谈谈年轻干部成长、成熟、成功实现路径党课讲稿.docx

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1、 谈谈年轻干部成长、成熟、成功实现路径党课讲稿 下面是小编为大家整理的谈谈年轻干部成长、成熟、胜利实现路径党课讲稿,供大家参考。 谈谈年轻干部成长、成熟、胜利的实现路径党课讲稿 春天是布满活力的季节，是孕育盼望的季节，也是万物生长的季节。今日，和同样布满活力、代表盼望的年轻干部一起沟通谈心，我感觉自己也年轻了很多，仿佛又回到了激情燃烧的岁月。 区委安排我给大家讲课，我思索了很长时间。面对我们这个班，以80后、90后为主的高学历群体，讲什么东西大家才有可能感兴趣、情愿听、喜爱听，讲什么东西才会对大家有所帮忙，让大家学有所获呢？理论课有专业教师讲，我讲不好、也讲不透； 讲办公室业务学问，不肯定适合

2、在座的全部人。思来想去，作为一个过来人，还是结合自己的思想感悟和读书笔记，借春天这个季节，和大家聊一聊年轻干部成长、成熟、胜利的那些事。 成长、成熟、胜利，是胜利人士必需经受的三个阶段。这三个阶段，有的人十几年就完成了，年纪轻轻大有作为； 有的人用一生去奋斗，却碌碌无为、平淡如水。作家柳青说过这样一句意味深长的话：“人的一生是漫长的，但要紧处往往只有几步，特殊是在你年轻的时候。”年轻干部如何才能快速、安康成长、成熟、胜利呢？就这个话题，从五个方面与大家沟通探讨。 大家都知道，庄稼要丰收，一靠天，风调雨顺； 二靠地，土地肥沃；三靠种，品种优良；这三条缺一不行。同样，年轻干部成长也离不开这“三要素

3、”：靠天、靠地、靠自己。 （一）靠天组织培育 “天”是什么，对干部来说，就是党的组织。离开党的组织，我们什么都不是。我们常说，“共产党像太阳，照到哪里哪里亮”； 我们还常说，“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”。对个人来说，党组织就是天上的太阳，就是“天”。只有在阳光的沐浴下我们才能健壮成长。 干部的胜利都要经受三个重要培育期：一是成长培育期，离不开家庭和父母的呵护； 二是成熟培育期，离不开学校和社会的舞台；三是胜利培植期，离不开党组织培育和教育。一个天资再聪慧的人，离开这三个重要的培育期，也不行能有所建树。很多的事实证明：只有党组织给大家供应了进展平台，供应了政治舞台，供应了熬炼时机，大家才有

4、可能有所作为，有所成就，否则，尽管你有十八般武艺，也终将无处施展。 目前“组织培育”通用的方法，主要有三种途径： 请“上”来培育。干部在基层工作一段时间，接触实践后，遇到怀疑怎么办？组织安排上党校、进大专院校再学习、再思索，给大家供应一个相互沟通、思想碰撞的平台。让年轻干部通过集中学习沟通的方法，把实践与理论结合起来，对实践中的怀疑从理论中找到答案。 派“下”去培育。让年轻干部到艰难的地方、简单的岗位去熬炼，运用年轻干部把握的丰富理论学问去接触、处理详细问题，增加大家的组织协调力量，处理问题力量和驾驭全局的力量。 送“出”去培育。少数同志还有时机去经济兴旺地区挂职，进一步解放思想、拓宽思路、开

5、阔视野。近十几年来，郧阳区间续派出去一大批干部到武汉、北京、江浙一带去挂职。这些同志通过外出挂职学习，力量得到很大提升，局部同志现在在事业上已有所建树。 既然干部成长离不开“天”，离不开组织培育，我们就应当珍惜组织、敬重组织、呵护组织。这个道理讲清晰了，我想大家也就明白，我们现在为什么要在党员干部中开展党性教育，为什么要开展“不忘初心牢记使命”主题教育实践活动，为什么要求每一位党员干部讲纪律守法规。请大家到党校来，学习党的十九大精神，开展党性教育、增加党性意识，抓党的政治建立、思想建立、作风建立、执政力量建立就是党组织在培育、熬炼干部。 （二）靠地群众支持 早在2023多年前，我国古代思想家孟

