雇佣劳务合同(集合15篇).docx

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1、 雇佣劳务合同(集合15篇)雇佣劳务合同1 甲 方： (购置主体) 乙 方： (供给方) 身份证号码： 住址、联系电话： 丙 方： (见证方) 依据中华人民共和国劳动法等有关规定。甲乙双方在公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、工作岗位 1、签订本合同前，乙方应向甲方供应安康证明，身份证复印件及简历表。 2、乙方的工作岗位： 3、甲方因工作需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，应协商全都，并办理合同变更。 二、合同期限 经双方同意，确定本合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期

2、 个月)。 三、劳动酬劳 1、试用期工资额： 元。 2、试用期过后的工资额为 元(包括社会保险费单位负责局部)。 3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元/天的标准计算。 4、甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 5、试用期期间，乙方要按规定参与社会保险，但费用由乙方负责，甲方可帮助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。 6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购置社会保险，但购置社会保险甲方需负责的单

3、位局部在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人局部由乙方负担。 四、合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。 五、合同的解除、终止和补偿 1、在试用期间，乙方供应的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权马上解除合同，对乙方不作任何补偿。 2、乙方因个人缘由或工作力量丢失，致使工作无法正常进展的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月根本工资。 3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方

4、一个月根本工资。 4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。 六、其他事项 1、合同签订后，乙方因个人缘由自愿不按规定购置社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。 2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。 3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。 4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人： 丙方(签名或盖章)：

5、 见证人： 见证日期：年 月 日 雇佣劳务合同2 合同编号：_年_字_号_ _(以下简称聘方)与_(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_公司工作事宜。经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下： 1.聘方聘请雇员赴_国(地区)_公司从事_。 2.工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3.聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为：_ (2)工作时间：按_国(地区)劳工法规定，每周工作_天，每

6、天工作_小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。 (2)膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的

7、一切税金。 5.雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6.一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8.聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手

8、续另定。 11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇佣劳务合同3 甲方：_公司(筹备组) 乙方：_身份证号码：_ 鉴于： 1、甲方正在筹备设立中; 2、乙方同意为甲方筹备组供应劳务，获得酬劳; 甲乙双方经公平自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。 一、效劳期限 1、_年_月_日起至甲方设立完成之日止。 2、双方任何一方均可提前_日通知对方，提前解除本合同，无需担当违约责任。 二、工作内容、地点与酬劳 1、乙方工作内容：_ 2、乙方工作地点：_ 3、乙方酬劳标准

9、：_每月元;每月_前发放_; 上述酬劳为_税前/税后_标准。 4、乙方指定收款账号：_ 开户行：_ 户名：_ 5、甲方有权托付第三方代为发放酬劳。 6、补充说明：_ 三、特殊商定 1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需担当劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。 2、如甲方为乙方出资购置了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等，但甲方无义务必需购置)，则一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司担当。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的商定为准。 如甲方未能取得营业执照，则

10、本合同的权利义务由甲方发起人担当。 4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方依据本合同供应劳务的期限_计入/不计入_双方劳动关系的工作年限中。 四、其它 1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效; 2、本合同签订于：_年_月_日 甲方：_ 授权代表：_ 乙方(签字)：_ 雇佣劳务合同4 _（以下简称聘方）与_（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_公司工作事宜。经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下： 1。聘方聘请雇员赴_国（地区）_公司从事_。 2。工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境（地区）之日为截止日，

11、凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3。聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：_ （2）工作时间：按_国（地区）劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4。住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。 （2）膳食：聘方供应雇员

12、全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 （3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 （4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 （5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5。雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 （1）聘方负责办理雇员出入_国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 （2）聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 （3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6。一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7。雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地

13、的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8。聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9。在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10。雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11。本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。 12。本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_ _年_月_日 雇员：_ _年_月_日 雇佣劳务合同5 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不

14、存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、 乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、

15、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 七、 本协议一式两份，签字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 雇佣劳务合同6 甲方

16、： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排履行工作职责。 1、做中餐和晚餐 2、整理房屋、清扫卫生使房屋时刻保持洁净干净 3、帮助仆人照看照看小孩 4、仆人交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展安排。 第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条 由于乙方为供

