农技推广中心2023年上半年市工作总结汇报.docx

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1、 农技推广中心2023年上半年市工作总结汇报_半年工作总结汇报 XX年陆城农技效劳中心在办事处党委、政府的领导下，在市农业局的详细指导下，紧紧围绕新农村建立这一重大历史任务，立足“三增”（农业增效、农夫增收、部门效劳功能增加）、突“三点”（围绕农夫增收抓重点、围绕构造调整攻难点、围绕生产进展出亮点）、力求“三实”（工作目标、详细措施实、工作效果实），全面完成陆城农村公益性事业农技效劳合同。回忆上半年的工作，陆城农技中心主要抓了以下几个方面： 一、积极开展农业抗灾自救技术效劳 今年年初特大雨雪冰冻天气给我处农业生产带来重大损失，粮油作物受冻严峻面积：8650亩，。多经作物受冻面积：14050亩，

2、蔬菜受冻面积；5197亩，农作物受冻总面积到达：17897亩，经济损失：1165.8万元。 在灾难面前，农技效劳中心一方面为政府当好参谋，制定了农业抗灾自救措施，另一方面深入各村开展抗灾自救技术效劳。实行包村到人，分片负责。 主要实施了以下几个方面的技术效劳， 一是在陆城农业资料上，专刊印发防冻抗灾技术资料7000份，下发到各个村组重点大户，同时各村召开播送会，每天2次，共计召开播送会240次，确保了防冻抗灾措施宣传到位 二是巡回到组到户宣传防寒抗冻措施，催促检查防寒抗冻措施的落实状况，并依据实际状况召开防寒抗冻技术现场会，共计380场次，受训人员5600人次。 三是全面技术效劳与重点扶持相结

3、合。对重点柑桔生产大户、受灾状况严峻的村组实行重点技术效劳，到村到户重点帮扶农户实行措施防寒抗冻，如对我处蔬菜生产重点村三江村，农技效劳心常常到该村进展防寒抗冻的技术指导，指导农户进展大棚除雪及其它防冻措施，并组织农户依据实际状况利用有利时机准时销售蔬菜，力争把灾难损失降低到最低程度，抢收蔬菜10万多斤，削减损失10万多元。同时该村在我们的建议下，对冻死的菜园，实行统一供种的方法，准时补种，降低了灾难带来的损失。 二、狠抓春季培训，提高农夫种田水平。 针对陆城农业生产现状，农技效劳中心年初合理制定了全年农业技术培训规划：对春粮油治理、柑桔春管和夏管、柑桔、蔬菜无公害生产及病虫防治技术、测土配方

4、施肥技术等进展了全方位的技术培训。培训方式更加科学，主要实行以多媒体为主等现代技术培训农夫，半年来实行各种形式的技术培训到达48场次，参与受训人 6800人次。其中实行多媒体授课到达15场，5500人次，图文并茂、生动形象、简便易懂，深受广阔农夫的欢送和好评。上半年共印发各类技术资料到达 2.8万份，其中印发陆城农业共4期22100份，宜都农业3800余份。把各类科技信息准时精确地送到农夫手中，指导农夫的科学种田。 三、加大柑桔精品园、安全菜园的建立力度、打造精品名牌 一是在广泛调查了解的根底上，综合考虑了各个方面的因素，确定了在三江村建立安全菜园800亩、在十里铺村建立柑桔精品园200亩，制

5、定了周密的柑桔精品园、安全菜园的实施方案。 二是实行走出去，请进来的方式，培训“两园”农户，在柑桔治理的几个关健环节，依据柑桔标准化生产的要求。现场指导柑桔枝序修剪、病虫综合防治,半年共培训指导“两园”农户18次。 三是根据柑桔“两园”的建立方案细心组织实施，上半年实施了“六个统一”，即统一修剪，统一进展病虫害防治；统一挂黄色捕虫板；统一挂捕食螨；统一发放技术资料；统一挂频振灯。我们组织100多名科技效劳队员到园修剪，“两园”共挂黄板 6000 张、挂捕食螨 3000代、安装频振灯 8盏、太阳能频振灯1台、发放技术资料400多份。 四是加大投入，强化保障。根据柑桔精品园、安全菜园的建立要求，办