6、子就提出“民本”思想。党的十八大以来，习近平总书记就提出“以人民为中心”，党的十九大报告又提出，“全党同志肯定要永久与人民同呼吸、共命运、心连心，永久把人民对美妙生活的憧憬作为奋斗目标”。坚持以人民为中心，就是要把“群众满足不满足”作为工作的动身点的落脚点。群众满足才会获得群众支持。我们常说“金杯银杯不如老百姓的口碑”，口碑坏了，形象坏了，支持你的人少了，成长也就无从谈起。 组织部考核干部，要搞测评，要找一线同志座谈，就是看群众根底。俗话说，“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”。干部的一言一行、一举一动都在老百姓眼里，工作干得好坏、作风是否正派、品德是否端正，群众看得一清二楚，平常不身入群众、心

7、入群众、融入群众，用自己的力量、作风和品德立足岗位、干好工作，就会失去群众支持的根底。多年来，历次换届、调整提拔干部的时候，都有少数干部由于群众认可度不高，失去了提拔晋升的时机。 明白了这个道理，我们再去抓精准扶贫，再去驻村开展工作，再去开群众场院会宣讲政策，再去上门一对一开展结对帮扶，就有理论支持，就有了内生动力。深入群众、身入群众、心入群众，不仅仅是在帮忙群众脱贫致富，也是在帮忙我们自己稳固群众根底，赢得群众支持。 （三）靠自己个人努力 我们头顶一个“天”，是党组织； 脚下一方“地”，是人民群众；上依靠“天”，对组织负责；下依靠“地”，有群众支持，那我们就是“顶天立地”者。要想“天”支持、

8、“地”拥护，必需靠自己个人努力。 习近平总书记讲，“干部成长首先要靠自身努力，特殊是党性修养、思想觉悟、道德水平，都不是随着时间的积存、职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。在座的各位，绝大局部都是平民子女，身后没有“高参”的支持，大家每走一步，都是靠自己拼搏奋斗、牺牲奉献得来的。生活就是这样，越简单得到的东西越不会珍惜，只有自己拼搏奋斗，努力得到的，自己才会非常珍惜、倍加呵护。 关于个人努力，有人提出一个“八小时之外”理论。我个人认为，根本是真理。八小时之外在学习、在思索、在反思、在工作、在总结之人，在同等条件下，根本都有所建树，都是同行中的姣姣者。假如大家做个有心人，观看身边的同志二至三

9、年，那些每隔一个时期都能向前迈进一步的人，八小时之外要么在工作、要么在学习，酒桌上、牌桌上见得少。 “成熟”是个相对的概念，是一个群体之间相互比拟的结果。既然是比拟的结果，“成熟”者，就是同类中的姣姣者。年轻干部都渴望自己在思想上早成熟，只有成熟了，组织才会付于重担，才能分担更大的事。 一个人走向成熟的速度，既与自己的学识根底有关，也与自己成长环境有关； 既与自己专心程度有关，也与自己所处的时代有关。有座的各位学历高、读的书多、见多识广，根底学问扎实，大家走向工作岗位，就遇到了一个好时代。新时代对党的建立新要求，对工作作风新要求，对工作本事新要求，时时到处都给大家供应了一个布满正能量的新时代，

10、大家是时代的幸运儿，信任大家会很快走向成熟。 成熟不等于老练。在我们的生活中，时常会看到这样两类群体，有的人成熟后，骨子里布满了忠诚洁净担当，令人鄙视； 有的人成熟后，眉宇间却显露出世故圆滑奸诈，令人厌恶。之所以有这两种结果，我个人认为，就是“因果报应”的结果。在成熟的过程中，没有真正把握住自己，把习惯培育成了“本性”，好习惯、坏习惯都被固化下来了。 一个人走向成熟要学习的东西许多，反思我个人走过历程中的得失，年轻的同志在走向成熟的过程中应把握“三分”标准，把握住“三分”，才有可能会得到“高分”。哪“三分”？分寸、分担、分母。 （一）分寸把握分寸（这是“一分”） 分寸就是“度”，把握分寸，就是

