办公室司机2023年个人年终总结.docx

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1、 办公室司机2023年个人年终总结_手术室个人年终总结篇一：办公室个人年终总结2023年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足进展的第一年。在公司领导的支持和关心下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学治理、福利员工”的企业精神为指导，工作取得了肯定成绩，但也存在缺乏，回忆过去才能展望将来：一、2023年工作回忆。1、做好办公室的各项根底治理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍治理工作、人力资源治理工作（涉及人员聘请及培训工作）等。在办公室工作人员较少的状况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面

2、的。例如，在年初一线生产人员较少的状况下，办公室走出去、引进来，聘请人员。人员聘请后，积极协作安全科进展培训，协调技术科、车间主任安排帮带教师，并准时做好后勤保障工作。在后勤治理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为提高职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必需的生活用品，为宿舍治理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间安排了宿舍，特地召集人员学习了宿舍治理规定，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进展不定期检查、评比,营造温馨和谐的休息环境。2、做好效劳筹划工作。2023年办公室工作的立足点就是搞好效劳：为领导效劳、为各科室车间效劳、为

3、一线员工效劳。为公司的进展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的状况下，积极做好公司的“后勤部”。3、做好团结协调工作。办公室作为“冲突集合体”与各部门精诚团结、协作共进，协作各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该协作的协作，该协调的协调，尽力做好协作工作。比方，在召开各种会议、宿舍生活用品的治理和发放、车间员工的治理等等方面，积极协作相关部门，做好工作。4、存在的缺乏：一是办公室人员的学习力度不够，必需加快各方面学问的学习、运用，适应公司将来的进展。二是对全局把握不够，应当仔细思索，结合公司进展规划，对办公室工作重新定位，即明确效劳职能，更好的做好效劳工作

4、，高标准、高效率、高质量的完成领导赐予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项根底治理工作，尤其是要明确公司将来进展需要的人才，积极做好员工的聘请、治理、培训和使用，以防人才的大量流失。三是受治理阅历和水平的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到治理的创新。二、下一步工作准备和建议。一是要不断学习，把握相关工作技能，能够应对将来进展需要，在工作、学习中增加总结、归纳和协调力量以及信息处理力量。二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。篇二：办公室科员个人年终总结我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。年自己也是在总结端详中脚踏实地地完成好本职

5、工作，现将年工作总结一思想方面：重视理论学习，坚决政治信念，积极参与局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中仔细根据支部的要求深入学习其内容，把握其精华，把理论学问践行到实际工作之中。二工作方面：仔细做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作。月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相

6、送，一个满足答复”，每次看着来访的群众满足而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗？“你欢乐所以我欢乐”，小我之后要成就大我，“群众满足”，我们的价值也就得到了表达。同时负责各类总结的撰写，收集信息，准时了解单位发生的事情，准时向领导汇报，努力做好领导的参此文于文墨星河谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努

7、力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章把握全委党员入党积极分子转正党员根本状况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会专心热忱的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起

8、同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的力量；在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。三存在缺乏一是政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。为了把年工作做的更精彩，制定工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取年的工作更上一个新台阶。篇三：办公室职员个人年终总结转瞬间一年就这样过去了，在时间长河的流淌下，一年的过去是如此之快，在我们看来就像流星一样，转瞬即逝，都没有半点停留。不过虽然我们是宇宙沧海中的一粟，但是我们只

9、要把握好自己就行了，重在过程，重要过程好了，那就可以了。我工作了这么多年了，始终在享受过程。一年来，在县委的领导下，在各有关部门和办公室班子成员的关怀支持下，本人严格根据县委及县委办公室的要求开展工作，仔细履行工作职责，遵守工作纪律，常常加班加点，努力完成了县委及办公室交办的工作任务。本人在办公室的主要职责是：帮助主任协调协办县委主要领导的工作，详细分管秘书股的工作。今年9月起，因工作需要，同时帮助主任分管后勤。现将一年来的工作状况报告如下：一、存在的缺乏和下步整改方向一年来，本人虽然做好大量工作，也取得了肯定成绩，但也还存在一些问题和缺乏，主要表现在工作上有时不够大胆，详细工作中有时粗枝大叶

