公司半年度总结报告公司上半年总结报告(三篇).docx

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1、 公司半年度总结报告公司上半年总结报告(三篇)公司半年度总结报告 公司上半年总结报告篇一 一、今年上半年主要工作状况 今年以来，我市烟草行业经济运行连续保持良好态势，经济效益持续增长。1-6月份，全市行业共购进卷烟539319万支，同比提高8、88%；销售卷烟545740万支，完成年规划的55、13%，同比提高9、52%；一、二、三类烟销售173908万支，占总销量的31、87%；百牌号卷烟累计销售538665万支，同比提高9、30%；低档烟累计销售236267万支，完成年销售规划的52、48%；实现利税20548万元，同比提高23、89%，主要经营指标实现了时间过半、任务过半，经济运行态势良

2、好。为确保今年经营治理目标完成，重点抓好以下几项工作： （一）经济运行质量持续提高 今年以来，我们仔细分析当前宏观经济走势和市场变化趋势，以满意市场需求、提高经济效益为中心，不断加大宏观调控和规划调控力度，有效防范和化解了经济运行中的不稳定因素，使全市行业经济运行保持了良好的进展态势。 一是全面加强营销治理调控。面对错综简单的经济形势，宏观调控的有效性、准时性、针对性至关重要。工作中，我们建立健全营销调控机制，实行经理办公会、经济运行调度会、状况通报、个别调度等有效调控措施，准时对宏观经济形势和经济运行状况进展跟踪分析和指导调度，切实解决好营销工作中的重点、难点问题和薄弱环节，防止经营消失大起

3、大落。根据省局（公司）销售工作会议精神，我们深入分析当前经济形势给行业带来的影响，对09年春节前后及09年第一季度经济运行工作进展了仔细部署安排，加强了对卷烟调入、投放和一、二类烟存销比调控力度，实现了首月、首季开门红。 二是切实做好需求猜测和货源组织工作。进一步加大市场调研力度，亲密关注本地市场动态和消费走势，尤其加大对社会库存的监控力度，不断提高对市场形势的预见力和推断力，进一步完善信息采集体系和拓宽信息采集渠道，切实将零售层面的销售价格、存销比、断货率等信息作为需求猜测重要参考，努力提高猜测结果科学性和猜测整体精确率，为按订单组织货源供应真实参考数据。在此根底上，我们积极与工业企业进展沟

4、通联系，并根据国家局有关存销比考核的工作要求，在货源组织上，突出向大企业、大品牌靠拢，积极组织适销对路和奉献度较高的货源保证市场供给。在货源投放上，根据稍紧平衡的原则，正确处理总量、存销比、库存和构造关系，科学掌握投放节奏，到达猜测量、投放量、实际销量的根本全都，避开零售库存的积压，保证市场的价格稳定、秩序标准。 三是不断调整卷烟品牌构造。根据国家局“保牌、稳价、标准、增效”的总体要求，我们把培育全国重点骨干品牌、调整卷烟品牌构造作为营销工作的重中之重。制定出台了20xx-20xx年卷烟品牌进展战略和20xx年品牌培育实施方案，进一步完善品牌引入退出机制，压缩牌号、精简规格，促进重点骨干品牌规

5、模不断扩大，使重点骨干品牌在市场竞争中保持强势态势，居于主导地位。全面加强工商协同培育品牌力量，积极推动营销内容和营销手段创新，切实做好品牌培育的有机对接，不断提高品牌培育的针对性。积极做好市场引导消费工作，切实发挥客户经理在品牌培育促销、货源安排、需求猜测方面的作用，积极做好品牌宣传和消费引导工作，并落实行之有效的考核方法，落实责任，量化指标，努力提高重点骨干品牌的市场掩盖率。充分挖掘和利用零售终端资源，注意发挥重点联系客户在营销政策宣传、信息反应、品牌促销、消费引导等方面的影响和带动作用，实现重点骨干品牌扩销、上量、增效。 四是制定和完善了经济指标考核措施。为确保全面完成省局下达的各项经营