11、把握好“度”，就是在思想、工作、生活中做到张弛有度、拿捏得当、进退有方。对年轻干部来讲，如何把握好这个“度”，如何培育自己拿捏得当的水准，要从根底做起，培育自己每日“三问”的习惯。 1.扪心自问。问自己的人生是否为将来作好了预备，问自己的本职工作是否尽职尽责、尽善尽美，问自己的情商是否足够应对简单人际关系等等。 2.不耻下问。沉下身来，丢掉面子，放下架子，虚心向群众学习，补齐实践阅历、处理简单问题力量缺乏的短板。对老百姓来讲，看一个干部，看重的是处理问题和解决问题的力量，不是你有多高的学历。 3.灵魂拷问。站在更高的角度，以更宽阔的视野去端详自己，找到差距才能克制困难、迎头赶上。正由于如此，孙

12、书记屡次在会上讲，每位干部都要把“静夜之思、早晨之问，日心月力、稳中求进”作为我们工作、生活的座右铭。 （二）分担主动分担（这是其次分） 分担是人生中最应当学会的词。分担是帮别人分担，分担是主动分担，分担就是吃亏。“吃亏”是福。分担就是更大的效劳，把分担变成一种习惯、一种追求、一种欢乐，进步就近在咫尺了。 要想主动分担，首先要有能够“分担”的力量，否则别人也不敢让你分担； 其次要具备“主动分担”的品质，分担不是作秀，不是表现给别人看的。分担一些事情，实质上就多了一份熬炼自己的岗位。在实际工作中，要想做到主动分担，很难。一方面，自己力量缺乏，本职工作都忙不过来、干不好，没时间分担；另一方面，生长

13、在一个你推我搪的环境中，谁都不想多揽事，多一事不如少一事，都想干完自己的活儿去放松自己。正由于如此，我们会发觉，在一起工作的一个群体，几年下来，出类拔萃者，寥寥无几。 （三）分母协作共事（这是第三分） 分子是个体、分母是团队。我们每个人都是团队中的一员。人可以选择自己的朋友，选择自己的配偶，但无法选择自己的团队。在团队中合作共事，只有摆正心态和位置，不斤斤计较，学会包涵宽容、与人为善、抱团进展、协作共事，才会缩小“分子”和“分母”的差距。所以，我们无论在哪个团队共事，都要像呵护眼睛一们呵护自己的团队，别成为团队中人人嫌弃、人人遗忘的“过街老鼠”。 一个人走向成熟，要把握的事许多。在同时要处理好

14、工作和人际关系的状况下，我认为这“三分”是最根本、最根底的。这“三分”，实际上更加强调了“情商”在工作生活中的重要性。实践很多次证明，无论你是学文科的，还是学工科的，不重要，搞好行政工作，需要智商，情商更重要。所以，我们看到的领导，多数情商都在180以上。 一个人要想胜利，离不开内力、少不了外助，也离不开机遇，三者缺一不行。年轻干部要想尽快胜利，必需自上班时起就从这三方面做好预备。 （一）内力 在内力、外助、机遇三途径中，内力是前提。汽车跑得快不是靠拉、靠推，而是靠内驱力。内力就是一个人自我奋进的原动力。 内力来自哪里呢？ 内力来自自信。心态打算命运，自信走向胜利。人们在工作、学习、生活中不行

15、避开地遇到各种困难和问题，信念十足的人会想尽方法去排解，没有自信的人则会感觉到压力重重，萎靡不振。一个人只要有剧烈的自信念就会不断地挖掘自身的潜能，释放出热忱、才智和力气，进而获得事业上的胜利。所以，自信是克制一切困难和问题的法宝。 内力来自追求。“不想当将军的士兵，不是好士兵。”追求是成就事业的巨大动力。人没有追求，只能得过且过混日子，不会有多大建树。“追求”这个词，在过去讲，有点俗，现在再提起来，一点都不俗。特殊是对年轻同志而言，在成长阶段，没有一点追求，就没有锐气，就会失去“煞气”，咋会产生原动力呢？ 积蓄什么内力？ 主要有两个方面。 一是学问素养积蓄。丰富的学问是力量之源。学问包括理论

