地熟悉

21、到绩效治理的意义，从而加强双方的反应和沟通，以制定出适合我们实情的绩效治理考核制度，并适时在全公司进展推广。同时，公司内部要进一步强化治理职能，按市场经济要求进一步科学合理进展机构设置。 2、加快信息化治理建立进程。目前我们的信息化建立尚处于前期试运行阶段，多平台的融合尚未完全实现，今年我们将加大投入力度，尽快完成财务治理、档案电子化治理、收发文治理等多平台的融合，实现治理电子化、办公精细化，显著降本增效。 3、强化以人为本的工程治理。人才是企业核心竞争力中的核心，工程经理又是核心中的关键人物，选好工程经理是圆满履行施工合同，确保企业经济效益和社会信誉的根底。 在新的一年里，我们将坚持以“建立

22、”的标准，选择和使用合格的“xx人才”。面对建筑市场上的恶性竞争，为了企业的可持续进展和长远利益，我们公司决不能轻易降低标准、降低门槛，乱收队伍、乱接业务，面对不标准的建筑市场，我们将以更标准的企业治理，来提高竞争力量和进展力量。 为此，公司各工程处、各科室的主要负责人，从投标评审到合同评审，直至工程开工后的全过程、全方位跟踪治理，都要各司其职，各负其责。要连续坚持事前把关、事前掌握的风险治理原则，我们还将通过多种措施来切实加大对公司各项规章制度的执行力，以确保治理成效。 公司在注意企业壮大的同时，要把科技进步和人才培育放在优先进展的地位，在人才引进后，积极为他们营造相宜的学习环境，通过开展“

23、青蓝工程”结对子，结合企业自身培育和鼓舞职工自学，尽快将他们培育成企业治理人员的中坚力气，保证企业新陈代谢和进展的需要。公司将不断加强专业技术人员的培训和教育，积极鼓舞和引导大中专生员工报考一级建筑师，不断扩大一级建筑师队伍，凡考取一级建筑师者，公司将赐予相应的嘉奖。 我们将不断创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制，建立布满活力的用人机制，真正做到“让有用的人进来，没用的人出去，干得好的人上去，上的去的人干好，引进来的留住，留得住的用好”，真正表达人尽其才，才尽其用。 我们将以企业文化指导手册为标准，以开展“企业文化月”为载体，大力开展企业文化建立活动，在全公司上下营造积极向上的精神风貌，

24、培育团队协作精神，弘扬“细心施工创优质，重视环境建广厦，以人为本保安康，诚信守约为用户，全员参加求进展”的企业精神，提倡勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，使得广阔员工对企业文化从熟悉、听从转化为自觉的意识和行动，有效促进企业整体工作的提高。 为此我们将着重从如下几方面动身，大力开展品牌建立。 1、实施品牌战略，连续狠抓工程质量。 工程质量是建筑企业生存和进展的根底，要以质量取信于社会，以质量锻造品牌，必需脚踏实地地从每一个工程工程抓起。我们要始终把保证质量和满意用户的需求放在首位，以“过程掌握与最终检验相结合、

25、技术进步与实施严格治理相结合、鼓励机制与制约机制相结合”的治理方法，对工程工程进展全面的质量和生产经营治理。xx年，凡我公司承建的全部工程工程，在签订合同的同时，必需明确创优目标，请公司各科室、各工程处会同相关工程经理，将创优规划一一落实到位。争创优质工程，公司将以获奖鼓舞的原则嘉奖获奖工程部，促使企业质量工作上台阶。 2、实施品牌战略，连续狠抓安全生产。 安全生产事关职工的利益，社会的安全和谐，企业的经济效益和社会声誉。我们要把人的生命安全放在高于一切的位置，在确保工程质量的同时，要坚持“安全第一，预防为主”的方针，“严”字当头抓安全，做到安全治理职责明确、奖罚清楚、措施到位、万无一失。今年

26、，我们将在原有的根底上进一步完善安全生产治理体系，推行安全风险基金治理，各工程处要仔细总结安全生产工作阅历，找差距、挑问题、寻缘由、订措施，切实加大对所属工程工程的现场治理力度，抓教育、抓检查、抓整改、除隐患，强势推动安全生产治理工作，全面开创安全生产工作的新局面。 3、实施品牌战略，连续狠抓诚信建立。 诚信无价，诚信是无形的品牌，以“诚信”为根底的合作，比其他任何形态的合作更牢靠，更长久，更有生命力。“先造人品，后造精品”，这是诚信的根本原则，对内对外都要讲诚信，承接业务首先要讲诚信，质量、安全、工期、效劳等都诚信到位，“建立”的品牌会越打越响;内部治理要讲诚信，言而有信，治理才有秩序，工作

