读《请给我结果》有感范文300字.docx

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1、 读请给我结果有感范文300字_请给我结果读后感言 用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，的确是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发觉在生命动力课堂中学到的，在教练口中听到的，许多许多的学问和道理在书中都有写到，在课堂上都有涉及，融会贯穿。感觉好象是一种心态，生活的心态，治理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。值得回味百遍。 思路打算出路，结果转变人生。是的，这句话将的太好了。一只在海里失去方向的船，结果确定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和四周的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走后门。渐渐的养成了一种习惯。但是

2、问题还是问题，还在那里，心里是舒适了，哄骗自己了。但是对自己有什么好处呢？问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮助忽悠，说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。胜利的人，是那些对自己负责任的人。假如一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们苦痛的，必使我们强大。就如生命动力课程，这个过程让我感到不舒适，越来越不舒适有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒适后。那感觉就不是舒适了，是爽！一种超脱自我的自信，其实我是能办到的，其实我是有力

3、量的，其实我可以这样活，而不是听天由命。渐渐的，我好像已经养成一种习惯，一种情愿向任何难度挑战的习惯。喜爱挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会情愿要更多的结果。而不是面对问题时连续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢？所以，“想”是没有结果的，“行动”是通向成果的唯一途径，“投入”，“急躁”，“永不言败”是到达成果最有效的素养。做到这些，离成果就不远了。 这本书中，我最喜爱觉得最有用的是： 执行方针：结果提前，自我退后；锁定目标，专注意复。 执行关键：决心第一，成败其次；速度第一，完善其次，结果第一，理由其次。 读请给我结果有

4、感范文300字【篇二】 为什么很多的人都拥有卓越的才智，却只有少数人获得胜利？为什么很多的公司都拥有宏大的设想，却只有少数的公司获得持续？ 这是请给我结果答复的问题，也是长期萦绕我心间的难题。我始终不明白，人与人、公司与公司间的差距毕竟在哪里。假如是智力，为什么那么多的聪慧人会一生贫困？假如是幻想，为什么那么多制定了雄伟蓝图的企业会一夜间破产？ 请给我结果告知我：人与人、公司与公司之间的.本质差距，在于是否供应结果！ 1、不要找借口，你所要做的只是供应结果。 书中说：任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点：企业中存在各种问题，无论是老板不懂治理，还是同事不协作，

5、无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不供应结果、不制造价值的理由。你供应价值，只与你做一个职业化员工、与你将来做一个优秀的商人或企业家有关。 这段话告知我：没有任何理由可以作为我们消极怠工的借口！作为员工，唯一最应当做的：就是为公司供应价值！企业给你工资就是买你的价值，企业的问题不是不努力工作的理由，任何一个员工，只要进了企业一天，就是和企业唇齿相依的，不管什么样的状况，所要做的，就是制造价值！ 从现在起我做事的原则是：做任何事前我要先想好应当供应什么结果，围绕这个结果，再去想如何去实现。实现的过程中即便有再多的困难理由我都要摒弃，由于那是借口我，只对结果负责！ 这个理念肯定是无价之

6、宝，想想吧，假如任何事情都目标明确，直奔标杆，那我们自己将收获什么，社会又将收获什么？这不是最宏大的奉献吗？ 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 2、不要追求完善，差的结果也比没有结果强，行动起来！ 博士在书中告知我：不要追求完善，差的结果也比没有结果强。这句话对我的冲击是巨大的。它犹如清风拂面，把我头脑中模糊混乱的概念理顺了。坦言之我是个追求完善的人，许多事情，并非我不能做，而是我习惯于等待一个最正确时机。结果在等待的当口，就错失了若干若干特殊好的时机。后果是什么呢？就是原来可以答60分的试卷，得了0分！ 再差的结果也比没有结果强，由于结果是通过不断积存获得的，没有结果的积存，就不行能有质的转