16、学问和实践学问。理论学问可以从书本中学到，实践学问必需到实践中去。实践最鲜活、实践出真知。在实践中不断总结阅历，尤其是失败的教训，“吃一堑长一智”，不在同一个地方跌倒。只有不断地从理论学问、实践阅历中积蓄学问素养，才能持续拓展视野、增长才能，增加内力、提高素养。 二是政德素养积蓄。干部选拔任用条例有一条叫做“德才兼备，以德为先”。两会期间，习近平总书记在重庆代表团争论时强调，“领导干部要讲政德。”我们常说：“德才兼备是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危急品。”政德，即为官从政之德。政德是社会道德建立的风向标，是政治生态的导航仪。修政德就要明大德、守公德、严私德。铸牢抱负信念，锤

17、炼顽强党性，在大是大非面前旗帜鲜亮，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决，就是明大德； 强化宗旨意识，全心全意为人民效劳，遵守立党为公、执政为民，自觉效劳群众，让群众过上美妙生活，心底无私天地宽，就是守公德；严格约束自己的行为，戒贪止欲，不乱用权力，就是严私德。 俗话说：“千里之堤，溃于蚁穴”。修政德，就要从小事小节抓起，小事小节有党性、显人性。一开头就从小事小节上加强修养，严以修身，防微杜渐，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，管住自己的生活圈、朋友圈、交往圈，始终不放纵、不越轨，增加拒腐防变的力量。让好的政德成为一种习惯，内力之源泉自然取之不尽、用之不竭。 （二）外助 千

18、里马假如遇不到伯乐，就是一匹一般的马； 宝马、奔驰内力再强劲，道路不行也跑不快。要想在事业上获得胜利，除了靠自己努力奋斗之外，需要借助外部的力气，只有“好风凭借力”，才能“送我上青云”。 外助包含哪些？ 群众拥护是外助。领导干部真心为群众谋利益，就肯定会得到群众的真心拥护。群众拥护你，实际上就是在为你搭建进步的台阶。年终考核、民主推举、民主测评、换届选举获得的高票就是群众对领导干部成长的最大外助。 同事支持是外助。一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。不管在哪个单位、哪个集体，假如一个单位是一盘散沙，一个人工作力量再强，也是孤军作战，独木难支，成不了大事。一个地方，假如班子、干部团结和谐，亲密协作，

19、相互支持，肯定会出才智、出政绩、出干部。年轻干部要强化团结意识，在工作中主动放下身材、放低姿势，营造相互支持、相互帮忙的工作气氛。 领导赏识是外助。全部的领导都有一个共同点，就是都喜爱实干家，说通俗一点就是喜爱干活儿的。只要你想干活儿、会干活儿、多干活儿、干好活儿，久而久之，领导就会看中你并重用你。上司赏识你，才会帮忙你、培育你，给你供应平台，让你在不同的环境条件下熬炼成长。 组织培育是外助。任何一个干部的成长，都离不开组织的培育。缺水缺氧，再好的苗子也长不大。组织为年轻干部供应平台，在工作中为年轻压担子、交任务、搭梯子，在实践熬炼中不断提升工作力量。力量提升了，组织才会把你纳入重点培育对象。

20、组织是否看重你、关注你、培育你，是打算一个领导干部能否胜利的关键。 外助来自哪里？ 外助来自岗位。年轻干部成进步步，需要凭素养立身，靠实绩进步，工作岗位是实现成进步步的平台。要得到群众拥护、同事支持、领导赏识、组织培育，必需在工作岗位上干出成绩。在平凡的岗位上布满激情、务实创新、主动精彩地完成岗位职责，胜利也就离你不远了。 外助来自环境。环境影响人、熬炼人、造就人。 “近朱者赤、近墨者黑”。大家确定也都听过孟母三迁、丑小鸭的故事，这些都说明环境对人的重要性。丑小鸭之所以能够变成天鹅，一个重要缘由，就是由于它离开了鸭场，否则，它只会受到更多的冷嘲热讽； 比尔盖茨假如诞生在非洲，连电脑都没有见过，