6、治理考核指标，市局（公司）制定了xx市烟草系统20xx年经营治理责任目标考核方法，将经营运行业绩、重点工作开展和标准经营等工作层层分解，进一步明确了各单位目标任务。同时，制定了xx市烟草系统20xx年县级局（营销部）月工资发放方法，对一季度工作实行季度考核，确保实现了首月、首季开门红。为保证全年经济的高开稳走，从四月份开头实施月度考核，将经营指标和治理指标进一步细化，充分调动了广阔干部职工工作积极性，确保上水平、保增长、促进展目标圆满完成。 五是全面提升网络运质量。首先快速推动卷烟物流建立。根据全省行业物流工程建立现场会的精神，加大对物流工程建立的调度力度，建立了每周调度的例会制度，每周一召开

7、由相关科室人员参与的物流建立调度会，针对工期、资金拨付、设备安装等详细问题进展调度、协调，确保物流工程建立顺当推动。目前，物流工程建立基建工程已根本竣工完成，现已进入设备安装调试阶段。同时，积极做好新物流体系运行前的各项预备工作，经过充分调研论证，完成了卷烟配送线路优化整合的前期预备工作。并根据精细化、标准化、程序化、制度化的要求，进一步标准完善了新物流运行的治理体制、运行机制、操作流程、岗位职责、治理制度、绩效考核等。仔细组织人员学习秦皇岛在安装、调试、运行过程中的先进阅历，积极推动大物流运行。其次标准经营运作，提高网络运行质量。充分利用年初启用的crfm治理系统，根据“优质化效劳、标准化经

8、营、专业化分工、信息化治理”的质量要求，不断标准订单供货工作流程。截止目前我市持证零售户入网率到达100%；电话访销率到达100%；访销胜利率到达95、06%。第三完善合理定量，增加市场调控力量。根据省局关于调整科学定量归档规章、审批治理等事项的通知要求，准时制定下发了xx市烟草公司科学定量治理方法，调整了科学定量和客户类别的划分，提升了我市卷烟货源供给的标准性、科学性、合理性。第四积极做好电子结算工作。为进一步拓宽农村电子结算进展渠道，确定同xx市邮政储蓄银行进展合作，制定了推广实施方案，明确了目标任务、责任分工和推广实施步骤，今年前6个月全市行业共进展电子结算户737户。第五进一步完善客户

9、效劳投诉机制。切实发挥省、市局投诉中心联动作用，做到了投诉受理恳切，询问解答急躁，信息记录完整，处理反应准时。上半年，市局投诉中心共接听电话3869个，其中询问电话3847个，占接听电话数的99、43%，投诉22起，其中省局投诉中心批转投诉8例，全部按要求处理，处理满足度到达100%。 （二）专卖治理工作切实加强 今年以来，我们始终把“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”作为专卖治理工作的重点来抓，切实加大打假破网力度，强化内部专卖治理监视，加强专卖队伍建立，在提高市场掌握力上取得了新突破。1-6月，全市共查获各种案件270起，其中假烟案件46起，符合国家标准的网络案件2起，出动打假3000余人次

10、，端掉各种窝点26个，查获非法卷烟290、97件，其中假烟100件，真烟190、97件，刑拘3人，判刑1人，有力地打击了涉烟违法行为。 一是加大打假破网力度。首先，连续保持打击制售假网高压态势。制定了20xx年打击制售假烟网络案件奖惩规定（争论稿），并加大案件统一调度力度，积极借助公安、通信、技监、电力、高速等部门力气，切实形成“打网”合力，加大从源头上有效遏制和打击假冒卷烟分销运输力度。同时，充分发挥“华北五省市”和八省市“两端一线”打假联合机制的作用，加强与兄弟省市之间的沟通和协调，积极探究案件共享、线索移交、案件查力、联合打击等方面的新方法、新举措，取得了突出成效。20xx年2月20日，