6、事处筹资5万元。完善了果园道路配套，沟渠整治，同时我们为了加快提升全处柑桔生产水平，在全处村村建立“柑桔田头学校”使我们的科技人员都有用武之地，我们在车家店、亮家垴、太保湖、驿马冲、宝塔湾等村也相应建立了百亩示范园，累计投入到达了15万元。 四、狠抓农产品安全生产 为了有效防治“柑桔大实蝇”的危害，陆城办事处成立大实蝇防治指挥部，陆城农技效劳中心依据市统一安排，结合陆城实际，主要做了以下几项工作： 1、制定切实可行的实施方案，并由办事处与各村负责人及打蜡厂业主签订大实蝇防治责任书。 2、组建专班，由办事处党委副书记张杰任指挥长，组建“联防队”，定联防负责人、定技术负责人、定联防范围、定奖惩制度

7、，由村民吴远财等6人负责对疫区80亩柑桔进展统一防治。 3、办事处落实专项资金捌仟捌佰元整，确保资金到位。 4、挂钵诱杀，毁灭成虫。大力推广使用新型诱杀药剂猎蝇、大实蝇食物诱剂进展树冠诱杀，共使用“猎蝇”10公斤，大实蝇实物诱剂200代，挂钵XX个，进展虫情监测，随时把握柑桔大实蝇的进展动态。 五、扎实抓好科技入户工作 1、仔细搞好农业污染源普查工作，我们深入村组、农户排查污染源种类，源头，到实地查看受污染农作物的状况，共走访农户58户，填写相关资料58 份。并准时上报，精彩的完成了普查工作。 2、实施沃土工程，在全处搞好测土配方施肥取样100个。进展测土配方施肥技术培训2场600人，发放测土

8、配方施肥单300份，实现配方施肥2万亩。 3、培植农业科技示范户330户。 4、XX年在水稻上引进试种新品种珞优8号、示范推广红莲优6号、优084。玉米引进新品种奥玉17、示范推广临奥一号、连玉15。在油菜上试种盼望98，示范推广中油杂2号。半年供应优质两杂种子及各类蔬菜种子共计3万余斤，使全处良种掩盖率到达95%以上。 六、大力推广病虫综合防治技术、提高兵农业生产效率 为了有效地做好病虫防治工作，我们实行培训、发技术资料、开播送会等多种形式加大宣传力度，把病虫信息准时传到千家万户。上半年我们在病虫防治上重点抓了以下几个方面： 1、在柑桔上，大力推广病虫综合防治技术。一是大力推广物理防治技术，

9、全处共挂黄板纸3000张。二是推广“以虫治虫”生物防治技术，全处挂捕食螨 3000代。四是大力推广高效、低毒、低残留的农药。全年为农夫供应优质农药3吨。总之，通过推广各种有用技术，使柑桔的红、黄蜘蛛、粉虱、疮痂病等各种病虫害得到了有效掌握，为提升柑桔的优质果品率奠定根底。 2、在水稻生产上主要抓了早稻、中稻的病虫防治工作。农技中心全体人员深入田间地头进展病虫调查，制定合理的防治方案，实行统一时间，统一药剂，统一防治方法，准时发送病虫防治技术资料。 3、在玉米上重点抓了玉米螟、纹枯病的防治工作。 半年来虽取得一些成绩，但也存在一些缺乏，主要表现在：一是我单位财力有限，收入来源较少；二是在抓政治思

10、想工作的同时，业务素养有待提高，我们将连续抓好以下几个方面： 1、连续抓好科技培训和陆城农业的发放工作，准时为农夫传递各种信息，提高农夫科技种田水平。 2、狠抓柑桔精品园、安全菜园建立，建立一批示范园。 3、抓好大实蝇的防治工作，将虫果危害率掌握在千分之二以下，确保不扩散、不传播。 4、抓好病虫综合防治工作。 5、大力推广柑桔、蔬菜无公害标准化生产建立。 6、连续抓好科技入户工程。大力推广高效种植模式、测土配方施肥技术、培植农业科技示范户，实现农村充裕劳动力转移、大力推广优良品种，使全处良种掩盖率达95%以上。 7、搞好信息反应及各项配套效劳工作。 2023年上半年市教科所工作总结 XX年上半

11、年，我所在以#所长为核心的领导班子的带着下，全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以科学进展观统领教育科研和教育期刊编发事业，促进教育又好又快进展，努力建立人才资源强市。 通过深入开展学习实践科学进展观活动，思想进一步解放，工作作风和工作方法进一步改良，着力解决教职工关注的热点、难点问题。所社领导班子以身作则参与学习活动，做到全员参加，学习不留空白，参学率100%。所长、书记#讨论员践行科学进展观，屡次下校调研我市未成年人思想道德教育现状，撰写了调研报告来自未成年人思想道德教育的最新调研报告。在工作之余撰写了旅游文化与科学进展观论进展#旅游文化“科学进展看#”征文文章。结合我市教育实际撰写的

