国有企业工会工作制度基层工会工作制度.docx

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1、 国有企业工会工作制度|基层工会工作制度 基层工会工作制度 一、基层工会的根本任务 (一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的打算，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参与本单位民主治理和民主监视。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、催促、职工代表大会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体

2、合同或其他协议，并监视执行。 (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进阅历。做好先进生产(工作)者和劳动榜样的推举、评比、表彰、培育和治理工作。 (五)对职工进展思想政治教育，鼓舞支持职工学习文化科学技术和治理学问，开展安康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 (六)监视有关法律、法规的贯彻执行。帮助和催促行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 (七)维护女职工的特别利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争 (八)按“十有”标准搞好工会组织建立，健全民主制度和民主生活。建立和进展工会积极分子队伍。做好新会员

3、的接收、教育工作。 (九)收好、管好、用好工会经费，准时上解工会经费，治理好工会财产和工会的企业、事业。 二、工会财务治理制度 (一)工会经费的来源:会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入:其他收入。 (二)工会经费的使用范围:会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建立等。 (三)工会经费的收支治理 1、严格财经纪律，坚持勤俭节省、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支工程准时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。 2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。 3、做好年

4、度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监视。工会每年应照实向会员代表大会汇报本年度财务收支状况，承受会员监视。 三、工会会员的权利与义务 会员享有以下权利: 1、选举权、被选举权和表达权。 2、批判工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进展监视。 3、对国家和社会生活问题提出批判和建议，要求工会组织向有关方面照实反映。 4、在合法权益受到侵害时，要求工会赐予爱护。 5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗疗养事业等的优待待遇，享受工会赐予的各种嘉奖。 6、在工会会议和工会报刊上，参与关于工会工作和职工关怀问题的争论。 会员履行以下义务: 1、学

5、习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本学问。 2、积极参与民主治理，努力完成生产和工作任务。 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 6、遵守工会章程，执行工会决议，参与工会活动，按月交纳会费。 四、工会主席职责 (一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和规划，检查、催促工作目标和规划的落实。 (二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。 (三)坚持和完善民主治理制度

6、，结合单位实际，开展以职代会为根本形式的民主治理工作，维护职工的知情权、参加权和监视权。 (11)深入调查讨论，准时把握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。 (五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，查找活动的载体，围绕单位的进展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建立和部门进展中的作用。 (六)抓好工会的自身建立，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调开工会干部的积极性。 五、创立榜样职工之家根本条件 (一)组织健全:依据工会法、工会章程要求，民主选举产生工会委员会，同时，建

7、立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按“十有”标准标准组织建立。职工入会率要求到达95%以上，人人持有会员证。 (二)工作标准:建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。做到年初有规划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。 (三)依法维权:建立公平协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主治理(厂务、政务公开)和民主评议领导工作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动爱护工作，建立劳动爱护监视检查网络，切实维护职工合法权益。 (四)活动正常:组织职工学习政治、法律和科学文化学问、协作单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先评模活动。组织职工参与上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。积极开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。 (五)党政重视:单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动供应必要的条件和物质保证。 (六)会员拥护:建立一支热心为职工群众效劳的工会干部队伍，关怀职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进展民主评议。