创建文明村自查自评报告范文（5篇）.docx

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1、 创建文明村自查自评报告范文（5篇）最新创立文明村自查自评报告1 xxx社区地处诸城市城区西部，辖区面积1.5平方公里，社区居民户有2080户，常住人口6259口人，我社区在各级部门的领导下，紧紧围绕创立文明社区这一工作目标，社区党委严格根据建立文明社区的要求开展工作。现将创立文明社区的工作状况自查总结如下： 加强组织领导，成分发挥党员干部的榜样带头作用 开展创立文明社区活动，是加强基层党组织建立，提高城市文明程度的一项重要举措。为切实加强这项工作的领导，我社区成立了文明创立工作领导小组，由社区副书记担当文明创立工作领导小组组长，并安排专人负责。并依据上级文件精神和本社区实际状况，制定了文明社

2、区创立规划和工作实施方案，明确了目标任务。 在文明创立工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用，以党建带团建，以创立促党建，到达了良好的循环效果。为了发挥党员先锋榜样作用，我社区建立了一支党员志愿者效劳队，组织党员开展讲文明、树新风、做奉献活动，为社区居民做好事、做实事，使党组织活动积极想社区建立延长，有效地发挥了党组织在创立文明社区活动中的战斗堡垒作用，增加了党组织的分散力和战斗力。 加大宣传力度，切实搞好全社区居民的教育引导工作 为努力提高居民文明素养，我们广泛开展了以“创立文明社区、共建和谐家园”为主题的教育活动。一是加大了宣传力度。制作了宣传标牌，官方宣传党的建立、科学技术、法制宣传学

3、问、环境爱护、规划生育、卫生安康学问等内容，营造了辖区内文明、安康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好气氛。二是加大了教育力度。积极开头文明市民、五好家庭、文明楼栋等评比活动进展表彰。三是充分发挥社区道德讲堂的的作用。提高社区居民思想觉悟和文明素养，严密围绕当前形势和居民思想生活的实际开展素养教育活动，组织部同层次的居民群众学习“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的内容，起到了教育居民、分散人心、提高素养的作用。 落实上级指示，坚决保证各项互动的开展见到实效 （一）“我们的节日”活动成效显著 我社区党委依据上级要求，准时召开会议，讨论制定“我们的节日”活动方案，把活动开展的有声有色。注意宣传，通过

4、挂横幅、贴标语等方式，加大活动的宣传力度，使广阔社区居民充分了解此项活动。注意监视及活动效果，活动开展以来，社区党组织通过组织考察和群众反映，了解活动效果，对活动不达标的限期整改。在全社区上下的共同努力下，确保了活动开展见成效。 （二）文体活动丰富多彩 社区建有各类群众性业余文体活动队伍，常常开展丰富多彩、内容安康的文化、体育、科教活动，其中老年秧歌队在街道乃至全市都是小出名气的文化队伍，每年都会开展较大规模的文化活动，广泛开展科教、文体、卫生、法律“四进社区”活动。常常性开展传承中华文化活动，开展读书会、朗读竞赛等活动，积极参加传统节日民俗活动。社区有文体活动室、图书室、老年人活动中心，设有

5、健身器材，最大可能的为群众供应便利，供应健身活动场所，工作日能够全面对社区居民开放。 （三）创立卫生城市，美化社区环境 社区内环卫设施齐备，日常保洁治理，无废气、废水、废渣和噪音污染，社区内设有垃圾收集点50多处，辖区无乱丢乱扔、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建等不文明现象。社区规划合理，道路硬化率100%，路面干净，清洁通畅，交通、照明设施干净完好，布局合理。辖区营造良好软环境，社区少年宫礼堂印有安康宣传等公益学问。群众性爱国卫生运动广泛开展，卫生制度健全，“四害”防止措施有力，垃圾清运定人定时定点，卫生无死角。 （四）社区治安秩序优良 社区高度重视辖区安全工作 ，社会治安综合治理玩过健全，措施

6、落实，无重大刑事案件，群众安全感大大95%以上；群防群治体系完善，居民治安防范意识增加；坚决有力的协作打击“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动，无“”等邪教组织活动；规划生育合格率达标。 （五）社区效劳优质 完善效劳网络治理机制，积极协作有关部门做好了社会保障工作，社会福利和公益效劳形式多样，掩盖面达100% ，效劳水平和效劳质量不断提高，志愿者活动形成制度，开展志愿者效劳和群众性互助效劳30余次。 （六）教育广泛开展 社区教育扎实推动，学校、幼儿园高标准建立，硬件软件实力过硬，社区积极推动“道德讲堂”建立，公民道德标准、民主法治、科普学问等教育扎实开展，有精神文明建立、科普宣传栏及安康生活