12、理论文章坚持以科学进展观，优化教育环境网上点击率到达6590人次，在全国产生广泛影响，并于6月应邀参与在徐州举办的“新课程背景下中小学教育科研与教学治理高级论坛”，为来自江苏、山东、安徽、河南等地近200名教育局局长、中小学校长、教务主任、教科室主任及科研骨干教师作了题为中小学教育科研的现状及其走向专题讲学。 教育科研以教育改革和进展战略讨论为重点，坚持科学考评机制，落实课题讨论过程治理。省教科所所长刘青春在#市XX年教育科研工作会议上盛赞这些年来#教育坚持教育科研引领教育进展取得的成绩，对#评比教育科研优秀成果，进展大力表彰，颁发奖金赐予高度确定，说这在全省是第一次，#已经走在了全省的前列。

13、中心教科所“xxx”全国重点课题学校特色进展的校本讨论等我市教育改革和进展战略中消失的热点、难点课题先后确定试验学校，成立了课题讨论领导小组和协作体，完成子课题申报，讨论进展顺当。以#市课题中期检查评价细则为依据，组织对县市区在研课题进展了抽样检查。教育科研坚持效劳学校、效劳教师、效劳学生，满意教师职业进展需求。先后与中心教科所联合进行了全市“班主任工作优秀案例”征集评比。在东宝区青山小学召开了全市教师博客校本讨论阅历沟通会，表彰了28所教师博客校本讨论先进学校和71名教师博客校本讨论优秀工。#市电视台校园风栏目以教师博客：为心灵加餐为题进展报道。将于7月组织教育科研专家在各县市区开展为期12

14、天的教育科研培训，要求全市各级各类教育科研课题主持人和课题讨论参加教师参与培训。积极筹备编辑出版教育科研优秀成果集，鼓励广阔教育工的科研热忱，促进教科研成果的转化和推广。 一、学习贯彻实践科学进展观，进一步解放思想，改良工作作风和工作方法，解决教职工关注的热点、难点问题，促进各项事业的进展。 1、领导重视，细心部署，扎实推动学习活动。所社领导对开展深入学习实践科学进展观活动高度重视，所长、书记#同志主持召开了深入学习实践科学进展观活动发动大会并作了发动报告，成立了所长、书记#同志担当组长，党支部副书记王清卫任副组长的学习活动领导小组。领导班子带头参与网上学问竞赛、问卷调查，全所教职工积极参与学

15、习活动，做到全员参加，学习不留空白，参赛率100%。学习过程中领导班子积极践行科学进展观，所长、书记#讨论员带着所社讨论人员屡次下校调研我市未成年人思想道德教育现状，撰写了调研报告来自未成年人思想道德教育的最新调研报告。#所长要求全体党员干部积极参与“科学进展看#”征文活动，在工作之余撰写了近8000字的旅游文化与科学进展观论进展#旅游文化文章参与征文活动。结合我市教育实际撰写的理论文章坚持以科学进展观，优化教育环境网上点击率到达6590人次，在全国产生广泛影响，6月20日22日应邀参与了徐州举办的“新课程背景下中小学教育科研与教学治理高级论坛”为来自江苏、山东、安徽、河南等地近200名教育局

16、局长、中小学分管校长、教务主任、教科室主任及科研骨干教师作了题为中小学教育科研的现状及其走向专题讲学。 2、形式多样开展学习，确保学习活动取得实效。为教育引导党员干部进一步深化对科学进展观精神实质、深刻内涵的熟悉和理解，吃透精神、领悟实质、武装头脑、提高熟悉，我所开展了形式多样的学习活动。一是利用办公局域网和教育信息网建立建立电子笔记展评和无纸化学习新机制。建立了学习资料共享区，开拓了“科学进展观”学习专栏，建立专题博客群。每一位党员都撰写了不少于2万字的读书笔记和电子文档，在网上对学习笔记进展了集中展评和沟通。二是强化专家引领，深入领悟科学进展观实质。组织由省政府专项津贴专家、特级教师、名师