10、，对自己分管的工作有时还存在督查不准时等现象。在下步工作中，本人将从以下几方面努力，力争把工作做得更好。一是加强对政治理论和业务学问的学习，不断增加自己的宗旨观念，努力提高“三为”效劳本事；二是大胆开展工作，严谨细致办事，确保工作不出错或少出错；三是对自己分管的工作要常常过问，切实抓好催促检查。二、切实加强政治理论学习，努力提高政治素养200*年一年来，本人不但注意以学习促进工作，还注意在工作中抓好学习，努力提高自己政治理论水平。本人严格根据办公室的要求，积极参与各次集中学习和争论活动，撰写了2篇心得体会文章，记录读书笔记15000多字。仔细参与办公室班子的民主生活会和全体党员的组织生活会，撰

11、写了党性分析材料，制订了个人整改措施，并在工作中仔细进展了整改；仔细参与和组织办公室的干部职工开展理论学习。一年来，本人不但仔细参与办公室的各种学习活动，还积极帮助主任组织开展政治理论和业务学习。每逢县委中心组学习，都积极组织干部职工开展集中学习；注意在教育工作中提高自己。本人在办公室主要负责文字材料工作，工作量大，且要求高。为了做到不出过失，本人在工作中始终仔细搞好学习，吃透精神，在把握精神实质的前提下，才拟写相关文字材料。通过这样的学习，使自己的政治素养和理论水平在工作中得到了进一步提高；注意加强道德修养。作为班子成员，我始终坚持按时上下班，团结干部职工，生活上严于律己，注意言谈举止，自觉

12、维护党的机关工的形象。三、遵守党的纪律，严格执行办公室的各项规章制度我一直都以一个共产党员的标准严格要求自己，根据“八个坚持、八个反对”的要求，主动承受监视，做到自重、自警、自省、自律。几个月来，我始终重视学习党风廉政建立方面的有关文件、文章，不断提高自己的廉洁意识，保证自己不偏轨、不越轨。在工作和生活中，我本着积极工作、生活廉洁的目标要求，严格执行办公室的各项规章制度，不假公济私，不铺张铺张，从不以公款请客，接待工作中做到了能从俭的尽量从俭。特殊是自己在分管后勤工作以后，没有滥吃滥喝、借工作之机谋取私利、不按财务工作办事等现象的发生。此外，我还非常注意摆正好自身位置。本人在领导身边工作，到处

13、虚心向领导学习，时时以领导为表率，注意学习领导解决问题的思路和方法，不断提高自己的工作力量。自己没有由于在领导身边工作而自感优越，或借领导名义办私事。做到了既积极谏言献策，又慎重从事，工作不越位，没有做对单位和领导有不良影响的事情。工作上做到了多请示、多汇报，领导不同意的事情不私自办。同时，仔细搞好保密工作，从来没有向外泄露过有关不宜公开的事项。四、严格根据要求，扎实做好本职工作一年来，本人严格根据办公室的分工，努力做好本职工作和抓好分管的工作。1、积极指导、帮忙干部职工开展业务工作。干部有什么问题和困难，我都尽力帮忙他们解决。特殊是在拟写文字材料方面，干部职工拿给我帮忙修改的，我都仔细地进展

14、了修改，从来没有推诿或敷衍应付。在县委办公室工作近一年来，共编发简报150多期，拟写、修改各种文字材料40多万字，常常性深入参学单位指导工作，积极做好各种会务的工作。2、主动帮助其他班子成员工作。工作中，本人没有只顾抓自己分管的工作，还从整体推动办公室工作的角度动身，主动与其他班子成员沟通意见，共同商议，为做好工作谏言献策；3、抓好办公室秘书股的工作。秘书股是县委办公室的小办公室，抓好秘书股的工作，对县委工作和办公室的各项工作顺当开展具有非常重要的作用。一年来，本人常常提示和要求秘书股的人员做好文件的草拟、分送、印刷以及上传下达等工作，积极做好各种会务工作；4、做好文件的草拟、修改等工作。由我

