银行办公室人员的述职报告.docx

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1、 银行办公室人员的述职报告 回忆2022年来的工作，我在支行领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据支行的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况述职如下。 一、加强自身学习，提高业务水平 在2022年3月依据支行工作安排我在办公室工作后，特殊是6月份任职办公室主任后，熟悉到自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已根本具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理

2、日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 二、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益

3、的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、仔细做好支行的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。仔细做好支行有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；支行全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻支行有关会议、文件、批示精神。 2、落实支行人事、劳动纪律等制度

4、治理。组织落实支行的人事和劳动考勤工作。 3、切实抓好支行的日常工作，组织落实支行办公用品等的选购、调配和实物治理工作。切实做好支行通讯费、款待费、水电费、车辆使用等费用的治理，严格根据程序核定使用标准。 4、做好支行各种会议、各种检查的后勤效劳工作。仔细做好会议会场布置，落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。对检查工作的检查组，安排好食宿。 三、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在。 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，效劳质量

5、不够高，工作有时不够细致，一些工作协调的不是非常到位。 第三，政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。第四，个人文字综合力量提高不快，达不到领导期望和要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到。 第一，加强学习，拓宽学问面。其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。 第三，注意办公室的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的工作气氛。 第四，不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守支行内部规章制度，维护支行利益，力争取得更大的工作成绩。 银行办公室人员的述职报告 篇2 述职是对我们近一年工作状态的检查自查，是对2022

6、年工作的展看规划，立足2022年的进展缺憾，规划2022年的完善进展，我们必需认清情势，紧跟情势进展需要，结全实际，围绕2022年全行工作目标和科学进展这条主线，大力宏扬求真务实的工作作风，深进基层调研，积极其行领导建言献策，充分发挥好参谋职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。 现将2022年的个人工作状态依据工作要求做以下述职： 一、仔细履行党办与行办的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。 当前各项工作非常沉重，改革进展的任务非常艰难，因此，作为履行党办与行办双重职能的办公室，必需严密围绕党委中心工作，突出重点，强化效劳，健全党办工作机制，积极推动党办工作制度化、标准化，准时将重要

7、文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办局部，明确责任和详细要求，定期或不定期地进展督查通报。对领导批示追究的事项，做到批必查、查必果、果必报。构成党办行办双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互连接、相互增进、齐抓共管的良好气氛，保证领导与局部之间、局部与局部之间、上下级行之间信息渠道的畅通和准时有效连接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，仔细解决和答复来访来信群众反映各寻问的题目，积极其全行各项业务的进展制造宽松良好的经营环境。 二、深进绽开调研，做好领导参谋，准时为党委决策供应信息效劳。 调研材料是行党委决策的重要依据，由于我们忙于寻常事务，深进基层调研不够，把

8、握基层状况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采纳我行信息少，导致我行的调研流于情势，没有很好地发挥为领导决策效劳、为指导业务经营效劳、为基层行效劳的职能。针对这些题目，今后调研工作的重点是，在连续编好XX农行简报金融周报的根底上围绕三个方面绽开。一是牢牢围绕全行工作思路绽开信息和调研。当前，应重点抓好对散小差贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是牢牢围绕效劳领导需求绽开信息和调研。首先要为上级行领导了解下情效劳，重点围绕上级行各类会议精神状况的贯彻落实，各个时期业务经营治理进展状况、基层行的新做法等，准时为上级行领导供应信息。其次，调研要面对基层，效劳领

9、导。办公室要组织得力人手，准时总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中消失的新状况和新题目，争取每季度能供应一篇数据正确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策供应效劳。三是牢牢围绕业务经营中热门、焦点、难点绽开调研。当前，全行各项业务进展速度显现出良好的增长态势，工作中的新状况、新题目不断消失，这就要求我们必需把准时代脉搏，通过调研，准时向行领导汇报，向基层行反应，使信息调研始终站在业务的最前沿。 三、努力进步公文治理质量和效力，保证各项工作的贯彻落实。 公文是各级行绽开公务活动的根本工具和重要载体，也是各级行治理水平和工作效力凹凸的集中现，要实现公文治理的科学化三、标准

