内勤个人述职报告（5篇）.docx

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1、 内勤个人述职报告（通用5篇）内勤个人述职报告1 一、本职工作重点事宜 1、会议纪要 会议之前的预备工作（做到对各部门的总结接收及汇总并呈报总经办、投影设备的预备工作等），做好会议记录及编制会议纪要下发到各部门。都说好记性不如烂笔头，做好会议纪要是一项至关重要的任务，它是承接领导与员工的纽带，是沟通的桥梁。但是每次的会议纪要总是不能很完整的表达出来，这就成了我最头疼的事。 2、文件的治理与发放 严格执行公司的文件治理与发放要求，做到对文件的编制、审核、批准签字后下发、归档。 目前公司的文件治理越来越错综简单，不断地改编，从而使得原本就木讷的我刚承受一种又要转变到另一种，承受力量还有待进一步学习

2、提高。 3、公司资质、检验报告的治理与印制 依据业务人员的需求印制资质与资料，并准时做好相应的登记。依据计调人员的需求印制检验报告并盖章。 4、办公用品及劳保用品的治理 依据各岗位的需求，列出需购置的物品，由行政外勤月底之前对其进展选购。对选购回来的物品进展发放与登记（含电脑登记）。 5、各类报表的统计 （1）司机加油油票的统计； （2）司机自购配件的统计； （3）车辆修理工时费的统计； （4）月度惩罚统计； （5）食堂餐费及选购明细的统计； （6）公司电话费报销统计等。 6、活动资料、图片、视频的整理 7、节日活动的筹备、安排 8、领导临时安排的任务及日常杂事 二、工作中存在的缺乏之处 1、

3、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在做会议记录时，不能准时抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容； 2、对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。并且做一件领导要求做的事不能准时完成前也不准时上报，从而打乱了领导的规划安排； 3、缺少细心，办事不够慎重。行政内勤工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心并有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。 三、将

4、来努力的方向 新的一年新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。要坚持做到五勤（眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、脑勤），切实履行岗位职责，并细致仔细地开展工作，做到以下几点： 1、在今后的工作中需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平； 2、必需提高工作质量、工作效率，具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实的开展。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省； 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不

5、能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事； 4、平常需多留意熬炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的推断力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许诺，言必行，行必果； 5、要留意培育自己的综合素养，并要不断开拓创新，提高工作水平，以便为保和的明天奉献自己的力气，为本职事业做出更大的奉献。 总而言之，行政内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要持之以恒地开

6、展各项工作，信任是金子总会发光的。在此，我也从内心深处诚心的感谢领导、同事们在工作、生活及其他方面对我的关心和支持，也真诚地盼望在今后的工作中，能准时批判和指正我的不妥之处。在新的一年里，我将更加努力工作，改正缺乏。 内勤个人述职报告2 在平煤(集团)公司煤炭事业面临大进展的新机遇之际，我们迎来了(支部党建述职报告)xx露天煤矿二届四次职工代表大会的成功召开，这是我矿民主治理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特殊重要的意义。 下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请各位代表予以审议。 二届三次职代会以来的主要工作 回忆一年来的各项工作，特殊是民主治理工作取得明显实效，这是全体干部员

7、工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，坚韧拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主治理主渠道作用和职工的仆人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面： 一、推动工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施方法，民主治理工作有了新的加强。 一是以职代会为主线，开展了各项民主治理工作。年初矿召开了二届三次职代会，公平协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“治理创新年”活

8、动的决议，审议通过了行政“七个方法”的决议，审议通过了工会“四个方法”的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主治理工作指明白前进的方向。 20xx年3月，矿工会在帮助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。经过民主选举，xxx同志中选为帮助工程部的工会主席。 在工作制度上创新，xx年制定了xx露天煤矿工会会务公开实施方法、xx露天煤矿工会工作制度汇编,工会工作人员岗位责任制，建立了工会专(兼)职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公开化。 二是企务公开实现了标准化。 1、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序争论了工资奖金安排方法、干部治理、物资选购、工程建立

9、、产品销售等内容。 2、职称评聘公开，张贴了xx年、xx年推举晋上升级政工师及其它职称人员的公示，并公布了举报电话。 3、用人机制公开。xx年我矿公开聘请了销售公司经理、物资供给中心经理、机电治理部部长、副部长、采矿二部经理，规划员、选购员、记帐员等岗位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大批优秀人才脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。 三是基层民主治理工作又上了一个新的台阶。矿工会定期召开基层工会主席会议，争论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会建立了企务公开栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金安排状况，采矿二部作业队夏修武队进展队务公