17、组成的“科学进展观”宣讲团到钟祥、沙洋、东宝、掇刀等县市区开展送教下乡活动，引领广阔教师深入领悟科学进展观实质。三是举办“第一次就把事情做对”ppt演讲竞赛，结合工作实际增加党员干部工作中零缺陷治理力量。四是赠送学校教育大礼包，6月8日为屈家岭治理区长滩中心小学全校400余名学生免费发放新夏季校服。同时，为鼓舞教师开展“教育期刊与学生素养教育”讨论，还为该校教师赠送了清华紫光优盘，总价值16000余元。 3、开展解放思想大争论，将科学进展观落实到实际工作中。在开展深入学习实践科学进展观活动期间，坚持以教育科研践行科学进展观，坚持围绕单位生存和进展实际多种形式开展解放思想大争论活动，所社干部职工

18、积极践行“第一次就把事情做对”理念，学习工作成效显著。全体干部职工就教育科研如何践行科学进展观、教育期刊如何做大做强，期刊发行怎样做大等关系所社生存和进展的问题进展了深入的思想大沟通。先是在各自部室内沟通自己的想法，然后分管领导和科部室主任进展沟通，最终所社班子成员之间沟通思想。所社对建议梳理后，马上着手筹备编辑出版教育科研优秀成果集，开展教师博客校本讨论阅历沟通会，收集整理未成年人思想道德教育讨论案例，开展德育讨论论文和教育信息化优秀科研成果评比，讨论制定了房屋出租治理方法等治理标准。 4、召开领导班子专题民主生活会谋进展。我所根据市教育局党委学习实践科学进展观的总体要求，于6月15日下午召

19、开了学习实践科学进展观活动领导班子专题民主生活会。会上总结了我所贯彻学习科学进展观取得的成绩，向检查组汇报了我所领导班子的分析检查报告，领导班子成员分别在会上汇报了个人的分析检查报告，专题民主生活会开得既严厉仔细又生动活泼，根本实现了问题找的准、剖新缘由深刻，统一了思想、坚决了信念，取得了增加团结、互勉共进的效果。市教育局学习实践科学进展观活动检查指导组对我所贯彻科学进展观在教育科研指导教育进展取得的成绩赐予充分确定，认为我所领导班子成员之间不拆台，相互补台，是团结的班子，和谐的班子。 装备制造公司2023年上半年市场工作总结汇报 上半年以来，在各级市场职责人员和各分厂、科室的协作下，克制了中

20、石油内部机构调整。将这次调整对中成装备制造公司的影响降到最小化，使公司市场工作得以稳步进展。 一、中成装备制造公司10年上半年市场创收状况： 截止6月24日中成装备制造公司中标额（）万元。 累计发出商品（）万元 累计销售收入（）万元 累计货款回收（）万元 二、10年上半年各区域市场重点工作状况及业务协调： 国际区域市场： 1、国际区域市场上半年各项指标完成状况（楚蕊核实） 2、签订了中油技开的刚果钻机成套合同，并商定钻机成套合同价格。150万。 3、参与中油技开的印尼钻机工程招标会，并签订3套固控系统、3套液气分别器，共622万。 4、马经理带队参与了中油技开组织的固控、井电系统标准化研讨会，

21、取得了良好的预期效果。 5、参与中油技开出国钻机总装联调工作研讨会，会议主要目的是标准统一联调技术协议，确定联调标准的试验大纲。 6、参与中油技开伊朗钻机工程招标会，中标4套70d固控系统及液气分别器，共910万元 7、接待中油技开李处长来公司了解钻机成套进展状况。 8、与中油技开洽谈阿塞拜疆 30c井电技术协议，并确认30c井电合同112万元。 东北区域市场： 1、东北区域市场上半年各项指标完成状况（夏严松核实） 2、协调东北市场办理吉林油田入网证相关手续。 3、马经理带队去辽河油田洽谈70d模块钻机配套相关事宜（协议签订、商务谈判、签订合同），签定移动模块合同的相关业务。并进展了客户回访工

22、作。 4、完成了东北区域市场吉林、大庆油田市场前期回访工作。 5、办理吉林油田第一钻井公司70d集港费用。 6、随冯经理及相关领导的接待了，吉林油田井下公司及吉林油田设备处客人。 7、跟踪大庆修井公司动态；协调吉林xj350、xj650修井机试验事宜。 8、 公司经理冯林先带着市场与技术主要负责人访问东北大庆油田市场。加深了双方的了解，到达了预期目的。 9、公司副经理马宁带着东北区域市场人员及钻修机、专用车制造厂负责人员对大庆井下作业公司进展市场调研。 西北区域市场： 1、西北区域市场上半年各项指标完成状况（朱效忠） 2、西北区域市场人员于正月十五出差到吐哈递交投标材料并于长庆油田清海油等油田