10、化和高效化，发挥提升机关治理水平和增进业务进展的作用，应重点做到三个加强。一是加强迫度建立，夯实公文治理运行根底。公正的制度和完善的规章体系，是保证公文治理质量和公文水平的重要根底，要依据总行公文治理方法及相干制度规定，准时制定涵盖公文处理、审核，收发、机要文电治理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文治理体系。二是加强进程掌握，进步公文治理质量和效力。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的治理，有效进步公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督

11、查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力进步督查工作的权威性，渐渐使督查工作制度化，标准化和科学化，进步工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的准时、正确贯彻落实。 四、加强档案治理，努力提升档案效劳水平。 最近几年来，地分行机关档案治理工作，围绕效劳全行业务经营和改革进展需要，积极创新效劳手段，不断进步档案标准化治理水平，取了明显成效，但是，由于对基层行档案治理工作指导较少，加上受客观条件等因素制约，使基层行的档案治理普遍跟不上当前情势进展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求回档，职员素养偏低等，给行领导和各局部准时查阅档案资料，快速正确地供应信息造成了肯定的困难。针

12、对这些题目，今后我行档案治理工作将在连续抓好机关档案治理的根底上，侧重加强对基层行档案治理的指导，加强档案资源的利用，进步档案治理电子化水平和效劳层次效劳价值，管好用好档案，积极协作各业务局部充分利用历来数据，定期绽开业务经营情势猜想和分析，准时为行领导正确决策供应科学依据。 银行办公室人员的述职报告 篇3 光阴似箭，一转瞬20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从参加xxx后，在公司领导的关心指导下，在同事们的帮忙下，本着对工作仔细负责的态度，完成了以下工作： 一、根本状况 我于20xx年3月14日参加，三个月试用期后顺当转正。 从参加xxx后到20xx年7月1日，始终在xxx部门

13、，后xxx部门与xxx部门合并为深圳分公司后，xxx部门人员也随合并统一归xxx部门经理xxx领导。 二、工作状况 1、在20xx年3月至20xx年6月期间兼任部门内勤，在此期间能仔细负责的做好本部的内勤工作，包括：立案登记、案件及部门费用登记、出具业务结算表。 2、20xx年主办案件16起，协办17起，主要是一些小额案件和代查勘，主要案子如下： xxx酒店暴雨案：由于对建筑装饰如何修复不熟识，加上保险公司的意思想拒赔，所以想等被保险人供应修复方案后再行定夺比拟稳妥，这样就导致很被动，而现在被保始终未能供应详细索赔资料，所以案件始终无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽始终未结案，双方对

14、我司暂无异议。 xxx市场水湿案：由于被保开头期望值比拟高，索赔金额14万多元，而最终赔付为3万多，虽被保签了确认书，我司已出具公估报告，但由于被保不情愿专程去东莞气象局拿气象证明，导致本案公估费始终未能到帐。 xxx家私厂火灾案：当时和xxx在解封后到第一现场进展查勘，由于本案涉及东西多且相对简单，加上又是第一次做火灾现场的查勘，许多地方做得不够认真，导致中途消失了许多问题。后由于xxx离职，本案由我重做核损方案，在9月份商定三方谈判后搞定结案。 xxx被盗案：此案在xx的指导下，进展得比拟顺当，但由于保险公司对一局部被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案始终未有答复，该

15、案尚在跟进中。 3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作，积极与保险人联系，现已完成公估费到帐数共111,553.00元;另有4310.00元的应收公估费已和保险公司沟通好，近期应能到帐。 4、仔细参与公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高; 5、除了完本钱部门的工作，在其他部门有需要的同时，我也能够积极协作和响应：20xx年6月广州暴雨，借调到广州一星期，帮助广州分公司查勘。 银行办公室人员的述职报告 篇4 时间匆忙走过，不知不觉间，在我们的团结努力下，xx银行xxx支行再一次顺当的完成了这一年的任务，并胜利超越了今年的指定目标。 对我们而言，这无疑是一个特别精彩的成绩。但就银行