21、就算他智商再高，也不行能制造微软。 什么样的环境会让人养成什么样的习惯。好的环境会培育人积极向上的心态、养成勤奋努力的习惯、提升适应工作的力量，反之，坏的环境是一个“大染缸”，会让人染上许多不良习惯，消极懒散、不思进取、一事无成。 有时受条件限制，我们不能选择环境，但要学会适应环境。在好的环境中，我们要努力学习、积极进取； 在不好的环境中，我们要洁身自好，不随波逐流，这样才能造就胜利的人生。 （三）机遇 内力是内因，外助是外因，胜利离不开内因和外因。但内因和外因的结合，还离不开机遇作媒。没有机遇作媒，外因不会通过内因起作用。“万事俱备，只欠东风”，没有机遇，即使“万事俱备”，也很难胜利。年轻干

22、部要擅长发觉机遇、制造机遇、抓住机遇。 追求什么机遇？ 年轻干部要追求什么样的机遇，是方向性问题，不能出偏差。可能有些人认为，机遇是可遇不行求的运气，信奉“唯关系论”，想通过各种关系制造所谓的“机遇”，总感觉埋头苦干，不如跑跑腿、动动嘴，多走动走动，投门子、找靠山，不把主要心思和精力放在干好本职工作上。事实上，这样做是靠不住的，也是行不通的，关系能管住一阵子，却管不住一辈子。 成人不拘束，拘束不成人。年轻干部追求的机遇，不应当是靠“走后门”“拉关系”施舍的机遇，而应当是通过辛勤付出、努力拼搏制造出来的机遇； 不应当是图悠闲、享安逸、等养老的机遇，而是能够施展拳脚、发挥才能、干事创业的机遇。把自

23、己要干的工作干好，把平凡工作干到极致，干出不一样的成效，才能真正体会胜利的欢乐，这样的人生，才是精彩的人生、胜利的人生。 机遇垂青哪些人？ 实践证明，机遇垂青三种人： （1）机遇垂青有头脑的人。重要机遇在人的一生中不会有几次，有头脑的人知道机遇的重要性，能不失时机地抓住； 没头脑的人在机遇面前往往反响迟钝，机遇来了还想不到、看不到，坐失良机。有头脑的人实践阅历丰富，能够敏锐地猜测机遇，知道机遇什么时候有，什么时候来；机遇来之前该做什么，不该做什么；机遇来了该怎么把握，怎么利用。所以，有头脑的人在机遇面前往往先人一步，高人一筹。 （2）机遇垂青有预备的人。哈佛大学送给学生的座右铭就是：“当机遇降

24、临的时候，你已经预备好了。”要抓机遇就必需事先做好各种预备。哪些预备呢？一要有政绩预备，当工作成绩积存到肯定程度，就会有机遇降落。集中换届、缺位补差等，假如机遇已在眼前，无奈你平常没有做充分预备，成绩平平，那也只能是别人的机遇。二要有公论预备，通过个人力量、工作实绩、品德修养获得群众、同事、领导的全都认可，否则，在承受测评考核、社会监视的时候，消失负面声音，只能眼睁睁地看着机遇与你擦肩而过。 （3）机遇垂青肯努力的人。一份耕耘，一份收获。努力不肯定胜利，但不努力肯定不会胜利。只想索取、不想奉献，只想投机、不想实干的人，即使机遇降临，力量素养不够，也抓不住机遇。肯努力的人不肯定每次都能抓住机遇，

25、但机遇降落的概率要高得多，进步的时机也多得多。 机遇不是想象中的“馅饼”，不去奋斗追求，就会好端端地掉在自己嘴里； 机遇也不是任人追赶的“香饽饽”，不去想、不去干，就能轻易地猎取。大家都要争当有头脑、有预备、肯努力的人，靠勤奋工作打下坚实根底，抓住机遇，迎得胜利。 （讲完了成长、成熟、胜利的要件，再讲讲实现途径。） 十九大报告提出，领导干部要增加“八种本事”，其中，把学习本事放在首位。我们每一位同志都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境地、一种生活方式。 抓学习，要明白“三个知道”。 （一）要知道“为什么学” 古人说，书中自有黄金屋、书中自有颜如玉； 现在讲，“活到老、学到老”，

