关于主任竞聘演讲稿范文集合六篇.docx

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1、 关于主任竞聘演讲稿范文集合六篇主任竞聘演讲稿 篇1 作为一名年轻的班主任，许多事都要从一点一滴学起。有过无奈，有过傍徨，有过喜悦，让我体验了班主任的百种味道。但学生们经常用纯真的心灵、天真的言行给我带来欢快：嗓音嘶哑时亲切的一声问候，运动会上塞给我的一只小橘子，让我时常感动。 在新的学年里，假如我能连续担当班主任工作，今后，我将从以下几方面开展工作： 一、以身作则，为人师表。 班主任不仅仅是一个班级的组织者和治理者，更是教育者。由于每天和学生接触的最多，所以班主任的一举一动，都会对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”教师的行为表现对学生具有一种典范和示范的作用，会对学生产生潜移默化

2、的影响，尤其是对区分力量、自控力量较差的低年级孩子，影响尤为突出。 二、用真诚、宽容对待每一颗心灵，用敬重、鼓舞呵护每一个学生的天性。 苏霍姆林斯基曾说过：“教育技巧的全部神秘在于如何去爱惜学生。”想要治理好班级，必需关怀、了解每一位学生。低年级的孩子对教师特殊热忱，换了只新包，穿了件新衣服都会引起他们的留意，我也会把孩子叫到身边，和他们聊谈天：告知他们这几每天气冷，要多穿衣服，防止感冒；问问他们家里是谁辅导作业的；还告知他们这几天进步了！今日和同学吵架是不应当的在这种轻松的谈天气氛下，把握好时机，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我信任，讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问

3、的眼睛，更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。 三、建立好班干队伍，使每个学生都得到不同层次的进展。 班干部是班级治理中必不行少的助手，建立一个有威信、有魄力的班级治理队伍是班主任工作的重要局部。班主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去治理班级，让班干部渐渐在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流淌制，让那些有力量但学习不太好的学生也能担当班委，以鼓励和鞭策他们更好的治理自己和管好班级，让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。 四、激发学生竞争意识。 在班内掀起剧烈的、长久的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞

4、争而不是“敌视”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对学生个人各种表现定期评价，使每个学生明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警觉性和进取心，培育学生的自觉性。 总之，只要我们心中是真诚地为学生，为学生的安康成长而付出，加上自己仔细负责的工作态度，我信任，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日，我能走上这演讲台，首先要感谢干部人事制度的改革给了我这次时机；我更要感谢的是在座的各位，是你们给了我士气和力气！ 我于1990年12月参与工作，1990年至1999年在x

5、x交通运输治理所从事运政治理工作，1999年至20xx年在交通局办公室工作，20xx年至今在交通局财务稽征科工作。 今日我所要竞争的职位是综合运输科科长职位。我之所以选择这一职位，是由于我在以下几方面有扎实的根底和条件： 第一、我对交通运输治理有深刻的熟悉和理解。我曾在交管所从事运政治理工作近10年，对交通运输治理有比拟全面的感性和理性熟悉，深刻理解行政治理工作对运输的重大影响。通过这段经受，树立了我为人民效劳的思想,丰富了我运输治理的阅历，提高了我综合运输治理的力量。 其次、熟识行政治理的的各项法规、，亲身实践过行政执法，熟识各个环节和程序，特殊对运输治理的有关法规、规定、条例等尤为熟识。再

6、加上近年在局机关从事办公室工作、财务稽征科从事稽查、征费工作，这些都为交通运输治理供应了非常有利的条件。 第三、我擅长总结，勤于思索。在工作中，我擅长准时总结阅历教训，并能对工作进展一些探究性的思索。在交管所工作期间，我曾就客运市场治理、运政执法等问题进展过有益的探究性思索，并形成文字，刊载在中国道路运输、重庆道路运输等杂志上。 第四、我有较强的学习自觉性和对工作的适应性。我始终把“活到老、学到老”这句古训作为自己的座右铭。不但学习政治理论，而且积极学习计算机应用技术，对文字处理、电子表格、网络等都能娴熟运用。在日常工作、生活中始终要求自己不断学习、不断进步，做到学以致用。正是由于平常的点滴积