16、整体的状况来说，我却感到我们更多的潜力！信任在好好的反思并梳理了这一年的工作后，我们肯定会在今后的工作中取得更多，更好的成绩。 一年来，作为银行办公室主任，在工作方面我始终以最严格的态度和要求去做好自己的责任！我自知办公室主任的责任之重，为此在工作的各个方面都加强了自我的要求和治理。以下是我这一年的工作汇报： 一、思想方面，加强自我治理 作为治理层，我深知自身在思想上的重要性！在这一年的工作中，我重视思想的要求，在工作方面，严格学习公司规划和思想，并积极理解学习，对应自身的工作进展完善，且在这一年里，我也在积极改良自身的思想，通过自我治理的完善，较好的完成了员工的治理和公司内治理规划的制定。

17、二、提高力量，加强业务工作 在工作方面，我也始终在加强自我的治理。通过过去的反思和规划，我加深了对自身的生熟悉。为此，在这一年来也积极的向领导和同事们学习，改良。并通过空闲时间里对自我的充电，更好的加强了自身业务力量，提高了治理方法。 三、治理加强，提升队伍的治理 在员工治理上，我协作各部门领导，积极加强员工的要求和培训，提高银行员工的个人力量和团队精神，加强银行分散力，提高了我们银行队伍业务力量和效劳力量，在一年来，也得到了不少客户的好评和建议。这些，都让我们在工作中体会到了更多缺乏和问题。但今后的要求上，我们还要更多熟悉队伍的缺乏，完善工作的要求。 四、自我的缺乏 一年来，我在工作上严格的

18、遵守规定要求，但却也有一些死板。在今后，我要更多的分析银行的状况，紧跟公司的进展，对今后的队伍进展和规划进展严格的治理和提升。并更加贴合各部门的要求，完善好员工进展和整体的进步。 一年来我们在领导的帮忙下积极的改良了自己，但在下一年，我还有许多的任务需要完成，我会打起精神，带着全新的目标和动力做好将来的任务！ 银行办公室人员的述职报告 篇5 XXXX年，我在县行领导的正确领导下，各位同事的大力支持下，以高度的责任感和饱满的工作热忱，立足本职岗位，组织推动日常办公、抓好安全治理、建立规章制度、协调内外关系等工作，克制人少、事务杂等困难，确保了我行工作的正常运转、安全平稳运行，较好地完本钱职工作。

19、现将一年来工作状况汇报如下： 一、行政治理工作 标准运行，提高工作效率。一是增加公文治理的标准性，提高公文质量和效率，实现公文精细化治理，从收文、批文、到全行的传阅、文件的回收，都做好记录，确保文件传送到位，不丧失。 2.做好全行的效劳工作。围绕工作中心，效劳大局，发挥好办公室参谋助手作用，尽可能的协作领导做到细致入微，周到全面，确保万无一失，不消失一点纰漏，将高质量的效劳投入到工作中。仔细讨论进展中消失的新形式、新状况、新问题，积极探讨加快进展的新思路、新途径、新方法，主动为领导决策献计献策，增加工作的主动性，提高工作效率，协作各个部门、支行，供应有力的后勤支撑，保证了正常的经营、进展。 3

20、.仔细发挥好督查督办作用。督查督办是推动决策落实、提升工作执行力的一个重要手段，做好督查督办工作，建立标准，按条线、建立岗位职责、明确责任、避开相互推诿，产生实效。坚持在督查中发觉问题、分析问题、反应问题和解决问题。 4.仔细做好信息收集和上报工作。信息工作是领导与外部沟通、了解和把握状况的重要渠道，是定制政策的重要依据。我部综合全行信息，加强信息反应，快速上报。注意开掘深层信息，坚持喜忧兼报。 5.加强舆情监测工作。高度重视网络舆论，设立特地舆情监测员,在新浪、腾讯、网易、搜狐各大网站建立员信息以便准时关注，同时加强与当地银行监管部门和新闻主管部门的沟通协作，动态监测本地新闻状况，对敏感性舆