7、教育活动。有专兼职的科教宣传骨干，深入开展法制、环保、科技、文化学问宣传普及，提高居民文化文明素养。未成年人思想道德建立工作深入推动，积极开展丰富多彩的未成年人活动，设立家长学校，常常性开展教育培训，对外来务工人员子女和刑释人员帮扶有力，重视示范引导 ，组织他们参加社区活动。 最新创立文明村自查自评报告2 校园文化建立为我校办学品位的全面提升、师生素养的综合进展供应了新的契机。近年来，我校坚持“欢乐学习 安康成长”的办学育人理念，在全体师生的共同努力下，优化育人环境，创新治理机制，建立校园文化，促进学生全面进展。依据上级要求，我校对校园文化建立仔细进展了自查自评，现汇报如下： 一、学校根本状况

8、 天狮民族小学位于李龙屯村西北，宽敞的大路从我校门口经过，交通非常便利。学校现有11个班级，学生495人，教职工30人 。 天狮民族小学是1998年天狮集团出资建立，占地11000平方米，建筑面积2585平米，投资2百多万元。 二、校园文化建立工作详细开展状况 进一步完善了学校治理制度、教职工考核制度、班级考核制度、教学工作制度、一日常规等等，切实保证校园文化建立工作的落实。学校领导和校务委员成员，时刻倾听教师们的建议，保证学校决策无误、行动无误。对师生、家长反映出来的问题，条件成熟的要立刻改，临时不能改的也要向教师们解释清晰，使学校治理更具有人性化、合理化。 （一）、强化校园文化治理，统一思

9、想熟悉 1、加强组织领导。 学校成立了以校长担当组长，德育处校长为副组长，教育处、总务处、少先队大队部等负责人及各班班主任为组员，在学校的统一领 导下开展校园文化建立工作。 2、制订实施方案。 学校领导班子坚持把校园文化建立作为一项重要的常规性工作来抓，将其列入了学校的长远规划和每学期的工作规划，做到常抓不懈。 3、统一思想熟悉。 正是由于学校党政领导的高度重视、齐抓共管，使全校师生形成“只有以深厚的人文底蕴为依托，建立具有丰富内涵，适应时代进展、符合学校实际的校园文化，才能办好学校”的共识，从而在校园中形成人人争论校园文化建立、人人参加校园文化建立的气氛。 （二）营造校园文化气氛，让文化育人

10、于无形 我们着眼校园一花一草、一树一木，让每处细节都表达出文化，让人有美的享受。 一是处室标志清楚美观。多媒体室、电脑室、仪器室、音乐室、图书室、探究试验室、美术教室、体育器材室、少先队活动室、语音室等，各室有各室的特点，雅致、美观。 二是校园内教育牌、提示牌、展牌、提示牌，醒目美观，到处表达着教育与文化内涵。进入校园是校宣传栏，墙壁文化让墙壁说话，每年更换一次。各功能室、教室张挂名人名言。节省用水，讲究卫生、好习惯益终生语言文明 礼貌待人，为绚烂明天而学 留一个无悔年华等标语随时提示学生。 三是校园净化、绿化、美化突出。校园洁净、干净，师生卫生习 惯好，绿化有整体规划与设计，树绿、花红、厕所

11、不臭，在近几年教育局对学校开学初工作检查中我校校园环境得到检查组的高度评价。 （三）以校园文化活动为载体，开展校园文化教育活动 校园文化活动贯穿于整个学校的教育过程，丰富多彩的校园文化活动，不但可以激发学生对科学艺术的兴趣，而且对他们了解社会，走向社会非常有益。所以我们以学生为主体，以活动为载体，仔细组织和开展好校园文化活动。 1、开展读书活动。 图书室于每周三中午如期开放，学生借书热忱高，丰富同学们课余生活，开阔学习视野，充分发挥图书教育功能，同时也让书香工程真正的“香”起来。 2、开展好校园系列文化活动。 每周一的升旗仪式、国旗下致词，少先队的入队仪式，开学典礼、期末表彰等均以庄重的气氛，

