雇佣合同范文简短简单雇佣合同协议书范本(6篇).docx

《雇佣合同范文简短简单雇佣合同协议书范本(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《雇佣合同范文简短简单雇佣合同协议书范本(6篇).docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 雇佣合同范文简短简单雇佣合同协议书范本(6篇)有关雇佣合同范文简短一 乙方： 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商， 详细事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常治理。 2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教育不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动爱护和福利待遇 5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业

2、程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。 甲方签字：乙方签字： 年月日 有关雇佣合同范文简短二 甲方： 注册地址： 办公地址： 法人代表： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 诞生日期： 家庭住址： 在甲方工作起始时间： 甲乙双方依据国家和广州市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为xx有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 合同有效期：自2

3、0xx年x月x日至20xx年x月x日止(，合同期满聘用关系自然终止。 其次条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以任何方式通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位工作。 第五条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责。 第六条 乙方每周工作时间为6天，每天工作9小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条 乙方承受甲方的绩效考核。 第八条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月月底前以货币形式支付乙方

4、劳务酬劳，标准为2500元/月+工程提成(由乙方设计的工程工程合同及相关备忘文件的合计总金额3%)，提成在签订工程合同的当天起，计入应发工资。例如：这个月商定发工资的时间发上个月工资(含上个月提成)。 第十条 乙方在试用期内设计的工程工程中只需有一个工程工程，能达成合作意向并促使工程合同的签订，即可转正，签订工资与提成按合同中商定发放。 第十二条 甲方在以下状况有权扣除乙方相应比例的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司治理制度的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的80%、15-30内包括30天甲方终止合同的劳务酬

5、劳为转正后的90%)。 四、合同的终止与解除 第十三条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十四条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 (五)双方商定的其他内容 第十六条 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第十七条 乙方要求

6、解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第十八条甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写信息登记表，否则甲方有权随时解除本合同。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容经乙方同意后，对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内担当根据与甲方的工作商定工程工程中的工作及责任。 (五) 甲方将定期对乙方进展工作绩效考核，考核消失连续3个月均为不合格的状况，甲方有权解除或终止本合同。

7、 (六) 本合同到终止日期时，乙方应根据甲方规定中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 (七) 甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的带薪业务学问培训。 五、违反和解除聘用合同的经济补偿 第十九条经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应赐予乙方在雇佣关系期内应发工资外，还应赐予相当于半个月根本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。 其次十条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应赐予乙方雇佣关系期内应发工资，还应赐予相当于半个月根本工资的经济补偿，未满6个月不予以补偿。 其次十一条 乙方因甲方

8、未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 其次十二条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为违约金给甲方，但工程提成应按正常商定工资日前，赐予乙方。 其次十三条 甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需担当全部培训产生的费用。 其次十四条 本合同的经双方认同后签字确认，即日生效。 其次十五条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 其次十六条 本合同一式两份

9、，甲乙双方各执一份，均盖有骑缝章。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关雇佣合同范文简短三 甲方： 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 乙方： 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立雇佣合同书如下： 一、合 同 期 限 第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务

10、尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。 第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲

11、方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为 元/月。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反甲方治理制度的。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法

12、追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合

13、同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日 有关雇佣合同范文简短四 甲 方：_ 乙 方：_ 性别：_居民身份证号码： _诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日至_年_月_日止。 家庭住址：_编码：_ 签于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为济宁xx公司供应劳动效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期一个月(至_年_月_日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣

14、合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当xx公司办公楼保洁岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办

15、，其费用均由乙方担当。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务酬劳为月。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定 。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的; 2、乙方违反公司治理制度的; 3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一

16、)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方在合同期内担当的甲方工程工程

17、中的工作及责任，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。 七、职工人身意外损害险：公司将依据不同工种进展办理，保险费由公司垫付，员工效劳期满_年的由公司担当，缺乏_年离职由职工全额担当，保险手续转移个人。 八、服装的治理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。 九、本合同到解除日期时，乙方应根据济宁xx公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 十、乙方离职应提前一个月向

18、主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由治理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。 第十一条 本合同的附件如下： 第十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法人或托付代理人：_ 签定日期：_年_月_日 有关雇佣合同范文简短五 由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)

19、，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1.每(小时)_美元; 2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内

20、其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_餐，每月收费_元。 3.(同上)雇员自理

21、伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班

22、迟到; b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d.雇员放弃工作职责; e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责; f.在物质或其他方面受到特殊虐待; g.无故拖延支付雇员的工资; h.违犯本合同任何一项规定; i.其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主; 2.如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或

23、争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 有关雇佣合同范文简短六 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓

24、 名:住 所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商全都，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期从年月日起至年月日止； 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止（试用期包括在合同期内）； 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲

25、方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 甲方每月_日前支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月（或_/日）； 乙方在试用期间的劳务酬劳为 _。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： 1、乙方在本合同商定的工作时间以外加班的劳动酬劳标准为 元/小时；2、 ； 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司治理制度的罚款；3、双方商定的其他状况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 第九条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时办理

26、相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整； 2、甲方有权在无任何理由的状况下辞退乙方，无需赐予乙方任何经济补偿； 3、乙方已到法定退休年龄，不能购置国家规定的社会保险，甲方不为乙方购置任何保险，乙方清晰并同意；

27、4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发觉乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方； 5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术隐秘和经营信息，否则，由此造成的全部损失由乙方负责赔偿； 6、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方员工手册等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的惩罚直至辞退，甲方无需赐予任何补偿； 7、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排； 8、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同； 9、本合同解除或终止时，乙方应积极协作办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日年 月 日