21、论进展正面引导，防止不实或不当新闻舆论消失。构建全方位舆情监控网络，亲密协作，监测跟踪，各种论坛、贴吧言论，准时捕获舆情线索。指定舆情监测员24小时监控，准时发觉、准时处理、准时回复，将声誉的负面影响掌握在最小范围。 二、人事治理工作 做好干部、人事、劳资治理工作，根据干部治理权限规定，对党委讨论通过上报市分行党委审批的中层干部任免工作仔细负责地开展了考察、民主测评、公示，准时完成了报批工作。准时通知参会人员，搞好会议效劳。加强员工请假治理，仔细执行市分行文件规定，严格员工请假程序、期限、类别和销假制度。真实、精确、准时发放员工工资和加班补贴。准时完成了市人力资源三次日常排查及集中排查工作。对

22、全行各岗位状况进展全面梳理，对人员紧缺的部门、支行进展准时调配，使人员配置合理。积极开展全行人员考核、考评工作，确保考核公正、公开、公正。组织员工参与岗位资格考试和银行从业资格考试，确保员工持证上岗。 三、财务治理工作 1.截止10月末实现利润xx万元，完成认档利润的xx%。发生本钱xx万元，同比削减xx万元，下降xx%。发生正常本钱xx万元，提取营销费用xx万元。 2.加大了本钱管控力度。一是在年初制定了关于加强物资选购审批治理的通知，再次细化了物资请领、审批流程，非易耗品实行以旧换新的领取方式。各部门日常需要购置物品，必需根据物品购置申请流程来请领，即拟定规划报综合治理部审核，审核通过后由

23、行长统一审批。 银行办公室人员的述职报告 篇6 回忆xxxx年，我们xxxx分社的全体员工携手并肩，一起经受了风风雨雨，坎坎坷坷。通过大家的不断努力，无论在思想上、学习上，还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的进步。 元至11月累放贷款4227万元，共计534笔，11月底的贷款余额xxxx82.1万元;先后组织投资发动会20余次，累计引进投资3671万，共1427笔，投资余额3029.2万元;推动组织培训群众创办村银行11个。主要工作： 一、大力拓展中心业务，以此带动各项业务的快速进展 xxxx年，我们xxxx分社建立了11个中心，入股50多万，社员贷款累计发放万元，和客户拉近距离，与他们诚意

24、交友，为建成一个中心，我们先后跑过几十趟，急躁讲解，到客户家嘘寒问暖，取得他们的信任，我们始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但如果用一根火柴去点燃一堆柴火，则会熊熊燃烧”。为此，我们要积极把县城周边的街道和村落都联合起来，建起更多的互助中心，用我们播撒互助金融事业的热忱，去影响和感染周边的群众，为助贷社培育更多的优秀人才，为我们互助社业务壮大奠定根底。 二、发扬团队精神，促进各项业务安康进展 一个集体要进展，关键的因素在于一个团结融洽、共同协作、吃苦耐劳的集体队伍，发扬团队精神，加强各岗位之间的协调协作、整体联动，增加员工协同作战力量，这样才能促进业务的全面进展。为此，一线作战把握

25、客户第一手真实资料和信息，才能治理好客户的动态和贷款质量，才能避开发生风险贷款和坏账贷款。要加强业务学习和理论学习，进一步提高业务素养，喜爱本职工作，提高工作质量和效率，积极协作领导，与同事们一道把工作做得更美丽。 三、今后设想“坚决信仰，练好团队内功，为互助金融事业进展做出更大奉献” 时代在变，环境在变，我们工作也时刻变化着，在市场竞争压力比拟大的形势下，我们更要学习新学问、把握新技能，把握新动向，适应周边环境变化，提高自己的岗位效劳力量，履行职责，把自己培育成一个业务全面进展的合格互助社员工。规划浩自己的职业生涯，与互助社一切成长，是我们共同的努力方向。在一些细节的处理和环节上，我存在肯定