15、拟写、修改的文件达80多个，拟写批复100多个，常委会会议纪要21个；5、积极帮助主任协调协办县委主要领导的工作。积极主动完成领导交办的各项工作任务，没有消失拖沓、延误等不良现象。共草拟县委领导讲话20多个；6、仔细抓好后勤工作。分管后勤工作3个月来，仔细做好单据的签批、相关经费请示报告的拟写和有关协调工作，积极完成领导交办的接待工作任务。同时，还催促有关人员仔细做好党建、综治、计生、帮扶等工作，完成了相关档案的整理.篇四：2023办公室个人年终总结2023年马上过去，崭新的2023年就要到来。回望过去的一年，全部事情都标志着中国正在恢复正常，并且走向辉煌。社会角色的转变，意味着责任更大从一个

16、在校学生到一个公司工作人员，这是每一个人都要经受的过程，那么如何从一个不懂世事的学生，转变成一个能够被社会所接纳的人，就成为了我在接下来的工作生活中的努力方向了。结合我自己这半年的工作阅历，谈谈自己对办公室工作的熟悉，以便更好的胜任办公室工作。首先办公室作为本公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务治理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和担当者。干好办公室办公室工作要处理好“四种冲突”一是处理好大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质主要表达在效劳性上，办公室人员主

17、要是为领导和基层效劳。首先是为领导效劳。因此，“一切听从大局”就是我工作的动身点和落脚点，当小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。二是处理好主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能打算了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥办公室人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要敏捷机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在

18、前，把工作做在前，主动做好超前效劳。显而易见的，这一点上我做的就很不到位。三是处理好政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。固然，在政务上我个人来讲做的特别不好，首先不能正确的分析局势，这是缺乏社会阅历，对于国家的

19、政事、要事不够关怀。其次，对于公司的一些政务监视不够积极，这也是由于在学校里没有解除这方面的工作，在以后的工作生活中，要仔细的，认真的，积极的对待工作。四是处理好“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，肯定要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。对于“度”的把握，对于我讲，还是一个有待解决的难题。干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色”首先，要当好领导的“计囊团”。办公室人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分

20、析形势，讨论问题，擅长站在全局的角度和领导的高度熟悉问题、分析问题，提出新观点、新思想、新熟悉;要深入基层、深入社会、深入市场进展调查讨论，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策效劳;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的实施方法，依据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的“勤务员”。办公室人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，听

21、从但不消极，让领导满足。要热心为群众办好事情。热忱接待每一位前来办事的同志，主动帮忙办理各种相关手续，让办事人员满足;主动关怀员工的工作和生活，员工的合理诉求准时向领导汇报，准时赐予答复和办理，让员工满足。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的“内当家”。要仔细抓好公司的日常事务治理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要仔细抓好公司考勤治理，对各部门员工的出勤状况做好监视治理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门

22、工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严峻查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋效劳更加有效，领导的决策真正得到落实。干好办公室办公室工作要做到“五得兼备”一是“想得到”。多谋才能善断。办公室办公室人员要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，发挥参谋助手作用，不断提高参加决策力量;要有较强的政治意识、责任意识，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺;要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重

23、点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际状况和干部职工的意见和建议。二是“管得宽”。办公室办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章，既要全面了解领导们各方面工作状况，为领导们工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞担当起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推动。三是“做得细”。办公室工作无小事。这就要求办公室人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要

24、严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。四是“碰得硬”。办公室工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必需讲原则，严厉办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作;要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室人员肯定要实事求是干

25、工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映状况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。以上是我对办公室工作的个人总结及一些浅薄的熟悉。通过培训及自己的学习，真的得了解到使企业正常运作，更好的进展，运行质量治理体系是必需的，必要的。从对市场的调查，依据需要选购原料，并对原料监控，始终到产品出厂，客户调查最终回到市场调研，这样就形成一个首尾相接的生产链，这种环式的生产模式能够保证公司的质量，所以我在今后的工作中对于质量治理体系的相关内要更加仔细认真。篇五：办公室个人最新年终总结一、仔细履行职责，积极开展工作（一）努力做好行政治理工作1、帮助领导做好行政

