酒店类实习报告范文6篇.doc
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1、 酒店类实习报告范文6篇一、实习单位简介 酒店我就不多做介绍了,最主要的是西餐厅,究竟我是西餐厅的一员。这家西餐厅的风格特别的雅致,在我的见识里面是特别少见的了,这家西餐厅比拟特别的地方是,它含有许多的元素,并且是以“诗情画意”为主题的,真的难以想象,当时在设计这家西餐厅的设计师是有多么大的脑洞。来到这里就餐的客人可不是只有酒店入住的客人,更多的都是慕名而来的上班族白领们,根本上每天一到用餐时间,这里都是座无虚席的,一到周末或者是节假日更是需要提前三天预约才可以。在我心目中这算是一家特别精彩的西餐厅了。 二、实习工作内容 我的工作是在西餐厅的厨房工作帮厨,由于西餐厅负责人对客人的负责心,实习生
2、是不行以做任何主菜的,一家这么好的西餐厅,始终能保持着这么高的人气,靠的可不是它的环境装饰,靠的是能够让人流连忘返的味道。我在这里虽然只是一个帮厨,但是也还是忙的要死,食材的清洗、改刀工作都是由我来完成,还需要保证厨房内的环境卫生始终都是洁净的。到了实习的最终一个月,我也是最终可以开头帮着制作水果沙拉了,这算是西餐厅里面特别简洁的一道菜了,但是也是让我觉得自己得到了厨师长的认可。 三、实习心得及体会 我不得不成认,我这三个月真的学到了太多的东西了,虽然我长时间都是一个帮厨,但是我离厨师长这么的近,这么长时间下来,做菜方面我也多多少少学到点东西的,看到他之后,我才知道我之前的想法是多么的可笑,他
3、对菜品的那种严苛程度,我想我一时半会是学不会了,味道只要有一点偏差就倒掉重新做,做,他在做菜时候的那种状态太值得我去学习了,我想他会成为我以后在这条道路上的人生目标。 酒店类实习报告 篇5 在工作中,虽然我只是充当一名一般客房效劳员的角色,但我的工作也绝不仅仅是清扫卫生那么简洁,其中也有一系列的简单程序。在这三个月的工作中,我发觉要能自如的做好一项工作,就必需正视好自己的工作态度,以一种乐观的心态去面对着每一天的工作,无论工作是繁重、繁忙还是悠闲,要用积极的态度去完成我的每一份工作,而不是由于工作量比例的大小而去埋怨,由于埋怨是没有用的。我更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面对
4、每一天。由于欢乐的心态会使我不觉的工作的疲乏。 我在工作中也有过失误,是客人、师傅给了我一次又一次的鼓舞,使我对工作更有热忱。米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓舞。是的,正是这一次次的鼓舞使我在工作中英勇的闯过难关,不断进步。 三个月实习已成为过去,我不会以它来炫耀或为此而哀痛,而应当调整好自己的心态去迎接将来的挑战,面对马上降临的难题。人生中有很多要学的学问,我现在学到的还远远缺乏,那么就更应当预备好下一阶段的学习,有目标的动身,努力的付出就会有收获。撒下了种子,我还要有勤劳的栽培与耕耘,那样我才会有大丰收。 社会简单,我刚刚进入社会更要保持虚心慎重的态度。“小样,新来的吧”语气中透露出
5、一丝傲气和老资格,闻道有先后,先人为后人师,新人要向老人虚心讨教,老人也应当急躁的施教于新人,这是一种求与舍的关系,但二者并没有肯定的义务关系,尤其是在社会学堂上。 我从新人走过来,在“求”的路上,遇到了各种不尽人意的事情,轻则被批,重则被骂,有时候被说的摸不到头脑。施主会用各种语气、方式来施舍你,会让你产生一种排斥感,不情愿承受,新人都会经受这种心理时期。在每次被“施舍”后,无论你成认与否,你的确进步了,固然你确定会觉得他的方式太过分了,甚至是无理,有什么事情不能好好说呢?全部这些都是自己的想固然罢了,现实不是想固然,每一个新手都会经受这些,无论你做的多好。 时间也将我变成了老员工,看到新来
6、的几个新同事,看他们做事情会有缺乏之处,可以原谅,究竟是新手,但这个理由也不是万能的。学东西要积极主动,要勤快,更要机智,这些方面都很重要。当我看到新同事做事情不主动,不敏捷时,我会很反感,这是一种态度问题。当很忙的时候,人手不够,自己的新同事木讷的站在一旁,我是不会那样急躁了。新来的不主动学,莫非要别人主动教吗?分析到这里我非常理解我作为新人时的经受。 存在问题和收获 (一)问题 实习完毕了,每个同学都有自己难忘的故事,三个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,回到学校感觉这里的生气好好啊,没了利欲之争,无疑是一片桃源,三个月里发生了那么多事情,有那么多的感慨,我要利用在校时间好好地消化一下,
7、将自己的缺乏之处进展加强,重新整理自己的信念,迎接真正的就业。在酒店里,我觉得唯一的缺乏就是太过耿直,不能和领班和谐相处。这一点是效劳业最忌讳的,效劳业和军队一样,强调听从,是敏捷的听从。 (二)收获 通过这次实习真正学到了许多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。虽然之前上课就知道酒店行业是很注意实践和细节的,但是在实习中就没想到酒店里注意的细节会细到那种连物品的摆放都有规定的程度。在实习中学到的都是基层效劳员的工作技能,并且加以娴熟了。另外,在治理上最重要的是要妥当处理和下属员工的关系,而要做到这点,最重要的是需要务实,从基层干起,出于基层而脱颖于基层,一个胜利的治理者必定是这样产生
8、的,胜利的治理者能把全部员工团结起来,这样实现的是整个企业的目标。所以说,日后酒店需要的治理人才,必定是阅历丰富从基层升上来的,而不是一个具有多高学历却没有实际工作阅历的人,酒店需要的效劳员,必定是很有效劳力量,极其重视细节的人,并且将向普遍性的酒店“金钥匙”方向进展。 实习已经完毕,回忆自己的收获和心得,总觉得自己不管如何还是有所得的吧,不管怎样,虽然我没有拿到太多的荣誉,但内在的收获的提高是不行否认的。 1、我学会了如何的做人和如何和人尤其是那些难相处的客人和有特别要求的客人,真的我必需大度的承受,我必需学会忍耐。 2、无论作什么肯定要专心,否则你总是那个大家厌烦的人,不受欢送的人吧,你要
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