26、的欠缺，会在今后的工作学习中，磨练自己，热心承受领导和同事的指导帮忙，扬长避短，努力把自己培育成爱社敬业、素养高、适应性强、有独立力量、富有抱负的复合型人才。 人生的价值在于奉献，在将来前进的道路上，我将靠着自己的激情和热忱，为喜爱这项事业连续奉献我的才智和力气。 银行办公室人员的述职报告 篇7 天上斗转星移，人间花开花谢，转瞬间，地球又公转了一圈。我和大家一样，在平凡的工作岗位上又辛苦了一个学年。一学年来，以科学进展观为指引，在校长书记的关怀指导、职能部门的通力协作、年级组室长、党小组长及各位同事的大力支持下，我立足本职岗位，勤勉务实，仔细工作，全心全意为师生员工效劳，为学校进展尽职。现向大

27、家做个汇报，请予评议。 一、坚持不断学习，提高治理力量，提升教育境地 教师是人类灵魂的工程师，肩负着引领学生面对世界、面对将来、面对现代化的荣耀使命。要想学生有抱负，先得教师有抱负，有教育抱负无论抱负与现实之间的距离有多远。因此，为了强化教育抱负、提升教育境地而坚持不断学习，已然成了我生活中最重要的一局部。 利用校长办公室工作之便，深入学习关于进一步完善上海市中小学校校长负责制的若干意见、党组织工作意见、教职工代表大会工作意见、校长工作意见等文件，进一步明确了学校党、政、工“三驾马车”在“不断完善学校治理体制，建立现代学校制度，办人民满足的学校”中所应具有的不行替代的功能;学习关于学校信息公开

28、、党务公开和网站建立的3个文件，促使我对学校信息公开网上专栏建立的标准化、标准化和制度化有了更深的理解;使我更加理解了“立党为公、执政为民”的立党宗旨和公正、公正、公开的办事原则的深层意义，理解政府督导在全面履行“监视、检查、评估、指导”四大职能的同时，对于完善办学绩效评估机制、促进学校依法标准办学的指导作用;对于“正确把握教育方向，明确义务教育的育人目标，转变教育观念，改良教学方法，增加课堂教学有效性”发挥了积极的作用。 本学年，共学习上级各类文件85份。除此之外，还阅读了中年味道欲说不休、我们该有什么样的人生哲学、在心底，有一个东西叫做和善、随和是一种素养和修养、人生最终悔的25件事等几十

29、篇有关品德修养和人生哲学的美文，在学习与反思中感悟，在感悟与实践中提升，感悟生命的真正意义和价值，提升个人的教育抱负与境地。 二、完善制度，勤勉务实，做好本职工作 1.推动学校治理文化建立，发挥治理效劳功能 在“以人为本”的科学进展观核心理念的指导下，学校始终把“进展人”作为学校治理的动身点和归宿，以“激发个人的主观能动性，开发教师制造力”为核心，着力建立和谐的人际关系，让教师有归属感、价值感和成就感。在“民主、和谐、科学、高效”的学校治理目标的引领下，进一步完善制度职责汇编、教师治理选编等学校治理制度，推行标准化、精细化治理。通过营造“教师之间宽容包涵、同侪互助，干群之间真诚协作、相互促进”

30、的治理文化气氛，推动学校治理文化建立，发挥治理效劳功能。去年XX月3日，承受了督导室对我校包括精神文化、制度文化、物质文化、行为文化和特色文化五方面的校园文化建立的督导评估，获得了好评。 2.做好常规效劳工作，确保教育教学工作井然有序 为了更好地发挥校长办公室作为联系校长室与各部门及教职员工的枢纽和桥梁作用，我总是在明确校长室的工作要求的同时，尽可能多地了解各部门和教师的实际状况，科学、有效地做好各项工作的合理安排，以确保各项工作有条不紊地开展。 对有规律的、常常性的工作，早作预备，早作安排。如：仔细做好开学前办公室的合理安排、行政护导工作安排、每周学校工作安排、节假日安排及安全教育、学期末学