26、说的都是学习的重要性。可能有的同志认为，以我现有的学问、学历，不学习，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很浅薄，只能应付一般性工作，要想成为出类拔萃的领导干部，先人一步，必需下真功夫学习。要坚信一个真理：可持续的竞争优势，就是你比别人学得快、学得多、学得好。 早在十几年前，人们就形容我们这个时代是“学问爆炸时代”，现在更是如此。学问更新周期大大缩短，各种新学问、新状况、新事物层出不穷，变化日新月异，年轻干部假如不加强读书学习，学问就会老化，思想就会僵化，力量就会退化，跟不上时代步伐，就会被时代抛弃。 为什么要学习，从熟悉上来讲，有三个层次。一是为他人学，为了完成他人安排的工作任务，被

27、动地学习； 二是为自己学，为提升个人力量，胜任工作需要，主动学习；三是为事业学，通过学习增长才能，为干事创业打下根底、做好预备，这是学习的较高境地，是思想熟悉上的升华。所以，年轻干部无论是适应工作需要，还是个人成进步步；无论为完成工作任务，还是为立志干事创业，都需要加强学习。 （二）要知道“学什么” 古人交友，提倡交益友，忌交损友。学习犹如交友，也要有所选择。年轻干部需要学习的东西许多，但人的精力有限，不行能面面俱到，只能有选择、有重点、有目的、联系实际地学习。 学什么？要坚持问题导向，有的放矢。“眉毛胡子一把抓”地学，最终确定啥都学不到。在这里给大家推举“三学”： 1.缺啥学啥。党性修养不够

28、，就多学政治理论； 实践学问欠缺，就多到一线学习，通过学习补短板、强弱项。 2.干啥学啥。立足岗位，多学习业务学问，提高工作水平，成为“行家里手”“内行领导”。 3.爱啥学啥。依据自己的学习兴趣，广泛涉猎文学、经济、社会等方面的学问，培育一点爱好，提升个人品尝。 上党校，可以静下心来学习，是最高效的学习时间。大家可以利用这一有限的时间，有针对性开展以下学习： 1.学政治理论。沉下心来学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决信念、增加定力。 2.学业务技能。学习履行岗位职责必备的根底学问，干一行、钻一行，把一行讨论透，成为某一行业的一把“刷子”。 3.学政策法规。有针对性的学习党和国家制定的各

29、项法律法规、规章制度、政策要求，增加底气，守好底线。 4.学领导艺术、治理方法。为将来走上领导岗位打好根底。 （三）要知道“怎么学” 方法对头，事半功倍； 方法不对，事倍功半。要重视学习方式方法的讨论，解决“怎么学”的问题，提高学习效率。 “鞋子合不合脚，只有自己知道”。对学习来说，每个人都有一套适合自己的学习方法，仁者见仁、智者见智，适合张三的不肯定适合李四。走向社会再学习与在学校里用心、专注学习，有质的区分。大家边工作边学习，怎么学呢？我感觉是“三步曲”。 第一步，通读选择。一本书、一张报纸、一本杂志、一篇文章，通读作选择，找自己需要的东西、认为是对的东西、自己最缺的东西； 其次步，精读理

30、解。有重点、有选择地精读重点局部，分析理解，把握精华要义； 第三步，整理提纲。“眼过千遍不如手过一遍”“好记性不如烂笔头”，把好的提纲、精彩的句子摘录下来，以备以后不时之需。 学习最重要的是擅长总结归纳。坚持边学边总结，每天晚上用一点时间整理读书笔记。不在乎每天肯定要规定学习多长时间，贵在坚持，贵在忙里偷闲挤时间，用好“八小时之外”，特殊是用好下午下班后、回家前这一点有效时间。只要坚持不懈，不断总结，日积月累，一年半载下来，定有收获，三年五年下来，大家就是专家。 行政干部最怕力量恐慌。习近平总书记在十九大报告中要求，党员干部要增加“八种本事”：学习本事、政治领导本事、改革创新本事、科学进展本事

31、、依法执政本事、群众工作本事、狠抓落实本事、驾驭风险本事。对在座的各位来说，绝大局部同志在乡镇一线工作，工作性质多与基层群众打交道，身在乡镇的年轻干部，提升力量要从根底抓起，着重提高四种力量。 （一）提高融入群众的力量 能够融入群众、会做群众工作，是年轻干部必备的根本力量。在基层工作是人生难得的一次经受，人在基层，只有熟识基层，接通“地气”，才能做一名合格的领导干部。做好群众工作，重在身入、心入、融入。 1.身入。身入，就是到群众中去。怎么身入？进村入户，走走过场，确定是不行的。大家常常看新闻，习近平总书记到贫困群众家里，总是坐在群众床边，揭锅盖、摸被褥、问冷暖，这才是真正的“身入”，为社会树