23、进展沟通。 3、 3月4日赴哈密参与700型水泥车（我方报价168万元，中标价为130万元）、xj450s修井机的投标工作（我方报价468万元，中标价402万元），由于我公司报价较高，未中标。但此次投标为我公司修井机及专用车产品进入西北市场打下了根底。 4、通过公关得悉青海油田设备购置规划已下达，其中，700型压裂车3台、150型修井机4台、250型修井机4台、450型修井机3台、750型修井机2台、500型泵撬3台，还有5、12吨随车吊、350热洗车各一台。为公司进入西部市场做进一步的铺垫。 5、与青海油田进展2023年修井机及特种车辆技术沟通，做招标前的预备工作。 6、5月上旬公司经理冯林

24、先率技术、市场及相关分厂负责人前往西北，进展巡回产品推介。此次推介，为公司在西北市场有所突破做了充分的预备。 7、参与玉门油田输砂车议标工作，中标输砂车2台，金额99.6万元。 8、5月28日公司经理冯林先带着西部区域市场、技术主要负责人参与青海油田修井机的招投标。公司上下对这次翻开西部市场的投标会特别重视，前期做了周密的筹划，悉心预备了技术文件与投标书，在5月30日的招标现场，公司又适时运用了精确的投标策略与作价技巧，在与江汉四机厂、南阳二机厂、通化石油机械厂等众多强敌竞争中，脱颖而出，夺标3台60吨修井机。 9、5月31日，应邀经理冯林先带着市场与技术一行人到青海油田井下一公司敦煌办事处洽

25、谈1500型压裂车改造事宜。紧急的谈判完毕后，青海油田井下一公司表示：只要我方报价合理，愿达成1500型压裂车改造合作。 港内及冀东区域市场: 1、港内及冀东区域市场上半年各项指标完成状况（王慧琴核实） 2、协调大庆五勘有关冀东工程的合同和设备的事宜。 3、办理冀东入网手续，参与冀东杨总组织的二号岛启动会。 4、与渤海钻探大港第一钻井公司庄进展海整改商务谈判并签订合同，合同额150万元。 5、市场科牵头带着钻修机、质检中心去天津国税局访问车辆征收所，办理60t石油修井机购置手续；并对井下公司2台60t石油修井机进展验收工作。 6、渤海钻探大港井下技术效劳公司订购试井车lhm5061tsj2台8

26、9万元。测井公司订购绞车4台1072万元（已付预付款516万元）。放射源车14个、移动源库2个、海上专用运输箱4个812万元。（专用汽车制造厂）合计1972万元； 7、华北油田井下作业公司60吨修井机的试验工作确认，签订试验协议。现在两台修井机正在试验过程当中，并且都已完成一次起下钻。 8、冯经理率队到华北油田开拓市场，访问了华北油田局领导和相关处室领导；并到华北井下作业公司座谈，听取用户对60吨修井机的使用意见。 9、与渤海钻探固井技术效劳公司签订开口修理合同160万元。 10、大庆冀东钻井公司签订营房厂12栋厕所合同合同额30万元，签订190配件合同合同额3万余。 中石化及海洋区域市场：

27、1、中石化及海洋区域市场上半年各项指标完成状况（陈斌、窦海燕） 2、中石化河南油田钻井公司于2月4日议标，拿到两套40钻机配套的固控工作量612万元。 3、中油海市场回访及相关工作的协调。 4、参与新星公司70工程及650修井机工程招标，中标3套井电，并签订合同。 5、与新星公司签订40集港协议、安全协议。 6、 北海船厂签订33号平台设备的合同。 三、10年上半年各分厂中标、产值、销售收入、货款回收分析 （详细表格找高邵辉核实，附表） 四、08上半年展会筹备及参展状况： 1、4月7日北京第八届国际石油石化展览会，公司主管领导对本次展会非常重视，明确了各单位职责。展览会有关筹备工程如：新样本制

28、作、宣传片录制、模型制作、会场布置等工作都根据规划紧急而有序的进展。 展会过程中从市内展位到场外参展车辆都圆满的完成了此次参展任务。到达了预期效果，起到了中成装备制造公司通过这次扩大国内外知名度的目的。 2、6月上旬加拿大国际石油展览会，这是我公司第一次参与国外大型石油装备展览会，做了周密的预备与筹划。此次展会由曾书记亲自带队出访加拿大。展会的圆满胜利为我公司“国际知名”又迈进了一步。 3、6月下旬俄罗斯莫斯科国际石油展览会，这次展会的是我公司面对独联体国家的一次重要推介时机。 4、7月10日新疆石油展览会，公司领导把这次展会认为，将中成装备制造公司西部之行的连续，并将掀起新的高潮。虽然天津与