31、校工作安排，清楚各部门每周、每天的主要工作，合理安排各项会议的时间和地点;每天下班前梳理其次天的主要工作，并事先做好安排，力争各项工作有序运转，尽可能削减手忙脚乱现象，并不断完善自己的工作程序;每周五接收各年级工作周报表，准时了解一周内的工作状况;准时接收和处理上级文件、通知，并通知和催促各条线按要求落实，如若落实中存在不能解决的问题会准时向校长反应，征求指导性意见，准时向上级发送文件材料(本学期接收邮件1813个，有的一个邮件有四五个附件，发送邮件123个); 仔细做好来校采访、参观、检查、沟通学习等人员的接待工作，尽量做到有礼有节;做好学校宣传工作，撰写和修改活动新闻稿件，准时查阅校园网站

32、新闻的公布，并催促信息处将学校重要活动新闻准时上传到区教育局办公室，组建校报编辑部，做好校报编辑、校验、印刷和发放的组织工作;如期编制学校年鉴，撰写学校大事记;按时召开行政例会、教工大会及各种专题工作会议，形成良好会风，激发大家畅所欲言，为学校进展出谋划策。 对随机、应急性的工作，提高预见性，增加责任心。规划赶不上变化，规划安排之外的事情常常会有，上级的紧急通知、临时性的会议更改、临时性家长接待、偶发大事等等。遇到突发事情主动向前，不推诿、不扯皮、积极协调，做好应急处理。 本学年，承受了学校信息公开网上专栏评议督导并获得优秀奖，组织了每学年一次的常规督导工作自评和材料上报，组织争论和完善了学校

33、五年进展规划，组织开展了20XX校园科技周活动、闵行区首届陶艺竞赛等。 3.党务工作 作为党支部组织委员，仔细落实和推动党员责任区工作，培育和进展优秀教工参加党组织，引导和鼓励青年教师积极要求进步，向党组织靠拢，为党组织注入新奇血液和活力。本学年，进展新党员两名，预备党员转正两名，参与党的学问培训一人。组织党员、团员、教工积极参加“维护交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者效劳活动。组织召开了20xx年学校干部竞职演讲推选大会、校级后备干部推举会等各类会议。组织开展了庆祝建党90周年师德承诺活动、师德标兵评比推举、优秀党员评比推举及党员学习考察等系列活动，提高党组织分散力和党员队伍素养。关怀党

34、员的工作、学习和生活状况，拟定党员状况调查问卷。做好20xx年度学校党政干部考核评议及每季度定期收缴党费工作。为学校党支部评为20xx学年先进党支部做出了一份奉献。 作为青工委主任，大力支持和协作教工团开展青年培育工作。以建党90周年、“五四”运动92周年等为契机，组织青年教师积极参与“学党史、知党情、跟党走”、师德建立系列主题教育活动及志愿效劳活动，推动创先争优工作;加强学习型支部建立，组织青年教师成长沙龙活动，开展丰富多彩的适合青年教师的读书竞赛和文体活动，以推优入党为抓手，树立青年先进典型，促进青年教师队伍快速成长。 4.教学工作 教学工作上，更多的是利用地理学科的优势，发挥学科育人价值

35、，帮忙学生从关灯这样的小事做起，树立节能意识、环境意识、安全意识、国家意识、全球观念和科学思想。这从杨古月同学在成长手册里的一句留言“经线、纬线什么的还没搞懂，美国、德国的先进思想观念记得很清晰。”中可见一斑。 5.足球队治理工作 完善和落实足球队治理制度，安排好足球班夜自修教师值班工作，使足球队员的学习与生活、训练与竞赛的治理得到进一步加强。组织参与了20xx20xx上海市校园足球联赛，组织开展了“大力神”杯校园小足球赛，胜利召开了20xx上海市足球节活动开幕式、20xx闵行区阳光体育大联赛启动仪式暨阳光足球联赛开幕式。我校获区体育传统工程学校验收优秀嘉奖。 三、存在的缺乏 通过总结与反思，

36、我深感工作中还存在很多缺乏。比方：成天埋头于事务性杂务工作中，制造力没有得到应有的发挥;教学上下的功夫不够，对于学习习惯不好的学生没有做好急躁细致的教育转变工作等等。 今后，我会连续守着一个崇高的抱负，怀揣一颗和善的心，发扬优点，克制缺乏，不断提高效劳意识与力量，与全体教职员工齐心协力，为全面落实学校新的五年规划，促进学校新一轮大进展，做出应有的奉献。 银行办公室人员的述职报告 篇8 主要内容就是围绕全行业务，为全行搞好效劳效劳于机关、效劳于领导。 一、增加参加意识，较好地发挥参谋作用办公室主任的一项重要任务，就是为各级领导当好参谋。 要发挥这项作用，没有广泛的学问、详实的信息和仔细的分析不行

