门卫临时用工协议书.doc

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1、 门卫临时用工协议书门卫临时用工协议书一 为标准用工制度，加强聘用人员治理，防止和避开在用工期间发生的问题，依据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款： 甲方：(以下称为甲方) 乙方： (以下称为乙方) 一、聘用时间：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方担当乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。 三、乙方职责：负

2、责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和全部会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼(除办公室外)的保洁工作，并帮助做好公用水电管道、线路和水电使用的治理。工作时间为每天24小时。 四、甲方为乙方供应一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应留意用电安全，否则，后果自负。 五、在聘用期间，如发生与工作无关的”意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视状况由甲方担当局部责任和费用。 六、乙方必需尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任

3、工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。 七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 门卫临时用工协议书二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫治理办公室担当临时治理员岗位工作。合同期限为四个月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容及职责： (1)负责学校门卫工作，严格执行学校治理的有关规定; (2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净; (3)负责学

4、校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日) (4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。 (5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。 (6)学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。 (7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。 (8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。 (9)制止零食

5、摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发大事，并准时上报。 (10)发觉有可能危及学校安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。 三、甲方的权利与义务 (一)负责对乙方的日常治理和临时工作安排。 (二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。 四、乙方的权利与义务 1、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 2、在签订本合同时自愿遵守后勤效劳公司(门卫员工守则规定职责)。 3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。 4、门卫员工为临时工，工资实行包干

6、，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。 5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知; 1.门卫治理人员对学校治理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止合同。 2.乙方因病不能按时上岗。 3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协

7、议的。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从。 (二) 乙方有以下状况之一，甲方可随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 4、旷工时间超过一天的; 5、伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; (三) 乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。 (四)、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内

8、以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)、有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按协商支付劳动酬劳的; 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 (六)、有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.法律、法规规定的其它状况。 六、 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 门卫

9、临时用工协议书三 甲方：职业中专 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 为将祁阳职业中专实现封闭式治理，确保全校师生生命财产安全，整治好校园周边环境，双方经协商全都，与保安公司签订门卫临时工协议书，协议如下： 第一条 甲方的责任是： 负责发放乙方的工资，详细是1300元/月， 其次条 乙方的责任是： 严格根据制度执行，对来客来访者认真盘问，具体登记，上课期间一律不准学生会客 制止学生未请假出校门 制止学生在校门口递买东西 学校安全保卫工作 清扫电动门及校门口四周卫生 晚上在校园内巡逻 按有关政策制止在校门口摆摊设点 乙方按时到岗，做好工作交接 不能体罚学生和与校外人员打架 各种临时性工作 第三

10、条违约责任是： 1.乙方违反其次条、项扣款20元/人次 2、乙方违反其次条项扣款10元/人次 3、乙方违反其次条项扣款5元/次 4、乙方违反其次条项扣款10元/摊点 5、乙方违反其次条项，迟到每次扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元 6、乙方违反其次条项，追究相关经济责任，严峻的追究刑事责任 7、甲方发生盗窃大事视状况酌情对乙方扣款 8、若乙方辞工必需提前15天向甲方提出，否则扣发当月工资。 9、甲方有权向乙方提出辞换员工，乙方必需在3日内解决。 10、上班期间严禁打牌每发觉一次扣款50元，上班期间严禁饮酒，否则因醉酒造成的后果责任自负。 11、乙方在上班期间若有疾病应马上向甲方提出中断聘任合同，去医院治病为先，否则造成的后果，学校概不负责。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第四条 社会保险及学校福利待遇：与学校其他临时工一样，不享受。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_