试用期工作个人总结范文个人在试用期工作总结(9篇).docx

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1、 试用期工作个人总结范文个人在试用期工作总结(9篇)试用期工作个人总结范文(精)一 您好! 特别感谢您给了我在公司工作的时机以及在此期间您所赐予的帮忙和关心，由于一些个人的缘由，很愧疚今日我在这里将提出辞职。盼望公司领导能给赐予同意和谅解。 由于本人仍旧在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职恳求后一天内尽快找人接手我的工作，感谢领导的理解。 对于由我而为公司造成的不便我深感愧疚，真心盼望*货运的业绩以后会一路飙升，在以后的进展中蒸蒸日上，也诚心祝福各位领导与同仁在以后的工作中快乐顺当，感谢! 此致 敬礼! 请辞人： 日期 试用期工作个人总结范文(精)二 it试用期总结作

2、以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下： 一、 政治思想方面： 俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求 己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。勇于剖析自己，正视自己，提高自身素养。仔细学习新的教育理论，准时更新教育理念。积极参与中心培训，并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必需具有先进的教育观念，才能适应教育的进展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习认真体会新形势下怎样做一名好教师。 二、 在个人业务方面: 在这一年中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽

3、责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对中心的日常工作也有了一个全面的熟悉。网络治理员主要有三项主要工作内容：第一，计算机及其网络维护治理工作;其次，“中国校外教育网”及“陕西省校外教育网”的撰稿及编辑工作;第三，对中心工作人员进展网络培训工作。 在工作中，为把校外教育网络建立得更快更好，以跟上时代进展和学校各项工作的进度，对自己做出了以下详细要求：一要提高对校外教育网络工作重要性的熟悉;二要科学建立网络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能;三要强化治理，确保网络安全运行;四要落实责任制;五要加强网络工作人员队伍建立。 本年度我中心组织学员参与“网上祭扫先烈”活动;开展的“爱家乡，爱高

4、陵”系列活动(泾渭清楚健步行和庆“六一”家乡文化之旅活动);参与陕西省举办的青少年足球夏令营活动;制作新年祝愿视频参加校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被准时的发到“两网”上，同全国校外同仁共享精彩活动。参与20_全国“优秀网络社区”评比活动，我中心获“优秀网络社区”的荣耀称号。 三、工作考勤方面： 我喜爱自己的工作，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不管是分到哪一项工作，我都协作同事尽自己的努力把工作做好。 我和同事之间，有三个共同： 1、共同感受：感受学习的过程;感受朋友间的情意，感受生活的美妙; 2、共同共享：共享学习的

5、欢乐，共享友情的欢乐，共享胜利的喜悦; 3、共同成长：不停的学习新的学问，更新观念，和时代同步和学生共同成长 这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点 也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论学问的学习还是欠缺，还存在有懒散思想;二是工作虽然很努力，可是个人力量还有待提高;今后，我肯定在中心领导及全体同志们的帮忙下，加强学习，提高工作力量，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 试用期工作个人总结范文(精)三 法定代表人（主要负责人）或托付代理人_ 注册地址_ 电话号码_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号码是_ 户口所在地为_ 邮政编码_ 当前地址_ 依据劳动法、劳动合同法及相关

6、规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，签订本合同。 第一条甲乙双方选择以下第种方式确定本合同期限： （1）有固定期限：从_至_。试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （2）无固定期限：从_试用期从_至_开头。 （3）完成某项工作（任务）的截止时间为_ 其次条甲方聘用乙方在_岗位（工种）工作 乙方工作地点为_。 工作岗位（工种）和工作地点可由双方协商变更。 乙方应仔细履行职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位依法制定的规章制度赐予相应处理。 第三条甲方安排乙方实行以下工时制度： （一）实行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过

