全面从严治党主体责任落实情况汇报五篇.docx

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1、 全面从严治党主体责任落实情况汇报五篇 依据中共_县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任状况进展督导的通知民纪办发_19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，马上对我局今年落实全面从严治党主体责任状况进展了自查，现将自查状况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展状况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，根据县委落实党风廉政建立主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉政建立主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建立主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，准时召开发动会议，对党风廉政建立工作进展安排部署，制定下发了_县房产治理局_年党风廉政建立

2、和反腐败工作的规划，并结合实际讨论制定、分降落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员依据工作分工仔细履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，催促其抓好职责范围内的党风廉政建立工作。为将党风廉政建立工作引向深入，使党风廉政建立工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了党风廉政建立承诺书，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。 (二)深化学

3、习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习规划，组织干部职工仔细学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建立的文件及规定，通过正面教育引导，着力增加干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学习党的_届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了党章，观看专题片永久在路上1-8集，全局干部职工轮番沟通学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述进展，开展专题争论，到达了统一思想、提高熟悉、指导实践的

4、目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的力量。 (三)抓好风险防控，标准权力运行 大力实施廉政风险防范治理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，全部老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请安排、工程建立、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体争论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透亮。二是加强“一把手”监视制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和

5、工程分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透亮度。 (四)抓好“四风”整治，改良机关作风 仔细组织领导班子和干部职工学习十九届_中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、党章、中心“八项规定”和省市县委相关要求，对比标准仔细查摆存在的问题，对查找出的问题准时进展整改订正。 (五)抓好效能建立，树立部门形象 根据省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理标准全局行政审批和效劳事项26项，制作了效劳手册、办事指南、办事流程图，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散

6、慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热忱，让效劳对象满足，让人民群众满足。 (六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进展了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政治理的长效治理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核方法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关治理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建立督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和效劳水平，促进机关效能建立。二是财务治理方面，完善了财务治理制度，进一步标准各项房屋登记费的征收、使用和治理。三

7、是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、选购、工程一把手不直接分管制度和讨论工作一把手末位表态制度。 二、存在的问题 我局的党风廉政建立工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监视检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增加了领导干部的政治责任意识，取得了肯定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些缺乏和问题，主要表现在：一是党风廉政建立掩盖面还不够广泛。主要工作和工程建立领域已掩盖，但物业治理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建立内容挖掘不够深入。只注意对干部职工的治理，在房地产开发行业治理、物业效劳质量上涉及不深。 三、下一步准备

8、 今后，我局党风廉政建立工作将仔细贯彻落实县委县政府关于党风廉政建立的安排部署，按要求全面推动党风廉政建立主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实中共_县委办公室关于印发_县学习宣传贯彻党的_届_中全会市第四次党代会和县第_次党代会精神实施方案的通知的同时，连续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延长到作风效能建立上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建立和“866”党风廉政建立主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监视

9、制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控治理与外部监视相结合，注意运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了_县房管局网站、公众微信，准时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，承受公众监视。在权力行使中注意进展实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，准时发觉苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，准时订正偏差和失误，避开廉政风险演化为腐败行为。 其次篇: 全面从严治党主体责任落实状况汇报全面从严治党是我们党的优良传统，也是新时期管党治党的鲜亮特征。党的十八大以来我们党将从严治党纳入“四个全面”战略目标，彰显了从严

10、治党的新熟悉、新要求和新高度。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“党要管党、从严治党”要求，对于我们进一步熟悉新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，当好振兴辽宁的排头兵和领头羊，办好人民满足的教育，都具有重要的指导意义。第一方面： 明确“主体责任”，贯彻“从严治党”要求，脚踏实地，求真务实我校为仔细贯彻落实好从严治党的“主体责任”，依据中国共产党章程、中国共产党问责条例以及其他党内法规有关规定，加强党性教育培训，完善基层党建工作责任，推动基层党建工作标准化建立，利用好各个环节的工作抓好从严治党工作的落实。一、强化基层党的书记的责任意识。书记是落实“从严治党”的“第一责