11、经市局和开封市局共同商定，鉴于我市“4、15”案、河南开封1、18案两案具有穿插情节，打算并案侦查，成立冀豫“2、20”联合专案组，大大加强了案件侦查力度，加快了案件侦破速度。该案案值约400万元，现已批捕4人，判刑1人，到达了国家局网络案件标准，为下步打假破网工作的深入开展积存了工作阅历。其次，依据“守土有则，寸土必争”的原则，加大市场日常监管力度。制定了20xx年市场净化率考核方法和市场监管考核制度，连续整合利用现有的专卖力气，实行分组联合、集中稽查的方式，进一步加强对市场监管力度，重点对全市货运站、货物中转站、物流配货站等场所和从事非法经营卷烟的“名烟名酒店”进展了摸排和整治。加强许可证

12、治理，3月底前全部完成19838户零售户的零售许可证换发工作，并根据“谁发证、谁监管、谁负责”的原则，切实加强许可证的后续治理和行政许可档案治理。同时制定了查处取缔无证经营工作实施方案，积极开展清理无证户行动。第三，连续在全市推动“12313”烟草专卖品市场监管举报电话的普及和使用，切实发挥“12313”举报电话的信息采集作用，同时完善并落实对举报人嘉奖措施，限度的调动群众监视举报积极性。大力营造打击制售假烟的气氛，利用“3、15”消费者权益日，发放烟草专卖法律法规等宣传资料3000余份。 二是深化专卖内管工作。加强内管长效机制建立，完善了xx市烟草专卖局内部专卖监管工作标准，建立健全了同级监

13、管、教育培训、案件查处和责任追究等内部专卖治理监视制度，进一步标准了监管程序，细化了监管措施，优化了监管流程。切实加大对卷烟经营环节日常监视检查力度，建立了专销联席会议制度，实现了专卖和营销有机互动和对接，并充分利用信息监管模块对卷烟经营状况进展实时在线监管，杜绝各类不标准问题发生。同时，仔细开展了对08年全年和今年以来经营工作的自查和检查，对存在的客户信息不全都、送货小票代签等问题进展了准时彻底的整改。 三是加强专卖队伍建立。不断加大对专卖人员教育培训力度，先后组织开展了零售许可证换证操作培训班和专卖证件治理系统升级培训班。同时，以“四定”工作为契机，进一步明确了专卖人员岗位职责，细化了考核

14、措施，增加了专卖治理人员大局意识、责任意识和创新意识。切实加强县级局建立，进一步强化县级局的基层执法主体地位，完善了组织机构，明确了职能定位，使县级局职能作用得到充分发挥。 （三）企业治理水平不断提升 今年以来，我们以强化财务资产治理和审计监视为重点，提高全员安全意识，加大创新工作力度，提升企业治理水平，夯实行业平稳较快进展的根底。 一是不断提高财务资产治理水平。首先，仔细开展内部治理监视工作，制定下发了20xx年整顿和标准工作要点，积极开展“三项检查”回头看工作，切实加强内管监视长效机制建立；对行业现有规章制度进展了全面清理，形成了依法制定、全面掩盖、严格约束、实施顺畅的制度体系。其次，抓好

15、全面预算治理，提高预算编制工作质量，增加预算执行刚性，实行了预算指标执行与资金拨付捆绑治理、日常预算调整摸底登记、预算指标执行跟踪问效等方法，确保了预算治理工作的科学性、严厉性。第三，进一步明确了现金使用范围，启用了县局（营销部）备用金治理系统，标准了网上资金拨付流程，并将会计核算“回头看”拓展为财务治理“回头看”，提高财务治理水平。同时，仔细开展了“小金库”专项自查检查工作，同各单位、部门负责人签订了“小金库”专项治理承诺书。第四，充分发挥审计监视职能，本着“有离必审”的原则，完成了对宁晋、南和县局（营销部）原负责人的离任审计工作；进一步加大了对物流建立工程的跟踪审计监视力度，仔细开展了对大