26、治理工作，组织召开全体职工大会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会次，职工代表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会前做好各项预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、完成XX年行政工作规划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。4、完成xx年年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。5、与其他

27、同志一起做好办公室电话业务询问、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。6、完成或帮助有关单位完成了丰台区食品量化分级治理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够准时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题准时上报。（二）帮助党支部、工会做好各项工作1、完成XX年党务、工会、规划生育工作的规划、总结、职工之家的汇报材料。2、帮助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，准时印发学习材料，开展“是与非“答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成xx年度重点进展对象的函调工作。3、制定廉政执法责任书、规划生育责任书，完成领导和科

28、室、监视员的签订工作。4、对中层干部、党员进展了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告准时上报。5、帮助支部完成对13名中层干部、4名重点进展对象的考察，准时进展公示和完成任命。6、组织捐衣、捐款2次1万余元。7、组织职工疗养、女工体检、献血工作以及XX年新年联谊会的各项文体活动，每月准时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有规划地做好规划生育药具的发放工作。8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，协作工会一起探望生病职工及家属人次。9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部根底档案。（三）全力做好团支部工作XX年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部

29、获得“XX年度五四红旗团委“，是对团支部工作的充分确定。组织了几项团员活动：1、积极组织团员参与“亮丽青春青年医务人员礼仪大赛“获得优胜奖，2、组织青年志愿者行动，参与艾滋病宣传等大型宣传活动。3、组织35岁以下青年嘉年华活动，建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下根底。4、我有幸作为团代表参与了丰台区的团代会，受益匪浅。（四）办公室内部工作帮助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤；定期清洗值班室被单；进展印刷、电脑设备的修理和耗材治理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。二、业务力量的培育1、在中华卫生与监视杂志上发表论文丰台区xx年年食品卫生投诉举报现状分析及

30、对策，并帮助所长完成了4篇论文的完善和修改，帮忙完成杂志社投稿和发表工作。2、积极参加突发大事的处理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投诉2起，惩罚1起，罚款5000元，参与了防汛演习，通过熬炼使我的业务力量得到了进一步的提高。3、整理标准了创卫工作根底档案。三、坚持严于律己、努力做好表率（一）加强思想作风建立我严格根据xx同志提出的“勤于学习、擅长制造、乐于奉献“的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气“，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝

31、气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是“无规律“，“不由自主“。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。（二）积极参与政治理论学习一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。我重点学习了“xxxx“重要思想和xx届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，准时将学习材料搜集打印下来发给党员进展学习，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了全心全意

32、为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话7人次。四、存在的问题和建议（一）自身的问题一年来，在领导和同志们的关怀支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，深入基层熬炼的时间、时机偏少，对业务工作的了解只局限于书本阅历的理性熟悉上，缺乏实在的感性熟悉。2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。（二）今后工作的思路1、“没有法规，不成方圆。“办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号

33、令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行“的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。2、办公室主任是所内最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任伙伴。3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。4、积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完

34、善。总之，完善主义和抱负主义始终是我工作中的最大障碍，应当更加糊涂地面对现实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟监视所的工作思路，积极协作办公室主任的工作，仔细实践“xxxx“重要理论，牢记“两个务必“，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶。2023年办公室个人年终总结范文 篇一：办公室个人年度工作总结 年轮辗过沉痛和荣耀并存的xx年，驶向布满挑战和未知的xx年之际，回首xx年，仔细总结自我，找寻存在的问题和差距，更好地促进自我提高，尤为必要。 非同寻常的一年，激发斗志，催人奋进。xx年注定是不平凡的年度，从年初雨雪冰冻灾难，到年中汶川大地震，全国人民严密团结在一起

