退休人员退休协议书汇总用人单位和退休人员签订的协议书(九篇).docx

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1、 退休人员退休协议书汇总用人单位和退休人员签订的协议书(九篇)有关退休人员退休协议书汇总一 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 丙方：_ 法定代表人：_ 甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，依据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的根底上达成以下合同，并承诺共同遵守。 第一条 返聘岗位 本合同中离退休人员返聘岗位为：_。 其次条 工作内容 乙方的工作内容为：_。 第三条 合同期限 本合同有效期 年，从 年_月_日起至 年_月_日止。 第四条工作地点 乙方工作地点为_。 第五条工作时间 乙方工作时间为_。 第六条 甲

2、方义务 在合同期间甲方的义务包括但不限于： 1.负责供应乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)； 2.负责为乙方供应必要的工作条件； 3.帮助丙方进展对乙方的治理。 第七条 乙方义务 在合同期间乙方的义务包括但不限于： 1.不得侵害甲方利益； 2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度； 3.返聘期间取得的科研成果全部权归乙方全部。 第八条 丙方义务 在合同期间丙方的义务包括但不限于： 1.负责监视甲乙双方合同的履行状况； 2.负责甲乙双方的调解工作。 第九条 乙方的待遇 1.乙方享受的返聘费为人民币 元整（大写： ），通过以下方式支付： 。 2.乙方在返聘期间不享受丙方职

3、工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。 第十条 合同治理 1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前_天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商全都前方可续签新的合同。 2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。 3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。 第十一条 保密 一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。 第十二条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，

4、应自不行抗力大事发生之日起_日内，将大事状况以书面形式通知其他方，并自大事发生之日起_日内，向其他方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 第十三条陈述和保证 1.甲方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； （2）其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2.乙方向各方陈述和保证如下： （1）其保证所供应的个人资料内容的真实性； （2）其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任； （3）本合

5、同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 3.丙方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； （2）其有权进展本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第十四条 违约责任 本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应担当违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 第十五条法律适用与纠纷解决方式 1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。 2.本合同

6、执行期间，如遇不行抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定准时协商处理。 3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条 生效条件 本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。 本合同式_份，具有一样法律效力。各方当事人各执_份，其他用于履行相关法律手续。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银

7、行：_ 账号：_ 账号：_ 丙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 传真：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 账号：_ 有关退休人员退休协议书汇总二 甲方(用人单位)：_ 乙方(离退休人员)：_ 依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、本协议所称离退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或虽未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容： 1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的

8、技能构造和素养可适合并可能从事的工作内容，并可实行“包括但不限于”的表述方式)。 2、协议期内，甲方可以依据生产经营的需要以及乙方的工作表现和力量，根据上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的详细工作内容。 (提示：对于聘用人员，甲方可否依据工作需要及乙方的工作表现和力量由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商在民事雇佣关系中，从民法的根本原则来看，仍旧需要对变动事项协商全都，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位担当法定的经济补偿责任，或职工可主见连续按原有商定连续履行;民事雇佣关系中单方变更协议

9、条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进展赔偿，如有商定违约金，则还要担当违约金支付责任。但实行商定可能的工作内容范围的模式，可以避开上述违约状况的发生。) 四、工作时间： 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必需协作甲方的安排在规定期限内完成。 (提示：甲方可否依据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加点一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比拟，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可对延时工作和休息日节假日工作

10、商定适当的补贴标准，补贴标准可比照劳动法领域的标准执行，也可以按双方协商的能承受的标准执行，即可低于劳动法标准。假如的确需要按综合计算工时模式安排工作，可以直接比照综合计算工时工作制的详细表达形式商定工时条款，不定时工作制的类推。) 五、聘用酬劳： 1、甲方每月日以货币形式支付乙方当月/上月劳务酬劳。 2、乙方每月劳务酬劳比照甲方的(填写在职职工的劳务酬劳安排制度的名称、生效日期)执行。 3、甲方实行年薪制(所谓的年薪制，就是甲方按月向乙方计发劳务酬劳，其中岗位劳务酬劳及各项津、补贴全额发放，不作预留;效益劳务酬劳则按依据当年经营业绩状况并按不高于年效益劳务酬劳的70%进展预发，待下年度依据甲