11、任人”，把党建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，摆在突出位置，党建工作与学校各项工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。党建工作由校长一手抓，毫不放松。我校每学期伊始，关于党的详细工作以及党风廉政建立都会摆在首位，明确目标要求，任务分解，领导班子成员都有详细分工。在学习新党章、宣讲“两学一做”、学习十九大精神推动作风转变、推动师德建立、开展安全教育、组织构建以“志勤”为核心的校园文化建立等方面，校长做了大量全面详细的工作。二、加强党员教育培训。加强党员教育培训，是落实全面从严治党要求，是夯实党执政根底的重大部署，也是稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果、深化“三严三实”专题教育，持续深入“

12、两学一做” 学习教育的有力保障。我校按时召开文科支部和理科支部的民主生活会。在最近的一期会议上，学习两学一做，学习十九大新党章，然后进展民主测评和党员的自我反思及评议。通过党课培训等形式进一步增加全校党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决正确的政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治法规;勇于担当作为，在学校的各项工作、学习和社会生活中起先锋榜样作用。三、到处都有纪律和法规。纪律是管党治党的尺子，加强纪律建立，是党组织的重点工作之一，必需把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律严厉正风，加强纪律条例的学习和宣传。用纪律监视约束党员干部。依规依纪管党治党重要的是加强对党员干部遵守

13、纪律和法规状况的监视检查，准时发觉并催促订正违规违纪问题，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，增加守纪律、讲法规的自觉性。四、抓住领导干部这个关键。抓住领导班子和中层干部这个关键少数，就抓住了全面从严治党的关键。我校严格治理领导干部，权责明确，各司其责，不逾法规，增加党建工作的标准性、精确性和科学性。五、利用好教育教学工作的各个环节。从严治党归根结底就是更好地效劳好学生和社会，我校在教育教学工作的开展中，注意贯彻效劳这个重点和关键点。例如18年2月，我校党员为辖区内学生供应教育询问和学问辅导，清理积雪去除野广告，党员冒着寒冷热忱高涨，精彩圆满地完成了任务。此次活动亲密了社区与党员的联系，增加了党组

14、织的分散力，发挥了我校党员的先锋榜样作用。其次方面：临时存在的问题和缺乏从严治党的目标之一就是提高党员和干部的分散力和战斗力，落脚点和着眼点还是为师生人民效劳，办人民满足的教育，为师生办实事。但凡党建抓得好的地方，重点工作都落实得比拟好，进展上能够有所作为。反过来，但凡工作不落实，进展上不去的地方，往往是党建工作不到位的。在学校的工作中，我们熟悉到党员干部的一些问题不是力量问题、方法问题，而是思想问题、态度问题。态度问题、思想问题解决不好，不管领导干部和一般党员的学历多高，水平多高，学校的进展就会有问题。抓实党建就会抓出战斗力、抓出分散力和执行力。不正确的态度问题和思想疙瘩肯定要得到解决，刻不

15、容缓。在实际工作中，还存在个别党员党性不强、组织纪律观念冷淡的现象，缺乏大局观，缺乏为学校为学生效劳奉献的意识;还有的党员干部没有真正将学生的进展放在心上，做法简洁粗糙;还有党员不能紧紧跟上时代进展的步伐，工作起来仍旧是老方法，颇显落伍陈旧，效果不好。第三方面：下一步我们的工作规划要点第一步：要抓好党组织班子自身建立。学校党支部和建立起来的文科支部理科支部在学校党的组织体系中处于特别重要的位置，是实现党建工作在学校开展的关键一环，必需突出抓好党的纪律和政治法规的教育，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严厉党内政治生活。支部要按时开会学习，领悟和宣讲中心精神，开好民主生活会