29、新疆距离遥远，但公司领导打算此次展会规模与北京展会一样带产品参展，并邀请西北各家甲方单位届时参观，使客户对我公司产品有直接和更深的了解。 五、售后效劳网络的建立： 根据三个原则建立我公司售后效劳网络： 1、统一规划、分别建立相统一的原则。 中成装备制造公司将建立区域市场售后效劳站，并统一规划，安排挨次。 2、实现需要与市场开拓相统一的原则。 充分满意市场开拓的需要，兵马没动，粮草先行，解除用户的后顾之忧。 3、效劳力量与效劳地区相统一的原则。 效劳站的效劳力量必需与其效劳地区的范围相统一。 1）、过大：给用户造成不便，延长效劳时间；效劳站的效劳压力过大；增加效劳站上门效劳的本钱。 2）、过小：

30、效劳站的效劳力量闲置、削减效劳站的经济效益；效劳站效劳规模偏小，不能获得效劳的规模效益；增加了效劳网点的建立压力。 总结：中成装备制造公司将对效劳站：合理密度、效劳地区范围、效劳站规模做到合理设计。 六、重新修订了营销人员业绩考核方法： 重新修订的目的是：为了进一步调动营销人员的积极性，加大新产品市场开拓力度，加速销售挂账和货款回收，促进公司经营目标实现，将营销人员业绩收入与业绩挂钩进展标准治理。促进中成装备制造公司更加现代型企业化。 七、日常接待工作的统一治理： 1、坚持为提高企业进展和经济效益效劳的原则，强化公关意识，增加接待工作深度，宣传企业形象，提高公司声誉，并广泛猎取信息。 2、接待

31、工作要坚持标准化、标准化，符合礼仪要求，按制度和程序办事，克制随便性；既要严格执行党和国家有关廉政建立的规定，又要增加兄弟单位之间的感情，同时也要完成领导交办的工作任务。 3、接待安排应依据来宾的身份和任务，安排不同领导的接待，确定相应人员的伴随；既要热忱周到、也要讲节省，量力而出，反对铺张铺张。 4、坚持归口治理与对口部门接待相结合的原则。市场科负责接待工作的统一治理，办理重要接待事务；对涉及较强业务性的接待事务，应由有关工程部牵头对口接待，切对口科室及部门积极协作。 5、接待工作中应自尊自重，本着敬重来宾的原则，搞好效劳，不允许发生有损自我形象的大事。 八、组织市场专业的培训与学习： 1.

32、 组织营销人员观看如何成为营销高手讲座，进展有关营销业务学问的培训。 2. 联合生产科组织基层单位综销员进展业务培训。 3. 举办市场学问培训班：60t修井机学问、综销员学问，市场营销学问。 4、组织学习百家讲坛之现代礼仪讲座，并制定相关考核。 1 上半年农技蔬菜工作总结上半年农技蔬菜工作总结上半年，在区农委领导下，我站积极开展农业适用新技术的推广应用，连续实施水稻产业提升行动，开展新品种试验、示范、推广，开展病虫测报防治，强化为农效劳意识，增加为农效劳功能，切实做好各项详细工作 一、全区上半年季粮、油蔬菜、生产根本状况 今年午季我区粮、油生产，围绕创高产活动，普及推广优质、高产品种，粮、油优

33、质品种普及率保持97以上。午季油菜面积2.91万亩，与去年根本持平，估计亩产135公斤，单产下降近5%，总产约为3934吨，小麦0.69万亩，面积较去年削减20xx多亩，估计亩产290公斤，同比持平，总产约20xx吨。上半年蔬菜播种1万亩次，与面积、产量与去年同期持平，产量约1.0万吨，因上半年蔬菜价格同比提高，菜农收益有所提高；午季的平稳，为全年粮油生产稳定，打下了较好的根底。 二、主要工作 1. 围绕目标任务，推广粮油优质品种和有用技术仔细落实水稻产业提升行动，大力推广两优6326、丰两优1号、丰两优香1号、优084、天协6号、武育粳7号等优质、高产品种，建立了超级稻示范片和示范区，广泛开

