铁院2023年年女工委工作总结.docx

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1、 铁院201*年女工委工作总结 铁院201*年女工委工作总结 铁厂沟镇卫生院201*年女工委 工作总结 201*年是我院关键性的一年，是推动卫生制度改革，持续深入开展医院治理年活动和创先争优活动以及加强卫生工作为重点的一年，经考核年度工作全面落实，全面达标，其中，我院女工委工作在医院全面建立，年度目标工作任务完成中发挥了积极的作用，取得了显著成效。现将一年的工作汇报如下： 一、树立以人为本理念，制定科教人才培育规划 医院要进展必需以人为本，一是以病人为中心，必需加强医疗效劳质量；二是以人才培育为重点，必需注意医院中长期人才培育工程，保持医院可持续良性进展。为了抓紧培育人才，我院进展了科学合理的

2、人才培育规划。女工委在院部规划下，制定了“巾帼示范岗”人才培训规划，鼓舞和提倡每一个女职工抓住三个方面的学习时机，一是积极参与每周一次的院内业务学习讲座；二是参与派往外地离职学习；三是积极参与院外我院与上级医疗机构共同组织的各类学习沟通等等活动。对每个职工实施量化考核，将成绩直接载入个人学习档案，并与个人的晋升职称、评比先进结合起来，有力的带动和提高了每一名女职工的学习主动性和积极性。医院女工委重视女干部的培育，在医院26名职工中，女职工有20名，她们除完本钱职工作外，还充分发挥参政议政的作用，塑造了自己巾帼不让须眉的精神风貌。 二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关怀女工身心安康。

3、 “三八”节期间，积极参加职工岗位行为标准集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则。医院7月份组织了业务技能操作考核，使广阔女职工娴熟把握岗位技能，精一招、会两招、学三招，个人力量水平得到不断提高。通过各种竞赛提高了女职工加强技能提升的意识。促使职工们不断提升自我，强化技能。 三、存在缺乏： 1、女职工的自我维权意识还需进一步加强； 2、对困难女职工家庭的关注程度不够，应当进一步加强对困难女职工的关爱。 3、参与学习主动性不强，对法律意识熟悉不够。四、下步准备 在新一年里，根据“思想上教育，学习上鼓舞，工作上支持，权益上维护，利益上爱护“的原则，扎

4、扎实实为女职工办实事、办好事。为医院进展作出我们应有的奉献。 1、发挥女职工更大的作用，在各自岗位上做好自己的工作。2、加强理学习和普法教育，做到熟业务、精技术，知法、懂法，不犯法。 3、加强女工委组织的自身建立，深入了解和把握工作面临的新变化。 米东区铁厂沟镇卫生院女工委201*年10月20日 扩展阅读：女工委工作规划 山东农业大学 水利土木工程学院女生工作委员会 工作规划 201*201*第一学期女工委工作规划 伴着炎炎夏热的消去和绵绵秋意的来袭，新的一学期也带着朝气向我们走来，这是一个崭新的起点。女工委的工作及各项规划也都如火如荼地开展了。开学伊始，首先要感谢水土学院的教师们始终以来对女

5、工委工作的支持和帮忙，让女工委的成员在工作中不断的进步和成长。 女工委作为水利土木工程学院学生会的一员，为进一步优化育人环境，创立和谐校园，培育学生良好的行为习惯，总结过去，展望将来，水土学院女生工作委员会将在教师的指导下，以团结、进取、积极认证的态度连续本着全心全意为同学效劳的原则，吸取以前工作的教训与缺乏，发扬以前工作中的优点，带着满腔热忱与朝气开展我们的工作，现将部门工作总结和规划如下： 一、工作总结 女生工作委员会是一个效劳于女生，帮忙女生制造良好学习生活环境，养成良好生活学习习惯的部门。在201*201*年度女工委本着水土学院学生会关怀同学、效劳同学的宗旨，本着治理与效劳为一体的原则