7、变！我们常说执行，其实执行本身就是不完善的，重要的不是我们去设想，去查找完善的时机，而是重视行动，在行动的过程中去制造完善。0.1，永久大于0！ 那么从今日、从现在起我应当怎么做呢？行动！ 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 3、再大的困难也别放弃，对自己负起责任！ 书中强调：胜利人士与性格、心胸、学问，甚至民族、种族都没有必定的联系，在他们身上，只有一个共同点那就是对自己剧烈的责任感。也就是说，世界上全部的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。邱吉尔在牛津大学演讲的三个胜利秘诀是：第一决不放弃；其次决不、决不放弃；第三决不、决不、决不能放弃！ 这段话中的理念也是我始料未及的。在我上大学的

8、第一天，校长开会致辞：我们学校，不是要教大家如何做事，最重要的是告知你们：如何做人！请记住，欲做事，先做人！ 我自己也认为人品是胜利的主要前提，只要心肠好，什么问题都不在话下。 可是事实呢？太多的好人在贫困线下挣扎，辛苦数年，难见曙光。 我并不是说品质对人不重要，而是对于胜利来说，仅靠人品上的优良并不能起打算作用。胜利需要的是对自己剧烈的责任感！ 多数时候，我们会遇到一些看似不行能完成，甚至我们认为不合理的任务，这时我们的反响可能是反感、排斥、质疑.由于要完成这项任务就意味着担当一种责任。人本性中的自然倾向就是躲避责任，但全部要进步的人都必需通过责任的磨炼，全部胜利的人才，都是那些对自己有剧烈

9、责任感的人。责任降临，别躲避，使我们苦痛的必使我们强大！只有对自己负起责任来，等待我们的才会是胜利！不管在何种逆境中都会做负责任的人，对工作负责对自己负责才是职业化员工的根本。 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 4、别耍小聪慧，仔细起来！ 48字真经里强调了执行文化的核心内核，那就是：仔细第一，聪慧其次。 许多人包括我自己都特别喜爱动点“聪慧”的小脑筋，以为小聪慧可以什么事都搞定，所谓投机取巧，然而却经常在关键时刻消失致命失误、前功尽弃。 胜利依靠的不是个人的“聪慧”和“才智”，而是制度和全体员工的仔细。有这么一个比拟，中国人是世界上最聪慧的民族，可不管是在高新科技还是企业经营中都不如以做事仔

10、细著称的日本人和德国人。可见只有在内心建立一个信念，认仔细真、踏踏实实地做事，才可能换来巨大的胜利。一个真正仔细负责的人，仔细做事，执着一生！ 争做真正具备职业精神的宏大员工！ 读请给我结果有感范文300字【篇三】 最近在工作之余看到了请给我结果一书，给我感受很大。这本书属于偏宏观概念的书，更细处的内容偏少一些，总体而言，通俗易懂。这本书有些新的提法能让我们可以以一种新的思路去思索自己的工作与生活。 一、心态打算行动，行动打算结果。心态打算我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的将来。心态影响行动，行动打算结果。事物永久是阴阳同存，积极的心态看到的永久是事物好的一面，而消极的心态看到的则是不好

11、的一面。 二、想法打算行动，行动打算结果，结果断定人生。播种思想，收获行动。播种行动，收获习惯。播种习惯，收获性格。播种性格，收获命运。 三、没有假设，只有必需。是的人生没有假设，于是有了：感慨曾经的年少轻狂。感慨曾经的懵懂无知。 又感慨对往事的一去不返。由于，生活似乎并不会由于你而停下脚步。所以，你没有时间去懊悔，去假设，时间是永久向前走的，他不会为了任何人而停留，为何我们为了逝去的时间而哀痛难受呢，给自己造成不必要的损害，现实不管你愿不情愿承受，他都会给你，而是无条件的，所以，人生没有假如，自己造成的结局就是不结假如。 四、没有任何借口。其核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，

12、一种完善的执行力量。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作力量。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的力量，你就有上天摘星的时机！让我们转变对借口的态度，把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。由于工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些查找借口的人。 五、永不气馁，从失败中获得胜利。人的一生中，有很多无法预料的苦难哀痛，就犹如层层乌云，扑天盖地压