34、展培训，上半年计培训三场次、100多人次，切实推广旱育稀植、抛秧和超级稻强化栽培技术；开展稳粮增效栽培模式调查，积极示范、探究适合本地的稳粮高效的栽培模式；油菜生产上，围绕创高产示范区活动，连续推广绵油系列、秦优系列、天禾油系列等优质品种，着重推广平衡施肥、化肥深施、化学除草和抗灾及菌核病防治技术。在小麦生产上主要推广扬麦系列优质品种和平衡施肥等技术。 2. 做好病虫草害测报和综合防治工作结合当前我区农作物生产布局，连续开展粮油、蔬菜上主要病虫害的将测报工作，完善区乡测报网络；支持银塘镇作为市站测报联系点，指导其做好点灯测报以及大田病虫调查等详细测报工作；在佳山境内安装蔬菜测虫灯，准时安排点灯

35、测报，专人负责调查记载。上半年已组织开展了小麦纹枯病、赤霉病、油菜菌核病、水稻螟虫的调查，并印转发粮、油病虫情报2期，指导农户开展防治，确保了在地农作物安康生长。 3仔细开展农资市场治理工作。上半年，我站连续开展农资市场日常监管，再次对区内农资经营户状况进展调查摸底，并重新进展登记；在种子、农药、化肥销售旺季前，组织并协作区工商分局、市农委等相关部门对农资市场进展了屡次专项检查，对有关品种进展了留样备查，发觉的未审先推的品种下架禁销、对两个未审棉种暂扣；同时对农药、肥料、饲料计六个品种进展了质量抽检，有效地维护了农业生产安全。 4、开展蔬菜农产品农药残留检测，确保上市蔬菜安全。今年我站农残检测

36、工作已经开头，上半年规划完成390个样的检测任务，并将结果准时上报市农委等有关部门，同时反应给蔬菜生产者，为确保上市蔬菜安全，准时把住生产关。5、开展蔬菜新品种、新农药、新技术推广。上半年全区推广蔬菜新品种华冠青菜165公斤，推广海正三令、必喜3号等无公害农药1。65万多袋，新增灭虫灯10盏，在佳山组织开展蔬菜三新技术培训一场次、60余人。6、落实国家惠农政策，提高农夫种田积极性。今年国家进一步扩大了支农力度，我站积极会同有关部门，组织完成午季0。666万多亩小麦、2。21多万亩油菜的政策性农业保险，开展了水稻、小麦、油菜农资综合补贴、良种补贴面积的统计、审核、上报工作。 三、下半年工作准备1

37、. 仔细抓好当前水稻、蔬菜生产，以提高单产、增加效益为目标，指导农夫做好大田肥水等田间治理工作。连续抓好水稻产业提升行动、稳粮增效工程实施，确保超级稻示范、推广工作等工作取得实效2、做好下半年蔬菜、农作物病虫草害测报和综合防治工作，在防治病虫害关键时期，明确责任，强化效劳。3、连续做好农资市场治理工作，确保农业生产安全。4、连续组织开展对乡镇农技人员、农资经营户和农夫的技术培训活动，促进农业适用新技术、新品种、新药械的推广。5、完成下半年农残检测任务，加强农产品质量安全法宣传和执法工作确保蔬菜农产品质量安全。6、落实国家惠农政策，连续完成农作物各项补贴和政策性农业保险面积的统计核报工作。202

38、3年上半年人事局工作总结汇报 XX年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的详细指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建立，推动人才强市战略，仔细履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建立和社会进展效劳，各项工作进展顺当，取得初步成效。 一、创新人事治理机制，公务员队伍建立有新的突破 1、建立绩效考核机制，抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研，出台XX年全市考核工作意见，建立以绩效考核为重点的考核机制，以实绩论英雄，以成效定奖惩，改革了以往考核实行背靠背打分、投票表决等作法。明

39、确规定绩效考核不合格，综合考核不合格；绩效考核优秀，才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果，拉开各等次奖金安排差距10%-20%，实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进展一次以上催促检查，准时收集状况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进展了一次全面督查，推介了一批典型，发觉了存在问题，指出了努力方向，确保后阶段考核工作平衡推动。 2、全面推行竞争上岗，增加机关事业单位活力。与市委组织部联合下发关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知，规定中层岗位消失空缺，一律实行竞争上岗，实行公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲辩论、组织考察等标准的程序进展

