农民工技能培训工作计划（3篇）.docx

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1、 农民工技能培训工作计划（3篇）农夫工技能培训工作规划1 一、目标任务 利用今冬明春农夫工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农夫工培训行动”，集中时间、集中力气，对全市8万名农村劳动力进展职业技能培训，为年全市劳务经济各工程标任务的顺当完成奠定根底。 二、时间安排 从月份开头，集中三个月时间，组织实施全市农夫工技能培训工作。 三、工作要求 1、加强组织领导，完善工作机制。根据市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参加、各司其职、齐抓共管、合理推动”的总体要求，各县（区）要在农夫工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建立、科技、妇联、团委等相关部门亲密协作，

2、集中抓好今冬明春农夫工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中消失的问题，确保培训工作顺当进展。 2、广泛宣传发动，营造培训气氛。要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓舞农夫工参与培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农夫工的典型事迹，让广阔农夫工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的状况，通过广泛宣传发动，营造良好的舆论气氛，提高农夫工参与职业技能培训的积极性和主动性。 3、创新培训模式，保障资金投入。要针对农夫工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，实行集中培训与流淌培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的方法，因地制宜，因人施教，既

3、要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实省委发32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村充裕劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农夫工，准时足额赐予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对“农村劳动力转移培训规划”、“阳光工程”、“雨露规划”等培训工程，要根据“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进展整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。 4、突出培训重点，增加培训实效。一是做到培训与工程建立相结合。围绕灾后重建和重大工程的开工建立，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农夫工技能水平，实现就地就近转移。二是做到培训与市场需求相结合。加强与全

4、国各地特殊是深圳市的”劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。三是做到培训与扶持创业相结合。在落实各项创业优待政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培育一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，根据市场需求和群众愿望，细心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者供应岗位信息和就业效劳，实现培训与就业的良性互动。同时

5、，要加强农夫工的技能鉴定工作，努力提高农夫工的技能鉴定率。 5、加强催促检查，确保培训质量。根据随机抽查与重点检查相结合的方法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、教材、实训等方面对农夫工培训工作进展跟踪检查、协调指导，准时解决培训中消失的问题，确保培训不流于形式，不走过场，使培训工作真正落到实处，取得实效。 农夫工技能培训工作规划2 为全面落实县委、县政府对农夫培训转移就业的总体要求,推动我县新型农夫培训工作深入开展,加速农村经济进展,全面推动我县新农村建立,现结合本街道实际，制订白龙山街道20xx年农夫培训转移就业工作实施规划。 一、指导思想和目标 以“云和师傅”品牌建立为引领，着

6、力实施“品牌导向、提高素养、优化构造、完善体制”的举措，加强对街道、村两级文化技术学校的建立和治理,积极推动本街道农业科技进展步伐.稳步推动创业就业技能培训,着力提升农夫科技文化综合素养，以增加农夫收入为目标,结合实际,统筹规划,健全网络,增加投入,培育一支技术娴熟、敢闯市场、擅长经营的农村有用技术人才队伍。 二、工作实施规划 （一）农夫培训总规划为982人。 1、留守农夫技能培训640人； 2、农村有用人才培训287人； 3、转移农夫技能培训55人； 4、新型职业农夫培育认定12人。 （二）完成20xx年度农村充裕劳动力转移4300人，转移率66%。 （三）实现劳务净收入12500万元，增幅

7、为13.6%。 （四）街道要大力加强异地综合开发创业工作的领导，建立完善各项工作制度，仔细标准治理，健全异地开发创业工作组织机构，确保常常运转，确保在异地开发创业人员的合法权益，凡发觉纠纷案件，马上组织力气妥当解决，确保创业者的人身和财产安全。 （五）标准治理体系建立，着力抓好8大工程40个类别，按工作目标治理责任考核方法组织实施。 三、农夫培训转移就业措施 为了全面完本钱年度农夫培训转移就业工作规划，着力抓好以下十项工作措施： 1.健全组织，加强领导。依据街道分管领导的调整，要准时调整转移培训工作领导小组，落实分管领导和详细工作人员，由街道主要负责人担当领导小组组长，加强对农夫转移培训工作的

8、领导。 2.落实规划，责任到人。街道农村工作指导中心要制定治理制度，让转移培训工作制度化，努力做到年初有安排、有落实、有检查、年终有总结、有表彰。下发20xx年工作规划，确立工作的指导思想，明确工作重点，对全年各项工作做了统一安排部署。 3.健全机制，优化效劳。进一步完善本街道公共就业效劳体系，整合公共就业效劳资源。安排相关人员，建立便民就业效劳窗口，免费供应政策询问、免费供应职业指导、免费供应职业介绍等，为农夫就业询问供应一个良好的、免费的、便民的沟通平台。 4.完善制度，标准治理。对有用人才实行动态治理和双培育制度。以2-3年为一个治理制周期，落实各行政村与街道党工委、街道办事处签订双工程