6、，努力的工作，仔细的反省自己，全心全意的为同学们效劳，积极开展各项工作，取得了肯定成绩，也存在肯定的缺乏，详细总结如下： （一）取得的成绩及体会 1、在过去的一个学期里，女工委积极投入到学院宿舍的常规检查中，每周对女生宿舍进展定时不定时的宿舍安全、卫生及晚归检查， 当天将结果分别以纸质和电子版予以存档，以便为以后的优良学风宿舍评比等各种活动以及学期末的综合测评供应依据，并以打印版公示到宿舍楼下，使同学们尽快对通报状况有所了解，准时的改正，有不明白的地方也可准时问询。每周常规检查完毕后相关负责人员写好工作总结发到女工委公共邮箱，对每周工作进展总结反思。在上个学期，女工委本着对女生负责的态度，仔细

7、负责的监视并帮忙女生养成良好的生活作息习惯，同时防止意外事故的发生，保障女生们的住宿安全。在女生提高宿舍卫生水平及保障宿舍安全方面取得了良好的成绩。2、在学院的大力支持下，在团委教师的指导下，我们还积极开展了“宿舍空间规划设计大赛”活动，本次活动本着“公正、公正、公开”的原则，严格根据评比标准、以宿舍上交的视频、音频、图片资料为依据对各宿舍进展评定，并对最终评定的宿舍予荣誉证书及相应的物质、学分嘉奖。此次活动中获得荣誉称号的宿舍也起到了良好的榜样带头作用。通过此次活动的开展，同学们更加熟悉到了宿舍气氛的重要性，带动卫生等方面也有了较大提高，进一步丰富了大学生宿舍文化的内涵，富强宿舍文化，有利于

8、促进大学生综合素养的提高。3、根据学院教师要求及安排，开展贯穿整个学期的“优良学风宿舍评比活动”，此次活动贯穿于女工委的常规检查中进展，评比过程中，女工委成员严格根据优良学风宿舍评比标准、仔细负责的对每个宿舍及宿舍个人进展总分值制打分。此次活动的开展，加大了同学们对宿舍环境的重视程度，宿舍卫生环境得到了进一步的改善。4、秉承女工委作为女生代表为女生效劳的原则，在上学期3月7日 女生节及3月8日妇女节到来之时，为呈现女教师及同学们的风采，并对女同胞们送去节日的祝愿与关心，我部门细心筹划并举办了“师生迎节齐聚熬炼共享齐乐”的女生节及妇女节活动，活动以例会商讨开头，形成书面活动筹划，组织女工委成员积

9、极进展活动用品的预备，活动开展当天有特地的人员为路过的女生送上鲜花与祝愿，看着她们如花的笑靥，我们感觉到了付出的价值，并坚持将每年举办类似活动，务必让该活动能够在不断创新的气氛中连续成为一种传统。5、伴随着六月份温暖的风，我院的女子学社在院领导的大力支持下在校女子学社成立的大环境下在全部女工委成员的努力下正式成立了，这是一个女生的展现平台，这是真正代表女生的团体，我们会尽自己的努力，把这个团体发扬壮大。 6、日常工作中坚持例会的召开，每次例会总结过去的阅历教训，并对下一步的工作进展合理的规划安排，在不断的阅历总结中，形成了部门严谨踏实，仔细负责的工作作风。 7、在工作中与学生会其他部门相互协作

10、，并与工作性质一样的自律会进展工作沟通，吸取阅历，共同提高水院宿舍卫生水平、保障宿舍安全。 8、通过各项活动的开展、工作中的相互协作以及例会上的阅历沟通，女工委成员内部更加团结，工作态度有了很大改善，敏捷处理工作的力量均有所提高。（二）存在的缺乏及缘由 1、在校级各项宿舍评比活动当中，水土学院女生宿舍整体状况良 好但不够突出，与其他某些学院还存在肯定差距，导致我院的优秀宿舍在各项活动评比的优秀宿舍中所占比例不大。 2、从日常各项常规检查中可以看出，晚起现象照旧不容无视，个别宿舍卫生内务也始终很差，屡次检查提示并没有起到明显的作用。3、常规检查中，局部同学反映不知道被扣分的时间及详细缘由，由此可