35、，我和同事们扫雪除冰、捐款抗灾，共同抗击自然灾难;从北京奥运会胜利举办，神七载人飞船胜利登月，我和同事们齐心做好奥运火炬传递安保志愿者，共同为奥运健儿加油助威，一起为神七返航真臂欢呼灾难或许让我们短暂地伤痛过，却让我们更加团结，荣誉带给我们不仅是瞬间的感动，的是自信，的是责任，更加催人奋进。 繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。xx年是我完整在办公室负责文字综合、信息报送等工作的第一个年头，精彩地完成了各项工作。一是根本完成办文任务。全年完成各类大大小小常规材料300余篇，严格把关对外报送、对下颁发的各类文件文字表述，完成对 6个行政村的全面调研，完成市级以上刊物调研论文3 篇，文字综合工作根

36、本能做到独当一面，让领导放心。二是帮助完成办会任务。全年帮助完成冬训、三个文明表彰、经济工作、力量作风系列报告、东城国际企业家联谊、扬州人家新春联谊等较大会议筹备、组织工作。三是信息报送成效明显。以广陵状况、广陵时政、政府网站为载体，仔细组织对上信息报送，全年共完成区级以上信息报送200余条。以曲江状况为抓手，狠抓内部信息体系的建立健全，全年刊发31期，较好地完成了信息报送工作。四是制造性地完成其它工作。完成全年宣传纪录片的制作。代表街道参与全区亚龙杯法律学问竞赛，获得第一名。代表广陵区文化局参与市文化局举办的基层文化干部技能竞赛，获得曲艺创作组第三名。 积存成长的一年，瑕瑜互见，催人自身。x

37、x年既让我在学习中不断提高自己，也让我在实践中找到差距。 一是坚持理论学习提高政治素养。坚持每天读书阅报，关怀国家大事，了解时事政治，准时学习把握党的执政路线、方针、政策。坚持学习法律法规、经济、社会学学问，不断提高综合理论素养。坚持学习市、区重要文件和领导讲话，把握地方进展思路和方向，为自己撰写文稿奠定坚实的理论根底。 二是坚持实践熬炼积存阅历。实践出真知。坚持在实践中学习提高，常怀反思之心，对做过的事情准时总结，发觉问题，准时改正。遇到不懂的问题准时向领导、同事虚心请教，在实践熬炼中不断增加工作业务力量。 三是自身存在的问题和缺乏。作为一名年轻的同志，自身还存在这样那样的问题，主要表现：学

38、习毅力不够强。常因工作忙、事情多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一个每天学习并长期坚持的良好习惯。处事方法不够老练。由于阅历的缺乏，经常发觉处理的方法不多，方式不多，事多易乱，有些事情处理得不够完满。思想方面不够成熟。遇到问题，遭到不公正待遇还抱有孩子气，简单心情化。 篇二：xx年办公室年度工作总结 办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮忙下，不断强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作，积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用，较好地完成了年度工作任务，为公司的进展做出了应有的奉献。 现将本人自七月份以来

39、接手公司办公室工作状况作一汇报 一、坚固树立为公司及领导效劳的思想意识 第一、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 其次、为了在最短时间内把握本行业相关学问和业务流程，积极参加勘探施工现场的监视检查及验收工作，利用一切时机深入施工现场，关注矿区施工进度，增加工

40、作的针对性。依据所属三个公司各勘探工程施工工作的进展状况，向工程负责人具体了解并落实施工进度，学习相关专业学问，仔细编制每周、月施工进度报表，准时为公司领导供应决策参考。 第三、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。探矿权的连续和完成转让是公司今年的一项重要工作，公司于10月初成立探矿权转让专项工作小组，由办公室牵头帮助和催促各持证单位完成各矿权的连续工作。并充分发挥了综合协调的职能，帮助工程部按时完成了各个勘探工程的年度检验工作。 二、抓标准化治理，努力提高工作效率 办公室工作具有纷繁简单，缺少连贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少，涉及到三个公司的各项业务，工作量相对较大。假如没有标准的

41、工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，以标准治理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 一是标准办公室工作的根本要求。文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉; 二是标准办公室工作的实效性。从建章立制入手，主抓标准化治理的落实。入职以来，相继修订并完善了各项公司治理制度、办公室各类治理制及人事治理规定等标准性文件。完成车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，在治理工作过程中，因消失将在外，不由帅的情形，所以有针对性地对