12、深深影响学生，做到形式新奇，内容充实，具有时代性和挑战性。我们还抓住分散着悠久历史的每一个纪念日开展文化活动。如三月份植树节活动，我校推出“五个一”活动，即出一期黑板报，种一棵树，写一句护绿标语，制一块护绿牌，做一项护绿活动。在班主任的带着下，学生们想出了很多极具创意的标语，制作出造型不一的标语牌，让校园春意盎然。在六一儿童节前夕，我们举办了庆六一文娱汇演活动，同学们仔细预备，细心排练，把自己的才艺充分的展现出来，把活动推向高潮。? （四）开展教学与讨论，构建教研文化 紧跟课改步伐，教育处实行“阅历沟通（班主任）、案例分析、课堂研讨、汇报课、说讲评公开课、推门课”等形式来提高教师的教学技能；用

13、“终身学习”的理念指导、鼓舞教师多读书，促进教师养成自觉读书学习的习惯；供应时机让教师走出去学习，利用专业引领这一形式指导教师的教学实践；加强落实学校教研组的指导力度，加强教师之间的对话、互动和合作；要求教师做好教学反思，让教师在自我反思中提升教学综合力量。 三、需要改良的方面 1、校本课程开发滞后，综合实践活动流于形式。 学校内涵进展离不开学校外乡的文化建立，校本课程开发是个很好的载体，现在我们有开设地方课程和校本课程，但都是一张面孔的，还没有真正意义上的校本课程，我们要植根学校自身的进展历史和和本地的人文地理，开发学校特色的校本课程，让学生觉得亲近、自然，这对学生学习积极性的提高和人格塑造

14、是特别有意义的，同时也丰富了学校的文化底蕴。 2、学校缺乏自己的特色，还没有充分发挥农村学校的潜力与优势。 总之，校园文化建立是一个系统工程，需要全校师生长期共同的努力，更需要各职能部门齐抓共管、同心协力发挥各自的功能，相互协作，形成合力，才能构建安康向上的校园文化特色。我们会在今后的工作中，将连续努力，加大校园文化建立的力度，提高校园文化的品位。 最新创立文明村自查自评报告3 为扎实做好我校及校园周边治安综合治理工作，制造学校及周边良好的治安秩序和育人环境，进一步健全学校安全防范机制，加快我校“安全文明校园”创立工作。依据各级相关“安全文明校园”创立工作文件精神，结合学校实际，现将我校创立“

15、安全文明校园”自查自评状况汇报如下： 一、成立了“安全文明校园”创立工作领导小组 组 长： 李太和 副组长： 王 祎 成 员： 代文分 徐加志 盛文娥 黄应荣 李 燕 二、 细心组织，仔细开展自查工作 为加大对创立“安全文明校园”自查工作力度，我校成立了由学校校长为组长，教育主任为副组长，教师代表5人的自查领导小组，对学校“创立安全文明校园”所涉及的全面工作进展了仔细的自查自评： 1、学校成立了由学校校长为组长的领导小组，并成立了相应的工作小组，领导小组及工作小组各人员分工明确，职责到位，能仔细开展工作，对“创立安全文明校园”工作仔细负责。 2、学校创立“安全文明校园”领导小组能依据学校实际状

16、况制定出切实可行的创立规划、实施方案和有关责任制。创立工作能根据规划照实推动，能根据实施方案仔细落实。 3、学校各位教师及各类人员能根据有关责任制和要求，努力抓好创立工作。各类人员责任明确，能根据学校要求通力合作。 4、制定了值班人员治理制度，外来人员登记制度等，各类资料收集整理标准有序，日常制度执行有力。 5、学校制定了突发大事应急处理方案、食品中毒应急处理方案、安全事故应急处理方案等应急预案体系，在各种应急预案中明确规定了有关人员的职责。 6、学校能根据要求准时上报学校安全状况，形成了每月定时上报制度。 7、学校与各图书室、远教室、计算机室、办公室等重点防范室负责人签订了“三防”（防火、防

17、盗、防电）责任书。制定了要害部位治理制度、危急药品治理制度、安全保卫制度等。各种制度能仔细组织落实。 8、学校建立了校园安全文明校园建立工作责任追究制，制度责任明确，落实到位，且已经对全体教师和学生进展宣传教育。 9、学校依据工作实际，聘请了一名护校人员，对学校财产安全等作全面的治理。 10、学校为满意安全防范的需要，已经配备了一些防范设施，但自认为不能完全满意校园安全防范的需要。（主要是学校资金有限，一些设备设施无法购置） 11、学校无特地的财务室，所以财务室不存在财务室安装报警装置。校园报警点设置在学校办公室，当教师和学生遇到紧急状况都会准时到学校办公室报告。 12、学校建立了食品卫生制度