13、来。假如就外表看来，它们非常强大，势不行挡，但这一切并不行怕。而最可怕的是人的颓靡不振。这正是很多人失败的真正缘由。一个人的一生中，无论你从事何种职业，面对何种际遇，只要你永不气馁，就肯定会有胜利的那一天。 总之，请给我结果这本书，深入的剖析了现代企业治理的弊端所在，值得我们每个企业治理者和员工仔细学习，对我而言，读完此书，受益匪浅。 读请给我结果有感范文300字【篇四】 请给我结果一书，告知了我们以下几个道理： 一、心态打算行动，行动打算结果。 从前，看到这样一个故事：甲乙两个人同时在沙漠中行走，口干舌燥，这时他们前方消失了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊！”乙说：上帝啊，怎样能

14、够这样，只有半杯水，我确定死定了。”信任故事的结局大家已经猜到了。没错，正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局，导致了他们截然不一样的人生走向。 二：、打算行动，行动打算结果，结果断定人生。 只有想法远远不够，但没有想法却又万万不行。坐而言，不如起而行。虽然行动不必需有结果，但不行动必需没有结果。任何企业、个人都是依靠着结果生存。没有结果，就意味着企业要破产；没有结果，就意味着个人要被企业辞退。但是话又说回来，这结果从哪里来？从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的境况：感觉有好多事情要做，却又毫无头绪，左右徘徊，一时之间不明白如何下手。暂且躲避或者是只是思考都无济于事

15、，它只能让你一向停留在原点。只有行动起来，才能出结果，但是我们又不能盲目行动。 正如书中所说，要先做重要但不紧急的事，一个一个来，不慌不忙，这样不仅仅会有结果，而且更有可能产生好的结果。这样的结果，也必将大大促成我们非凡的人生。 三、没有假设，只有务必。 不管从事什么职业，我们都要给自我灌输一种“务必要”、“必需要实现”的信念，不能给自我留有任何退路。由于你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切方法找借口。这种做法，在团队合作，尤其是在企业的运营治理中是万万不能被理解的，所以，必需要，务必要，给自我施压，从而给自我动力。 四、速度第一，完善其次。 一个差的结果比没有结果强，这是这本书给我的又一个启

16、发。任何一个有上进心、追求完善的人都想在自我的潜力范围内把事情做得完善些，再完善些，更完善些，但假如一味的追求完善而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完善而求速度了，一向没有结果时就只能要这个差些的结果了。 或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，究竟0.1好过0，究竟是有进步有提升的。固然在能够的时候，我们要尽可能得做得细致些完善些，这样既保证了速度也做到了完善；我们还要努力提高自我，力求使那个差的结果变好点。当我们一旦锁定目标，就不要再做过多迟疑，要马上行动起来，要记住“速度制胜”。 五、锁定职责，才能锁定结果。 一个把自我搞得很忙的治理者，并不是一

17、个优秀的治理者。一个优秀的治理者是懂得如何锁定职责的，他们会想方设法防止员工的猴子爬到自我身上来。绝不越俎代庖，这就是他们的治理原则。由于只有这样，员工才能明白他们身上所肩负的职责，才能拼尽全力去获得治理者所要求的结果，而且这样，也大大削减了员工找借口的几率。 六、没有任何借口。 我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想，假如一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口，不好意思，我能够非常确定地说：这个企业经会很快面临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候，永久不要说可能、也许、或许。一个人，假如你真的爱企业，那么就请你为企业制造结果；假如你做不到，不好意思，请你离开，我们不

18、会看在你对企业的“爱”上而将你留下来，由于企业只要结果。 七、永不气馁，从失败中获得胜利。 世上没有永久的胜利，只有永久的失败，这是我从书中i得到的又一个启发史泰龙应对1855次的失败，桑德斯上校应对1009次的失败，他们不曾气馁、不曾放下，最终获得了人生的胜利，获得了他们想要的结果。人生在世，失败、挫折在所难免，假如我们能时刻都持续着信念，期盼着胜利。那么，我很快乐，恭喜你正在一步一步靠近胜利，正在越来越靠近你想要的结果。 八、完成任务并不等于取得结果。 这是本书一向在强调的重点，固然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是期望透过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。