16、，发挥政治核心作用。其次步：要加强党员队伍教育治理。“队伍建立”是学校党建工作的根本任务之一，也是开展党建工作的“着力点”和“落脚点”，也是从严治党的根底。重点是要抓好党员队伍的教育治理，切实解决抱负信念动摇、党员责任冷淡等问题。我们学校肯定要严密联系实际，聚焦中心任务，仔细开展“两学一做”学习教育、党风廉政教育和党纪党规教育，切实落实理论学习和主题教育等工作内容，严明党的各项纪律，坚决克制组织观念冷淡、纪律松散松弛等现象。第三步：仔细开展好党建考核考评工作。今年，面临简单的进展环境和繁重艰难的改革振兴任务，这就要求我们必需把全面从严治党主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治党与促进学校改

17、革进展、迎接新课改新高考结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，推动我校特色教学持续深入地进展，实现新突破、取得新业绩。仔细做好基层党建工作考核工作，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，进展和维护好最广阔师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为教育教学工作注入强大的鲜活的动力。点评词：全面从严治党主体责任主要包括领导班子责任和党委工作部门责任等，我校在特别状况下，学习贯彻上级党组织和纪检监察机关关于从严治党工作部署要求，做好学习传达、讨论谋划、发动部署和督办落实等领导工作。我校领导在详细实践中加强支部建立，加强党员教育培训，讲政治讲纪律守法规，党员领导干部“打铁需自身

18、硬”，在教育教学工作的各个环节中表达改革创新意识，表达共产党员的先锋榜样作用，真正把从严治党落在实处。实际工作中，我们发觉了一些问题和缺乏，这些我们都在下一阶段有针对性地提出并解决,把落实全面从严治党与促进学校改革进展、迎接新课改新高考结合起来，办人民满足的教育。第三篇: 全面从严治党主体责任落实状况汇报 近年来，市城管局始终以党建为指导，仔细贯彻党的十九大和十九届历届全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和完善党建，推动全面从严治党深入进展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿色、秩序、形象的目标供应有力保障。 一、坚持思想建党，加强思想建立(1)加强学习和教育。一是坚持局

19、党组中心小组的学习制度。制定学习规划，确定学习主题，每月至少学习一次，并定期进展沟通和争论。二是加强党员的学习和培训。以分公司为单位，严格执行三会一课制度，坚持每周二、周五集中学习，建立党员集中培训、轮换培训制度，确保每个党员集中学习不少于1天，参与教育培训不少于24小时，党支部成员参与教育培训不少于40小时。第三，组织党员参观焦禄纪念馆、彭雪峰烈士公墓等红色教育基地，定期组织观看特别教育电影，以祖先的革命精神和坚决的信念感染党员。(2)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开一次党支部大会，每月召开一次党支部委员会和党组会议，每两个月进行一次党课。局党组成员带头参与党支部学习，带头讲

20、党课。各支部书记每年至少讲两次党课，每位党员每年至少讲一次微型党课。局党委要不断加强对各支部实施三会一课制度的监视考核，坚持每月抽查、每季度检查、每年考核。考核结果作为年终考核的依据，每季度在党员活动室进展集中展现和评价，进展学习沟通，促进落实。(3)扎实分析党员的思想状况。实行思想状态分析包干制，即各单位支部书记负责分支成员的思想状态分析。每个分支成员依据分支党员总数和平均分包党员定期、不定期地交谈，使每个党员在思想上与中心政府保持全都，并以分类账的形式列出分包党员的对象名单和根本状况，建立档案。坚持每季度对党员思想状况进展一次分析，确保准时把握党员干部职工的思想动态，准时帮忙解决党员的实际

21、困难和思想问题，有效增加党组织的方向二、加强素能提升，强化班子队伍(一)强化力量提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务学问培训，进一步强化了班子“抓党建、促进展”的力量。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广阔党员干事创业的本事，促进党员先锋作用更好地发挥。(二)强化作风建立。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职力量。三是完善作风

22、改良机制。不断标准完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“立刻办抓落实工作推动机制”，进一步增加了班子队伍推动工作的执行力和落实工作“精细化”。(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有典范、做有标杆。同时，进一步改良和完善了干部选拔任用机制，重点培育、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。三、强化廉政建立，打造清爽党建(一)强化纪律意识。定期组织“两个准则、四个条例”专题学习，对比党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中吸取教训，切实唤醒党员的纪律意识、法规意识和组织意识。(二)强化责任落实。以“全面