37、。因此，我平常非常注意学习新政策和相关学问，注意收集信息。并通过以下途径，参加决策，一是通过日常办文、办事，仔细贯彻落实领导的决策意图;二是通过起草领导讲话和综合报告，将新的思想、新的观点和意见融入到材料之中;三是通过督办查办，准时反映工作动态，为行领导调整决策供应依据;四是通过组织开展调查讨论，抓住各个时期业务工作中倾向性、苗头性、趋势性的问题，深入分析、讨论解决方法，为领导供应决策性建议。 二、搞好综合反应，发挥综合反映职能这是每一位中层干部的责任。 领导的信息灵不灵，决策的实施进展如何，很大程度取决于我们中层干部的综合反应真实程度、准时程度和精确程度。我在这方面工作中，注意抓好以下几个环

38、节：一是精确地领悟领导意图，仔细完成各类文字综合任务。几年来，不管是职代会报告、存款工作会议报告还是其他一些重要会议报告，都是我负责起草的，在起草过程中，仔细领悟行长意图和上级行的精神，结合本行驶实际，提出了许多新的观点和措施，为指导全行工作起到了重要作用。二是挖掘住处和整理有广度、有深度、的综合性材料，为全行经营决策供应必要的参考。几年来，整理和撰写了很多具有肯定价值的阅历材料和调查报告，其中被省行登载8篇，为调整经营决策供应了有价值的参考资料。三是通过工作简报，准时、精确、全优地反映全行改革和进展中的新状况、新问题、新阅历，去年共印发简报40多期，为全行沟通住处和阅历起到了很大的作用。 三

39、、坚持“三效劳”宗旨，较好地发挥了效劳功能办公室的一个重要职能就是为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳。 近年来，在行长的支持下，办公室的效劳设施不断改良，除了综合档案室受办公楼条件限制，无法改造和升级外，其他方面，根本都实现了现代化，办公室的效劳质量也有了肯定的提高，无论是为领导效劳还是为机关和基层效劳，无论是打字印刷、档案查阅还是车辆安排、后勤保障，根本做到了热忱、主动、准时、周到和精确。有些工作，事先猜测，做到各部室的前面。如去年总行制定的“五法一则”，篇幅特别大，办公室没有等行长部署，报纸登出一个，就主动打印一篇，以备将来印发。后来人事监察部要转发，立刻就全部印发下去。 四、自身建立不断

40、加强，治理水平逐步提高几年来，我非常注意系统治理工作，办公室的合力不断增加。 特殊是1997年以来，先后制定了机关公文处理方法、行长办公会议和行务会议议事规章、保密制度、宣传制度档案治理制度等，办公室治理工作不断标准。 五、加强宣传工作，进一步扩大了我行的知名度近年来，我行在宣传工作上加大了力度，投入很大。 作为详细筹划和组织者，我费了许多心血。现在，我们东港市农行已建立了从电视台、播送电台、报纸到路街的一个强大的宣传网，在丹东市农行系统第一家实现了电视每天有影、电台每天有声、报纸每期出名。同时，我还加强了新闻稿件的组织，先后在各级新闻单位发表了大量的新闻稿件，有的稿件，无论是质量还是篇幅，无

41、论是登载的级别还是登载的位置，都打破丹东市农行的纪录，省行也不多见。通过加强宣传，为提高我行在全社会和上级行的威信和影响直到了很大的作用。存在的”缺乏和问题：一是自身素养与办公室主任的要求相比，仍有很大差距。做为现代银行的办公室主任，应具备很深的文化底蕴和很高的理论水平，应当是学识渊博，口齿伶俐，出口成章，随机应变，八面玲珑的复合型人材。最起码要具备“八会一有”，即：会英语、会开车、会微机、会公关、会写作、会应变、会治理、会协调、有计策。 以上这些根本条件，我都没有到达，一样也不精，有的还一窍不通。比方在文化和技术水平上，在中层干部中，我是最低的一个，学识特别浅薄，到现在连助师的资格也不具备，

