部门经理的辞职报告八篇.doc

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1、 部门经理的辞职报告八篇部门经理的辞职报告 篇1 敬重的公司领导： 本人经过仔细考虑，打算辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职。 *年*月至*年*月，我有幸进入*，这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的照顾帮忙，使我能在较短的时间内熟识适应这里的工作，进一步熬炼了自己的工作力量。这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮忙密不行分，在此我要特殊感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢全部曾经关怀帮忙我的人，我对这一段工作经受深感傲慢与满意。 鉴于个人进展缘由，本人规划在其他领域查找新的时机，为今后的自身进展和成进步步做些新的尝试和

2、努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能连续赐予本人帮忙支持。 最终祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体安康、工作顺当!祝*业务取得更大的成绩! 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx 部门经理的辞职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 感谢你们多年来对我的关怀和照看，从20xx年初入职以来，我与公司同仁共同奋斗，与公司领导共同担当，与公司事业共同成长。12年的总经理生涯，我得到董事长、总裁的悉心指导和培育，在工作中不断迎接挑战，战胜困难，不辱使命，到20xx年底，我完成了自己的历史任务。这段经受，是我一生的珍贵财宝。 今后无论走到哪里、无论从事什么，我将为在公司的这些荣耀岁月而感到骄傲。

3、董事长曾经说过，一代人做一代人的事。我将自己布满激情、创新和才智的黄金年华，奉献给了我宠爱的中药现代化事业，并与董事长、总裁一道，将上市公司推动到了制药行业和资本市场第一品牌的标杆地位，我对此由衷地感到傲慢。 现在，我新的人生历程马上开头，我重新确定了自己将来的进展方向，这是一个困难但又必需要做出的打算。我谨此正式向董事会，董事长、总裁提出辞去公司全部职务。将来我将把我主要的时间和精力，更多地投向治理思想的创新和推广，以及推动社会进步的公益事业上。与现代中药事业的使命一样，为公众效劳，提高人的生命质量。 在将来的日子里，我会思念在公司工作的时间，会惦念我的领导和同事们，这将成为我特别珍视的难遗

4、忘忆。在此，我再次感谢董事长、总裁，是你们在我的人格塑造中，注入了敢于拼搏、敢于制造、敢于冒险、敢于成功的企业家精神；感谢我的团队，感谢我的同事们，是他们与我一道，共历风雨、勤奋耕耘、制造佳绩；还要感谢我的夫人，是她放弃了优厚待遇的工作，在我的背后支撑着家庭，照看老人，培育孩子，悄悄地付出，全力支持着我的工作。 今后假如需要，我将很情愿用不同的方式、不同的角色，连续为公司的战略和进展效劳。 最终祝董事长、总裁身体安康！祝大安康事业蓬勃进展！ 此致 敬礼！ XXX X年X月X日 部门经理的辞职报告 篇3 亲爱的各位同仁、代理商朋友们: 我很圆满向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于

5、12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。 很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年奉献的褒奖，感谢和祝愿。 我想这也是对全部同仁和代理商及客户朋友的荣誉。 在此我想感谢各位这么多年始终忠诚地、同心地和特别勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持! 年多共同努力的结果，大家有目共睹， 更珍贵的是，我们成为 一家 ! 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的困难，让我学习不傲慢、不气馁、不急躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队，何为公义正直与慈祥怜悯的平衡，为何信仰和典范对每一个人的重要， 人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生希望，希望生喜乐

6、，喜乐生力气。 感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。 说这些不是我已完全得着， 乃是仍在学习中， 更愿大家共勉之，生出信念、希望和力气来面对困难。 记住 我们的队伍只要目标明确，肯定可以达成的 。 这6年来工作的确辛苦， 但心中始终是热忱洋溢的，似乎在打篮球竞赛一样(我喜爱打篮球嘛!)， 回想起来，初时我打中锋或大前锋，带着大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。 之后，我自觉地开头打 教练 了，最大的不同在教练不只关怀赢每一场球，更关怀他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。 由于这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富

7、好玩的局部。 最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩， 只要大家仔细尽力了，不管输赢，我保证赐予全部的队员最暖和的怀抱。 这个工作我很清晰是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，许多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思? 最终神依我祷告的要求，给我清晰的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。 很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理, 以及尽量降低不必要的震荡，我很愧疚在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。 xx这列快速火车正缓缓进站，我听

8、到了播送，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，疗养疗养身体，等待上帝带着我乘下一次列车，绽开惊喜丰富之旅;就在下火车门之前蓦然回首，办公之家瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍! 不久这列车加好油、充好气马上依既定轨道向前再度疾驰，只有悄悄祝愿各位一路平安，万事顺当。 敬礼! 辞职申请人： XX年XX月XX日 部门经理的辞职报告 篇4 敬重的XX： 您好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，Xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一

9、个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职；产品的供给链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的根底。 我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。特殊是部长在这两年中都给了我太多的关怀，帮忙和支持，我在此表示真诚的感谢！ 由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人力量的问题，我已经没有信念可以带着这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现

10、在做的产品也布满信念，假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持Xx通信讨论所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应当可以接替我的工作，供公司参考。 再次感谢公司领导对我和Xx通信讨论所的支持和帮忙，望领导批准我的辞职申请，感谢！ 此致 敬礼 XXX 日期 部门经理的辞职报告 篇5 敬重的部长： 您们好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx通信讨论所的进展也渐渐走