11、方的经营业绩考核结果进展年终劳务酬劳清算，多退少补，月度预发，年度按甲方经营实绩结合个人全年考核进展年终清算。 (提示：对于一个退休反聘乙方实行年薪制是否适用民事雇佣关系中可由双方进展商定) (提示：能否与该聘用人员商定此年薪制中的效益劳务酬劳包干了加班劳务酬劳，并加班劳务酬劳折算后的不低于当地最低劳务酬劳标准这样，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班劳务酬劳由于该岗位其他非退休聘用人员，均为合同制职工，合同制职工的加班劳务酬劳按岗位劳务酬劳计发不实行包干制，如该聘用人员实行加班劳务酬劳包干制，他以加班劳务酬劳计算同工不同酬申请劳动争议仲裁，仲裁部门会否受理并支持该聘用人员的申诉主见效

12、益性劳务酬劳中，完全可以划出一块作为上文中所提及的加班补贴性劳务酬劳，并与乙方商定，加班补贴性劳务酬劳按月平均核发，年终结算，多退少补;此处不存在与劳动关系的职工之间的同工同酬问题，由于目前法律对劳务雇佣未强制执行劳动法同工同酬的制度;劳动仲裁机构不会受理民事雇佣产生的纠纷，即使受理，也是按原劳动保障部的规定，根据双方的协议商定来处理，而不会直接适用劳动法关于加班的规定) 4、乙方加班劳务酬劳、假期劳务酬劳及特别状况下的劳务酬劳支付按有关法律、法规的规定执行。 (提示：如商定聘用人员不执行带薪年休假、探亲假等，是否合法法律对劳务雇佣形式下的受雇人，未规定必需适用带薪假和探亲假等劳动关系的职工才

13、享有的假期盼遇) 六、其他待遇 1、甲方不担当乙方的社会保险费用及住房公积金;可添加甲方出资为乙方购置商业性人身意外险之类的商定。 2、乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病需要治疗的，其承受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务酬劳的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议商定义务的，甲方可停顿支付该待遇，并有权解除本协议。医疗费用由乙方自理。 3、乙方因在甲方工作缘由直接导致其患职业性疾病需要治疗的，其待遇按国家民事规定执行。 4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 5、甲方按国家和省

14、、市有关规定，供应乙方必要的劳动防护用品。 七、相关纪律： 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。 3、乙方因个人行为导致甲方财物损消灭失，根据国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身损害的，根据国家民事规定应自行向第三人担当赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。甲方对乙方行使损害赔偿恳求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务酬劳、向乙方收取有关款项等等。 八、协议的变更、解除、终止： 1、协议期限届满，本协议终止。 2、订立本协议所依据的

15、客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商全都，本协议解除。 3、甲、乙双方协商全都，本协议可以变更。 4、本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等)的规定。 5、(对特殊恶劣的单方不诚信解除或终止协议的行为可在此设置违约金条款，免得乙方在甲方生产经营的关键时刻擅自解除或终止导致甲方生产经营损失;固然，权利义务是对等的，所以，在对乙方设置违约金条款时，必定需要对甲方自身设立对等的违约金条款。) 九、双方认为需要商定的其他事项： 1、乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙

16、方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 2、乙方要严格遵守甲方的规划生育治理实施细则，照实填报有关规划生育的资料，如有虚报、瞒报、伪造、篡改行为，一经查实，甲方将解除本协议，不作任何经济补偿。 3、(甲方或乙方解除本协议是否需要30天的提前通知期，在此可由双方商定，但法律无强制规定)。例如：任何一方单方解除本协议必需提前30天书面通知对方，如未提前通知对对方造成经济损失，应担当赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：有实际的详细的经济损失金额的，以该金额为限;无法确定详细金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务酬劳总