11、见我们在通报环节中存在在问题，至少力度还是有待于加强的。 二、新学期的工作规划 1、组织文化建立 就如现代企业一样，我们女生部也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中，我们将结合自身熟悉，在学院团委的指导下，阶段性地为女工委立下方向性的精神文化标准.首先，在新一届女生部成立之初以“踏实工作、表现自己”为主；其次，在本学期女工委工作的中期，女生部思想工作以“低调做人、高调做事”为主；最终，在学期马上完毕的时候，女工委自上而下实行“端详自己、重在总结”的要求。2、制定规章制度 正所谓无法规不成方圆，我们在严格要求自己的言行和行为的同时,要制定出相关的准则，以此来强化成员之间的工作，使大家

12、都能做到严于律己、以身作则。使我们的部门能够组织到位、指挥得力、 严格考核、公正公开。与此同时，我们应修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进展工作讲解以保证我们日后的工作可以有条不紊的顺当开展。 3、做好常规检查 女工委将积极投入到日常的常规检查中。以更加仔细、慎重的态度对日常的晚起、卫生、晚归等进展检查，对于卫生不合格的宿舍，准时提出改正的意见；对于晚归者，准时联系，确保按时回到宿舍。与此同时，对检查结果，做到要准时的记录、存档和公布。从而监视帮忙同学们营造良好的宿舍文化气氛。4、端正工作态度 在日常检查过程中，态度要端正，做到不卑不

13、亢，对于检查过程中遇到态度不友好的同学，要明确自己为同学效劳的位置，避开与其发生冲突，尽量谦让。要学会用正确的语气和态度让同学们更好的协作我们的工作，在保质保量完成自己工作的同时与同学们建立良好的合作关系，大家一起为营造良好的宿舍气氛而共同努力。5、丰富部门活动 首先，我们会连续并不断完善部门的传统和精品活动：（1）女生节系列活动 女生节系列活动是女工委每年活动的重头戏。在今年女工委建立之后，学生会女工委更能够联合各学院进展校际活动的举办，集思广益，造福广阔同学。女生节系列活动分为两大板块，一是女工委举办的活动，二是女工委联合学院学生会举办的活动。其中，女生工作部单独举办的活动大致是三个拂晓惊

14、喜、趣味活动及闭幕式。联合举办的活动则贯穿于整个女生节，有力地营造女生节的温馨浪漫气氛，打造人性化十足的校园文化。（2）母亲节系列活动 孝敬父母是中华民族的传统美德。虽然五月的母亲节是自西方传来的节日，但这并不影响中华儿女借此来表达对母亲的感谢和尊敬之情。由于客观条件的限制，很多学生都是外出离家求学，因此在这天无法回家尽孝。在今年的母亲节里，建议一改往年的拖拉，及早为母亲节做预备，提早为母亲节征集贺卡，让同学们填写对母亲的祝愿，然后提前一周寄出，最好能够在母亲节当天让众多母亲收到孩子自远方寄去的贺卡和心愿。（3）女生小贴士 今年要落实这个活动，有这几方面工作要做：1、和教师、常委沟通，明确关于

15、各宿舍楼下宣传栏的申请和使用问题。2、提高女生小贴士制作的质量，可以考虑和设计谋划部合作。3、进展校园调研，明确女生们盼望得到的是哪方面的讯息。 此外，今年我们规划以女子学社为主体，开展一系列与女生相关的活动，相关活动筹划如下:（1）女生系列讲座1.商务形体化装礼仪讲座 这类讲座是本部门每学期都会举办的讲座，通过开展讲座为男女生供应各种不同需要的关于礼仪、化装、仪表、时尚、安康等方面的资讯和信息，培育同学们积极向上的审美观。可以提高全校礼仪的专业素养，提高女生们的外表形体素养。切实为女生供应效劳，并且提升女生形象，使之内外兼修。2.女生心理讲座 鉴于众多的校园心理大事，须特地对女生心理安康进展