27、才有效率，企业才有分散力，盼望全体员工在新的一年里遵章守纪，言行全都地做好各项工作，自觉维护和提升形象。 我们将一如既往的以高度的责任心和紧迫感实施和推动本企业的品牌战略，建立健全体制机制，树立剧烈的品牌意识，通过学习现代企业学问，了解国内外建筑业的进展形势，利用信息网，实施组合经营，构筑文化品牌，从而不断提升企业形象和知名度。 红日初升，其道大光;河出伏流，一泻汪洋。做好新一年的各项工作任务艰难，挑战和机遇考验着我们，责任和使命鼓励着我们。在新的一年里，我们建立全体员工有信念、有决心在县委、县政府、县建立局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以企业规划为契机，团结奋斗、开拓创新、扎实工作

28、、标准治理，我们肯定能够实现新的工作目标，为企业的兴盛兴旺，为海安经济社会的进展再作新的奉献! 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇七 很快乐能够参加到公司的大家庭之中，成为公司的一员，来到公司已经有段时间了，为此我对这段工作有了一些总结。 我来到公司时的心态是布满了忐忑，担忧我的工作力量缺乏，担忧我的技术水平不够，更担忧自己做不好工作。总是处于忐忑担心之中，工作的效率特别的低，连许多教育的学问我都根本没有听进去，这导致我刚来的前两天多处犯错，越做越慌乱，对自己越来越没有信念，我的经理发觉了我的问题，单独和我进展沟通把我的工作状况说了一遍我也把自己的内心真实想法给说了出来，最终我解开了自己

29、的心结，有句古话既来之，则安之。过度的担忧根本解决不了任何问题，这只会让我们连自己的真是水平都发挥不出来，成为了一个有一个埋没于茫茫人海的一般群众的一员，我快速调整好自己的心态，让自己快速的融入到公司中去，遇到问题准时和经理沟通，或者是其他老前辈沟通，把自己的问题解决让自己能够安安心心的工作下去，做好工作。 我们是新来的，没阅历，没根底，生疏是我们一开头的感受，面对一切都是那么新奇，一切都是那么的让让那个我们感到奇怪，很多的东西都需要我们去学去练，我们工作的方式，该把握的学问等都需要我们去练习，把在工作的一份时间当两份来花，想要适应工作就必需要去学去做，我也正是抱着这样的心态，去学习。社会就是

30、一个更大的学校，需要学的每一样学问都是特别适用也特别的急需的，并不同我们学校的一些理论学问，所以这些学问需要不断的去汲取消化，不断的实践练习，做好工作做好自己该做的事情，通过不断的努力，不断的学习去前进，不拘泥于公司传授的学问，还要学会自己去学习，向老前辈们学习，向有阅历，有力量的人学习，学他们好的汲取精华去其糟粕成就自己，才是我们新员工必需要做的，每天要做的事情。 工作中遇到的困难是常事，我身为新员工，有许多的缺乏，我们没有退缩的理由，没有退缩的可能，我们的竞争者，永久都是排着对虎视眈眈，想要不被汹涌的浪涛给扑灭，就只能够勇往直前，不断前进，不断奋斗，作工作的急先锋，敢于挑战困难，敢于面对各

31、种问题，不退缩不可怕，用我们的双拳去开创我们的将来，用信念，用士气去战斗，打破工作中的层层困难阻碍，不断前进，迎难而上。 我们新员工根本工作是我们的日常工作，不要由于日常工作简洁而怠慢，做好日常工作，才是我们应当做的，好高骛远永久成不了事，只有做好当下，才能赢得将来，才能够在一次次的挑战中去做好，根底工作简洁理解可以理解为打根底，只有把根底打坚固了，才能够在以后的工作中知道干什么，才能够把工作做好。 我即使新员工，我会做好我的工作，虚心是我要做的，努力奋斗我会做到，在一次次工作中让自己成长，让我可以为公司奋斗，为公司制造价值。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇八 2022年_月、_月两

32、个月试用期间，我在_有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任，凡事得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关怀的

33、眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 一、自学力量 “在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发

