西安幸福林带项目“行为安全之星”月度总结.doc

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1、 西安幸福林带项目“行为安全之星”月度总结 一、活动开展状况 活动自2023年6月1日活动启动以来，共有49人获得了“行为安全”表彰卡。活动期间，通过每周现场的检查下发的安全隐患整改通知次数和隐患数量比照上来看，现场的安全隐患数量和工人的担心全行为发生次数均有较大幅度的下降。此外，通过开展此类活动，拉近工程与施工人员距离，构建了良好安全气氛。 （一）活动开展统计表 序号工程名称活动启动日期表彰卡发放数量行为安全之星评比次数行为安全之星评比人数优秀观看员评比人数平安班组 1西安幸福林带ppp工程土建一工区2023.6.149张41095 （二）活动费用统计表 工程名称：西安幸福林带工程 序号费用

2、名称 6月 1宣传费用4480 2制作表彰卡、帽徽、帽贴等费用4500 3表彰卡嘉奖费用、行为安全之星、优秀观看员、平安班组嘉奖费用5800 4其他费用1300 合计16880 二、活动开展效果（附图） 自活动开展以来，比照活动开展前后的现场安全检查效果来看，作业人员习惯性违章及担心全行为，比照上月明显下降； 从收集到的各项隐患通知单、现场安全隐患整改通知书的数量，统计现场隐患数据信息，并做分析说明。 三、活动开展的缺乏之处 1.工程在初期开展过程中施工人员参加度不高，积极性不强，工程部对于行为之星活动仅限于安全教育大会宣讲，宣传力度不够，后序施工过程中，工程部在休息厅等区域设置行为安全之星荣

3、誉榜，在安全会议中不断强调，提高对行为之星活动的重视力度。 2.在开展初期，观看员对行为之星活动不够重视，过于依靠分包单位推举，导致评比人员没有代表性，未能起到正向引导作用，在后序开展过程中，工程加强对现场人员行为观看、监视，严格进展评比，此类现象有较大改观。 3.工程部未对表彰人员进展统计分析，只记录人员姓名，未深入统计分析。 四、本月活动总结 1.加强各部门系统行为安全之星活动的宣贯，活动顺当开展需要办公室、工程、安全等部门共同协作。 2.行为之星荣耀榜增加全部人的工作积极性。 “行为安全之星”活动的开展，百利而无一害。不仅削减了现场的安全隐患，工人的行为安全也得到了更好的标准，同时也增进了工人和治理人员的沟通和沟通，极大的削减了治理人员的负担。这种创新形式的安全治理活动，值得更好的践行和推广。我们将会在今后的工作中，仔细履职，做好现场的治理工作，给活动的开展莫定更好的根底。