23、从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建立“一岗双责”，确保党风廉政建立责任落实到位。(三)强化源头防控。标准权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提示在前、建章立制在前、约束在前。(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建立，严峻查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严厉性。四、坚持全局掩盖，强化组织建立(一)加强基层党的组织建立。坚持党组织建立“全掩盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个(其中包括

24、行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化治理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。(二)加强机制建立。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员治理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、治理、监视作用。(三)做实党组织标准化建立。根据基层组织建立的总体要求，实施标准基层党组织建立“520”规划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支

25、部、进展标准化建立，随后，在全系统支部学习推广，全面实现标准化建立;“0死角”要求：基层党组织标准化建立零死角、全掩盖，切实把组织建立标准起来。(四)配齐配强专职党务干部。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进展教育培训，提升党建业务水平。五、突出城管特色，丰富推动载体(一)建立党建信息平台。实行“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部参加这一平台，加强各支部之间的沟通联系和阅历沟通，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到准时回复，极大地提升党建工作效率。(二)为切实做好“党员先锋工程

26、”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿效劳活动”，积极为群众解难题，严密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章学问竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动常常化、机制化、标准化。(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力气的同时，进一步提升文化素养。(四)强力开展“形象”建立。成立“先进事迹宣讲团”进展先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展现了城管系统新形象。城市

27、治理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满足度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广阔党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市治理工作再上新台阶、实现新突破。第四篇: 全面从严治党主体责任落实状况汇报 一、主体责任落实状况 今年以来，X区深入贯彻市委、市政府提出的X工作布局和X奋斗目标，紧盯打造创新进展高地的目标要求，仔细落实省委、市委关于“全面从严治党主体责任深化年”活动的部署要求，确保了从严治党主体责任落到实处、取得实效，为X经济社会进展供应了顽强有力的政治保证和组织保证。 （一）始终坚持全局谋划、统筹指导，区委班子自觉扛起主体责任。坚持党建工作

28、与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治党主体责任深化年工作领导小组，由区委书记任组长并担当第一责任，负责对全区党建工作进展讨论部署、统筹指导；根据区委要求，全区个单位也成立了相应领导小组，由单位主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是加强科学指导。今年以来，先后组织开展区委中心组学习次、专题党课次、专家授课次，深入学习上级关于全面从严治党的会议、文件精神，同时结合实际，讨论制定了区委关于推动全面从严治党的实施意见区建立健全惩治和预防腐败体系年责任分解意见等，从总体要求、

29、作风建立、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面，对全区从严治党工作中长期和阶段性工作供应了科学遵循和统一指导。三是加强常态治理。坚持把讨论部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区党政联席会议、区委党风廉政建立领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程，准时传达上级最新精神，讨论解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署详细工作。今年以来，区委先后次组织召开常委会，专题讨论党建工作有关状况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任推动和落实。四是深化巡察整改。积极协作中心巡察工作“回头看”以及省委、市委在开展巡察巡察工作，仔细查办督办，强化整改落实，中心巡察组件交办

30、件、省委巡察组件交办件、市委巡察组件交办件均按要求办结。同时，积极做好区级巡察工作，制定完善区委巡察工作规划区委巡察办工作规章区委巡察组工作规章等机制。今年以来，先后分轮对个办事处进展了常规巡察。月日，召开专题发动部署会，启动届区委第一轮巡察工作，涉及司法局、建立局、农办、文体旅游局个单位。 （二）始终坚持层层分解、有序推动，形成各级党组织全面落实主体责任的工作合力。在仔细落实好区委自身主体责任根底上，坚持把狠抓各级党组织主体责任作为重要职责，重点强化了三个方面工作：一是分级承诺责任。分三个层面：全区副县级以上领导干部签订党建工作目标治理责任书；个重点单位负责人与区委签订党建工作责任书，各办事

