企业文化培育员工心得体会企业文化教育心得(3篇).docx

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1、 企业文化培育员工心得体会企业文化教育心得(3篇)有关企业文化培育员工心得体会有用一 大家上午好！ 非常快乐参与这次演讲活动。我是来自人力资源治理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，专心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟悉，敬请各位领导批判指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”根底上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和标准运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。 “厚德”，立身立业，必先养德，

2、何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。 仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上准确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员急躁的排查和蹲守；平凡的重复操作由于坚持而构筑“与客户共创胜利”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用美丽，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大局部烟

3、草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！ “至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。专心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是抱负的境地，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。 常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员急躁甜蜜；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。 这就

4、是常州烟草的执行理念：注意细节、追求完善。正如道德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、专心思索，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，细心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是专心践行常州烟草的“至善”效劳理念。 同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，分散了常烟精神，更需要我们全体烟草人深入领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；专心至善，注意细节、追求完善，效劳常州烟草上水平、创一流！

5、多谢大家，我的演讲到此完毕。 有关企业文化培育员工心得体会有用二 树企业形象，创优质工程。 强化竞争意识，营造团队精神。 思企业之困局，创将来之先锋。 制造价值，打造精品。 转变带突破，双赢促和谐。 播下春的盼望，收获秋的喜悦。 上下沟通达共识，左右协调求进步。 兴奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，访问积极。 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 攻守并重，全员实动，活动目标，效劳导向。 讲究实效，完善治理，提升品质，增创效益。 找方法才能胜利，找借口只有失败。 没有，只有更好。 我们依靠企业生存，企业依靠我们进展。 要想不被淘汰，只有跑在前面。 得意时应善待他

6、人，失意时你会需要他们。 人的力量是有限的，人的努力是无限的。 多点沟通，少点埋怨，多点理解，少点争吵。 质量赢得顾客，信誉制造效益。 检验记录要牢靠，统计分析才有效。 传统做人，现代做事，主动思索，敢于说不。 我与公司荣辱与共，公司与我共同进展。 一人把关一处安，众人把关稳如山。 清清晰楚算帐，明明白白做人。 人人提案创新，本钱自然降低。 忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。 有一分耕耘，就有一分收获。 有关企业文化培育员工心得体会有用三 各位领导、各位评委: 大家好! 我今日演讲的题目是:“诚信廉洁是治企之本兴企之源”。 诚信与廉洁是我们中华民族的传统美德，是人生高尚情操和崇高品德修养

7、的详细表现。古往今来，有很多出色的名流志士视诚信、廉洁如生命，甘为诚信、廉洁奉献终生，像包拯、林则徐等他们不仅仅名扬千古，面且留下了鼓励后人的“两袖清风”、“高风亮节”等崇尚品德和风范。 治国需要诚信与廉洁，治企亦同样需要诚信与廉洁，诚信供电，廉洁为民无凝将成为我们的治企之本，兴企之源。 诚信供电是电力企业的治企之本。应对不断改革进展的电力市场，国家电网公司推出了员工效劳行为“十个不准”、“三公调度”十项措施、供电效劳“十项承诺”，就是要经过这些规章制度的建立和落实来进一步标准电力企业的供电行为，以诚信的态度向社会承诺我们的职责与义务，以猎取客户对电力企业的信任、理解和支持，最终赢得宽阔的电力

8、市场。 去年6月的一天中午，太阳火辣辣的，某供电所电力110值班室的电话响了。电话里传来一位妇女哭泣的声音:“我家的电路出了故障，家中的小孩正在患病急需用电，求求供电所的师傅们过来帮帮助，修理一下电灯好吗”。“大姐，请你不要说“求”，为您供应效劳是我们的职责和义务，您在家等一下好吗我们立即派人过来为您抢修!”接到这个电话后，电力110抢修人员快速赶到了这位大姐家里，经过十多分钟的抢修，电路修好了，灯亮了，电风扇转了，望着汗流浃背的抢修人员，大姐热忱地端来了凉茶，打心眼里笑了。 “人之相知，贵在于诚”，在人与人的交往中心灵的沟通和理解是最为重要的。在上述的供电效劳活动中，我们用“诚意”换取了客户

9、的“舒心”，他们用自我的实际行动践行了电力企业对社会的承诺。 可是，我们的供电效劳活动以往也消失过这样或那样的过失: 灯灭了无人修理，客户只能“望月兴叹” 线断了无人检修，最终导致“触电伤亡” 线路故障无人抢修，给人们带来的是“一片黑暗” 这样进展下去，必将会导致一些恶性循环，我们失去的不仅仅是经济效益，更重要的我们失去了在客户心中的诚信与尊严。这样，试问电力企业的诚信在哪里电力企业的可持续进展之路在何方电力员工的工资福利的保障在何处。 廉洁为民是电力企业的兴企之源。古人云“不以善小而不为，不以恶小而为之”，应对改革开放的具有特色的社会主义市场经济，作为我们新一代衡阳电力人，必需要树立正确的世

10、界观、人生观、价值观，要不为物诱，不为利惑，要守得住清贫，耐得住孤独，抑制住欲望，把得住关口，人人争做廉洁为民的楷模，近几年来，我局新一届领导班子团体，以身示范，着眼将来，在全局广阔干部职工中开展了一系列诚信为民、反腐倡廉活动，并层层签订了党风廉洁职责状，进一步强化全体干部职工的自律意识，使之人人都能正确处理好奉献与索取的关系，个个都在专心想事，专心谋事，专心干事，干成事，干好事，干实事，真正做一个全心全意为人民效劳的公卜。近几年来没有发生任何党风廉洁职责事故，连续三年被省、市、县评为“双礼貌”优秀单位，受到了各级领导和客户的好评。 纵观贪官的落马，他们有着共同的特点，他们并不是一开头就腐败，

11、起初也是同样扎扎实实地好努力工作，从一点一滴做起，做出了成绩，有为党为人民奉献的一面，之后逐步转化为不能很好地把握住自我，扭曲了自身世界观、人生观、价值观，从而沦落为人民的罪人，受到应得的惩处。前任国电公司总经理高严就是一个典型的反面教材，他官居高位，困于名利，利用手中的权利，无视党纪国法纪，大肆剑财，给党和国家造成不行估量的损失。这样的例子在我们现实生活中也曾有发生:有的利用手中的权力向客户索、拿、卡、要，或凭一时之勇滥用权力无故停电，在社会上带来了极坏的负面影响;更用甚者，他们利用所在岗位的一点点权力，实行各种悲鄙的手断与用户内外勾结合伙窃电，侵害国家利益。他们犯罪的根本缘由是缺乏对自我世界观的改造，平常的工作作风不踏实，生活作风不检剑，思想作风不修养，关键时刻不能很好地把握住自我，最终成为“阶下囚”。 所以，我们必需警钟常呜，立身之魂。作为新一代电力人，必需立言立行，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃是非之想，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白做事，不为名所困，不为物所惑，不为情所扰，经得起各种诱惑的考验，以高尚的道德情操和勤政为民的实际行动来赢得广阔客户的拥护和爱戴。仅有这样，我们的事业才会兴盛兴旺，电力行业的滚滚车轮才会朝着“一强三优”的目标突飞猛进，蓬勃进展!