32、立了导向，为我们树立了标杆。要常常去，像回自己家里一样，常去群众家里串串门，开开场院会，了解群众生产生活，访贫问苦、帮困解难。要真下去，到老百姓家里看看米缸面缸里有没有吃的，到田间地头和老百姓一起干干活，同吃同住同劳动，这样的身入，才能拉近与群众的距离。 2.心入。假如进村入户只身入而不深入、更不心入，就像葫芦掉进井里，看着下去了，但还漂在水面，适得其反，会造成更加负面的影响。要诚意实意，“喝茶不带杯子、吃饭不挑筷子、坐凳不垫垫子”，虚情假意、矫揉造作，群众一眼就能看穿。要心里始终想着群众，说话办事都站在群众的角度、多考虑群众得失，把群众的事当成自己的事来干，用实实在在的行动赢得群众的认可和支

33、持。 3.融入。毛主席说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”为精准扶贫工作，我们组建专职工作队，让干部常驻在村，就是要让干部在与群众朝夕相处，在共同劳动生活中增进了解，在为群众办实事、解难事中增进感情，和群众打成一片、融为一体。平常不走动，只靠过年过节时送上一袋米、一壶油，是不行能融入群众的。 精准扶贫为大家供应了一个深入基层、融入群众的平台，大家要好好珍惜这个时机，离开乡镇，再想做这件有利自身进展的事，很难！ （二）提高解决问题的力量 擅长发觉问题、分析问题、解决问题是党员领导干部必需具备的根本素养。上面千根线，下面一根

34、针。基层人少事多，一个岗位就一个人，大家既要安排又要落实，既当吹鼓手又当排头兵，既发动又冲锋，辛酸苦辣世人皆知。面对人少事多的局面，要想提高工作质效，必需提高解决问题的力量。 1.能够快速发觉问题。实际工作中，问题无处不在、无时不有。怎样才能快速发觉问题？关键还是要深入到工作中去，每天坐在办公室，翻文件、看报告，道听途说，确定发觉不了问题。要充分运用“一线工作法”，到基层一线、到群众中开展调查讨论，多听多看多问，虚心听取各方不同意见，包括领导、同事的争论，群众的来信访来访等，到处留心、事事留意，才能准时发觉问题。 2.能够精准分析问题。问题和冲突，有的显而易见，有的深藏于表象之中，还有的错杂简

35、单、相互交错，要精准分析，挖掘深层次缘由，找到最有效的解决问题的方法。问题分析得越透彻，解决起来就越有针对性。分析问题，要多问“为什么”，否则就有可能被问题的表象迷惑，导致分析方向跑偏。要多角度、多层面，广泛收集信息，不能仅听一面之词，通过大量信息找出问题产生的来龙去脉，分析问题产生的缘由和解决方法。 3.能够主动解决问题。问题客观存在，绕不开躲不过，不解决就会越积越多、越积越大。解决问题的方法许多，最根本的是依据分析找出的“病根”，精准施策、有的放矢。解决问题，可以由大及小，也可以由小及大，要依据实际状况，实行最有效的方法。主要问题简单解决，就先解决主要问题，次要问题很简单自动土崩瓦解； 次

36、要问题简单解决，就先解决次要问题，个个击破，再专攻主要问题。遇到阻碍要随时调整处理问题的方法，用不同策略、从不同角度，一步一步地解决。 （三）提高引领群众的力量 群众的觉悟有高有低、熟悉有对有错、要求有合理的也有不合理的，准时引导引领就会朝好的方面进展，分散正能量，反之，就会朝坏的方面进展，形成负能量。基层干部要注意从四个方面引领群众。 1.引领群众爱党爱国。 2.引领群众遵纪守法。 3.引领群众致富增收。 4.引领群众文明向善。 引领的方法，就是我们现在正在开展的“十星级党员”和“十星级文明农户”创立活动。怎样定星、怎样组织引导，让群众广泛参加，要接地气，结合各村的实际，不能照搬照抄、应付差