18、及食物中毒应急预案，“小伙房”制定有治理制度。几年来，均无食物安全事故发生。 13、学校能通过政治学习、个别访谈、教师沟通等活动，精确把握教师动向，准时做好教师工作，对教师关怀、关注的问题做到了准时公布，设置有校园公示栏，真正做到了校园内部事情公正、公开的原则，增加了教师参加学校治理的积极性。所以，校园内能保证校园政治稳定，内部和谐。 14、由于学校加强了校园治安工作治理力度，所以，近几年来校园无重大案件发生；教学、生活等公共活动场所秩序井然有序，治安秩序良好。 15、我校能针对儿童特点，结合学校实际，对学生进展法制、安全、消防等学问的宣传教育，并利用主题班会、国旗下的讲话、课间集中等多种形式

19、对学生进展爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神教育的道德品质教育。 16、由于我校能准时向广阔教师和学生宣传创立“安全文明校园”的有关内容，所以我校教师和学生对创立工作的知晓率均在95%以上；广阔教师和学生能积极参与创立活动。 17、学校周边治安秩序治理良好，无侵害教师和学生人身权利的刑事治安案件和各类违法犯罪活动发生。 18、发觉周边有违规违法经营现象，学校能做到积极向上级反映并协作有关部门进展积极的治理。学校无校舍、场地出租。 三、 群策群力，营造创立“安全文明校园的良好气氛 学校深知，创立“安全文明校园”是构建和谐社会、营造良好的育人环境的详细要求，全体教师能对此项工作高度重视，积极宣

20、传和献计献策，对自己的职责能做到心中有数、积极协作，事事能以大局为重，从实际动身，仔细做好创立工作，为我校创立“安全文明校园”奉献了力气。 固然，我校也深知，创立“安全文明校园”应是一项长期性的工作，只有坚持将此项工作仔细抓好、仔细抓落实，我们的教育才能长足进展。 四、不断完善改良、总结进取 在以后的工作中，我们将仔细宣传，加强治理，连续把创立“安全文明校园”工作列为学校工作的重要位置，力争把校园建成一个更加安全、文明的育人环境。 最新创立文明村自查自评报告4 我校现有23个教学班，学生1000多人，教职员工72人，其中小学高级教师40人，具有大专学历以上教师60人。校园面积3193平方米，建

21、筑面积4841平方米。学校拥有图书馆、阅览室、自然试验室、仪器标本室、美术室、音乐室、电脑室、多媒体教室等专用教学场所。 2023年被评上市文明学校以来，对于蕉三小来讲，是开拓创新的两年、进展前进的两年、积极进取的两年、收获成果的两年，是全体教师团结分散、奋力拼搏、不断进展的两年，是学校办学条件不断改善，校容校貌不断优化的两年。两年来，学校在教师队伍建立、教育教学工作、精细化治理、办学条件等方面做了大量工作，取得了较好的效果。 一、开展师德教育，全面提升教师形象 1、加强教育学习，提高师德素养。组织教师系统学习教育法、教师法、教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见、中小学教师职业道德标准、学

22、校安全事故处理方法、中小学班主任工作规定等法律法规，不断提高教师的法律意识，坚固树立“依法治校、依法施教”的思想。正确熟悉当前教育的形势和任务，明确教育工的责任，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，为全面实施素养教育、办好让人民满足的教育，奠定良好的政治理论根底。 2 、加强班主任、辅导员工作的治理和指导。我们采纳网络培训、外出培训和自学等不同学习形式，不断提高班主任、辅导员的素养水平。定期开好班主任、辅导员例会，健全和完善班主任辅导员工作手册和考核机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任、辅导员工作。 二、抓常规兴教研，提高教育教学质量 1、抓好常规治理，向治理要质量 教学质量是

23、学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象，因此，我们把提高教学质量作为学校中心工作抓实抓好。工作中，我们实事求是、一丝不苟，严把质量关，加强教学常规治理，深化课堂教学改革，抓好教学监控，从而促进教学质量的不断提高。学校依据蕉三小小学教学常规治理细则，建立完善的教学常规检查制度，落实好“三查”工作：校长随堂听课，随机抽查;分管教学副校长定期检查;教育处、教研室成员每天访查，对检查结果随时记录，准时反应。每学期半期和期末，教育处都将组织有关人员对教师教案的编写、作业的批改、业务学习笔记和听课笔记的记录状况做一个全面、细致的检查，推广好的做法，发觉问题准时整改，不断标准了

