身边好人好事的事迹材料模板.doc
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1、 身边好人好事的事迹材料模板一、要想成就事业,首先成就自己。 假如说:感恩的心态,人生的选择是创业的动力,那么,不断学习才是才智的源泉。1995年8月,刘xx和丈夫刘广军投身商海,创立了鑫华电器,2022年,又在亲友的支持下承租原百货大楼,有了现在的鑫华商城,十几年来,刘xx在学习上投资了二十几万元参与现代治理培训和传统文化学习,并带动自己的孩子,以提升自己,带动孩子进步,影响员工队伍的和谐建立。中国的古圣先贤有无尽的思想才智,修身齐家治国平天下的理论让她熟悉到,什么是以人为本,什么是企业家精神。那就是从自己内心开头修炼、学习,而且未顾其国,先治其家,从经营好家庭,包括子女教育开头,进而经营好
2、企业。 二、敬老教子,和谐维家 在孩子的教育和培育中,身为父母的他们做到了以身作则,言传身教的好典范,使孩子从小具备良好的学习和生活习惯以及良好的道德品德。而孩子也更加自强、自主,在日常生活和学习中,很少让父母操劳。在培育孩子方面,刘xx不光是协作教师学校催促孩子学习好校内课程,提高学习成绩,同时刘xx更注意孩子品德与习惯的培育。而这些是需要家长带头做到的。所以不管工作有多忙甚至经济有多紧急,她始终坚持做好两件事,一个是坚持参与各种学习培训,学习修身齐家之道,经营企业良方,同时,每天晚饭后,她心中的一张报表一本帐,一张光盘一本书,不仅提升了自己的素养,也培育了孩子喜爱看书,手不释卷的良好习惯。
3、其次件事就是每周都要去娘家探望父母,送去需要的食品、蔬菜、衣物等,陪父母说话谈天。每到周日或假期,她都会带着孩子主动去姥爷家给老人洗脚搓背陪老人谈天,让老人快乐。由于公公婆婆去世较早,夫妻二人带着孩子常常回老家探望三叔三婶,陪老人过年过节,由于叔公的两个女儿出嫁后,两位老人过节时难免孤独,公婆不在了,他们就把这份孝敬之心转给了三叔三婶。 三、培育优秀员工 成就幸福家庭 企业家不光是自己以企业为家,更要把企业建成员工的家,古人云,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。想让员工视企业为家,也要视员工为自己的子女手足,兄弟姐妹,也让他们和自己一样成为领导、父母、家庭及全社会所需要的人才。 首先对他们做
4、好培训,加强教育,提升素养,每天营业前,进展早会学习。培训商场营业常识,技能要求,尤其是弟子规等传统文化教育,把孝悌忠信礼义廉耻的思想意识深化强化。特殊要求他们不光做好分内工作,更要做好儿女。肯定要孝敬父母,教育子女。 有一次,在九九重阳节这个传统的敬老节日,她安排人员把几名工作十年以上老员工的父母、公婆请到大厂,并在饭店安排酒宴,请全体员工陪他们吃饭,并送每位老人一份礼物。鑫华电器十五周年庆典时她给几名工作五年以上的员工的父母预备了一份慰问品,并屡次组织去敬老院慰问。 员工的公婆对儿媳妇有了意见,也会向她倾诉,要她帮忙他们说服,小两口闹意见,也会找她调解,听取鑫华电器老板,他们的大哥大姐的一
5、句劝。有位老大妈说:“我们儿媳妇在鑫华工作了十年,我放心啊!” 四、致富不忘节省,创业不忘付出 在十几年的鑫华电器经营治理中,她和她的全家人养成了学习、诚信等优良习惯,同时勤俭节省也是长期的宗旨,他们全家人包括孩子无论在商场购物、书店看书,绝不轻易索用一个包装袋,更不乱花一毛没用的钱,办公纸也是用过正面再用反面。她觉得:一个包装袋不值几分钱,但节省下来,就是社会的财宝。铺张了,却又是对环境的污染,她的孩子在冲澡时,也把废水留在盆里,用于浇花、拖地再利用。上学有时带一瓶水,但肯定瓶子带回来收集后再交给废品站,孩子说:“从小事做起,削减铺张,爱护环境,是少年儿童应有的美德。” 2022年汶川地震,
6、鑫华的员工在第一时自发捐款,交给民政局的同志,县妇联组织募捐,她带商城的几十名女职工带头参加,春节文艺调演,每年都赞助不下万元。慈善组织的扶贫助危活动,都有鑫华电器的身影.2022年教师节,她主动联系都育局,为全县近2022名教师每人发慰问品一份,一次就达9万元费用,也受到电视台的报道和各级领导群众的表扬和赞扬。 身边好人好事的事迹材料 篇2 冯xx,男,39岁,大专,工程师,现任黄石市福星铝业有限公司技术副总监及生产总经理。 冯同志在福星铝业工作十余年来,始终兢兢业业、任劳任怨,带着他的研发团队攻克了一个又一个技术难关,研发了一个又一个的技术工程并取得了创造专利,为企业制造了巨大的经济效益。
7、以他为首完成的挤压模具工作带焊接修复工艺讨论及应用、超薄大龙板铝型材挤压模具技术的攻关、超轻自卷门铝合金模具生产技术研发及产业化等已获国家有用新型专利,每年为企业创利上百万元。 作为公司生产总经理,他不仅以身作则,在工作上兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取,还注意用有效的方法和技术去完成工作。为树立集体荣誉感,增加团队的分散力,他常常与技术部的员工们进展沟通,倾听他们的心声,了解他们的需求,努力发觉问题,解决问题,他把技术部员工的优点放到最大化,并准时赐予确定,并把每一项技术创新成果与他们共享,使大家团结全都奔着目标一起努力。技术部的员工在不断学习和成长中形成了良性循环,大家在开心的心情下工作,确保
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