19、其实关于这点，我自我也不是很懂，我想这个道理还得需要自我以后去渐渐领悟。 总之，请给我结果这本书，从很大程度上剖析了现代企业治理的弊端所在。固然，又并非只是企业治理，它适用于我们任何一项团队合作，所以，对我而言，读完此书，受益匪浅。 读请给我结果有感范文300字【篇五】 在请给我结果这本书中，通过寓言，身边的例子，生动的企业案例，层层剖析，告知我们一个看似简洁但是意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。所谓的结果就是确定的目标，完成这个目标是要付出努力才能够获得的，但努力只是必要条件，却不是充分条件。假如付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已，对企业来讲，仅仅有“过程”是没

20、有意义的。我们都知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业制造结果（价值）。假如员工不供应结果，无论他有多爱企业，多么辛苦，企业都会由于没有结果而破产。所以，作为一个员工，要懂得付出行动为企业制造结果，制造自己的价值。而行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，所以付诸于行动是特别重要的，行动不肯定有结果，但不行动肯定没有结果。 作为一个社会人，每天我们都要完成上级领导交给的各种工作。工作有难有易，我们的心情有好有坏，但是，不管遇到什么样的工作，自己当时有着什么样的心情，我们都不得不完成领导交给我们的任务，这就是责任。然而，“做不做，态度问题，做好做坏，力量问题”。所以在工作中，我

21、们不只是要把任务完成，而且要尽自己最大的力量把这个任务做到最好。一方面，要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它，就像我们常说，“不为失败找借口，只为胜利找方法”。好好努力，总会胜利，总会得到想要的结果。另一方面，努力把任务做到最好是一个有结果，有执行力量的人应当做的事情。我们要做一个负责的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责。并在工作找准自己的位置，锁定任务，锁定结果。 总之，在读了请给我结果这本书以后，我知道，作为一个社会人，不能有当一天和尚撞

22、一天钟，得过且过的想法。我会努力把自己的工作做到最好，制造自己的价值，做到仔细第一，聪慧其次；结果提前，自我退后；锁定目标，专注意复；决心第一，成败其次；速度第一，完善其次；结果第一，理由其次。 f132.COM更多读后感延长阅读 关于请给我结果的读后感300字范文 书虽然是死物，但是可以帮忙我们提升自我，丰富我们的生活，在阅读了请给我结果后，心中感慨万千，不禁为作品所深深折服，我们可以通过文字把心中感受写出来，写一篇读后感。该怎么才能把自己对于请给我结果心得更好的记录下来呢？急您所急，范文资讯网小编为朋友们了收集和编辑了“关于请给我结果的读后感300字范文”，盼望能对您有所帮忙，请保藏。 关

23、于请给我结果的读后感300字范文【篇一】 最近有幸读了姜汝祥写的请给我结果这本书，给我感受很大。书中讲了许多道理和案例，我觉得其中的一点说的特别有道理：对结果负责的人，就是对自己负责的人。想想看，假如在日常生活工作中，一个对自己都不能负责的人，更无从谈起对家庭、社会负责了，这种人将会被家庭抛弃，被社会所淘汰。那如何才能做一个对结果负责，对自己负责的人呢? 我觉得一个对自己负责的人，他身上肯定会有三个特点：信守承诺、结果导向、永不言败。 信守承诺其实是我们民族的优良传统，但如今随着经济进展，在有些人眼里利益是最高目标，信守承诺那是他的字典里找不到的词。经济进展，各类生意往来也越来越多，这些人为了

24、追求高额暴利，对自己做出的承诺是抛置脑后，相反还有些人为了信守承诺只能赚取低额利润甚至赔本。我们会成为那种人呢? 如今国家经济不在是以前的爆发性，而是进入了平稳阶段，同时各类法律也越来越健全，社会对个人、企业信用等级也越来越重视，那些信守承诺的人必将受到他人和企业的敬重和重视，那些丢掉信用的人将寸步难行。那我们在实际工作中有如何表达信守承诺呢?我们是招商部门，日常接触的商户许多，在与客户交谈时每句话都要认真考虑，不能让客户误会，承诺的条件肯定要办到。否则不仅仅是个人信用损失，更是对企业造成信用损害。所以说，信守承诺是我们招商人员最根本的职业素养。 结果导向就是我们做任何事情都要有明确的目标。做