31、处与区属各单位向区委书记签订承诺书；名领导干部和名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推动、责任全掩盖、落实无死角的工作格局。二是层层分解责任。讨论下发了区党风廉政建立责任制工作实施意见区反腐倡廉建立工作要点及责任分工意见等，进一步明确区委班子和区委常委以及各职能单位的责任范围和责任内容，各基层单位层层延长细化，确保主体责任各项工作任务分解到岗、详细到人。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行“第一责任人”职责，坚持亲自讨论、亲自安排、亲自协调党建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实党委（党组）、党工委及职能部门

32、领导班子对职责范围内的党建工作负总责，落实党政主要领导“第一责任人”的责任，落实领导班子成员“一岗双责”的责任，落实牵头部门各负其责的责任，主体责任落实真正形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监视检查、部门各负其责、依靠群众支持参加的生动局面。四是严格考核责任。在全区建立了目标治理制度，制定出台了目标治理考核方法和目标治理实施细则，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、嘉奖惩办、提拔使用挂钩，确保了抓主体责任“干多干少不一样，干好干坏不一样”。 （三）始终坚持建章立制、务求长效，扎紧筑

33、牢落实主体责任的制度篱笆。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探究，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动党风廉政建立和反腐败工作供应了制度保障。一是仔细落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方力量的核心环节来抓，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员根据职责分工，仔细履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是仔细落实科学决策制度。讨论制定了区委常委会议事规章、区党政联席会议事规章等，对重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用“三重一大”事项进展集体决策，确保科学决

34、策、民主决策、依法决策。三是仔细落实民主生活会和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、分散共识、增进团结、改良作风、推开工作。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，各个班子仔细落实谈心交心制度，通过市领导全面谈、督导组逐个谈、区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门恳切谈五个层面，仔细落实“四必谈”要求，到达了前所未有的良好效果。四是仔细落实干部选用制度。坚持公正公正选人用人，深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，今年以来，共调整干部个批次人，全区干部队伍的构造更加合理、素养明显提升，并且实现了零投诉、零上访、零争议的“三零”目标。仔细落实干部任前廉政谈话制度，在新调整干部任职

35、前，均由区委书记、区委副书记、区委组织部长、区纪委书记等常委进展廉政谈话，切实增加领导干部廉洁履职意识。 二、重点工作推动状况 在工作中，区仔细贯彻中心、省、市关于全面从严治党的部署要求，不断增加抓党建的主责、主业和主动意识，紧盯关键环节，突出问题导向，有针对性地抓突破、抓提升、抓标准、抓落实，确保各项重点工作扎实有序推动。 （一）深化中国特色社会主义理论体系学习宣传。一是完善组织治理体系。成立中心组理论学习领导小组，由区委书记任组长，区委宣传部部长任副组长，宣传部负责日常工作。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得和调研报告，准时将学习规划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会

36、文章收存归档。二是落实学习推动机制。讨论制定区委中心组学习规划和区属党（工）委中心组学习安排意见，推动中心组学习制度化、标准化。将以习近平同志为核心的党中心治国理政新理念、新思想、新战略列入中心组重要学习内容，同时积极与知名专家学者沟通联系，结合实际科学安排专题辅导讲座，增加中心组学习的针对性和时效性。截至目前，共效劳保障中心组学习次，发放学习资料余册。三是健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将需要学习的内容、学习的重点、学习的要求提前通知个人，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参与学习的，必需事先向区委主要领导请假，全年中心组学习的出勤率均保持在%以上。四是加

37、强宣传造势。充分利用日报新闻专版宣传阵地，刊发了等新闻稿件，全年共刊发专版期，发稿百余篇，扩大了我区的对外影响，呈现了良好的城区形象。在要闻手机报等辖区媒体资源上大力宣传中心、省、市重要会议精神，重点针对省次党代会精神、市次党代会精神、区九次党代会精神进展了专题报道和热点解读，在全区上下形成了贯彻落实的深厚气氛。 （二）创新学习形式。一是深入开展理论宣讲。邀请市微型党课“五进”巡回宣讲团前来我区进展宣讲，并积极与电视台沟通联络，从各办事处抽调精干力气组成区“不忘初心、牢记使命”宣讲团、微型党课宣讲团，分赴基层进展专题宣讲，目前共宣讲场。二是创新干部教育培训。以“不忘初心、牢记使命”为主题，以学

