“不忘初心牢记使命”主题教育党性分析材料.docx
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1、“不忘初心,牢记使命”主题教育党性分析材料 “不忘初心、牢记使命”主题教化是在全党范围内开展的主题教化,是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。这里给大家共享一些关于“不忘初心,牢记使命”主题教化党性分析材料,希望对大家有所帮助。 “不忘初心,牢记使命”主题教化1 通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教化,我又一次仔细、系统地学习了党的十九大精神,使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新相识和理解。同时,我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺,结合理论学习以及自身思想、工作实际,对自己进行了一次深刻的比照检查,并深化剖析了存在问题的缘由,同时提出了今后的努力方
2、向。现将详细状况总结如下: 一、重新相识“不忘初心、牢记使命”的重要意义 (一)党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题,开宗明义地指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋华蜜,为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中国共产党人的初心和使命,这一主题的确立,契合党的执政理念,顺应时代潮流,符合发展大势,为全党同志奋勇前进供应了思想总遵循,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。二是在学习上存在好用主义的看法。成天忙于事务,放松了政治理论学习,对理论学习缺乏紧迫性,不连贯不系统。业务书籍看得多一些,理论学问学得少一些,与自己工作相关,用得上的学得多一
3、些,相关不紧密或目前用不到的学得少一些,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,视野不宽敞,学问不全面。 (二)党性修养没有持续熬炼。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增加党性熬炼,党性修养只有起点,没有终点。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但事实上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性熬炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,精神状态和进取心也不够,致使工作有时不够深化,满意于完成领导交办的任务,满意于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的主动性、主动性、创建性,运用理论学问指导工作实践的实力就不够强。 (三)纪律作风没有严格执行。
4、比照党的纪律执行和作风建设要求,自己执行不严格、不彻底。没有很好的执行“一切从实际动身,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路途,工作作风不够深化,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些,这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈,勤俭节约的自律意识有所退步。 (四)原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,指责和自我指责开展较少,自我指责的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观缘由多,剖析主观缘由少。在持续和发挥先进性方面,对时时到处持
5、续先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满意于过得去、差不多。 (五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热忱还不能很好地适应发展的要求,工作上不能很好地创建性的开展,须要进一步增加事业心和责任感。在舆情工作上,有时思想有所松懈,不能担当责任。新媒体工作上有时只满意于完成日常工作,没有时常提出新标准、新要求。对新学问和新技术的学习热忱不够。没有高标准、高目标要求,开拓创新思路不宽、工作主动性不高,还有待于进一步加强学习,提高工作业务实力。 二、存在问题
6、缘由分析 一是学风不够端正。存在这一问题的根本缘由是思想上对于学习不够重视,看法不够端正,真心、真懂、真用的决心和动力不足。 无论是政治理论学习还是业务学问学习,大多停留被动和自我宽恕的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满意于完成要求和规定的学习资料,参与集中学习比较仔细,个人自学比较少,学习效果还不够明显,往往是满意于学了,明白了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度;业务学习有畏难心情,对学问的学习没有引起足够的重视,只满意于完成本职工作,被动的去学习,没有自觉地、理解性的学习。这在肯定程度上影响和制约了个人素养和潜力水平的进一步提高。 二是创新动力不足。自己担
7、当的舆情和一点号发稿工作井然有序,也小有成果。在完成工作的过程中,能够知恩、知足、知责;应对成果和不足,能够刚好吸取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责,严格要求,经受住工作任务、特别状况的考验。正是因为这种状态,使自己对于创新工作方式、取得新的突破上,缺少动力,满意于完成任务、不出问题,有时有守摊子的心理,自我要求的标准有所降低,满意于自我理解、自我宽恕,有时主观看法上比较专心,但行动上缺乏专心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 三、今后改进措施与努力方向 “不忘初心、方得始终”,比照检查目的就是立查立改、见言见行,才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的
