酒店前台的辞职报告模板.doc
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1、 酒店前台的辞职报告模板锦集10篇延长阅读辞职应留意提前通知单位 依据劳动合同法第36条,用人单位与劳动者协商全都,可以解除劳动合同。第37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 职工假如想跳槽,应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接,同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好,避开跳槽后两头落空。 依据劳动合同法第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 依据该条款,离职后职工可要求原单位供
2、应解除或者终止劳动合同的证明,在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。 酒店前台的辞职报告 篇8 敬重的领导: 您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,辞职报告主要缘由有以下几点: 一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。 二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差,心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销
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