25、事没有目标那就像是一只无头苍蝇处处乱飞，其结果就是到处撞墙，一事无成。在工作中没有了目标也就没有了动力和压力，所以最终被淘汰。 永不言败，我们做任何事情都要有这种精神。多数时候，在工作中往往会遇到一些看似不行能完成的任务，当你被要求完成这项任务，并供应结果时，这就意味着你正在担当一种责任，永不言败就是这种责任的表达。 记得英国首相丘吉尔曾做过一个特别精彩的演讲，就三句话，他说：“我胜利的秘诀有三个：第一是，决不放弃;其次是：决不、决不放弃;第三是，决不、决不、决不能放弃!我的演讲完了。”我们在工作也肯定要培育这个决不放弃、永不言败的工作作风，世上无难事，只怕有心人喔! 关于请给我结果的读后感3

26、00字范文【篇二】 通过学习请给我结果这一本书，我受益非浅，做任务是推卸责任，做结果是勇于担当责任。心态制造行动，同样是做事，不一样的态度会有不一样的结果。结果工作法是一种积极主动的心态，是一种心态的推动。结果工作法给我最大的感受是我“想要”和“肯定要”两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到，而“肯定要”的背后需要的是付出、行动、主动、积极、坚持、永不放弃直到到达目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事. 结果工作法，告知我们完成任务不等于结果，我更深体会的是做事需要的是一种精神、责任和积极的心态。目标更加清楚明确。假设我们每天忙的焦头烂额，见到老板总是好、好、好、是、是、是，老板

27、所看到的也是忙的不得了，当时有可能会很感动，可是到年底再看报表是负数。这就不是老板要的结果，也不是我们的目标。所以辛苦不是结果，努力也不是结果，汇报也不是结果，结果是在年底的时候报表上能够表达出利润，而且是能够让大家满足的利润，以结果论英雄，这才是结果。没有结果的努力是无用功，没有结果就意味着我们将回到起点，一切从零开头，我们是靠结果生存。 心态制造行动，行动制造结果，结果转变人生。有什么样的思维方式，就有什么样的做事方式，有什么样的做事方式就有什么样的命运。在日常的工作当中，我们更关注的是一些认为比拟大的事，却忽视了一些不起眼的事。结果工作法让我知道了首先做事的时候就要有一个积极的心态，认仔

28、细真、踏踏实实的心态，注意工作中的点点滴滴，对待每件事都要仔细，并力求结果，一个好的结果是由很多个结果累积起来的，今日收到的果实，是昨天种下的。行动制造结果，在行动的时候就要下定决心，不去迟疑，肯定要结果，即使是遇到了困难也要坚持，有永不放弃的精神，在行动中解决困难，目标只有一个，那就是要结果。 上班是任务，制造价值是结果；员工的天职是供应结果，不供应结果的员工不是好员工，结果转变命运，积存制造人生，我肯定做供应结果的员工。 学会从失败中总结教训，并具备百折不挠的信念，才是职业化。要成为一名职业化员工，需要有这样一种熟悉，失败是胜利的根底，在面对困难和失败时，更多的是把它当成一次苦痛的熬炼。只

29、有经受失败的磨练，自身才会变得更加强大，在职业的道路上才会真正有所成就；假如遇到挫折与失败就打“退堂鼓”，在执行的道路上不敢于坚持，不能承受苦痛的熬炼，最终也必定不会成长为一名职业化的员工。要成为一名职业化的员工，应当是当还没失败的时候，多去思索危机；而当真正失败的时候，不要有任何解释，坦然面对。 看完这本书有许多感受，但关键是能够转变自己的思维方式，能够更好的指导工作与生活。人生的路还有很长，盼望我们走过一段路之后就要问下自己：我取得了哪些有价值的结果？我信任常常这样端详自己的人将会成为硕果累累的胜利者 关于请给我结果的读后感300字范文【篇三】 请给我结果一书，告知了我们以下几个道理： 一