8、上述问题,下一步,我将努力做到以下几点: (一)进一步强化理论学习,筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作实力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实,进一步增加学习的紧迫感和自觉性,制定短期安排和长期规划,有安排、有目的、系统的长期坚持学习。 (二)要注意学习内容的系统性、针对性,仔细学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习,进一步坚决马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场,进一步坚决共产主义志向信念;坚固树立“四种意识”,把核心愿识、看齐意识落实到位,更加自觉地同以习近平同志为核心的党中心保持肯定一样;在不断学习中实现自我“转型
9、升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性,提高运用党的基本理论、基本路途解决实际问题的实力,达到学懂会用,学以致用的目的。 (三)开拓创新,永葆工作活力。我必需将本职岗位作为实践党员先进性最干脆的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破满意于现状的习惯思维束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃朝气、大胆工作。 “不忘初心,牢记使命”主题教化2 通过开展不忘初心,牢记使命主题教化,比照新时代改革发展的须要,在政治过硬、本事高强、担当作为等方面深化自我剖析,要在自我革命、自我净化、自我提升上下真功,确保适应新时代、胜任新使命,现将一些主要问题和产生这些问题的缘由分析如下: 一、存在的主要问题 (
10、一)在理论学问和业务学问学习上缺乏系统性,深钻细研、精益求精不够,学以致用做得不够好 回顾自己的学习和工作历程,我对待学习看法是端正的,把学习作为成长的动力和进步的阶梯,坚持向书本学、向先进学、向实践学,广泛涉猎。但比照习总书记提出的不懂的就要抓紧学习探讨弄懂,来不得半点模糊的学风要求,差距还比较大: 一是被动学习的多,主动学习的少,在我要学上自我加压不足。认为自己在组织部门工作多年,对组工业务非常熟识,所驾驭的学问应付现在的工作完全可以了,满意于自己目前的状况,紧迫感少了一些,自足感多了一些,有时用工作忙作借口,放松了对理论的学习,忽视了从理论素养方面来提高自身素养。 二是零碎学习的多,系统
11、学习的少,在学什么上存在好用主义看法。对理论学习不连贯不系统,遇到什么学什么,学到哪里算哪里,没有制订一个系统、全面的学习安排。平常党建和组工业务书籍看得多一些,经济和法律等学问学得少一些,与自己工作相关,用得上的学得多一些,相关不紧密或目前不要用的学得少一些,学习上存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象,视野不宽敞,学问不全面,导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。 三是整个吞枣的多,探讨思索的少,在学以致用上实效性不强。对很多理论学问,满意于一知半解,思索不多,钻研不深,常常是纯粹从理论本身动身,就理论谈理论,就事论事,没有真正吃透精神、挖掘内涵、驾驭实质,以致于在工作中用理论指导
12、实践缺乏针对性。同时由于学习的内容不系统、不全面,闲时少烧香,急时抱佛脚,不能做到触类旁通、融会贯穿,思维上的灵感和观念上的创意就不多,领导和驾驭市场经济的实力和依法行政、科学执政实力还不够强。 (二)在砥砺作风和从严要求上缺乏一贯性,深化基层、开拓创新不够,在一抓究竟上做得不够。 习总书记针对领导干部工作作风,提出空谈误国,实干兴邦,要求党员干部察实情、讲实话、办实事、求实效,不哗众取宠,不弄虚作假,用自己的实际行动取得实实在在的成果。比照作风建设的要求,个人存在以下不足: 一是深化基层调研不够深化,联系服务群众还不够紧密。在_担当_这些年,围绕基层党组织规范化创建、村级组织办公活动场所建设
13、、两新组织党建和社区党建等工作,常常深化农村、两新组织和社区调研督办,但就详细工作督办的多,围绕困扰基层党建工作的前瞻性问题调研还不够。在力所能及的范围内,特殊是对住点村,办了一些实事,解决了不少影响农村发展的问题。但在如何争取上级和其他部门支持,发展农村经济,门路不广、方法不多,为基层解决实际问题不够广泛。 二是各项工作坚持高质量高标准不够,推动创新的力度还不大。只求重点突出,一些工作只求过得去,不求过得硬。在日常工作、会议、接待和应酬中存在应付思想,没有从根本上分析产生一些现象的缘由,去找寻新的解决方法,从机制转变和体制的创新上去适应社会主义新时代对干部工作和党的建设的要求。平常在抓工作规
14、范上做得多,抓创新上做得不够,创特色不够。如在如何解决干部能上能下的问题上;在如何建立科学客观的考核指标体系,真正落实以素养论人,凭实绩用人,用机制管人上;在如何创新活动载体,更好地发挥党员先锋模范作用上就探究得不够。 三是在抓班子带队伍上存在重用轻管的思想,在敢抓敢管上刚性执行还不够。自己认为在干部队伍建设上,宏观管理靠市委,详细管理靠单位,不要多管,还认为有的领导干部资格不比我浅,年龄不比我小,不敢多管,没有履行好出办法、当参谋、做助手的职责,造成干部管理中还存在制度不健全、措施不过硬、方法不敏捷的现象,致使少数干部作风飘浮,纪律松弛,群众观念、宗旨观念淡薄,没有从为官一任,造福一方的使命
15、感上强化自身的职责,切实担当起担子。 (三)在严守纪律和发扬传统上缺乏持续性,防微杜渐、自我警醒不够,廉洁自律要求还不够高 作为一名党员干部,我非常珍惜自己的荣誉,非常珍惜自己的岗位,非常珍惜自己的人格,注意自己的言行举止,注意自己的品德操守,注意自己的挚友往来,培育健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。在生活中,坚持艰苦奋斗、勤俭节约之风;在住房、乘车、接待、交往中,严格按纪律和政策办事,可以说,在大节上我管住了自己。但比照党员领导干部廉洁从政要求,作为_,我认为在以下方面还做得不够:首先,从源头上有效遏制选人用人不正风气上做得还不够。在加强干部日常考察,探讨制定科学合理的领导干部考核指标体系
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