17、应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

18、乙方： 姓名 身份证号码 住址 联系方式定 雇佣劳务合同7 【劳动合同】为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。 甲方(用人单位)： 住宅： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B、无固定期限劳

19、动合同，自 年 月 日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。 其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，

20、甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙

21、方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 雇佣劳务合同8 此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，

22、并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1。每（小时）_美元； 2。每加班（小时）_美元，每两周结算一次，支票支付。 3。其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（_）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在

23、不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止（不管中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1。（作记号以选择或不选择此项）雇主供应住宿，每月收费_美元。（同上）雇主免费供应住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议

24、） 2。每日_餐，每月收费_元。 3。（同上）雇员自理伙食。 4。（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5。（同上）津贴：_。 6。（同上）其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ （制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。） 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1。无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人；或 2。因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合

25、同终止理由： a。雇员_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到； b。雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c。在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； d。雇员放弃工作职责； e。不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责； f。在物质或其他方面受到特殊虐待； g。无故拖延支付雇员的工资； h。违犯本合同任何一项规定； i。其他规定：_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1。雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主； 2。如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的

26、合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3。如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务 雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定 上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇员（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 雇佣劳务合同9 甲方： 乙方： 居

27、身份证号： 联系电话： 现居住详址： 鉴于甲方业务进展需要，雇佣乙方供应劳务效劳，经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。 一、合同期限 第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。 二、甲乙双方的责任和义务 其次条 乙方同意依据甲方的需要，担当岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特殊规定(详见岗位职责的标准。 第四条 乙方应根据职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第

28、七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中的必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行担当法律后果。 如甲方因此被有关机关行政惩罚，有权就经济损失局部向乙方追偿。 第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和商定。 第十条甲方给乙方缴纳意外损害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。 三、劳务酬劳 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应的劳务酬劳; 1、因乙方过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司治理规章制度; 3、双方商定的其它情形; 四、合同的终止与解除 第十二条 合同期满如未续签， 则视

29、为劳务雇佣合同自行解除。 双方应准时办理相关手续。 第十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳务合同。 1、严峻违反甲方规章制度、纪律。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 3、被依法劳教或追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十五条 甲乙双方商定本合同增加以下内容; 1、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。 2、甲方有权随时对公司的规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 3、甲方可以在合同期内，依据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等也

30、做相应的调整。 第十六条 本合同附件如下; 1、乙方的身份证复印件; 2、甲方治理规章制度、岗位职责; 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 雇佣劳务合同10 签订日期：_年_月_日 甲方：_工厂店 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ _ 邮政编码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 甲乙双方依据国家和 市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 合同有效期：自_ 年_月_日至

31、_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 其次条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、甲、乙双方的义务和责任 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第五条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第六条

32、 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第七条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第八条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第九条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。 第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+绩效奖金（总营业额的1%/在职员工数量）。 第十三条 甲方需担当社会劳动保险的80%，乙方需自行担当20%。且试用期甲方不予以缴纳。 第十四条 乙方在试用期间的劳务酬

33、劳为转正后的50%或双方协商商定。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_ _ _。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司治理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的（15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的35%）；4、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十五条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符

34、合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 （五）双方商定的其他内容 第十八条 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第十九条 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 其次十条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定

35、进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 本合同到解除日期时，乙方应根据_工厂店员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 （七） 甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 五、违反和解除聘用合同的经济补偿 其次

36、十一条 经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应赐予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。 其次十二条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应赐予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。 其次十三条 乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 其次十四条 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。 其次十五条 甲方可依据工作需要组

37、织乙方参与必要的业务学问培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需担当全部培训产生的费用。 其次十六条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议； 附件二 岗位职责书； 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 其次十七条 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 其次十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_法人或托付代理人签字或盖章：_乙方（签字）：_签订日期：_ 雇佣劳务合同11 甲方(雇主) 乙方：(雇员) 甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按公平、自愿原则，经协商全都，依据合同法等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同工程 1、甲方雇佣乙