30、、心态打算行动，行动打算结果。 从前，看到这样一个故事：甲乙两个人同时在沙漠中行走，口干舌燥，这时他们前方消失了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊！”乙说：上帝啊，怎样能够这样，只有半杯水，我确定死定了。”信任故事的结局大家已经猜到了。没错，正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局，导致了他们截然不一样的人生走向。 二：、打算行动，行动打算结果，结果断定人生。 只有想法远远不够，但没有想法却又万万不行。坐而言，不如起而行。虽然行动不必需有结果，但不行动必需没有结果。任何企业、个人都是依靠着结果生存。没有结果，就意味着企业要破产；没有结果，就意味着个人要被企业辞退。但是话又说

31、回来，这结果从哪里来？从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的境况：感觉有好多事情要做，却又毫无头绪，左右徘徊，一时之间不明白如何下手。暂且躲避或者是只是思考都无济于事，它只能让你一向停留在原点。只有行动起来，才能出结果，但是我们又不能盲目行动。 正如书中所说，要先做重要但不紧急的事，一个一个来，不慌不忙，这样不仅仅会有结果，而且更有可能产生好的结果。这样的结果，也必将大大促成我们非凡的人生。 三、没有假设，只有务必。 不管从事什么职业，我们都要给自我灌输一种“务必要”、“必需要实现”的信念，不能给自我留有任何退路。由于你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切方法找借口。这种做法，在团

32、队合作，尤其是在企业的运营治理中是万万不能被理解的，所以，必需要，务必要，给自我施压，从而给自我动力。 四、速度第一，完善其次。 一个差的结果比没有结果强，这是这本书给我的又一个启发。任何一个有上进心、追求完善的人都想在自我的潜力范围内把事情做得完善些，再完善些，更完善些，但假如一味的追求完善而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完善而求速度了，一向没有结果时就只能要这个差些的结果了。 或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，究竟0.1好过0，究竟是有进步有提升的。固然在能够的时候，我们要尽可能得做得细致些完善些，这样既保证了速度也做到了完善；我们还要努力

33、提高自我，力求使那个差的结果变好点。当我们一旦锁定目标，就不要再做过多迟疑，要马上行动起来，要记住“速度制胜”。 五、锁定职责，才能锁定结果。 一个把自我搞得很忙的治理者，并不是一个优秀的治理者。一个优秀的治理者是懂得如何锁定职责的，他们会想方设法防止员工的猴子爬到自我身上来。绝不越俎代庖，这就是他们的治理原则。由于只有这样，员工才能明白他们身上所肩负的职责，才能拼尽全力去获得治理者所要求的结果，而且这样，也大大削减了员工找借口的几率。 六、没有任何借口。 我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想，假如一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口，不好意思，我能够非常确定地说：这个企业经会很快面

34、临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候，永久不要说可能、也许、或许。一个人，假如你真的爱企业，那么就请你为企业制造结果；假如你做不到，不好意思，请你离开，我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来，由于企业只要结果。 七、永不气馁，从失败中获得胜利。 世上没有永久的胜利，只有永久的失败，这是我从书中i得到的又一个启发史泰龙应对1855次的失败，桑德斯上校应对1009次的失败，他们不曾气馁、不曾放下，最终获得了人生的胜利，获得了他们想要的结果。人生在世，失败、挫折在所难免，假如我们能时刻都持续着信念，期盼着胜利。那么，我很快乐，恭喜你正在一步一步靠近胜利，正在越来越靠近你想要

35、的结果。 八、完成任务并不等于取得结果。 这是本书一向在强调的重点，固然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是期望透过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点，我自我也不是很懂，我想这个道理还得需要自我以后去渐渐领悟。 总之，请给我结果这本书，从很大程度上剖析了现代企业治理的弊端所在。固然，又并非只是企业治理，它适用于我们任何一项团队合作，所以，对我而言，读完此书，受益匪浅。 关于请给我结果的读后感300字范文【篇四】 近日拜读姜汝祥博士的请给我结果一书，书中结合大量寓言、故事和案例深入浅出的阐述了许多极富价值的有关执行力的指导，如醍醐灌顶、受教非浅，使我对工