38、习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、中心十九届五中全会精神等为培训内容，邀请市纪委副书记、市纪委常委、党风政风监视室主任、市委党校教师、等领导学者前来授课，通过培训，进一步增加党员干部的政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。三是主题实践活动实现全渗透。以“践行价值观 文明我先行”系列主题活动为载体，扎实开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活动和“中国梦 我的梦”主题活动，开拓“身边的感动”“我眼中的道德榜样”等专栏集中展播各级道德榜样、身边好人的感人事迹，组织道德榜样宣讲团深入到各办事处、社区宣讲，把道德榜样的先进事迹，崇高境地宣传到千家万户。 （三）严厉政治纪律。依据市纪委全

39、市严守政治纪律严明政治法规专项治理工作方案要求，在全区范围内组织开展了严守政治纪律、严明政治法规专项治理活动。制定印发了全区严守政治纪律严明政治法规专项治理工作方案领导干部重大事项报告备案制度干部监视工作联席会议制度等项严明党纪党规制度，强化党员干部的组织意识和纪律观念。围绕工作布局和奋斗目标，加强对政治纪律执行状况的监视检查，坚决杜绝“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”的行为发生，全力保障市委、市政府决策部署在落到实处。 （四）严厉组织纪律。一方面，抓好组织纪律的贯彻执行。严格落实“九个严禁、九个一律”纪律要求，仔细实施“四必看”“四必谈”“五个凡提必”以及“十个一”等规定动作，坚持换

40、届纪律逢会必讲，开展谈心谈话多人次，签订严守换届纪律承诺书余份，做到逐层逐级压实监视责任。月日，圆满完成区委换届工作，胜利选出了新一届区委、区纪委领导班子。另一方面，抓好党组工作的清理标准。月日，组织召开区贯彻落实条例暨党建工作会议，准时学习贯彻全市党组工作条例座谈会精神。对比条例内容，全面排查党组设立、成员配备、工作规章是否符合条例要求，撤销了区发改委等个党（工）委和区信访局等个党组，设立了区发改委、区教育局、区环卫局、区药监分局个党组，进一步理顺党组织关系，标准党组织设置。 （五）落实中心八项规定精神。严格贯彻中心八项规定和省委、市委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关要求，讨论出台了区委

41、、区政府关于改良工作作风、亲密联系群众的实施意见，区委办、区政府办关于进一步精简文件和简报的通知关于进一步做好调查讨论工作的通知等一系列文件，要求和引导全区各级严格遵守办公用房、公务消费等治理制度，严格遵守重大事项准时报告制度。规定出台以来，全区腾退超标办公用房平方米，推行公务灶接待和公务卡结算制度，区本级“三公”经费较同期下降%；以区委名义下发的文件、召开的会议，较同期削减%以上。 （六）强化对落实中心八项规定精神的监视检查。严格落实八项规定，盯住隐形变异“四风”问题，对由面上转入地下、由公开转入隐秘，化整为零、变身隐形等新动向、新表现、新问题开展了“公款吃喝隐藏化”专项检查工作。今年以来，

42、在元旦、春节、清明等传统节日和集中休假等重要节点，绽开专项检查次，对处宾馆、饭店和小学前停入的台车辆进展了拍照比对；对区委处综合办公楼、个办事处，个社区的工作纪律状况进展了突击暗访；提取比对了大张盛得美等家餐饮业、商场网络发票，对社区等隐藏的私人会所进展突击检查，形成了遏制“四风”反弹的高压态势。年以来，共查处违反八项规定精神问题起，党政纪处分人，下发通报期，做到了发觉一起查处一起，起到了“红红脸、出出汗、排排毒”的批判警示效果。 （七）健全干部选拔任用机制。一是树立正确的选人用人导向。仔细贯彻新时期好干部标准，根据市委“以干事为前提，凭业绩用干部”的选人用人导向，结合经济社会进展实际提出了“