10、开，单车计量，单车考核，增加了安排的透亮度。 二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作奋斗目标的顺当实现。 依据平煤公司和矿党委的指示精神，仔细贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会仔细组织落实安全生产工作制度，进一步完善安全治理机制，努力健全各种组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻煤炭法、矿山安全法、安全生产法和工会劳动爱护三个条例，结合企业实际明确工作思路。 一年来，共填写安全信息反应表1046份,组织职工代表视察1次，查处担心全隐患96项;抓“三违”人员29人，提合理化建议769条，组织各种安全教育活动17次，参与人数达1570人次。矿工会在

11、参与重大事故的处理当中，本着“三不放过”的原则，较好地维护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动安全卫生监视检查工作中发挥了重要作用。 内勤个人述职报告3 敬重的xxx： 岁月如逝，本人从机关科室调入xx信用社任副主任一职已满一年。一年来，本人从工作阅历缺乏到娴熟把握业务技巧，离不开同事的支持和领导的鼓励。一年里，本人始终抱着 仔细工作，做出成绩，让别人满足 的工作态度，在详细的工作中兢兢业业，积极协作主任做好信用社的各项工作。调入xx信用社后，本人分管信贷和安全保卫、妇工团等工作。回忆一年的工作，本人自认为较满足，现就详细工作状况向各位领导述职如下： 一、信贷工作 作为分管信贷工作的我，对详

12、细信贷工作几近生疏。为此，平常除仔细学习有关信贷方面的书籍外，在工作中也不断向先进同行学习，不断摸索，以便能更好的把握效劳宗旨，拓宽信贷渠道。xx年是xx信用社进展较快的一年。据此，本人依据xx信用社的特点，不断优化信用社的贷款构造，做到扶优汰劣，在保证信贷资金安全的前提下，大胆做好贷款营销工作，变客户上门求贷为主动上门效劳。同时，积极给企业出谋划策，使企业向科技含量高、效益好的行业进展，准时为客户供应高效、快捷、便利的信贷效劳，积极帮助街道进展旧村改造工作，从而使xx信用社的信贷经营面貌焕然一新。 在对信贷内部治理上，常常组织学习上级有关文件精神，在实际工作中，强调相互学习，相互沟通工作阅历

13、，并相应的制订工作规划，平常常常性的对比信贷员上报的调查报告组织信贷员对调查报告的内容进展实地调查，以防止贷前调查流于形式，并注意对信贷资料的搜集。 信贷档案的治理及信贷凭证的标准，时时要求信贷员严格根据联社的要求去做。 在防范金融风险方面，成立信用社信贷治理小组，定期召开每季一次的金融风险分析会，对新增贷款报信用社信贷治理小组集体审议。 在清收非正常贷款上，制定清收规划，责任到人，把清收工作落实到实处。因xx信用社已连续三年无新增逾期贷款产生，为此目前这些不良贷款户根本上都是难啃的硬骨头，但本人和全体外勤人员不怕困难，逐户分析摸底，积极清收，取得了较为明显的效果。 二、安全保卫工作方面 我社

14、的安保工作在联社保卫科和xx派出所的正确领导下，以控案防险为工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强员工队伍治理，营造 安全为集体，人人保安全的良好气氛，在保卫工作中取得了肯定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 年初，依据联社指示，总社及辖属分社与四邻的机关单位和xx派出所建立了联防关系，签订联防协议，并层层签订责任书，落实到人。在主任领导带头下，常常深入分社开展安全检查，准时解决保卫工作中存在的问题。为促进安保工作制度化、标准化，落实检查效果，我社制定了安保相关的岗位责任制和信用社违规违纪惩罚实施细则，实行常规检查和突击检查，重大节日专题查和电话抽查相结合的方法，时刻留意把握

15、辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。 三、存在的缺乏 紧急而又充实的工作，是对我的一种熬炼，更让我从中学到了很多学问，我特别感谢组织对我的信任和培育，更感谢同事们对我的支持，虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有肯定的距离。 经过仔细反思，自认为还存在着一些缺乏： 一是在业务方面的学习上不够勤奋，跟不上新时期农信社改革和进展的需要； 二是在严格执行规章制度上，力度不够，心太软； 三是有时脾气急躁，在处理问题时工作方法需改良。 一年的工作，有喜有忧，有苦有乐，但我无悔、无愧。今后的工作，我将扬长避短，改良方法，同时盼望各位同事多给我提一些珍贵意见，指出缺点

16、，我肯定虚心承受。 新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，在上级领导的支持下，在全社员工的协作和帮忙下，我将尽我所能，一如既往协作主任做好各项工作，不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。 以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批判指证。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 内勤个人述职报告4 光阴似箭，一转瞬20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从来到公司至今，在公司领导的关心指导下，在同事们的帮忙下，本着对工作仔细负责的态度，我对自己的工作做一个简洁的报告，如下： 一、根本状况 我于20xx年3月14日参加xx公司，三个月试用期后顺当转正。始终以