11、上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经根本建立，大家各司其职；产品的供给链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的根底。 我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的时机。特殊是部长在这两年中都给了我太多的关怀，帮忙和支持，我在此表示真诚的感谢！ 由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人力量的问题，我已经没有信念可以带着这个团队完成公司期望的目标。 我对现在这个团队

12、投入了深厚的感情，对现在做的产品也布满信念，假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持Xx通信讨论所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xx博士应当可以接替我的工作，供公司参考。 再次感谢公司领导对我和xx通信讨论所的支持和帮忙，望领导批准我的辞职申请，感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 部门经理的辞职报告 篇6 敬重的领导： 您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很圆满。然而由于种种缘由，对于辞职已经是无法挽回

13、的事情了。 自XX年3月以来，我始终担当生产经理一职，转瞬间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培育。 以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司许多需要完善和转变的，但是，处理许多问题的结果，让自己熟悉到，应当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否适宜我?我做过仓库员、发货员、规划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满足的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。共性打算了许多问题不行以解决。 在这4年之中，我付

14、出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出缺乏以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。我认为我仍旧不适合做这个职务。虽然我经常自求进步，但由于无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧， 在合同期还有4个多月的时间里，我盼望能够围围着身边切实的根底工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，打算辞去目前生产经理一职。待新人培育好以后正式辞职。 此致 敬礼 辞职人：xxx xx年x月x日 部门经理的辞职报告 篇7 敬重的领导： 您好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从20xx年1月进入公司，到现在已

15、有1年了，在这1年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。 这1年的”工作对我本人的帮忙特别大，学到了许多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有时机在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的治理与作为企业家超脱的认知，熟悉了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。正是在这里我开头踏上了人生的转折。固然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司

16、领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任帮忙和大力支持。 固然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了1年之久，既熟识又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而如今又是各个工程马上启动之际，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己抱负的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地消灭了自己的抱负，在这个关键时期撤股辞职独立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展。唯

17、一之路就是牺牲我的抱负，担起家族的重任。留下我人生最大的圆满与无奈。 我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了1年之久的公司，离开朝夕相处了1年之久的公司领导和同仁们，实在无法承受。无奈，为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，严肃地向公司提出辞职。 而做出这个打算对我个人而言是相当困难的，作为公司的xx部门经理，我的离去，不会对公司及一些正在进展的工程有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在工程还未正式启动开头之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作。 诚然，圆满的是在1

18、2月份的工作完毕后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好工程开头前属于自己的全部工作，尽力让工程做到平衡过渡。为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 最终，祝福公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴盛兴旺！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 部门经理的辞职报告 篇8 敬重的领导，各位同事： 大家好！ 20xx年是xxxx公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结全都，克制困难，积极开拓，

19、并一切根据现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，实行了细心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了xxxx公司开门红，顺当进展了新旧交接平稳过渡与快速进展的良好局面。在xxxx公司根据全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的xx部经理，现就一年来的履职状况作述职报告如下： 一、准时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营治理的需要 作为公司的经理，严格根据董事会的授权与经营治理范围，带着员工队伍围绕公司下达的年度工作规划指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的营销策略与进展蓝图，建立健全公司

20、规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善效劳，开展了一系列卓有成效的经营治理工作，并积极向董事会报告与负责。 做好人，才能做好做强企业。企业治理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素养建立，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用积极、安康、饱满的热忱与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，寻常讲人格，以此树立公正、公正，公平的治理气氛，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。 二、以人为本，身体力行，致力培育团结

21、、和谐、高素养的经营治理工作团队 “人”是企业进展的第一要素，员工素养的凹凸打算着企业治理和进展水平。根据创立学习型社会的要求，结合企业经营治理需要，积极提倡建立学习型单位，实行“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习气氛带发动工愿学乐学好学的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业进展奠定坚实的文化根底。 在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求治理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时到处看得见，摸得着，想得通，从而有效准时地化解工作消失的冲突与隔膜，并积

22、极培育团结、和谐的工作气氛，纯净员工队伍的思想，增加企业的分散力，合力地完成公司的规划与任务。 三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营治理需要的新机制 根据“简捷、高效、适用”的原则，科学设置治理层次和职能，完善逐级责任治理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。实行用多种方式，重视人才，发挥能人作用。依据工作需要设置部门岗位职数，对每一个岗位都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，根本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。完善考核方法及薪酬制度。依据全年的目标任务进展层层分解、人人细化，根据“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的

23、薪酬安排方案，根据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作奉献等系数指标适当地拉开岗位安排差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与制造性。 四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的进展 公司多年来始终没有相应的独立的燃气资质，今年依据国家现行有关规定，积极申报完善企业燃气资质及区域确定，对公司企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为公司今后的可持续进展奠定了根底。围绕董事会下达的工作目标任务，改良工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企

24、业经济效益。 五、目前存在的问题和今后努力的方向 1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满意企业经营进展需要的良好外部环境。 2、加强自身建立，进一步提高自身素养，以适应企业工作需要。 3、科学、合理、完善健全企业经营治理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业安康、有序、持续进展。 总之，一年来，总结过去，在上级的顽强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺当地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望将来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的雄伟进展，早谋划早准备早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带着公司全体员工们积极深化企业改革，以促进公司安康长远的进展。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年xx月xx日