43、四优先、四注意和五不用”。四优先”，即：优先使用工程建立、城建提升、信访稳定等工作一线和艰难岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用阅历丰富、工作力量强的干部；优先使用年轻有为、有进展潜力的干部。“四注意”，即：注意个人品德、注意个人实绩、注意基层一线，注意群众公认。“五不用”，即：不能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委打算的不用；不能仔细贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。二是严格执行条例意见和政策规定。在干部选拔任用工作中，把好民主推举关、考察

44、识别关，争论打算关，同时，对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制，坚决做到“六个坚持”，即：坚持干部调整前“三龄两历一身份”的审核，并征求纪检、综治、计生等执纪执法部门的意见，仔细落实任前公示；坚持干部选拔任用全程纪实制度，新任干部试用期制度，坚持经济责任审计，完善干部监视联席会议制度；坚持利用信访、电话、网络、短信“四位一体”的“”举报平台作用，做到“三个必查”，对发觉问题并经调查属实的，根据有关规定对相关责任人进展严厉处理；坚持党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）制度，对凡涉及领导亲属等规定状况提前报告，待上级组织部门审核同意后再打算是否使用。坚持“五个凡提必

45、”，即：对考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政状况“凡提必听”，反响有关问题的信访举报“凡提必查”，巡察巡察结果“凡提必用”。 （八）改良干部考核评价体系。一是加强后备干部档案治理。适时将副科级后备干部人事档案治理权限由人社局治理变更为组织部治理，依据档案的原始记录认定后备干部的“三龄二历一身份”信息严格审查把关，为培育、选任干部奠定坚实根底。二是严格执行干部选任报备制度。在把好职数关、资格关、程序关的同时，准时将干部调整的动因、数量等向市委组织部报告，对纪委副书记、组织部副部长和办事处党政正职等重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待同意批复后再上

46、会讨论。三是严厉组织纪律，实行责任追究。在严守各项规定和程序的同时，提出并落实“四条禁令”，即：严禁实行不正值手段为本人或他人谋取职位，严禁泄露酝酿争论干部任免状况，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁封官许愿、打击报复。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程纪实，在标准选人用人程序的同时，为责任追究供应依据。 （九）统筹推动各领域基层党建工作。一是建立健全党建工作机制建立。在个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法；建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单

47、“三单制”治理；年中在对个区属党（工）委进展考核的根底上，还对个社区、个机关、个学校、个“两新”组织党建示范点和个后进社区进展考核；根据合理配置资源、便于治理和便利党员群众的原则，打破隶属界限，建立片区、产业和功能型党组织余个；在个办事处成立“大党工委”，在个社区成立“大党委”，推行了“三联四共”工作机制，参加共驻共建单位党组织个，共明确承诺事项条，完成项。二是全面实施党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”，确定个不同类型、各具特色的社区党建示范点，与机关、学校和“两新”示范点连点成片，形成了等党建特色品牌；将2023年确定为机关“党建提升年”，着重打造机关党建示范点个，在全区机关党员干部中广泛开展主题活动和红色系列活动以及固定组织生活日活动，截至目前，先后开展各类活动场次，参加人数余人次，为群众办实事好大事；以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，组织对全区名“两新”党组织书记进展集中培训，月初组织对家申请“三星级”以上的“两新”党组织进展了考核验收。三是扎实推动后进社区整顿。创新实施“”工作法，即每个后进社区都安排名区级领导干部、下派名党组织“第一书记”、选派个工作组和个区直单位结对帮扶，形成“四位一体”帮扶格局；坚持收集民意、解决问题和办结反应三步走；进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工作的实际效果。截至目前，个后进社区先后组织党员干部