7、40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，实行以_为周期的综合工时计算制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方享有人力资源和社会保障部与中国地震局联合举办的法定节假日、产假和带薪年假，以表彰全国地震系统抗震救灾英雄。 因施工需要，经乙方同意后，喷嘴方可安排乙方加班每日延长工作时间，休息日加班不能安排补休或者法定节假日加班的，甲方应当根据劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 第四条甲方以以下第种方式向乙方支付工资： （1）月工资为人民币_。甲方每月_日前支付乙方工资。 （2）日工资为_ （3）计件工资。计件价格商定为_。 假如

8、乙方因生产经营任务缺乏同意待岗，甲方支付乙方的生活费为人民币元。在等待期间，乙方仍需履行除岗位工作以外的其他义务。 第五条甲乙双方应按国家规定参与社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。 乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。 第六条甲方应在乙方上岗前进展安全生产培训，从事国家规定的特别工作的乙方应在上岗前承受培训并取得相应的职业资格证书。 喷嘴方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生规定，为乙方配备必要的

9、安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。其中，施工现场应符合施工现场环境卫生标准（jgj14620xx）。乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业安康检查，并在合同期内定期对乙方进展职业安康检查。祖一方依法建立安全生产体系。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动期间发生事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的”违章指挥，批判甲方及其治理人员无视乙方的安全和安康，并向有关部门投诉。 第七条本劳动合同的解除或终止，根据劳动合同法执行。 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以依照劳动争议调解仲裁法协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。 第九条双方商定的其他

10、事项 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。 乙方_（签名或盖章） 法定代表人或托付代理人_（签名或盖章） 签署日期：_年_月_日 试用期工作个人总结范文(精)四 我很荣幸能够参加这个大家庭，在这里我可以接触到以前我没有做过的事项，这让我有时机学习新领域中的学问，在新领域中自己还有很多的地方是我不懂的，这更逐使我自觉的去学习。 时间飞逝，转瞬间两个月试用期已经过去了，在这两个月里面我学到许多同时也发觉自己存在很多的缺乏。现将我的试用期工作进展总结汇报 围围着试用期工作规划，在试用期绽开的工作如下： 1、 熟识助理岗位工作事项 1)对办公物品的盘点，做好办公物品出入库登记; 2)会议治理，做好会议

11、预备及会议纪要 3)紫轩系统的操作，通过模拟练习把握紫轩系统的操作步骤，在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程，现已能够独立将资料录入紫轩系统。 4)档案的整理，对档案室资料进展分类归档，并建立与档案室资料相对应的电子版清单。 档案室资料通过整理目前的存放状况：3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料(上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料);闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放cfo手册、cfo译丛等资料。 2、人事的工作事项 1)考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错，但我觉得还可以改善，我在想能不能把每个人的出勤状况都在一个表

12、里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。 2)工资，模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益，必需做到精确无误。 3)聘请与录用制度，通过培训了解本公司聘请与录用的流程，盼望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。 在这两个月的时间里面，我接触最多的应当是档案室资料，固然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思索也是最多的。由于在整理资料过程让我发觉问题、思索问题，并想解决问题的方法。依据档案室里面的资料编写一份治理部档案治理方案。但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽视掉，如：有些文件的落款有签名、有日期，但日期不全，只写某月、某日没有年限，这样就很不利于我们以后对资料查找

13、和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便，所以有时候细节也很重要。 在试用期期间，并不是每一项工作都能够很精彩的完成，比方：档案的整理，档案室里面的资料并不算多，可同样的资料我竟然整理了两次。消失这样的状况，我真应当好好的反思。第一，自己考虑问题不够全面;其次，在做一件事情之前应当想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感受，工作中发觉问题就要思索问题并想出解决问题方法。 考虑问题不够全面 写作力量有待提高跟 缺乏专业学问 做每一件事情都要擅长去总结学习总结。 利用8小时外的时间学习，在实践中不断提升写作力量。 利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源治理，报考今年5