24、学校各项教学工作，确保学校教学质量稳步提高。 2、抓课堂教学改革，提升教学质量。 课堂是教学的主阵地，提高课堂教学效益是提高教学质量的关键。一学期来，教育处、教研室结合校本课题“充分开发和利用课程资源，进展有效教学”的深入开展，以随堂听课为切入点，积极做好课堂教学的改革，提高课堂教学的实效性。教务处鼓舞教师积极参与国家、省、市、区教研部门开展的各项培训工作，回来后上好汇报课并做好讲座，谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。 3、积极开展学校各项竞赛活动。 通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本学期我校进行各种竞赛活动有三、四年级数学口算竞赛;

25、五、六年段数学手抄报竞赛;一年级拼音检测活动;一、二年级数学口算竞赛;三、四年级数学手抄报竞赛;二六年级的“少年儿童书信文化活动”竞赛;二六年级的“中华经典诵读”活动竞赛;三六年段“综合实践”活动等，为进一步提高我校的教学质量，本学期我们还对一六年段半期质量抽测;平常还加强对其他年级教学质量抽查。通过以上一系列竞赛活动，培育了一批具有肯定特长的教师和学生，为今后参与高一层次的竞赛活动奠定了根底。 三、面对全体学生，创立特色学校。 我校在实现培育合格+特长的学生的办学目标实施过程中，利用每周三下午第三节课后开设晨曦文学社、声乐、美术、鼓号、田径、乒乓球等特长班。各小组活动内容生动活泼，真正以进展

26、为主，敬重学生的共性特点，启发引导，让学生在轻松开心的自主合作的气氛中开展活动，猎取学问和技能。两年来，学生阮云玉、朱君基、陈煜晨等参与蕉城区教育局、三都澳画院举办的书画展，获区二等奖1人，区优秀奖3人;刘容玎、陈芳芳等参与蕉城区工会委员会举办的“师生书画作品展”中，获二等奖3人，三等奖2人，区优秀奖8人，“古诗词进校园”活动开展四年来始终作为我校一个特色品牌，在坚持满意学生进展的兴趣与需求的同时，我校不断完善校本课程，2023学年开头我校还在四、五、六年级开小学生学古诗九讲校本课程，并开展精典诗文诵读活动，连续升华特色活动的开展。我校晨曦文学社连续和蕉城区诗词协会开展手拉手共建校园文化活动，

27、在教师与诗词协会的.教师们的细心指导，同学们都能创作出一首首精彩的古诗，让大家刮目相看，我校坚持以自己民族文化的魅力来吸引熏陶学生，与蕉城诗词协会开展了“中华诗词进校园”活动让诗词走进校园，以诗育人，以诗感人，营造高雅的校园文化阵地。令人可喜的是，我校本学期在蕉城诗协的帮助下，通过了中华诗词进校园全国先进单位的验收，2023年11月16日，中华诗词协会到我校进展盛大的挂牌仪式。 四、加强德育教育，构建和谐校园 加强对校播送和公开栏等文化阵地的指导治理，在把好舆论导向。利用国庆、元旦政教处组织开展黑板报评比检查工作，同时标准班室布置，各班教室的布置表达了班室特点，营造了生动活泼、干净素雅、安康文

28、明、催人奋进的良好育人气氛。坚持每周一的升旗仪式，对全体少先队员进展爱国主义教育。坚持做好少先队常规工作，加强对学生的养成教育。开学初班主任、辅导员利用晨会、班（队）会组织学生学习中小学生守则、小学生日常行为标准蕉三小学生在校一日常规等。对三、四年级学生进展常规学问抽测，同时五、六年段也进行了“文明礼仪学问”竞赛。通过竞赛加强了我校学生文明礼仪养成教育的好习惯。两年来，我校少先队督导队的队员们本着“效劳、监视校园”的理念，勤勤恳恳工作，对校园内良好校风、学风的形成起了很大的作用。他们每周分岗位检查少先队员的胸卡、红领巾佩戴状况、校园内的卫生、学生的言行、放学路队等，并对状况进展记录，准时地反应