7、存，我的综合素养已得到很大的提高，为我适应各种新的工作打下了坚实的根底。 第五、我有较强的工作责任心。不管我在何种岗位，我都能脚踏实地、尽心尽责地做好自己的工作。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了领导和同事们的确定、得到社会经营者的认可。我曾屡次被重庆市交通局、xx市交委评为“优秀交通稽查员”、“优秀运管员”，在交通局办公室工作期间，年年被xx市委办公室、市政府办公室以及重庆市交委评为“优秀信息员”。 金无足赤，人无完人。我清晰的知道，在我的身上也存在一些缺乏：比方在与人沟通时主动性不够。但我在努力地克制这些缺点，也真诚的盼望领导和同事们给我指正和帮忙，使我不断完善。 假如这次竞职胜利，我对综

8、合运输科的工作开展有如下思路： 一、依据综合运输科的职能和职责，抓好水陆运输的综合规划治理工作，做到站点布置、运力、运输构造合理，通过交通运输行政治理整合交通运输的资源，实现交通资源利用最大化，促进合川城乡交通一体化； 二、强化效劳意识，寓治理于效劳之中。特殊针对我市当前客货运输市场的种种冲突，在交通建立的迅猛进展，交通根底设施不断完善的状况下，运输工具和运输方式已日益多样化，这客观上为交通运输供应了一种可能，但并不意味着就能实现良好的客货运输秩序，且法规滞后，不适应人民的生产生活的需要，不能因地制宜地治理，或只注意行政手段不注意经济调整。对此应实行有力措施，扫除阻碍运输市场进展的不利因素，为

9、培育安康、有序、布满活力的运输市场服好务；用求真务实的工作方法，制造便民、安全、舒适、经济、和谐的出行环境，为人民群众服好务。 三、抓好“人”的素养建立。通过对运输治理人员和运输从业人员的职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训教育，提高运输治理者的综合治理力量和执法水平；提高运输从业者的法律意识和效劳意识。让社会和运输从业人员都参加到我们行业治理之中，实现交通全面治理。 二、四、运用兴旺的电子信息技术，建立交通运输信息平台，利用网络便利、快捷、经济、有用的特点，实现运输需求与供应的最正确状态。抓好运输市场的调查、分析、猜测工作，注意收集相关信息，把握行业进展动态，准时为领导正确决策供应科学依

10、据，当好领导的参谋和助手。 五、抓好科室的团结协作。科室间作好协作与协作，科室内做到既分工明确又能团结合作，充分发挥出科室的整体功能。 要作好这些工作虽然有很大的难度，但我会英勇地去迎接挑战，由于我知道，在我的身后有很多关怀、支持我的领导和同事在用坚实的臂膀推动我、鼓励我！ 假如这次我未能竞争上这个职位，我将一如既往的以饱满的热忱投入到本职工作中，并积极协作同事的工作，为共同促进交通事业的进展作出自己的努力！ 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我将要竞聘的职位是药剂科主任一职。现在我站在这个竞聘的讲台前，心情既感动又轻松，感动是由于这是一个展现自我的

11、舞台，轻松是由于无论结果如何，我都将正确面对。来参加药剂科主任岗位一职的竞聘，我觉得，最重要的是能让我在实践中熬炼自己，不断提高自己各方面工作的力量，提升自己的综合素养。 药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事治理事宜的工作、以及组织实施药品治理法和有关药政法规的执行及监视。在此，我对医院领导给我供应这样一个展现自我的时机表示诚心的感谢。 我来竞聘药剂科主任一职的理由主要有以下几点： 一是有为国家卫生事业献身的精神，有喜爱国家卫生事业的一颗红心，有全心全意为患者效劳的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。 二是具有熟识的业务工作技能。自1995年工作以来，先后在医院多个岗位及部门

12、轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比拟熟识。由于工作岗位和工作环境的不断变换，让我拥有较好地业务素养力量，也积存了相对丰富的工作阅历，这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 三是具有严谨的工作态度。在我过去的几年工作中，我严格遵守国家的法律法规及医院的相关制度，遵守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道领售药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线效劳。 四是具有良好的团队协作精神。15年的工作历程中，我敬重领导，团结同志，与各科室的同事相处融洽。多年来，虽然我换过不同的岗位，与不同性格的同事相处过，但不管在哪一个岗位，和哪一位同事相处，努力做到大事讲原则，小事