37、事，走过场。 （四）提高化解冲突的力量 农村冲突纠纷多发，如何准时化解各种冲突纠纷，妥当处理突发大事和群体性大事，是基层干部必需面临的现实课题。年轻干部要注意在实践中提高化解冲突问题的力量。 （1）用法律，讲原则。化解冲突纠纷首先要讲原则，在法律法规许可的限度内，合情合理地解决。假如为了息事宁人，一味迁就、退让，甚至违反国家法律法规“乱解决”，无条件满意一些无理要求，不仅不能解决问题，反而会产生更多的问题，永无休止。前段时间新闻报道，吉林省舒兰市平安镇王洪发因2023年自家牛被人毒死，反复上访近十年，赔偿金加码到108万，最终被依法处置，就是坚持原则，用法律解决信访案件的很好案例。 老百姓“不

38、患寡而患不均”。坚持原则，首要就是要公正公正，不偏袒、不包庇。坚持原则，还要严守法纪规定，对违反法律法规、不合理的诉求，要坚决守住底线，不乱开口子，不给不法分子可乘之机。 （2）用感情，不麻木。严格按政策法规办事，是化解冲突纠纷的根本底线。同时，也要多换位思索，站在群众的角度来思索问题，带着感情解决问题。对确有困难需要解决的，诉求合理的，要尽已所能地解决； 诉求不合理的、一时解决不了的，也要通过换位思索来理解群众的难处，急躁细致地做好解释工作，理顺群众的心情。简洁粗暴地把群众拒之门外，让群众来回转圈跑腿，群众不会买帐。 （3）用方法，不机械。同样的一个问题，不同的人去化解，效果可能差异很大，这

39、就是工作方法的问题。处理冲突问题，除了坚持原则、融入感情，还要学会随机应变，结合实际，敏捷处理。要讲究策略，对不同的人、不同的事用不同的方法，比方，对来信来访的群众要热心，对有阻力的问题有决心，对疑难问题解决用恒心等等。这些方法和技巧，不是坐在这里讲理论能够解决的，主要靠在实践中熬炼、思索。大家只有多实践、多领悟，才能不断提高化解冲突的力量。 （学会了这四种方法，并能敏捷运用，“一把手”的位子等着你。） 今日讲的主题是：年轻干部成长、成熟、胜利的实现路径。前三局部主要讲成长、成熟、胜利的“要件”。成长的要件：靠天，组织培育； 靠地，群众支持；靠自己，个人努力。成熟的要件：分寸，把握分寸；分担，

40、主动分担；分母，协作共事。胜利的要件：内力、外助、机遇。第四局部主要讲成长、成熟、胜利的途径：学习，明白“三知道”，“知道为什么学”“知道学什么”“知道怎么学”。第五局部主要讲成长、成熟、胜利的根本力量：融入群众的问题、解决问题的力量、引领群众的力量、化解冲突的力量。 讲了这么多，都是反思我这么多年来工作、生活得失的总结和感悟。有的我做到了、有的我没有做到，有的是阅历、有的是感悟，有的是学习体会、有的是读书笔记，盼望能对大家有所帮忙和启发。 在这里，引用近代国学大师王国维的一段话与大家共勉。王国维在人间话语中有这么一段经典的话：“古今之成大事、大学问者，罔不经过三种境地：昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天际路！此第一境地也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此其次境地也，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境地也。”第一境地，西北风刮得树木绿叶都落了，只有爬上高楼，才能看到远方，说明没有被眼前的困难吓倒，这一境地是立志； 其次境地，是说遇到各种困难，人瘦了、憔悴了，仍坚持奋斗，绝不懊悔，这一境地是追求；第三境地，是经过多年磨练之后，渐渐成熟起来，别人不理解的事物他能豁然领悟、融会贯穿，这一境地是胜利。这三种境地表达了对抱负执着的信念和不懈的追求。盼望大家以此常常鞭策自己、鼓励自己。 最终，祝大家都能珍惜时机、学有所成，也祝大家都能通过自己的努力早日走向胜利！