42、由于学识水平较低，分析问题、理解问题和处理问题的力量也特别有限，给整个办公室工作带来许多困难和被动，更不用说为行长当好参谋和助手了。 二是工作方法简洁，对科员关怀不够，要求的也不严。应当说，办公室的同志都能很自觉的做好本职工作，较好地完成各项工作任务。但平常对科员关怀不够，不管是工作、学习或生活方面，没有常常交谈、征求意见和看法。对一些同志的困难，也没能很好地进展解决。各项工作的部署，也特别简洁化，不太讲究工作方法。 三是办公室内部治理制度不健全，缺乏标准的、科学的、严格的治理机制。办公室工作从外表上看好象很杂乱，没有头绪。但，是有条理的，严厉的，也必需建立健全科学的、严格的规章制度。这一点，

43、我做的很不够，许多规章制度没有建立起来。如催办工作制度、催办检查制度、承办工作制度、督查工作制度、信访工作制度，办公设施的治理、维护、修理规章制度等等，没有很好的进展完善或制订，已经有的制度，检查监视也没有跟上，执行的也不非常严密，如去年制定的保密制度、宣传制度等，印发下去后就算完事了，即没有全面检查，也没有个别抽查，全行执行得怎么样，我现在心里也没有底。其他部室制定的规章制度，办公室也有责任检查监视和指导，但都没有去做。 四是宣传、信息和调研工作开展的不够平衡，缺乏深度，还有死角。在对外宣传上，持续性不够，稿件总量缺乏，稿件份量不重;在信息反应上，有价值的信息太少，向领导供应的数量也太少;在

44、调查讨论工作中，具有指导性、可操作性或借鉴性的文章也不多。究其缘由，主要是我对这项工作抓的不紧，监视检查和指导不利，近几年来，只奖不罚，政策执行的不严。 以上问题或缺乏，对我来说都是不称职的，有的甚至是失职的，借此时机，向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和缺乏也是我今后努力克制和主攻的方向。在今后的工作中，我将留意发挥好五个作用：一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;二是在把握全行工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;四是在抓工作落实上，发挥好督查作用;五是在树立农行形象上，发挥好窗口示范作用。 银行办公室人员的述职报告 篇9 时

45、间飞逝，转瞬已经到了xx年。xx年对于在交行XX分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、快速进展的一年。时间匆忙,回忆一年来在交行里的学习和工作,对于xx年的工作进度完成状况作了如下总结: 一、业务技能的不断提升。 对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要协作主动、热忱、急躁的效劳。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，现在已经娴熟把握了相关业务以及规章制度，渐渐成长为一名业务熟手。这时我慢慢明白无论是做什么工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。务必将工作做细、做好、做精。xx年上半年我的工作职责是

46、现金库管员和凭证卡库管员，以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警觉，坚决杜绝风险。作遵守各项规章治理制度，不断提高风险防范意识，降低过失率。始终根据行里各项规章制度的要求办理业务，不违规操作，努力提高操作标准性，改正不良操作习惯，在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。 二、工作习惯的日渐成熟。 银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力气总是有限的。团队合作，不管到哪里都是一种进展该企业的源泉。在工作中，不仅挑战了自我同时也熔入了团队，在这个团队中我得到了领导和同事们的帮忙，也和同事一起积极协作把业务做好，每当做完一天的工作，我都为自己在这个团队中尽到自己的义

47、务而骄傲。我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作态度。使用“站立式效劳”，且做到“来有迎声，走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了交通银行的形象,针对不同客户我渐渐学会实行不同的工作方式,努力为客户供应质满足的效劳。 三、职业道德的正确树立。 一年以来，我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担当的就是一名工作职员，要对自己做的事情负责，对公司负责，对储户负责。工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规，没有法规不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于效劳行业，所以职员的工作态度题目尤为重要。在工作形势日益严峻的今日，银行对