40、，一般干部双向选择，竞聘上岗，进一步调动积极性，增加队伍活力，形成竞争择优的鼓励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗，竞聘中层职位500多个；不少单位结合竞争上岗，在单位内部实行了轮岗。 3、贯彻竞争择优机制，组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作，经审查有316人符合报考资格，根据“公开公平、竞争择优”的原则，组织了笔试、面试、体检等工作，纪检、组织部门全程参加，整个招考工作组织严密、程序到位，获得了长沙市人事局的充分确定，也赢得了考生的好评。 4、强化力量素养提升，推动干部教育培训工作。根据国家公务员暂行条例的要求和上级人事部门部署，仔细履行职能，切实加强

41、干部力量建立。仔细组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作，制定了全年培训规划，开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益爱护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训工程。狠抓办班治理，确保培训质量。 5、学习宣传公务员法，强化公务员执政力量和依法行政力量建立。组织人事干部学习宣传贯彻公务员法，印发学习资料，在浏阳人事上建立学习宣传专栏，每周开展一次学习争论，并带动全市人事干部和公务员仔细学习公务员法，坚持依法行政，提高公务员队伍的执政力量。 二、推动人才强市战略，效劳经济社会进展有新的举措 1、勇于创新，健全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议，讨论确定了XX年全市人才工

42、作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部沟通方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才效劳方案等，明确了各职能部门的工作职责。一是创新人才工作理念，将各类人才引向经济建立第一线，促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是创新了人才引进的形式，建立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调，帮助神力化工公司引进德国专家赫尔纳，胜利开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品，提高了企业竞争力。三是创新人才评价方法，改革职称评聘方式和拔尖人才选拔方法，试行职称评（考）与聘任分开的试点工作，建立拔尖人才动态选拔和培育制度。 2、深入调研，科学编制“xxx”人才规划。制定了浏阳市“十一?五

43、”人才规划编制工作方案，对“十五”期间人才工作状况进展了评估，出台调研报告，对人才规划编制工作开展了调研，设立了八个子专题，由相关部门制定专题规划方案，使全市人才规划切合实际、操作性强。上半年已完成了人才规划初稿，为开展好“xxx”人才工作奠定了坚实的根底。 3、注意效劳，推动人才市场化配置。建立网上平台，举办网上人才沟通会，充分发挥站的作用。举办人才沟通会，加大了人才配置力度。深入省内10多所高等院校进展宣传发动，派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等高等院校张贴聘请信息，寄送邀请函到40多所高校，发动大专院校毕业生，特殊是浏阳籍的毕业生回浏阳应聘，到浏阳经济进展

44、第一线创业，组织100多家企事业单位进场选才，促进了人才资源的合理配置。5月27日胜利举办了第十一届“相约浏阳河”大专院校毕业生人才聘请会，108家企事业单位供应近800多个就业岗位，其中卫生系统聘请医护人员200余名，教育系统聘请教师76名，来自省内外50多所大专院校毕业生及各类人才1600余人与用人单位进展了洽谈，当场签约300人。另外举办每月15日、30日举办“相约浏阳河”有用人才沟通会，250多家（次）单位进场聘请，1800余人次应聘，配置有用人才1100余人。 4、标准治理，加强人事代理工作。建立政府雇员制、人才派遣制。澄清人才底子，分类建立充实人才信息库。做好全市近3000名流淌人

45、员的人事代理效劳工作，对人事代理人员档案进展了全面清理，查漏补缺。人事代理实行“一站式办公”、“一条龙效劳”，为企事业单位供应了优质的效劳。 5、合理引导，促使人才创新创业。发挥网络优势，通过浏阳党建网、人事等宣传人才政策、先进典型，指导人才资源开发、开展网络求职聘请等活动。根据建立现代企业制度的要求，启动了职业经理人培训工作，利用网络开展企业家在线培训。抓住重点，大力开发农村有用人才。在花炮中级职称评审取得胜利阅历的根底上，启动了园艺系列中级职称工作，扩大我市主导产业花卉苗木人才队伍。将农村有用人才开发列入人才工作的重点，在各乡镇街道设立了乡土人才联系点，各村聘请了人才联络员，建立了乡土人才资源开发的网络体系，为花炮、生物医药等行业培育、盘活一批有用的技能人才，全面推动人才工作为经济建立效劳。 三、突出机制创新，事业单位人事制度改革工作有新的进展 1、改革用人制度，积极推动事业单位人员聘用制。参加制定了卫生、房产等部门的人员聘用制方案，卫生系统出台全员聘用制的方法，积极稳妥推动事业单位人事制度改革工作。 2、严把入口，仔细做好事业单位工作人员的考录工作。以“相约浏阳”人才聘请会为平台，积极引进浏阳经济社会进展急需的人才