17、额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。 4、在签订本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进展处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 5、“安全生产，人人有责”。乙方在签定本协议时，必需明确应担当的安全生产、综合治理的权利、义务和职责。如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面消失险情或事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保存追究乙方赔偿责任的权利。 6、乙方在本协议期内，甲方可按本协议第三条商定，在第三条第1点的工作内容范围内，按第三条第2点方式安排乙方某个阶

18、段的详细工作内容，其待遇标准由甲方依据其从事的工作内容性质，比照甲方的薪酬制度中相应工作内容的酬劳标准水平幅度调整。乙方确认已知悉并承受甲方的薪酬制度中全部与本协议第三条第1点的工作内容范围的相关酬劳标准水平幅度。 7、劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务酬劳。 十、其它： 1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件; 2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行; 3、本协议如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准; 4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 法人代表(签名)：_ 或托付代理人(签名)：_ 公章日期

19、：_年_月_日 日期_年_月_日 乙方确认已于_年_月_日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名：_ 有关退休人员退休协议书汇总三 甲方(用工方) 乙方(劳务方) 名称：_ 姓名：_ _ 身份证号码：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 住址：_ 住宅(地址)：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据劳务合同法实施条例其次十一条的规定，劳务者在用人单位到达法定退休年龄，其劳务合同终止。依据粤劳仲函(20xx)1号文规定，乙方同意终止双方劳务合同，乙方确认签订本合同前与甲方不存在任何劳动纠纷，同意返聘为甲方供应劳务，就双方劳务关系事宜订立本合同。 一、 劳务合同期限 合同期限 本合同期限为

20、 一年 二年 三年 ，从 年 月 日起计算。如合同到期后如未续签，本劳务合同连续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。 试用期限 有 无 双方同意试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的职务为 _，从事的工作内容为 _ 。 乙方的工作地为 _ 。 乙方工作应到达甲方规定质量要求和甲方对该岗位特殊规定，乙方要听从甲方工作指派。 三、工作时间和休息休假 甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特别，乙方在完成定额工作量的根底上自行安排休息时间，工作量缺乏八小时可以调整抵扣休息日工作时间。 四、劳务

21、酬劳 甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为中山市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为 _元。(月薪工资) 甲方工资支付周期为1个月，定每月_30_日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。 五、福利待遇 乙方在遵守甲方规章制度的状况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。 保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购置社会保险及缴纳社保; 其它待遇：甲乙双方商定，甲方给乙方购置一份意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程

22、发生意外的补偿;因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负，与甲方无关。 乙方上下班和途中安全由乙方自行担当与甲方无关。 六、双方商定的其他内容 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整，乙方情愿听从甲方的安排。 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。 七、劳务合同的变更 甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并应办

23、理书面变更手续。 八、劳务合同的解除和终止 劳务合同解除 1. 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： a.乙方由于身体缘由不能履行本合同义务的。 b.甲方感觉乙方不能正常、安全供应劳务的，甲方有权解除本协议。 c.乙方违反甲方劳动纪律情节严峻或拒不改正的。 d.乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 劳务合同终止 1. 本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 甲方依据本协议第规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。 九、因履行本劳务合同发生纠纷的解决方法 如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用劳动法、劳动合同法

24、等相关规定，如争议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。 十、本劳务合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方认为需要商定的其他事项： 不行分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。扣乙方任何工资，未提前30日的扣除一个月底薪作为补偿。 本合同共壹页(a4纸正反两面)，双方签字后，甲方将其中一份交给乙方持有，双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签章)：_ 授权代表人(签章)：_ 合同签订日期：_ 年 _月_日 合同签订日期： _ 年 _ 月 日 有关退休人员退休协议书汇总四 甲方(聘用单位)：_ 乙方(被聘用人)：

25、_，身份证号码：_，家庭住址及电话号码：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，就乙方退休返聘宜达成以下协议： 一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、协议期间甲方的责任与义务： 1、乙方的返聘工资为_元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务酬劳。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和安康。 三、协议期间乙方的责任与义务： 1、乙方根据甲方的要求从事_工作，并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动