17、来，我都在xx部门，后被合并为深圳分公司，原部门的人员也随合并后统一归新部门的经理领导。 二、工作状况总结 自参加公司我始终从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件治理、档案治理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。 内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发

18、挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。 三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、急躁四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身力量的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，广泛吸取各种“养分“，二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运

19、用于实际工作中。 三、个人的缺乏 1.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的照顾和同事们的帮忙下，未能造成比拟严峻的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，常常消失事赶儿事的状况，为避开此状况的消失，我打算在工作中进展具体的条理安排登记措施，将需要进展的工作进展登记并合理的安排开来，以防止消失工作积压的状况消失。 2.沟通较少，工作中遇到问题，没有准时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的缘由，自己与同事和领导的沟通不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是沟通，沟通也是化

20、解冲突，彼此了解的最好的方法，我打算就自身缺点进展转变，多开口，多与领导和同事沟通，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简洁。 3.专业学问的欠缺和缺乏，导致在实践操作过程中遇到了许多麻烦的问题，我打算进一步的学习与加强。 4.行业阅历欠缺，处世判事力量缺乏。 以下就是我的在保险内勤岗位上的述职报告，有什么缺乏之处请领导指正。在新的一年里，我将抓住时机不断地学习专业学问，提高技能，总结阅历，全面提高各方面的综合素养。仔细学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大的奉献。 内勤个人述职报告5 我叫xxx，今年xxx岁，大学本科学历，中共

21、党员，助理睬计师。1990年参与信用社工作1997年任xxx信用社内务主任，20xx年2月调xxx信用社。 随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革，我由xx信用社调入xx信用社，近一年来，我积极协作社主任大胆工作，坚持依法制社、健全制度、从严治理、稳健经营的工作思路，当好领导的参谋，为实现安康、稳定的进展打下了坚实的根底。 一、虚心学习不断充实自己 随着金融业的不断进展，金融治理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作阅历和自己学到的书本学问，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的治理人员，必需虚心学习，不断更新学问，提高自己的理论水平。为此，一年来，我较系统地学习了商业

22、银行法、票据法、担保法等法律法规，仔细学习了市场营销学、银行新开业务等，从而拓宽了学问面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的根底。 二、严于律己，努力做到领先垂范 作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性熬炼。一年来，我积极参与上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，供应决策依据真实牢靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导打算不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率。在生活中，恳切待人，注意关怀他人生活和工作，当好职工的

23、参谋。 三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务 一年以来，我无论是在xx信用社，还是在xx信用社，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实;不为制造阅历，而求卓有成效;不求尽如人意，但求无愧于心。 刚调入xx信用社，面对生疏的环境，我的思想压力比拟大，员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望，我准时调整心态，与xx社新领导班子成员精诚团结、协调运作。 我们首先从各项制度入手，对过去的制度方法进展分类清理，制定出20xxxx信用社工作目标和岗位考核方法，明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书，

24、落实各线分管工作目标，从“精神文明建立”和“物质文明建立”两个方面提出标准做法的标准，形成适应新形式下的内掌握度框架，为信用社有法可依、处理有据、消退风险、合理经营、稳健进展制造出有利条件。 其次，改革安排制度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100%，极大地激发了职工的工作积极性。同时，依据农村信用社员工工资安排制度改革精神，依据我社特点和进展趋势，突出绩效挂钩和等级安排治理，在全社实行绩效挂钩安排机制。 三是勤经营细算帐。今年以来，我狠抓了财务方面的治理，提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。 一方面加大收息力度，加强内外勤的协调协作

25、，对内外勤进展了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，相互协作，今年正常贷款收息率达98%，大大提高了经营效益，综合效益也有了大幅度的提高; 二是严格财务治理，严控费用开支。今年以来，依据联社费用捆绑制度，我有效地掌握了费用开支，为到达经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不必要的开支，全年费用主要用于业务进展、日常业务经营和职工工资上，严格执行费用“三签”和大额费用报批制度，做到每一笔费用都经过严格的审查，不留疑问。 同时依据区联社目标考核方法，做到以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使财务治理纳入正常轨道。 四是，狠抓职工两个素养教育，为信用社业务进展推波助澜。一年来，我组织开展多种形式的政治思想教育和理论学问学习，将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武，大大提高了职工的业务力量和技术根本功。同时还积极开展有益于职工身心安康的文体活动，增加了职工的向心力和分散力，也增加了职工的工作积极性。一年以来，我虽然做了一些工作，取得了肯定的成绩，但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮忙。在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴盛兴旺做出自己应有的奉献。 【内勤个人述职报告】