36、作方法与态度进展了端详，也产生了许多感悟与全新的熟悉。 企业是依靠结果生存的，供应结果是员工的底线，只有在取得良好的结果才能实现企业价值， 在完成任务结果的不等式中说明了：真正有意义上的执行，是做结果，而不是完结的执行过程，没有结果的执行过程等于无用功。无用功=零价值。我们应当建立正确的价值观，把眼光停留在结果上，不能把心态局限在公司给自己的回报上，这样不能够帮你转变现状。要把眼光放在制造结果上，要把心态放在如何为公司制造更多价值上。有了这种心态命运就从今把握在自己手中。 在主观上，任务与结果，是被动与主动的执行态度，任务是被动的执行过程，而结果是主动的执行制造。两种不同的态度打算了执行效率的

37、不同。做任务是被动、消极的;做结果是积极、主动的。态度打算行动，行动确立结果。我们需要一个“肯定要实现“的决心。 以结果为导向的执行，要求有明确的执行方向、目标，而推导执行过程方法、思路，过程;是一种倒金字塔的执行方式，这种方式并不是对执行过程的忽视，恰恰相反是对执行过程更高的要求，要求科学、合理，有效的高质量执行过程，从而确保结果的实现，避开执行假象。从这个意义讲，追求结果，更强调了执行过程的重要性。 没有失败，只有临时停顿胜利。当我们期盼胜利到来时，我们要学会面对失败。既然失败是胜利之母，要获得胜利，那就先拥抱失败吧。胜利是我们每个人的目标，但是事实上，没有永久的胜利，人不行能不失败，失败

38、是全部人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为胜利的力量。拿出士气，善待失败，为了胜利，决不放弃。 张瑞敏说过“什么是不简洁?能够把简洁的事干千百遍做对，就是不简洁;什么是不简单?大家公认的特别简单的事情仔细地做好，就是不简单。”正如书中结尾所说，阅读请给我结果只需很短的时间，但是却要整个职业生涯进展对比联系。 关于请给我结果的读后感300字范文【篇五】 我利用业余时间，选学了请给我结果这本书。该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导，它颠覆了传统好处上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，原来在工作中遇到很多混淆不清的问题，

39、在这本书中找到了答案。整本书把较为枯燥的理论概念与很多国外企业的胜利实例相结合，使我影响深刻。 作为一个社会人，每一天我们都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不一样、结果各有不一样，这都取决于每个人的性格、态度及各人思路，而不一样的结果也直接影响到别人对你的看法，直接转变你的人生。我作为一个中层治理人员，既要做好自我部门的治理工作，又要为部门经济指标更好的完成出谋划策，要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要，假如工作在我那里脱节，就会造成一系列的恶性循环，如何做才是有执行力呢？ 从学习中，我熟悉到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自我负责；对他

40、人负责；对工作负责。在工作中找准自我的位置，锁定职责，就锁定了结果。怎样是一个负责的人，就要拥有像西点军校对学员们的标准准时、守纪、正直、刚毅，这些优秀的素养和信守承诺，结果导向，永不言败的精神。人生的价值，是一个个结果的累积，只要从今刻做起，任何时候都不晚。 或许此刻我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平常经常向着这个目标努力，就能渐渐接近，胜利的超越自我。要做一个有职责心的人，有时我们往往会遇到一些看似不行能完成，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然的反响大多是反感、排斥、质疑，被要求带给结果时，就意味着你正在担当一种职责。人在本性中，都有躲避职责的倾向。但只有透过职责的

41、磨练，才能成为胜利的执行人才，成为一个有职责感的人。 其次，要将执行力付诸行动，而且是马上行动，速度第一，但不是一味的求快，而是专注于工作中的重点，行动时不要给自我太多借口，当结果出来后，要不断的从中吸取教训。完善的结果，永久是长期努力的结果，没有最好，只有更好。那些执行力优秀的人，永久是把蓝图在第一时间完成的人。只有行动，才能有胜利的可能。有时想的太多，往往会拖住前进的步伐，失去先机，那时再好的结果，也会由于时机的延误，而失效。 最终，要学会从失败中获得胜利。我们常说失败乃胜利之母，要有胜利的结果，我们就要有失败的预备，学会应对失败。只有能看到失败中的胜利因素，并擅长利用永不放下的人，才能最