26、纪律，听从甲方的治理和教育。 四、乙方的工作时间与福利： 1、乙方在返聘期间的工作时间按以下第_项确定： (1)实行标准工时制。 (2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 (3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、协议的变更、解除和终止： 1、经协商全都，甲乙双方可终止本协议。 2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商全都后重新签订协议。 3、乙方严峻违反甲方规章制度，或严峻失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。 4、乙方不能胜任工作的

27、，甲方可以提前解除协议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。 六、以下条款为甲乙双方商定的其他内容： 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人损害的，其待遇按国家规定向第三人主见损害赔偿。 4、乙方供应给甲方的证件及资料必需真实、合格、有效。若存在伪造或夸张等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙

28、方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作前方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议商定的酬劳的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进展处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议商定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有一样的法律效力。 8、保密协议作为本协议的附件，与本协议具有一样的法律效力。 9、甲方依据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。 10、在日常工作中因乙方缘由造成甲方损失或影响甲方

29、形象的，乙方同意按商定担当违约金及赔偿金(不行抗力或不行预见因素除外)。 七、若有争议，双方协商解决。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ _年_月_日 _年_月_日 有关退休人员退休协议书汇总五 乙方(劳务者)姓名 甲方(用人单位)名称 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方(退休人员)： 性别： 身份证号码： 户籍地住址： 鉴于乙方为退休人员，且已开头依法享受社保退休待遇，不详细劳动法律关系的主体资格。 甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议

30、所列条款。 一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位:。 2、乙方在工作范围内应听从甲方安排，同时听从甲方的工作调整。 3、乙方应当根据岗位职责和标准要求，完成工作任务。 三、工作方式和工作时间 1、乙方供应劳务的方式为全职。 2、乙方的工作时间为每天8小时。 3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。 四、劳务酬劳和福利待遇 1、甲方按月支付乙方劳务酬劳总计人民币甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。 实行月工资制的，甲方必需每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 2、甲方在协议期间内不担当乙方的社会保险

31、费用。 3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务酬劳。 4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。 五、保密义务乙方负有保守甲方工作隐秘的义务。 六、协议解除 1、甲乙双方可以协商解除本协议。 2、乙方严峻违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。 3、甲方因政策性缘由需解除的，甲方有权解除本协议。 4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务酬劳的，乙方有权解除本协议。 5、法律、法规规定的其他解除情形。 七、协议的终止 1、协议期满，本协议终止。 2、乙方因疾病治疗等客观缘由无法履行本协议的，

32、本协议终止，但乙方须供应相关材料予以证明。 3、法律、法规规定的其他终止情形。 八、经济补偿(赔偿)、违约金 1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。 2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法担当赔偿责任。 九、其他商定事项 1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。 2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。 3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。 本协议一式二份，双方各执一份。 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。 甲方：(盖章)法定代表人或托付代理人

33、乙方：(签名) 本合同签订日期：年月日 有关退休人员退休协议书汇总六 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已到达国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未到达规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议双方当事人根本状况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 其次条乙方性别 居民身份证号码 家庭住址邮政编码 现居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、协议期限 第三条本协议有效

34、期自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休假 第六条甲方安排乙方执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。 经与甲方协商后，甲方可依据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。 五、劳动酬劳 第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定 六、社会保险及其他 第八条因乙方属于退休人员，甲方将不担当其社会保险费用及住房公积金。 第九条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请

35、，自申请之日起甲方停发乙方商定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方全部医疗费用自理。 第十条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主见损害赔偿。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十二条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十三条甲方

36、应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动纪律 第十四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规赐予纪律处分，情节严峻者直至解除本合同。 第十六条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方赐予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。 九、协议的重签、解除和终止 第十七条有以下情形

37、之一的，甲乙双方应重新签订协议： (一)甲乙双方协商全都对协议内容有改动的; (二)订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; (三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十八条经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 第十九条发生协议第十九条或其次十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的。 其次十一条有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议： (一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)甲方未根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 其次十二条有以下情形之一的的，本协议终止： (一)本协议期满的; (二)乙方死