16、宗物资选购及广告促销活动的专项检查工作。第五，在资产治理方面，较好地完成了资产清查、购进、调配和处置工作，上半年结合工作实际，共对38台计算机、6台电视机、20件办公桌椅进展了有效、合理的调配，既满意了各单位工作需要，又提高了资产使用效率；同时，积极慎重的做好资产确权、处置工作，完成了对南宫、临城土地及房产确实权及对5处房产、3处土地的处置审批、评估、公开拍卖工作。第六，努力降低费用及能耗，切实提高治理效能。今年以来，我市行业各级领导干部带头树立过紧日子的思想，把降低费用及能耗作为“上水平、保增长、促进展”的重要举措，大力开展节能减排活动，努力形成勤俭节省的良好风气。 二是强化行业安全治理工作

17、。今年以来，进一步健全完善了安全治理制度和突发公共大事应急预案，明确了各级安全工作责任主体，重点抓好安全责任制的落实，与各县局（营销部）和机关重点部门签订安全治理责任书19份、特别岗位安全目标责任书312份，做到了职责明确、责任明确、奖罚明确，到达了齐抓共管的目的。进一步加大安全检查工作力度，积极做好重点部位的安全防范工作，开展了货款现金治理、仓库防火防盗治理等专项检查活动；严格执行车辆治理“二证一章”、“三交一封”、出车前检查等制度，并组织驾驶员进展了交通安全学问培训；抓好值班制度和夜查执勤制度的落实。加强了安全根底设施建立，更新了局部安防设备，重点做好了卷烟配送中心建立工程的安全治理和安全

18、设施建立工作。同时，大力开展安全学问教育培训工作，上半年共安排各单位开展安全教育6次，受教育人员达2597人次；积极开展了安全文化建立工作，制定了安全文化实施方案和安全文化实施细则，并在隆尧、内邱设立了安全文化建立试点，逐步建立和弘扬企业安全文化，全面提高全员安全责任意识。 三是全面完成用工安排制度改革工作。上半年来，我们结合本地实际，统筹谋划，稳妥推动，圆满完成了行业用工安排制度改革工作。首先，高度重视，充分预备。仔细组织学习国家局204号文件精神和省局实施意见，统一思想、提高熟悉，在内部网站开拓专栏宣传用工安排制度改革的重要性、必要性和紧迫性。其次，健全机构，强化领导。成立了用工安排制度改

19、革工作领导小组，从企管、专卖、人劳、政工等科室抽调12名工作骨干集中统一办公，做到了分工明确、职责到人。第三，制定方案，严密组织。严格根据“分类治理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实酬劳”的总体要求，严密结合我市行业实际，形成了市局（公司）用工安排制度改革整体实施方案及岗位竞聘实施方案等15项配套制度，并与河北大学精益企业讨论所共同讨论制订了绩效治理实施方案，顺当通过全市行业职工代表大会的审议。第四，严格程序，稳妥实施。本着积极稳妥、竞争择优、分类实施的原则，实行竞争上岗和双向选择相结合的方式，实施全员竞聘上岗，实现了干部的正常晋升及岗位人员的稳定、合理、有序流淌。同时，根据自愿选择的原则，

20、组织局部提前离岗休息人员重新进展了返岗，将局部超编人员补充到缺编严峻的县局（营销部）进展工作，并托付双维劳务公司公开聘请了局部劳务用工到一线开展工作。通过改革工作的有序开展，有力地缓解了当前人员紧缺带来的压力，进一步明确了行业用工形式及各岗位工作职责，建立了科学、民主、竞争、择优的选人用人机制和分级分类治理、更加注意公正的薪酬安排制度，建立健全了科学合理的绩效考核机制和方法，使员工上岗靠竞争、晋升靠奉献、收入凭力量，通过奖优罚劣、奖勤罚懒，有效调动广阔干部职工工作的积极性和争优创先意识。第五，结合劳动用工安排制度的开展，本着工作第一、优势互补、兼顾利益的原则，对局部县级局（营销部）领导班子进展