13、讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和诚意善待四周的人。 固然，在看到自己优势的同时，我也清晰地熟悉到自己的缺乏，比方，治理阅历和其它各方面的学问有待提高等，这些缺乏，与卫生医药系统及医院领导的要求还有肯定差距。 假设，组织和领导能给我这样一个时机，我将仔细履职，并从以下几方面开展工作，促进药剂科工作再上新台阶。 一是仔细贯彻落实药政法规，坚持依法管药。药品治理法的实施，标志着我国药品治理工作步入了法制化轨道，随着国家对卫生医药系统治理力度的加大，针对医药制剂的法律法规将逐步健全完善。对此，我将在医院领导下，积极和各科室协作，组织科内人员仔细贯彻执行药品治理法及有关药政规章制度，每一个环节都

14、依法办事，形成依法管药的局面。 二是转变观念，增加药剂科的效劳功能。坚固树立“一切为临床效劳，一切为病人效劳”的思想，效劳临床，保证临床用药，积极协调各科室之间的关系，下临床了解一线用药状况，把握第一手资料，尽最大努力满意临床用药需求，健全完善现代药品质量治理监控体系，实现药品治理实现真正意义上的网络化治理和数量化治理。与各临床科室协调协作，实现用药信息反应，对病人用药状况进展观看跟踪，为病患供应优质药学效劳，强化效劳意识，树立医院品牌形象。 三是有规划地供给质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必需遵循的原则。依据我院的规模和要求，以及我院的根本用药名目，做到药品有规划、

15、合理、科学地供给。同时在药品供给中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反应，编制出合理的选购规划。严把药品进货渠道质量关，严防假劣药品进入医院。 四是加强治理，提高科室效劳效率。严格落实科室各项规章制度，从思想上提高为患者效劳的意识，削减过失，杜绝事故发生，健全完善科室操作规程，实行定期和不定期抽查考核，按科室质控标准逐条落实，各自明确分工，各负其责，分别制定相应的工作指标和奖惩制度进一步改善效劳中消失的不良现象，促进常规业务的开展和学科进展。发挥科室人员的主观能动性，调动一切可以调动的积极因素，共同完成好科室工作。 五是增加鼓励机制，提高科室人员的业务素养。组织全体人员努力学习业

16、务学问，加强根底理论学问、操作流程培训，定向培育，相对固定，适当轮转，全面熟识。加大科室人员的连续教育，提高业务素养及专业力量，到达学问更新的目的，让科室工作人员用自己的学问去为临床用药效劳。 更好地完成各项实际工作。 （一）、克制一切困难解决药品供给缺乏问题 成立选购小组，将规划选购工作做精做细，削减过期失效药品造成的铺张。增加药品选购的透亮度，使药品选购工作更加公开、公正、价格公正。新药进院交药事委员会，经专家争论打算。努力杜绝一切药商的不良行为，把有限的资金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的缓解供求冲突，满意临床药品供给。 (二)、提高效劳意识一切为临床效劳 树立挽救病人生命、保障临

17、床用药，让每一位患者早日恢复安康为第一位的观点。提高全员思想政治素养和业务力量，调整自身定位，树立品牌形象，强化效劳意识。协调好各科关系，如机关、各帮助科室、临床各科室等。常常下临床了解一线用药需求状况，把握第一手资料，尽最大努力满意临床用药需求，尽快建立现代药品质量治理监控体系，即一体化分区调配治理模式，实现药品治理全面实行网络化治理和数量化治理。门诊设立零距离为病人进展药学效劳表达药学效劳的魅力，零。建立用药治理和专家询问系统软件，与各临床科室联网，实现用药信息反应，对病人用药状况进展观看追踪，供应优质的药学效劳。 (三)、加强全员专业素养培训，提高药学效劳质量 组织全体人员努力学习业务学

18、问，加强根底理论学问、操作的培训，定向培育，相对固定，适当轮转，全面熟识，分级考核，加强全科人员连续教育，以到达学问更新。与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素养及专业力量。有了较高的专业素养，加现代化治理手段，使全科人员真正的从一日三次一次两片中解脱出来。都能用自己的学问去为临床用药效劳。严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者效劳质量的意识，削减过失、杜绝事故发生。 主任竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，特别快乐我能参与这次岗位的竞聘，从而有一个展现自己学问与才能的良好时机，今日我竞聘的职位是综合办主任。 我叫某某，行政办主办会计，详细从事的是

