车间劳务雇佣协议书雇佣劳务合同(15篇).docx

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1、 车间劳务雇佣协议书雇佣劳务合同(15篇)车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇一 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳务协议合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双

2、方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、劳务协议工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳务协议劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方

3、的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳务协议社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规

4、定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳务协议劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算

5、，但每天总的工作时 间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安

6、全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人

7、缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._; 3._; (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (

8、五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同： 1.患

9、职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： (十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固

10、定期限的合同除外)： 1本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经

11、济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、劳务协议违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的; 4._; (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失

12、的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_; (三)符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、劳务协议双方需要明确的其他事项。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)：_

13、_ _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴 证 人：_ 鉴证日期：_年_月_日 车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇二 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合

14、同期内)： 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：治理和专业技术类/工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)

15、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：元/月; (二)乙方试用期工资为元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与

16、社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱

17、护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以

18、先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要商定的其他事项 甲方商定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。若有违反，将按甲方相关条款进展惩罚，严峻者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。 (3)当消失

19、如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商全都的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动

20、者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进展重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇三 甲方：身份证号：乙方：身份证号：家庭住址：鉴于甲方业务进展的需要

21、，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限： 1、本合同于_年_月_日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部完毕。 二、工程工程和承包范围： 1、工程名称：混凝土浇筑工程。 2、工程地址：风景。 3、承包范围：完本钱工程构造图纸及建立单位全部主体构造变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。 三、工程质量要求： 1、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身损害由乙方自行担当。 2、对构造缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不匀称等)修被应准时按要求进展修复。 3、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、构造地面上的落地灰)。 4、准时做好墙根部凿毛及楼梯

22、半梁并清理洁净。 5、应安排专职人员进展楼层养生工作，浇筑混凝土前准时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后准时铲除根部石膏。 6、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行担当。 7、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。 8、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方全部的工程款将全部扣除。 9、甲方将不定期对乙方进展工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：_年_月_日 车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇四 雇佣方(甲方):

23、住宅:主要负责人:联系人:联系电话: 受佣方(乙方):性别:身份证号:住址:联系电话: 甲乙双方经公平协商,共同打算建立雇佣关系。本效劳协议属于雇佣协议，不在中华人民共和国劳动法等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充清楚确知悉这一法律关系的根底上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、雇佣内容和雇佣地点 乙方担当的雇佣内容为 乙方的雇佣地点 三、雇佣要求 1.乙方必需听从甲方的安排和要求。 2.乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，

24、由乙方自行担当全部责任，甲方不担当任何责任。 四、雇佣时间、雇佣酬劳 1.甲乙双方商定，乙方的雇佣酬劳为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣酬劳。 2乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中商定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.本协议到期，双方可协商续签。 4.本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 六、其他 1.甲乙双方之

25、间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向_市人民法院诉讼解决。 2.本协议一式两份，双方签字盖章后生效(乙方摁手印)，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：(签字、盖章) _年_月_日 乙方：(签名) _年_月_日 车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇五 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、

26、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙

27、方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 各类社会劳动保险费用及乙方档案 1. 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 2. 乙方自己负责各类社会劳动保险费用及乙方档案。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方

28、违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有

29、权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同一式两份

30、，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇六 甲方(聘用单位)名称：_ 乙方(受聘人员)姓名：_诞生日期_年_月_日家庭通讯地址：_ 第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条 工作任务与目标 1.乙方必需依据带河二小门卫制度和带河二小门卫岗位职责的要求，仔细履行带河二小_年门卫安全工作目标治理责任书。 2. 乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第三条 工作条件

31、甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件。 第四条 岗位待遇 1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进展考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。 2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，依据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。 3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假。因个人缘由造成的安全责任事故应由其本人负责。 4.门卫对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不

32、负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 5.合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作力量、工作态度等状况进展聘任期间综合考核，成绩突出将连续聘用。否则解除合同。 第五条 乙方的职责和义务 1. 门卫必需听从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热忱效劳, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随便请人代班，不迟到，不早退。 2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。 3. 学校实行封闭治理，门卫必需坚守岗位。特别状况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视

33、为加班并赐予补助。校门必需定时关闭，非特别状况不得随便开门。 4.门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清状况，报经学校领导或教师同意方可入内。 5.学生在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记前方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，准时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特别状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行。 6.无特别状况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入

34、校园。 7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。 8.遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一安排和调遣。帮助安全领导小组做好突击检查，做好效劳教师的39;工作。 9.发觉特别状况或可疑行为要准时向班主任或学校报告, 发觉不文明行为要准时制。 10.物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，准时报学校处理。 第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除 1.乙方因工作力量欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任。依据带河二小门卫制度、带河二小门卫岗位职责和带河二小_年门卫安全工作目标治理责任书的规定进展考核，减发或停发有关酬劳。 2.乙方不能仔

35、细履行职责和义务的，甲方有权解除合同; 3.乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除; 第七条 违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。 甲方(单位盖章) ：_乙方(签字)_ 日期：_日期：_ 车间劳务雇佣协议书 雇佣劳务合同篇七 雇主： 联系电话： 雇员： 居民身份证号码： 联系电话： 此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和

36、责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1、每（小时）_美元； 2、每加班（小时）_美元，每两周结算一次，现金支付。 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之_%税收和社会_费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他

37、选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止（不管中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、_费 雇主应负责雇员的医疗_或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1、无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人； 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金

38、，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： （1）雇员_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到； （2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； （3）在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； （4）雇员放弃工作职责； （5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责； （6）在物质或其他方面受到特殊虐待； （7）无故拖延支付雇员的工资； （8）违犯本合同任何一项规定。 十一、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主； 2、如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。