21、了沟通调整，改任非领导职务4人，提拔正职领导干部1人，副职领导干部1人，进一步配齐配强了县局领导班子；顺当完成了20名高校毕业生聘请工作和19名复退军人接收工作。结合当前工作重点，制定了09年教育培训规划，积极做好驾驶员、营销、专卖的技能鉴定工作，提高了干部职工队伍的整体素养。 四是进一步加大创新工作力度。今年以来，我们高度重视科技与创新工作的开展，召开了20xx年科技与创新工作发动会，对科技创新工作进展了发动和部署，营造全员创新气氛，下发了关于开展科技创新工作的通知，并逐级成立创新工作领导小组，设立工作机构，结合各单位、部门工作实际，充分发挥干部职工科技创新的主体作用，以信息技术创新为重点，

22、全面开展技术创新、治理创新、营销创新和效劳创新，制定了科技与创新工程实施细则和创新工作指南，并进展了科技创新相关学问培训，提高了全员自主创新意识。同时，将科技创新工作纳入到对县级局（营销部）的经营治理责任目标考核，加大对科技创新工作的考核力度，充分调动基层单位开展科技创新的主动性和积极性。上半年，我市行业共申报创新工程16项，其中6项被省局初步列为科技创新工程。 （四）政治工作扎实有效开展 今年以来，我们以深入学习实践科学进展观为重点，紧紧围绕行业中心工作，有序地开展党建工作和工会工作，狠抓党风廉政建立，全面推动企业文化建立和行风建立，为行业平稳较快进展供应强有力的政治保证。 一是深入开展学习

23、实践科学进展观活动。依据省局、市委关于学习实践科学进展观活动的总体部署和阶段安排，在市委指导检查组的指导下，我局（公司）顺当完成了学习实践科学进展观活动一、二阶段的规定动作。在第一阶段中，成立了活动领导小组，召开了学习实践活动发动大会，细心组织学习培训，深入开展了基层调查讨论，广泛征求了意见建议，并严密结合“严格标准、富有效率、布满活力”的行业进展目标、企业文化建立工作和“干部作风建立年”活动开展学习实践活动，共征集到意见建议6类41条，形成了6份有状况、有问题、有分析、有对策议的调研报告，利用专栏、简报等形式，加大宣传力度，确保学习实践活动取得实效。在转入其次阶段后，严格根据市委学习实践科学

24、进展观“四贴近四聚焦”要求，对汇总梳理出来的意见建议进展归纳筛选，提炼出了影响和制约我局（公司）科学进展的6个方面的冲突问题，形成了聚焦提炼问题报告，并召开党组班子专题民主生活会，总结学习实践收获、仔细查找存在缺乏、深入剖析形成缘由、落实措施进展整改，明确工作重点和努力方向，进一步推动了我局（公司）学习实践活动不断走向深入。 二是仔细做好党建及工会工作。首先，以学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神为主线，抓好党组中心组学习制度的落实，提高领导班子决策水平和解决实际问题的力量；抓好党员日常学习教育，增加党性修养和效劳意识。其次，在建党88周年之际，以创先评优活动为平台，开展民主评议党员活动，并

25、对先进党组织、个人进展了表彰，引导广阔干部职工向优秀党员进展学习。第三，加强基层党组织建立，扎实做好党员日常治理工作，不断壮大党员队伍，组织入党积极分子参与了入党教育培训。第四，切实加强和做好新时期工会工作，召开了第一届二次职工代表大会，审议通过了xx市烟草行业用工安排制度改革实施方案等11项改革方案及配套制度，推动改革工作的顺当进展。坚持局务、司务公开，对各项招标选购工程进展了公示，切实发挥民主监视机制作用。同时，积极开展文体活动，丰富职工文化生活。组织开展了09年迎春茶话会和“迎五一文化拓展活动”，有力促进了我市行业“敬”文化的传播。 三是加大党风廉政建立工作力度。首先，仔细制定了20xx