14、月份初级人力资源资格证。 入职两个月以来，在工作中得到了上级的指导和同事的帮忙，使我能够在一个全新的领域中不断进步，在此对我的领导和同事表示诚心的感谢。 在今后的工作当中，要学会独立思索，当发觉问题就要思索解决问题的方法，并且能够创新。同时，我也要加强对专业学问的学习，努力提升自己的专业水平，把理论和实践结合起来，在工作中取得更大的进步! 试用期工作个人总结范文(精)五 敬重的领导： 您好！我是新来车间的技术员王涛，下面是我的离职报告。虽然在试用期是不需要写离职报告的，然而我觉得还是有必要的，至少给公司，给自已一个交代。 来到车间也快两个月了，开头感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融

15、洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，固然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。 在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开头了思考，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合车间技术员这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里进展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不一样（一个月工资还不够您扣的，固然也不够我交房贷）。而且当时您好说的

16、网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白铺张掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向中心离职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，全部的前续工作在中心上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我严肃向中心提出离职。我也将这几天（8月6号8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 上面是我的离职报告，盼望领导抽空看一下，批准一下我的离职恳求。 此致 敬礼！ 离职人

17、：xxx 20xx年x月x日 试用期工作个人总结范文(精)六 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了一般的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢给了我工作的时机，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了*人“海纳百川”的胸襟，感受到了*人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了*人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和盼望，踏上了新的征

18、程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问解释工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并

19、且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的推断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 固然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲

20、解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进展沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日规划，客户部的权证办理工作、业主询问解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问解释工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的效劳质量

21、，使业主满足，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要准时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。

22、这不仅提高工作效率，也增加了美誉度;其次对整改施工单位的监视，提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建局部连接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增加了我的信念。 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改

23、善。 此时也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了掌握这种现象的进展，就需要对这些整改缘由进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进展了局部完善。 首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工

24、作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进展整改，增加了修理本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对满足度的下降。 其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要连续实施下去，还要不断的总结阅历和教训

25、，提高、提高、再提高。 试用期工作个人总结范文(精)七 甲方_(用人单位) 乙方_(劳动者) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规规定，遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限： 甲、乙双方商定按有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容： (一)乙方同意依据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据

26、甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假： 甲、乙双方经协商全都，确认工作时间执行以下条款。 (一) a、标准工时工作制。 b、综合计算工时工作制。 c、不定时工作制。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心安康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月23日为发薪日。 (二)甲乙双方协商

27、商定月根本工资 (三)双方商定加班加点工资计发基数按月根本工资为标准结算。 五、社会保险： 甲、乙双方严格根据国家及地方有关社保方面的规定，参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的局部，由乙方担当。 六、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护： (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定： (一)有以下情形之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方在试用期间

28、被证明不符合录用条件的; 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、乙方严峻违反劳动纪律、规章制度的; 4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方供应不真实人事资料的; 9、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的; 10、其他依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律，行政法规的规定可解除的。 (二)

29、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由强迫劳动的; (3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。 (三)有以下情形之一者，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不行预定的天灾、事故导致门店无法连续营业的; (四)有以下情形之一的，甲方不得终止或解除合同： (1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间

30、的; (2)法律、法规规定的其他情形。 (五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。 八、双方协商全都，商定以下条款： (一)由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。 (二)未商定的按劳动合同法的相关规定执行。 九、争议处理： 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它事项： (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生

31、变化，应当准时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此造成的法律后果由乙方担当。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得代签和涂改。 (四)甲、乙双方另行签订的补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括：梅尔卡兰奴门店员工行为治理规定 (六)十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效。 甲方盖章：_ 乙方签名：_ 法定代表人或负责人签名：_ 签章日期：_年_月_日 试用期工作个人总结范文(精)八 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙

32、方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务： 1、甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤

33、残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件。 负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的根本权利和义务。 1、乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利。 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务。 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 乙方有突出表现，甲方可

34、提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同。 具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利。 反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人签字：_乙方签字：_ 试用期工作个人总结范文(精)九 甲 方：_ 乙 方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一

35、、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为cny:_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。

36、七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方： 乙方： (公章) (签字) 日期：