19、*专卖局的财务会计、及经费开支等工作。我于1995年从烟草中专毕业后安排到烟草局从事财务 工作，在任财计股副股长至今的主办会计。十一年的时间很短，刚进入公司时的情形仍历历在目，还清晰的出现在我的脑海；十一年的时间也很长，使我从一名年少轻狂烟草小兵熬炼成长为一名思想进步、业务娴熟的“老财务”。 支撑我走上竞选台的信念主要来源于以下几方面： 一、思想进步，政治坚决。我荣耀参加了中国共产党，几年来我时刻以党员的要求约束自己的言行，听从党的领导，听从单位安排，积极参与单位组织的各项活动。在财务部门工作，做到政治坚决、清正廉洁，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和

20、学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。 二、我深知学习如逆水行舟、不进则退，只有不断学习，才能使各项工作顺当开展。要成为一个优秀的工，就必需不断积存和灌输新的学问，在工作之余，我常常广泛涉猎有关烟草行业等一系列的相关书籍和文件，通过坚持不懈的”学习和自我加压，使自身的理论水平和在实际工作中处理问题的应变力量都大为提高，从而保证自己能胜任自身的岗位工作，精彩的完成各项工作任务。 三、本职工作勤恳仔细，严谨负责。自进入烟草这个大家庭以来，我先后在办公室、批发部，三产业会计主管等岗位工作，在每个工作岗位上我都力求完善，尽职尽责的完成自己份内的工作任务。 成绩和荣誉离不开领导和同事们的关

21、怀和帮忙，我愿借这次人力资源改革来实现自己更多的幻想，以更高、更新的目标要求自己，争取以更大的成绩回报烟草行业这个我们挚爱的集体。假如这次能有幸竞聘上综合办主任一职，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲： （一）坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为职工效劳”的原则。综合办工作千头万绪、纷繁简单，涉及到政工、劳动人事治理、安保、教育、纪检监察等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事，情涉及到干部职工的切身利益。因此，必需把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部职工作为工作的动身点和落脚点。做到：教育围绕中心转，协调围绕领导转，效

22、劳围绕职工转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 （二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由在财务一个人独立工作向股室领导角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合办全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订股室工作规划，有安排、有检查，保证工作落到实处。 （三）抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有

23、不断地学习，第一件大事来抓，制度要加强，硬件要先进.三是抓好制度促治理。俗话说“没有法规，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的法规就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满意今日和以前的工作需要，但是随着形势的进展必需随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。所以，我预备将“高标准、严要求”作为新的综合办的行为指南。四是抓好勤政树形象。作为综合室主任，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，

24、把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各股室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。 以上是我竞聘的主要工作目标与措施，假如领导和同事们信任我，我将不负众望，与大家一起把综合办的工作做得更好；假如落聘，说明我还有缺乏，我将会更加努力，深刻反省，取长补短。我将带着盼望，用信念和学问的双翼，在*这片我深爱的沃土上，在烟草公司这方宽阔的天空中，展翅飞行！ 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 上午好！ 五年前，我到了检察院。五年光阴，弹指一挥间。 与五年前相

25、比，我日渐成熟，进步许多，收获不少，主要表达在以下几个方面。 第一，文字功底有所进步。在办公室工作几年，工作期间，我先后得到丁华良主任、丁子明主任、李云开主任以及周小理等四大高手的点拨与教导，也得到过院领导的鞭策与鼓舞。因此，我虽愚笨，但公文写作还是略有进步。对法律文书的写作，我特别快的进入角色，而且，在坚持传统的同时，总有一股创新的欲望与冲动。明显，这得益于办公室的工作经受。这种经受，是我一辈子值得快乐的事。 其次，法律运用有所进步。95年我开头接触学习法律，十几年来，没有停顿过学习的步伐。到民行之后，我全盘否认自己，一切重新开头，仔细学习。面对民行法律的博大精深，我能做的，只有默不作声，埋