34、人员就大不一样了。计算机学问日新月异，在一个工程中，他们常常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进展开发设计，他们只能在自己以前的根底上努力自学尽快把握学问。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不

35、来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。假如哪家公司有意向的还得处处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的共性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就常常得喝咖啡熬夜赶工程。始终以来，我们都是依靠父母的收入

36、，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自己的理财力量，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。 二、同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比方我们公司做网络推

37、广的同事，他们很留意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点冷淡。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的进展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 三、总结 我是学治理的，在书本上学过许

38、多套经典治理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正治理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走创业之路做预备。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇九 为了让新员工在入职前对公司有一个全面的了解，了解并认同公司的进展和企业文化，从而更好的胜任工作。行政治理中心部将于在公司培训中心对新员工进展入职培训。 一、培训目的： 1、了解公司的进展历史，清

39、晰了解公司的各项治理制度，了解公司的福利和企业文化; 2、熟识公司的工作环境，个人岗位责任意识，工作任务和工作目标，了解公司的工作程序和工作方法，尽快融入岗位角色; 二、培训的详细内容： 1、介绍企业概况：公司进展历史、现状、经营理念、将来进展规划和进展方向; 2、介绍公司的组织架构，各部门的职责，部门之间的业务联系和沟通方式; 3、各种治理制度、行为标准、公司福利待遇以及对公司企业文化的了解; 4、入境说明及相关程序; 三、考核方法： 培训采纳笔试和课堂提问的方式对新员工进展考核。 四、培训总结： 本次培训是结合公司规章制度培训新员工。通过对新员工的入职培训，新员工可以在沟通过程中了解公司概

40、况、公司构造、公司文化;熟识公司的各项治理制度、各部门的职责以及部门间的沟通方式;使公司的工作更加完善，稳步进展。对新员工提出期望，盼望新员工在各自岗位上理论联系实际，进一步提高工作技能，为企业的建立和进展制造辉煌。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇十 我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过高兴，也有过失落。自己不但学得了许多专业学问，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是非常珍贵的。同时也是自己取得的巨大进步。 借此时机说一下这段时间来对公司的一点个人感受： 初到一个新的环境，经过对

41、公司规章制度的学习和各位同事的帮忙，已经渐渐的融入了这个大家庭。学习的过程中碰过钉子，也遇到过让人无法理解的事情，经过心态的转变，熟识公司的工作流程之后，对大局部事情都知道怎么去做了，也没有了放不开手脚的感觉。 公司的工作节奏很快，各种要求也很严格，这是我这段时间以来对公司的初步印象。虽然这样的环境可能会使一些员工感觉到压力大，但是对待全部的工程，全部的细节，只有一丝不苟、“咬文嚼字”，才能将工作做好，才能使公司更好的进展下去。公司领导平常都能利用一些时间和员工沟通，参与一些活动，这个我感觉很好，一方面能够增加领导和员工的相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒缓一下长时间工作带来的疲惫。 其次

42、，对我两个月来的工作状况做一个小结： 一、要加强对工作细节的把握。 工作中的每一个细节都极其重要，甚至影响到一个工程能否顺当的完成。通过这段时间，各位同事对我画的图纸校审出了许多小的错误，这些错误有一些对工程可能没有什么大的影响，但是都是不应当消失的，也影响客户对公司产生不好的印象，更重要的是能助长自己马虎不仔细的态度，所以以后的时间里要尽可能的全部避开消失这样的错误。 二、多加强同各位同事的沟通。 一个好的工作环境，取决与环境中人与人之间的关系。关系融洽的工作环境是特别必要的。一个人的力气究竟有限，要把工作做好，需要同事的帮忙，需要团队的力气。 三、加强专业学问的学习。 作为一个新员工，每一

43、个同事都是我的教师，每一个同事都有我需要学习的地方，在工作中，仔细的去领悟，严格要求自己才能更好的学习工作技能学问。 最终，对在这个月里给与我帮忙的领导、师傅和同事表示诚心的感谢。正是有了你们的关怀和教育，才能使我站的更高、看的更远。 入职工作总结报告 入职工作总结报告范文篇十一 我从入职至今已快一年了，这一年里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，之后又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。以下是我的个人工作总结。 一、以情效劳、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，坚持着热忱，急躁地帮助他们，对他们提出的问题自

44、我不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自我代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每一天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以严格的标准来要求自我，以同事为典范去提示自我，争取能做一名合格的-人，能在-这个大舞台上展现自我，能为-的辉煌奉献自我的一份力气。