42、纪律要求做了具体的补充和规定。以发觉和解决问题为重点，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越，增加了工作的制造性。 在详细工作中，围绕办文、办会、办事以标准化建立为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了精确标准，传递快速。标准化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 三是规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了岗位职责及考核方法，责任到人、责任到部门，同时加强了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进

43、展的目标。 四是加强了档案资料的整理工作，严格根据标准，标准公司文书档案、人事档案、工程资料档案等的收集、整理和保管工作。 五是量入而出，勤俭办公。公司本着厉行节省的原则，在财产治理、节省办公等方面做了很多努力，各类费用只占到预算的*%，极大地节省了勘探开发本钱。为公司今后勘探开发本钱的费用掌握制造了良好地开端。 六是加强车辆的治理工作。车辆治理也是办公室工作的一个重要环节，编制了车辆运行记录并造册，完善了车辆档案，对车辆费用、安全行车等方面制定了相关的治理方法。 三、强化奉献意识，努力提高自身素养 办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有

44、效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也打算了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。 办公室工作大局部是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素养的根本要求。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，难免使人流露出厌倦心情，这就要求我们坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，要经得起熬炼和考验，耐得住辛苦和孤独，在磨练中充实自身，完善自我。 为了对各工程工程进展状况做到心中有数，先后屡次伴随领导到矿区施工点检查工作和验收工程。公司所负责的四个工程均在西天山山脉，矿

45、区地质条件简单，交通不便。曾翻山涉水旺江德克验收，驭马越岭松树沟查验，雪地徒步玉希莫勒盖达坂取样，都留下了难忘的印迹。同时，在工作作风和思想上也逐步实现了两个提高：一是提高了工作素养。以围绕公司勘探任务目标这个中心，经过努力处理好各方面的关系，有效的开展了工作。二是提高了心理素养，使办公室工作真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种简单事物，保持旺盛的精力和斗志。 四、存在缺乏及整改措施 纵观半年来的工作，也发觉存在一些缺乏之处 一是职能作用发挥的不够，根据办公室的职能要求，统筹综合、协调带动等局部作用发挥的还不够充分; 二是标准化建立上缺乏与时俱进

46、，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。 三是本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会遇到这样或那样困难和障碍，相关事务的处理也不能得心应手。 四是对本行业治理方面的阅历相对缺乏，致使个别工程消失数据上的较大误差，未能很好地履行监视效劳的职能。 针对上述存在的问题，规划实行以下整改措施 1、充分发挥工作职能，充分熟悉工作特点的重要作用。认清 帮助者、主持者、中转者的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手的作用，行使好自己的承办、参谋、治理、协调的职责。 2、进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增加制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力

47、营造一个团结协作、相互协作、有规有矩、人心思进的良好气氛，塑造一支团结奋进的团队，以迎对新时代的要求。 3、充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，积极主动地与各相关单位及政府部门建立长期、友好融洽的合作关系，以到达为今后各项工作顺当开展奠定根底的目的。 4、不断完善工程治理方法实施细则，对发觉的问题准时找到解决方法并作出相应规定，亡羊补牢为时不晚。 总之，半年来，办公室仔细履行各项职能，做了一些实实在在的工作，为公司顺当完成各项任务作出了应有的奉献。 五、工作体会及下年度工作思路 分析总结半年来的工作，深感有以下几方面体会 第一，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键。公司领导无论在思想上，

48、还是在行动上都能赐予高度重视、支持和关怀，常常过问和指导办公室工作。 其次，要搞好办公室工作，加强责任考核是动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效考核机制，在标准各个岗位的职能、职责、目标与标准的根底上，通过制定切实可行的检查考核方案，对工作人员的工作绩效进展严格的检查考核，形成制约和鼓励机制，做到奖优罚劣、赏罚清楚。 第三，要搞好办公室工作，健全治理制度是根底。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。建立相对应的工作目标治理制度，使各项工作有章可循，有规可依，可促进办公室工作的标准化，保证办公室工作的高效运转。在新的一年里，办公室将进一步理清工作思路，仔细履行本部门职责，开拓创新，坚持治理