9、标责任书，街道党工委、办事处将对各行政村进展年终考核。对不能按期完成任务的村，或不能再发挥科技带头作用的村要取消其待遇和优待政策，并且每年增选一局部新显露出来的乡土人才、科技示范户纳入街道治理，使农村有用人才队伍不断壮大。把有用人才培育成农村经济进展领头人，把成绩显著、作风踏实、工作积极、遵纪守法的有用人才培育成农村“两委”干部。 5.制定政策，推动进展。制定加强农村有用人才创业致富创新进展的若干意见，设立有用人才嘉奖基金，对做出突出奉献的各类有用人才进展表彰。从有用人才的选拔、培育到使用、考核，都有作出明确规定，标准有用人才队伍的成长和进展。在政策和待遇上要赐予农村有用人才充分的倾斜，做到政

10、治上关怀、使用上放心、生活上贴心。使农村乡土人才成为带动农夫致富的领头雁。 6.广泛宣传，引导舆论。要充分利用电视、播送、报刊等媒体大力宣传农夫转移就业培训工作的意义和成果，同时，利用新媒体平台如微信、微博进展深入宣传，不断扩大影响，使人们意识到农村有用人才能带动广阔农夫科技素养的提高，能带动有用技术成果的广泛推广，能带动更多的农夫走向富有，从而提高人们对农村有用人才的思想熟悉。 7.强化质量，提升素养。要按县农训办的要求，仔细完成下达的培训任务，确保到课率、考证率、转移率，切实把农训工作抓紧抓好，抓出成效。整合资源，筹集资金。要多渠道筹集增加培训、转移工作的经费投入。 8.表彰先进，选用人才

11、。充分发挥农村有用人才的辐射带动作用，在推广典型阅历上狠下功夫。擅长准时捕获辐射面广、经济效益高的典型事例，特地召开有用人才开发工作典型阅历沟通会，由典型人物现身说法，介绍自己的典型事例及其取得的经济效益，通过这些工作，激发农夫参加培训的积极性。 9.深化改革，开拓创新。积极引导有学问的农夫，经过电商技能培训后，从事淘宝电子商务行业，自主创新创业，到达农夫剩余劳动力转移就业，农夫收入增加的目标。同时，利用“云和师傅”品牌的带头作用，积极挖掘更多在民间的师傅，将优秀的技能通过开展培训班的方式传达下来，让每一位农夫都能学到一技之长。 10.特色产业，大放异彩。搭载高胥“中国淘宝村”的资源优势和现有

12、平台，力主打响“中国云和师傅淘宝第一村”自主品牌，构建“淘宝一条街”来标新出彩，辐射整个白龙山街道乃至全县。真正使“万众创新，群众创业”走入千家万户，通过“个富”带动“大家富”，做出实效。 农夫工技能培训工作规划3 进一步调整优化农业产业构造，加快我乡农业适用技术的推广应用的步伐，提高农夫科技文化素养，提升农业和农村的科技水平，提高我乡综合经济的协调进展，特制定20xx年农业科技培训规划。 一、指导思想和原则 （一）指导思想。 全面贯彻落实2023年农业产业化工作会议精神，紧紧围绕农业构造调整和农业产业化经营，以农业增效，农夫增收、农产品增加竟争力为核心，以我乡现还有农用地的农夫和村（居）组干

13、部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高现有农夫的科技文化素养，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本乡农业生产的科技含量。 （二）根本原则 1、分类、分期培训原则。以从事食用菌、种植、养殖户、设施菜、经果林的农户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，根据季节农时，产业、经济进展程度，实行形式多样、内容各异的分类、分期进展培训。 2、效劳产业原则。立足于本乡农业进展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农夫致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训，为本乡农业构造调整和产业优化经营效劳。 3、注意实效原则。严

14、密结合农业生产季节和农夫生产需求，开展敏捷多样、不同形式的技术培训，使农夫一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技学问。 4、创新机制原则。根据本乡农业产业构造调整规划要求，对现有农业产业进展科技整合，使新的机制在农夫科技培训中发挥更大的作用；健全农业科技培训治理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。 二、目标、内容及培训规划 （一）目标 坚持“实际、有用、实效”的原则，组织本乡参培农夫在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。到田间地头，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适

15、用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又擅长治理的农业生产经营治理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营治理者和农户互动的新型农业科技网络，为本乡农业和农村经济可持续协调进展供应有力的科技支撑。 （二）内容及规划 1、本乡规划本年度按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象600人，拟定培训时间和内容： 第一期：20xx年11月20xx年1月，培训内容：粮食作物栽培、食用菌生产。 其次期：20xx年2月-4月，培训内容：大棚蔬菜种植、板栗种植、苹果栽培。 第三期：20xx年5月-7月，培训内容：设施菜种植、有用农机操作。 第四期：20xx年8月-10日，培训内容：设施园艺、大田作物调整、畜牧养殖。 2、盼望得到科技局详细指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我乡农夫进展有用技术培训。 3、依据农夫实际需求，根据“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农科技阵地，进展各种形式的农业科技学问理论培训，使受训农夫把握主要农作物（林果）高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的根本原理。提高广阔农夫的综合农业科技素养。