29、给值日教师再由值日教师日统计，大队部依据值日教师和值日行政统计状况，每周二进展点评，为优胜班级颁发流淌红旗，这大大激发了每个班级争夺第一的集体荣誉感;另外用播送来公布表扬校园内的好人好事或批判校园内的违规犯纪的大事，给队员们一个衡量自己、标准自己、提高自己的指标，促进文明安康、积极向上的校风、学风的形成。 最新创立文明村自查自评报告5 为提高全体员工素养，增加企业文明程度，加强企业整体竞争力量，我们公司积极响应党和政府的号召，自20xx年9月份开展了创立文明单位的活动，现将创立活动的自查状况汇报如下： 一、领导重视 自开头创立文明单位活动以来，公司就组建了创立文明单位领导小组和创立文明单位办公

30、室，还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等，20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部，并完成了工会人事调开工作，在组织领导架构上为文明单位创立活动的顺当开展打下坚实的根底。 公司制订并严格执行文明单位创立规划，党支部、工会也各有相应的工作规划，在创立活动之初，公司董事长兼总经理茹志康先生特地召开全体员工发动大会，为深入绽开创立活动进展发动。 自开头建活动以来，公司领导始终非常重视创立活动的有效性，投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍，指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动；在公司持续得到顺当的进展过程中，公司董事长总经理茹

31、志康先生更不忘全力回报社会，支持当地社区的“两个文明“建立，赞助当地文体活动，向当地的福利事业大量捐款捐物。 二、在当地有示范作用 公司创立文明单位的活动取得了明显成效，职工素养有明显提高，企业文明程度得到有效改良，促进了企业整体竞争力量的加强，企业生产、经营业绩蒸蒸日上，为此，公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进展了专题介绍。 三、无违法违纪现象 经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格治理，公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安治理大事。 四、无规划外生育 公司积极协作镇政府宣传晚婚晚育等计生政策，严把规划生育关，并为适龄女职工投保了生育险，从根本

32、上杜绝了公司内员工规划生育和违反计生政策的现象。 五、环境整治得力，无脏乱差现象也未发生任何环境污染大事 加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的掌握，公司先后投入资金修建水循环利用系统，有效的改良和掌握了对外界的环境污染；还投入大量资金改造、更新通风设施，有效掌握车间噪声和内部空气环境。 此外，公司还设有专职人员负责环境绿化和清洁卫生工作，进一步加强工厂内外环境优化、美化、绿化工作，生产工作井然有序，工作环境窗明几净，设备安全运行，职工精神饱满。 六、治安良好未发生任何安全责任事故 公司设有“安全生产领导小组“、“公司义务消防队“和专职安全保卫值班人员，开展常常性的综合安全生产大检查、消防演练和参

33、加社区综合治理，有力确保了治安良好，从未发生过任何安全责任事故。 七、从未消失过任何对社会造成恶劣影响的大事 随着创立活动的深入开展，文明思想更加深入人心，公司员工遵纪守法、喜爱集体、团队分散力进一步加强，员工思想觉悟和道德素养有了新的熟悉和提高，各类规章制度和标准都已经形成行为准则，进一步保障了公司始终未消失过任何对社会造成恶劣影响的大事。 八、企业运作顺当经营进展良好 通过开展文明单位创立活动，伴随着职工素养的提高、企业文明程度的改良和企业整体竞争力量的加强，公司日常生产运作日渐顺当，生产经营也得到明显的进展，公司在20xx年的销售收入到达4330万元、出口创汇200万美元，今年至8月底为

34、止的销售收入则为3487万元、出口创汇180万美元。 九、始终根据政府规定和合同商定兑付员工工资并供应优厚福利待遇 公司实施多种渠道和多种形式的民主治理，收入安排与考核评议制度都广泛征求意见并经工会审核后才张榜实施，考评结果也公开告示、全员监视；公司更严格遵守劳动法规和与员工合同商定，按期、足额地支付员工工资，从未发生过任何拖欠大事和劳动争议现象，公司还为员工投入养老保险、工伤保险等规定的社保，并向员工供应良好而宽松的住宿（免收租金、安装空调）、食堂（每餐只收职员1元）等生活环境，对于老职工离职或退休的还赐予发放慰问金。 十、实事求是创立照实反映并建立创立台帐 根据文明单位标准的要求，结合企业实际状况，公司实事求是地绽开了有效的创立活动，并将创立过程照实记录，形成了比拟完整和齐备的台帐资料（另外备查）。 十一、连续查漏补缺将文明单位创立活动持续和深入地开展下去 虽然公司在文明单位创立工作中取得了肯定的成绩，但是，对比标准确定仍存在缺乏，在今后的创立工作中，公司和全体员工有决心也有信念，把企业文明建立工作做得更扎实、更有生气，将企业正确导入到锐意改革、永续进展的良性循环。