26、年度党风廉政教育规划，并以党员领导干部的廉政教育为重点，大力开展党纪政纪、党章、抱负信念、廉洁自律和警示教育等活动，进一步提高党员领导干部拒腐防变力量。其次，进一步加大监视工作力度。制定了建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年实施方法，修定完善了党风廉政建立责任制等规章制度；进一步明确了领导干部“一岗双责”制，坚持每季度召开内部治理监视联席会议，切实发挥以五项监视为主要内容的内部监视体系作用，形成整体工作合力；加强对党组议事规章、局长（经理）办公会制度制度落实的监视，促进了党组议事制度和议事程序的贯彻落实；加强对市县两级用工安排制度改革工作重要环节、实施程序的监视，确保了改革工作的公开、

27、公正、公正进展；加大了对工程建立、物资选购活动监视力度，同相关部门负责人及工程治理人员签订了物流和经营设施工程建立廉洁自律承诺书，进一步标准了招标、选购活动程序，确保招标、选购活动阳光操作、标准实施。第三，扎实开展“干部作风建立年”活动。召开了“干部作风建立年”活动发动大会召，制定了“干部作风建立年”活动实施方案，根据“提高思想熟悉、查找突出问题、集中进展整改、稳固活动成果”四个环节仔细开展“干部作风建立年”活动，召开了民主恳谈会，面对各单位、各部门及零售客户，广泛开展征求意见建议和“我为作风献一策”活动。 四是扎实做好文化建立及行风建立工作。上半年，我们结合行业工作实际，进一步完善工作方案、

28、细化工作举措，面对全员开展了征集“敬”文化核心理念主题词活动。通过互动沟通、文化拓展、文艺汇演、公益活动等形式，借助邢烟文化专刊、办公自动化平台、板报墙报等媒体和渠道，有规划、有步骤、分层次做好企业文化宣传贯彻工作，营造全员参加的深厚气氛，使企业文化内化到员工思想中去，增加企业的分散力、号召力和向心力。同时，进一步加强行风建立。制定印发了20xx年度行风建立实施方案，编发行风简报15期，发放行风宣传资料近万份；市县两级共聘请行风监视员280名，通过召开行风民主评议座谈会，广泛听取零售户代表的意见和建议，并在全市范围内开展了征求意见活动，共发放征求意见表1800份，满足度到达了96%以上，行业社

29、会形象得到进一步提升。 二、工作中存在的缺乏 在总结取得成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到，当前工作中还存在着一些问题和缺乏，主要表现在：市场猜测精确率不高，工商协同培育品牌力量需进一步加强；网络从业人员尤其是客户经理素养力量亟待提高；市场监管力度还需进一步加大，破案效率和案件质量还有待于进一步提高；干部职工队伍素养与当前行业的改革进展形势不相匹配，员工整体素养亟待提高；全市行业干部职工的执行力和工作效率有待于进一步加强；干部职工创新进展的意识和力量还有所欠缺；制度建立尤其是长效机制建立还不够完善。对于这些问题，我们必需予以高度重视，并在下步工作中落实措施，仔细加以解决。 公司半年度总结报告 公司

30、上半年总结报告篇二 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送

31、往及用车治理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，专心发挥助手作用，仔细协调各部门的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了全线各站及治理所各 项工作的正常运行。 二、仔细搞好后勤效劳，切实做到保障有力 后勤效劳是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持根据“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性，作到工作

32、早预备、程序巧安排、费用细准备、效劳高质量。 1、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室人员到位后根据审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 2、做好分公司及治理所各种会议的后勤效劳工作分公司、治理所进展各种大小型会议，仔细做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 3、做好固定资产及低值易耗品的治理和记账依据公司低值易耗品治理制度，对低值易耗品品的规划、选

