农村人才培训计划.docx

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1、 农村人才培训计划 为仔细贯彻落实中共中心国务院关于积极进展现代农业扎实推动社会主义新农村建立的若干意见（中发20231号）精神，全面培育新农村建立有用人才，促进我市农村经济进展，大力推动社会主义新农村建立，依据青铜峡市加强新农村建立有用人才培训工作的实施意见（青人才办发20231号）要求，现制定青铜峡市2023年农村有用人才培训规划如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神为指导，根据“生产进展、生活富裕、乡风文明、村容干净、治理民主”和统筹城乡经济社会进展的总体要求，以提高镇村干部的执政水平和业务力量为目的，以提高农村党员的政治素养和“双带”力

2、量为根本，以提高农村劳动力的劳动和创业技能为目标，积极开展多层次、多渠道、多形式的政治理论、业务水平、职业技能和农业技术等培训，培育造就一大批适应我市农业和农村经济进展的各类有用人才，为实现我市农业和农村经济进展战略目标，推动社会主义新农村建立，供应强有力的人才保证和智力支持。 二、目标任务 2023年，全市培训农村各类有用人才90816人次，其中镇干部培训460人次；村组干部及后备干部培训844人次；农村党员培训5000人次；有用技术培训80000人次；根本技能培训2900人，职业技能培训500人，职业技能鉴定100人；村干部学历教育大专班、初中毕业生职教班、农村“双师型”教师培训班等111

3、2人。 三、培训主题班次 1、举办全市镇领导干部培训班1期，培训镇党委书记、副书记，镇长、副镇长60人。（市委组织部负责，市委宣传部、党校、市财政局、民政局等部门协作） 2、举办全市村党支部书记培训班1期，培训村党支部书记82人。（市委组织部负责，市委宣传部、党校、市财政局、民政局及各镇协作） 3、举办全市村委会主任培训班1期，培训村委会主任82人。（市民政局负责，市委组织部、宣传部、党校、市财政局及各镇协作） 4、举办镇干部培训班8期，培训各镇干部400人（各镇党委负责，市委组织部、市人劳局协作） 5、举办全市村组干部（不含村“两委”班子“一把手”）及后备干部培训班8期，培训村组干部680人

4、。（各镇党委负责，市民政局、团委、妇联及各村党支部协作） 6、举办全市农村党员冬季轮训班，培训农村党员5000人。（各镇党委负责，市委组织部、宣传部、纪检委、团委、妇联等部门等协作） 7、举办农村有用技术培训班620期，培训有用人才8万人次。（市农业局负责，市财政局、畜牧局、林业局、科技局、科协、妇联、团委及各镇协作）其中举办畜牧业有用技术培训班160期，培训有用技术人员2万人次（市畜牧局负责）；举办林业有用技术培训班60期，培训有用技术人员5000人次（市林业局负责）；举办扶贫有用技术培训班4期，分期分批培训贫困农夫500人次（市扶贫办负责）。 8、举办农村充裕劳动力职业技能培训班，分期分批

5、培训人员1600人。（市农业局负责，市财政局、畜牧局、林业局、经贸局、科技局、科协等部门协作） 9、举办根本技能培训班，分期分批培训人员1200人。（市人事劳动保障局负责，市财政局、经贸局、建立局、卫生局、宗教局、扶贫办、总工会、团委、妇联、就业局等相关部门协作） 10、举办农村劳动力转移中长期技能培训班，分期分批培训有用技术人员100人。（市扶贫办负责，市财政局、妇联、团委以及各镇协作） 11、举办职业技能培训班，分期分批培训人员500人，其中，职业技能鉴定100人。（市人事劳动保障局负责，市财政局、经贸局、建立局、卫生局、宗教局、扶贫办、总工会、团委、妇联、就业局等相关部门协作） 12、开

6、办初中毕业生职教班，培训学生1000人。（市教育局负责，市财政局、职教中心、团委、妇联协作） 13、开设村干部学历教育大专班，培育村干部82人。（市委党校负责，市委组织部、市财政局、农业局及各镇协作） 14、选派农村教师参与吴忠市“双师型”教师培训班，培训教师30人（市教育局负责，市财政局、职教中心、团委、妇联协作）。 四、工作要求 （一）加强组织领导。各镇、市直有关部门要把农村有用人才培训工作作为人才开发的重要内容加以重视，在人力、财力和物力上赐予大力支持。各责任单位要仔细发挥好牵头和协调各方的作用，切实加强对新农村建立有用人才培训工作的指导。 （二）加强协调协作。各责任单位要发挥各自的优势

7、，加强协调协作，形成工作合力，根据培训规划提出的目标要求，仔细组织实施。于5月30日前向市人才工作领导小组办公室（组织部）上报详细实施方案，11月30日前上报培训工作总结。各镇党委也要结合实际，仔细组织有用人才培训工作。同时，要帮助抓好农村有用人才培训示范基地建立，把握辖区农村有用人才的培训、使用和需求状况。 （三）加大培训范围。各责任单位要仔细制定培训规划，明确相关部门职责，实行各种形式，拓宽培训范围，加大农村有用人才培训力度，全面提高培训质量。 （四）加强培训治理。担当农村有用人才培训机构要负责农村有用人才学员的招生、培训和就业推举工作；根据要求，向市组织人事部门上报农村有用人才培训工作状况、受训人员技能使用状况和推举录用状况；抓好农村有用人才培训的档案治理。 （五）加大宣传力度。新闻媒体市委宣传部、市广电局要加大农村有用人才培训工作的宣传力度，让全社会都熟悉到农村有用人才培训的重要性、迫切性，鼓舞人人竞相成为有用人才，从而形成敬重农村有用人才的社会气氛。