16、维护。1、定期通过调查问卷了解女生们的心理状况，依据发觉的问题询问心理教师，再将解决方法制作成生活小贴士贴到女生宿舍楼下。 2、可建立一个公共邮箱，女生们有关怀理上的问题都可以发到邮箱中，由我们部门的人员定期收集问题并询问相关怀理教师，最终再回复给发信人。 3、条件允许的状况下，可以举办一些有关女性心理安康的讲座。不是在某一个时间段的活动，而是长期并定期的关注女生的心理安康。 3.女性职场讲座 在关于效劳女生生活和维护女生权益上应当更加深入一个层次，可以开展切实有用的职场培训和就业指导讲座。由于大学是走向社会的过渡期，新一代女生应当关注并结合社会实际状况，特殊是针对女性就业相比照男生困难的普遍

17、社会问题，开展特地的大学女生就业指导讲座。邀请一些知名企业或公司的负责招员的人力资源部，请他们来向大学生讲解，他们招员工会观赏重视哪些方面的力量和素养，面对应聘我们在大学期间应当做好哪些预备，具备哪些必要的学问技能。有了这些更深层次结合社会的辅导讲座，可以帮忙大学生尤其是女生在面对就业时削减迷茫和紧急，也可以帮忙大家更好地规划大学生涯，有个充实的大学生活。(2)“女生私房话”博客的开通 本着为学院女生供应一个沟通平台、为女工委供应一个网络展现平台的目的，让女生可以有一个沟通自己看法和表示自己需要的平台,可以更便利的了解女生的所需和想法,以便我么能更好地开展工作和沟通。(3)创意DIY 目前DI

18、Y已经成为一种时尚，任何不用的东西，只要通过自己的创意，立刻就可以使之变的新颖有用。加之，女生们天生心灵手巧，进行次竞赛可以丰富女生们的生活，也是平淡无奇的生活增加一点天马行空的创意。征集作品不限，只要是自制的，均可参赛。然后可以以拍卖的形式进展评比。6、加强部门合作 在开展自己部门活动的同时，还要加强与其他各部门的联系，积极地组织开展及参与各项与部门有关的活动。加强与其他学院同性质部门的联系与沟通，吸取他们的阅历，不断提高部门成员的工作力量，更好的效劳于同学。7、积极开展纳新工作 依据纳新规划，在宣传学生会纳新时，积极进展宣传女工纳新的工作，让大一的女生全面具体了解女工的工作性质与作业状况。

19、面试时择优录用，对于选出的成员进展工作介绍，并组织现有女工成员帮忙新进女工成员熟识工作，并亲自带着他们进展卫生与晚归的检查，了解工作流程。常常与东校负责人进展联系，了解工作状况，避开消失偏差。 水土学院女生工作委员会作为学生会的一个部门，在新的学期里会连续本着学生会“关怀同学效劳同学”的宗旨，坚持大学生宿舍“治理育人，效劳育人，环境育人”的原则，一切从实际状况动身，以饱满的热忱，积极的工作态度和高度的分散力亲密协作学院及学校的中心工作，努力为学生效劳，维护学生的详细利益，提倡和组织学 生自我教育、自我治理、自我效劳，真正起到作为师生沟通的纽带作用。我们将通过工作来不断的学习、不断的提高，将以更加饱满的热忱和更加仔细负责的态度来开展今年的工作。为帮助学院建立良好的教学秩序和优雅干净的学习环境不断努力。 水利土木工程学院女生工作委员会201*年9月21日 友情提示：本文中关于铁院201*年女工委工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，铁院201*年女工委工作总结：该篇文章建议您自主创作。