33、购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到规划有依据，选购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;依据公司固定资产治理制度，分公司对固定资产治理和使用坚持统一领导、归口治理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项治理制度，实施资产产权治理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。 4、专心改善办公条件。一是协作有关部门仔细做好机关办公楼二期工程改造预备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修。二是仔细做好内部装修的前期预备工作，坚持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完善的目标。三是

34、充分思索广阔干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告辞陈旧的办公条件、简陋的办公设施制造了条件。四是专心与相关单位进展前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好预备，切实转变机关全体干部职工的办公条件。 5、切实加强财务治理。我们坚持“两手抓”，一是抓开源，不怕说破嘴、跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以理服人，专心争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财政资金同比增长41.09%。二是抓节流。我们严格财务制度，标准财务治理，做到屡次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的状况下，支出进

35、度根本与往年持平。 6、大力加强安全工作。我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作职责制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患;二是进一步加强了文件_，加强文档治理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的治理，无文件泄密大事发生;三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持和完善车辆报修制和定点修理制度，效劳质量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程50万余公里。 7、仔细做好效劳工作。一是专心为干部职工中午就餐制造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是

36、根据党组要求，切实为广阔干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是专心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是协作机关网络工程改造，专心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善制造条件，带给效劳。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我们注意加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，专心营造了把握全局和效劳全局的良好气氛。 (一)上行协调多汇报

37、。团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中心的协调工作中，坚持多汇报、多请示，仔细做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“美化新三峡、爱护母亲河”全国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，仔细做好与市委、团中心的工作协调，实现了活动胜利进行，各方满足的效果。 (二)平行协调多沟通。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多沟通、多沟通、多报告，仔细做好与市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五四运动85周年“青年晚会”的举办、亚欧青年水礼貌之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一”纪念活动的胜利

38、进行、西部规划志愿者的胜利培训，团市委各部门的各项活动的实施，办公室与市级有关部门进展了有效的综合协调，保证各项工作的顺当实施。同时，我们加强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委胜利进展了考察沟通。 (三)下行协调多联络。我们仔细做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热忱周到，对待上访的同志急躁倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到效劳基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的专心性，确保党组决策早传达、早落实。 四、重进展，机关党的工作不断加强 机关党的工作是推动共青团事业可持续进展的组织保

39、障。我们根据推动党的新的宏大工程的要求，仔细树立和落实科学的进展观，切实加强团市委系统机关党的思想建立、组织建立、作风建立、队伍建立。 (一)抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习资料，重点抓了机关和直属单位两个条例的学习活动，听取了中心监察部关于两个条例的辅导报告，取得了明显的成效。 (二)抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓了“持续党员先进性”教育，开展了推动团市委系统党员先进性教育的前期预备工作，并在46月集中开展了“持续党员先进性”读书心得活动，共收集优秀征文20余篇。 (三)抓活动。机关党委围绕科学进

40、展观的落实，开展了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位进行了“青春杯”乒乓球竞赛、“我为党旗添光荣”演讲竞赛、“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工”评比活动，并在7月1日上午于重庆青年治理干部学院会议室盛大进行了团市委系统庆祝建党83周年大会，党员宣誓仪式并进展表彰，激发了党员的先进性，增进了党组织的分散力和战斗力。 (四)抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党的建立，特地出台了团市委党支部年度工作创先争优目标治理考核方法(试行)，建立健全了目标考核制度，落实了组织生活资料和开展状况，促进机关党的工作制度化、标准化。 五、重创新，特色工作水平不断提高 (一)重点工作实现了新进展。

41、办公室连续深入推动六大重点工作之一的“共青团参加党风廉政建立和反斗争工作”。围绕_届三中全会提出的建立“教育、制度、监视”并重的惩治和预防体系的要求，我们着力在“引导、参加、表率、气氛”上下功夫，结合年初确定的工作目标，对全市各级团组织开展党风廉政建立和反斗争工作的任务进展了分解，对基层组织工作开展状况进展了催促落实，在全市各级团组织重点开展了两个条例的学习、青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参观革命教育基地等活动，保证了重点工作的有力推动。这项工作得到市领导充分确定，今年上半年，久明书记对共青团参加党风廉政建立和反斗争工作2次作出重要批示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度