42、终取得胜利。工作中，我们经常应对这样或那样的失误，有时会碍于面子等问题，隐蔽或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的阅历与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最终的胜利的结果。 每个人对胜利结果的渴望，贯穿于整个生命的始终，反映在工作职场中，就是给上级结果，给自我结果，做个有执行力的人。看了这本书后，我对优秀的执行力，好的结果，有了以上的看法，只有在工作中努力不断自我提高，排解任何困难险阻，才能最终到达胜利的顶峰。最终，引用该书对执行力的精辟概括，作为我工作时的左右铭，并愿我们人人做个有结果的人，拥有毫无圆满，精彩丰富的人生。 仔细第一，聪慧其次；结果提前，自我退后。 锁定目标，

43、专注意复；决心第一，成败其次。 速度第一，完善其次；结果第一，理由其次。 请给我结果读后感800字 读完请给我结果这本书，收获颇多。尽管书的姜汝祥博士这本书是针对企业而写的，也尽管事业与企业性质有着本质的区分，但这本书里的许多观点，对我们的生活、工作、乃至人生都很有启发。 书中列举了大量的曾经辉煌一时世界知名企业从胜利到倒闭的事例，也有从名不见经传的企业，在残酷剧烈的商业竞争中，为了“结果”研发出竞争力更强更能受消费者青睐的产品 ，快速“行动”起来最终崛起的事实；更有不少的哲理小故事，启人心智、发人深省。书中有许多深刻的观点值得我们去感悟、学习和实践。例如，“思路打算出路，行动打算结果”、“仔

44、细第一，聪慧其次”、“没有假设，只有必需”、“行动不等于结果”、“给别人盼望，不给自己留后路”、“不是想要，而是肯定要”、 这些新奇的观点是对我们陈旧观念的有力一击，让我们重新反思自己。书中也有不少兴奋人心的话语：只要你坚决信念，英勇面对，永不放弃，那么你就会看到风雨过后的彩虹；超越自己，我们就可以制造奇迹；简洁的事情重复做，就会产生积存效益；使我们苦痛的，必定使我们强大；当责任降临时，请背负起你的责任，千万不要躲避 作为一个教师，我们应当以积极主动的心态，义无反顾地担当起自己身上的责任，老狡猾实、脚踏实地、认仔细真地把每天的工作做好。 当我们还不够胜利或者一时失败的时候，不找借口，要从失败中

45、总结教训，让失败真正成为胜利之母。遇到困难困苦，迷茫困惑时，要用“结果的心态”面对，不埋怨，不消极，主动找缘由，积极想方法，不轻言放弃，要永不言败；坚持每天学点与教育教学有关的新观点、新学问、新技能，让自己每天都是“新的”。“完善的结果，永久是长期努力的结果。”那就让我们更加坚决自己的必胜信念，以积极乐观的心态，快速行动起来，一步一个坚实的脚印，坚持不懈，向着完善的结果，连续前进！ 读完请给我结果这本书，收获颇多。尽管书的姜汝祥博士这本书是针对企业而写的，也尽管事业与企业性质有着本质的区分，但这本书里的许多观点，对我们的生活、工作、乃至人生都很有启发。 书中列举了大量的曾经辉煌一时世界知名企业

46、从胜利到倒闭的事例，也有从名不见经传的企业，在残酷剧烈的商业竞争中，为了“结果”研发出竞争力更强更能受消费者青睐的产品 ，快速“行动”起来最终崛起的事实；更有不少的哲理小故事，启人心智、发人深省。书中有许多深刻的观点值得我们去感悟、学习和实践。例如，“思路打算出路，行动打算结果”、“仔细第一，聪慧其次”、“没有假设，只有必需”、“行动不等于结果”、“给别人盼望，不给自己留后路”、“不是想要，而是肯定要”、 这些新奇的观点是对我们陈旧观念的有力一击，让我们重新反思自己。书中也有不少兴奋人心的话语：只要你坚决信念，英勇面对，永不放弃，那么你就会看到风雨过后的彩虹；超越自己，我们就可以制造奇迹；简洁的事情重复做，就会产生积存效益；使我们苦痛的，必定使我们强大；当责任降临时，请背负起你的责任，千万不要躲避 作为一个教师，我们应当以积极主动的心态，义无反顾地担当起自己身上的责任，老狡猾实、脚踏实地、认仔细真地把每天的工作做好。