26、头苦干，仔细学习，假如硬是要表达的话，虚心是我唯一的选择。 第三，为人处世有所进步。我特殊喜爱这四句话：持学习之恒，闭是非之口，存宽容之心，求平和之境。持学习之恒，多学习，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；闭是非之口，不要拨弄是非，要知道祸从口出；存宽容之心，对别人多一份真诚与宽容，退一步海阔天空；求平和之境，平和是每一个修炼之人最终的归宿。因此，对任何人我都特别敬重，只不过我敬重的方式比拟平淡，但凡与我接触过的同事，我想都应当会感受到我的源自*低调与随便，真诚与友善。但凡到我办公室的当事人，不管是打伤了腿的年青人、讨债的老大爷，还是离了婚的中老年妇女，我都特别敬重，急躁地倾听，热忱的解答，换位

27、的思索。在骨子里，我坚信，任何人的人格都应当是独立的，精神是自由的，尊严是肯定公平的。 五年后的今日，我英勇的站在这里。 两个缘由：一是感谢。我以站在这里的方式，感谢全部关怀与爱惜我的人，以及您们的期盼与鼓舞。二是自信。自信源于五年来的进步与收获。假如说，这是一种追求的话，那么，我也坦率地认为，这不是我唯一的追求，更不是终极的追求，我觉得，首先要追求的，是力量的提高，品位的提升，品性的锤炼。去追求双眼的清亮，不要让眼神中充满着太多的贪欲、欲望与无知；去追求眉宇的开阔，不要紧锁眉头，满脸阴沉，处心积虑；去追求安静详和的心态，不要那么急躁、功利与自私。当你拥有安康的体魄，一面湖水般安静之心境的时候

28、，或许有一种幸福的感觉如流沙般在心底浅浅的涌动，幸福才是我们终极的追求。 因此，站在这里，参加竞职，得之则喜，失之则悲，这是得意；不以物喜，不以己悲，这是境地；我不行爱，也没有到达这一境地，但是，我正走在通往此境的路上。 感谢！ 主任竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导： “芙蓉一枝花，情系千万家” 芙蓉超市，是慈利人特别喜爱、远近著名的购物乐土。我怀着“效劳群众、实现自我”的幻想，在“五雷山下，芙蓉花开”之时走进了芙蓉大酒店。特别感谢酒店对我的信任、关怀和培育，我想抓住这次竞聘领班的时机，更好的效劳酒店、超越自我。 我有多年的大型酒店餐厅效劳的阅历，曾在慈利万福、*等酒店担当领班助理、领班、餐饮

29、部经理等工作，我有信念胜任贵酒店的中餐厅领班一职。我想，领班就是“带着一个班组的班长”，她是使优良效劳得以贯穿餐厅效劳全过程的关键人物，同时也是餐厅主管经理的助手，又在整个餐厅效劳中直接起着带头、督导、协调的作用。 假如我能竞聘上领班这一职位，我将恪尽职守，做好以下几点： 、做一个学习型的领班。 虚心向领导和前辈们学习治理方面的阅历及处理顾客投诉的力量，增加自身的业务学问和专业技能技巧。熟识宴会、酒会、自助餐的效劳程序，能够帮助经理进展各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。熟识和把握本餐厅的菜点品种和价格。熟识和把握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格

30、，并有较强的销售技巧。 、做一个有分散力的领班。 在提高自身的同时也要带着其他的员工一起进步能带着部属一起做好接待效劳工作，为客人供应满足加惊喜的效劳。定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些鼓励方面的培训。 、做一个有执行力的领班。 喜爱本职工作，时刻保证敬业、激情的工作状态。努力并精彩的完成上级领导安排下来的各项其他事务。做到重要的宴会和客人，领班亲自接待和效劳。 、做一个擅长沟通的领班。 准时的做好与员工的思想工作，细心观看她们的思想动态，以便能准时把握她们的想法与意见，并做好记录，准时反应。 酒店的营业目标肯定是业绩为先，效劳至上。要做到好的业绩，效劳水准尤为重要。餐厅效劳是酒店效劳的前沿阵地，是酒店的形象所在。我们要用发自内心的微笑接待每一位顾客。要把顾客当朋友、当亲人。想顾客之所想，急顾客之所急。让我们的优质效劳在顾客中口碑相传，让我们的不菲业绩在源源不断的顾客支持下节节高升。 酒店是个大家庭，只有酒店这个大家庭进展了，我们才会有更好的提升自我的平台。我盼望在这个舞台实现自己的人生价值。信任我，我会很精彩！