42、关注，四川省广安市团委特地来电对团市委开展党风廉政建立和反斗争工作进展了解。 (二)办会水平得到了新检验。办会水平的凹凸，是衡量办公室工作水平凹凸的重要标志。今年4月13-18日，团市委办公室胜利承办了全国省级团委办公室(讨论室)主任会议，这是二次团代会以来团市委第一次承办的全团性会议。团中心书记处常务书记赵勇、团中心办公厅领导及全国各省(自治区、直辖市)团委分管办公室工作的书记、办公室(讨论室)主任参与了会议，会议取得了圆满胜利。与会同志都认为重庆把全国省级团委办公室(讨论室)主任会议推向了一个新的高度。团中心办公厅在会后特地致信对会议的圆满举办表示感谢，这次重庆共青团承办团中心会议和活动第

43、一次收到团中心的感谢信。 (三)接待工作经受了新熬炼。接待是办公室工作的重要任务。今年上半年，办公室连续承办了一系列大型会议活动的接待工作。2022年7月10-13日，共青团中心书记处第一书记同志来渝检查视察工作，这是二次团代会以来，来渝检查指导工作最高规格的领导。办公室全体同志担当了重任，经受了考验，对接待工作进展了细心的筹划，带给了精致的接待手册，仔细谋划每一个细节，做到各项工作提前筹划、提前落实、提前应变，整个接待工作非常胜利。同时，我们今年还胜利接待了团中心书记处书记赵勇同志、团中心书记处书记尔肯江吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到了团中心的高度评价。 六、存在的问题和今后努力方

44、向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻： 第一，办公室的工作对我而言是一个新的起点，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 余下的半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己就应奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况

45、做到心中有数; 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，专心为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 本着“科学治理为主，人本关心为辅”的股室治理理念，为了加强对人、财、物的治理，我们完善了各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。虽然，办公室工作取得了一些成

46、绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的职责心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深入;与科室之间、学校的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 公司半年度总结报告 公司上半年总结报告篇三 今年上半年，集团办公室在集团党委的正确领导下，在各部门、各公司的大力支持与协作下，以“上传下达，确保集团高效运作”为己任，充分发挥参谋助手，催促检查，协调效劳三个作用，经过办公室全体同志的共同努力

47、，较好的完成了各项工作任务。现将详细工作汇报如下： 一、加强办公室日常治理，不断提高综合协调力量。 (一)加强文件、印鉴等资料的治理工作。对各类文件、重要资料进展仔细收发、登记、传阅、立卷、归档工作，便利各部门、各公司查阅;对印鉴的使用和借出进展严格审核和登记，确保用印安全;对办公室打字复印工作实行专人负责，对机器设备进展定期修理保养，以供应优质便利的文印效劳。同时将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达、执行，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，较好履行了办公室上传下达的工作职责。 (二)保质保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成集团综合性文字

48、材料的起草，上半年共起草各类文件、通知、总结、讲话、汇报等材料40余份，对行文格式、内容严格审核把关，保证了行文的质量。 (三)注意上下左右的沟通协调。做到对上级多汇报、多请示;对平级部门和公司多沟通、多沟通、多了解状况;对基层单位和基层同志多联络、多关怀。充分调动各方面的积极性，切实完成综合协调的各项任务，积极营造良好的工作气氛。 (四)仔细完成各项会议、活动的通知、组织和筹备，重视每一次接待工作。今年上半年，办公室先后组织集团内外会议、 活动二十屡次，其中包括集团办公会、党支部生活会、专题争论会等，帮助人力资源部组织员工内部培训活动，协作集团党委组织“结对共建”和“三万”活动，帮助武湖基地先后做好对王铭德、胡曙光、阮成发、