队列队形比赛队列队形比赛方案(三篇).docx

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1、 队列队形比赛队列队形比赛方案(三篇)2023年队列队形竞赛(精)一 我是国旗护卫队现任训练部部员杨文武，今日我想竞选国旗护卫队队长这一职务，以下是我的竞选演讲。 作为一名国防生，在“蓝天“国旗护卫队一二九成立之初，我怀着对国旗的敬畏和对护卫队向往荣耀布满激情的组织，努力拼出一番事业。 很荣幸，我进入了这个组织。固然，这只是我在国护的开头。由于我曾在国防生大队担当班长，并且在军事交通学院打下良好的军政训练根底，因此我很快胜任了国护班长的职务并顺当进入了训练部担当国护日常训练任务。直到有一天，我特别惊喜地收到副队长陈笑语的邀请，将我纳入了国护办公会。众所周知，国护办公会是护卫队的领导机关，护卫队

2、大大小小的事务都要经办公会的批准执行。在办公会里，我帮助队长工作并与各部长协调办公，与各位部长、队长甚至学校领导一起沟通研讨，积极顺当完成了许多任务。这些都为我竞选队长积存了许多珍贵的工作与治理阅历。 对于护卫队的将来，我想在新学期应当有新面貌，我们应当向时代潮流看齐，搞改革、抓创新、谋进展。制定护卫队进展长期目标与短期规划。 一、对于内部建立 首先，亟待解决的是护卫队的纲领问题。护卫队各类规章制度如操课制度、文娱活动制度、奖惩制度等有待健全并完善，更重要的是目前现有制度落实不到位、效果不明显，由此导致队员们在训练时事倍功半，参与活动时热忱度不高，护卫队归属感不强，这些都是不符合我们护卫队“高

3、度的纪律意识，高度的荣誉感，高度的吃苦精神“这一优良队风的。假如我能顺当担当队长，我会通过依托现有护卫队章程，吸取部队及其他优秀国旗护卫队治理方法的精华，结合队员意见，并绽开大争论，在一月之内建立并初步落实实效性高、影响深刻的可行方法。 其次，解决纲领问题的同时，我们更应当考虑如何才能深入贯彻落实各项制度，提高绩效。而不是让制度仅仅写在纸上，发挥不了其应有的作用。如何提高日常训练的效率，尽快让每一位队员都到达任务水平是需要我们共同思索的。我会同办公会及训练部制定训练规划，先将各班长培训工作做好，完成新老班长的顺当交接;与校领导沟通研讨，争取能从部队邀请带训士官来到我们护卫队担当临时特训教官的职

4、务，在短期内快速提高护卫队训练水平，提高队员素养。 第三，解决队员参与活动热忱度不高，护卫队归属感不强，团队意识薄弱的问题，我会通过与队员谈心，深入队员内部去了解队员需要什么，结合护卫队实际，争取极大程度上满意内部需求。 第四，考虑到护卫队员训练较多，队员学习压力较大。在现有队员不用打卡跑操的根底上，我同办公会会尽最大努力和领导沟通，争取将在护卫队工作训练作为一门选修课，计入校人文类选修课学分成绩，削减队员由于选修课带来的困扰和压力。 二、对于对外沟通建立 护卫队以建成“天津高校第一，全国高校一流“为目标。 首先，由办公会和宣传部制定出对外宣传与沟通制度，成立对外沟通小组，负责与其他高校建立友

5、好关系。量化任务，争取本学期我们护卫队能建立与京津冀内5所或更多高校护卫队的友好关系。 其次，由办公会和训练部制定本学期训练规划，尽快提高队列素养，在本学期竭力争取参与由团中心学校部组织的全国高校沟通活动华北片区活动，扩大我校国旗护卫队对外影响力。 第三，由办公会和秘书部建立装具治理及更新规划，征求校领导意见，改善对外宣传面貌。 三、对于护卫队文化建立 我会结合宣传部、秘书部部门建立优良传统，吸取国防生大队文化建立及学校优秀社团文化建立，依据队员意见建议，加大文化建立力度，实行组织或参与真人cs竞技，公益长跑，生日会等文体消遣活动，活泼队员身心，增加队伍分散力。定期开展新老队员沟通会，邀请曾经

6、的护卫队队员同现有队员开展沟通会，由老队员共享护卫队的工作阅历和生活趣事等，让队员感受到护卫队大家庭的暖和。 四、对于护卫队的传承与发扬工作 护卫队的建立绝不能虎头蛇尾，也要杜绝前热后冷，避开功亏一“届“,做好传承与发扬工作。 护卫队纳新时，在校内扩大宣传力度，吸引更多更优秀的学生进入护卫队;日常生活和训练时，办公会及各班长当把握好标准，该严峻时严峻，该欢快时欢快，以身作则，多给队员时机，培育队员力量，保证护卫队永葆激情的态势，蓬勃进展。 我信任，在武装部、学生处和选培办的支持下，办公会的带着下，我们每位队员以激情不灭、热忱不减的态度，严谨求实的作风，脚踏实地、努力拼搏，携手共进，我们“蓝天“

7、国旗护卫队肯定能振翅飞翔! 我的演讲完毕!感谢大家! 2023年队列队形竞赛(精)二 在本次既教学质量检测中针对队列问题我发觉自己还存在许多问题： 首先对常用的几个队列如：三面转法，齐步走-立定，跑步走-立定等几个种类还是比拟熟识，在教授和练习过程中也比拟顺手。但是随着难度的加大在向左转走、向右转走、向后转走，分队、合队、并队、列队几种队列种类的教授中就不是那么满意了。起初在分队、合队、并队、列队中自己都没有搞明白该怎么做，口令该怎么下。在教研租的探讨中大家对于这几种队形的理解和做法也都不全都。最终通过反复的探究明确了这几种队列的队形究竟该怎么站，动作该怎么做，口令该怎么下。 在教授的过程中，

8、由于队列的练习比拟枯燥、乏味，而小学生本身又比拟好动，在课堂中对于练习的内容更是很难提起兴趣。并且在详细实践活动中我也是深有感受，往往几个动作几次练习之后，孩子们就把动作要领抛诸于脑后，“随心所欲”的根据自己的习惯节奏来进展。一个活动下来，教学效果并不明显，孩子们也没有得到应有的趣味。 对于上述问题，我对自己做了一下反思： 1、首先剖析教学内容的重难点，清晰熟悉到教学的重点、难点。队列队形中每一个动作的动作要领，它的重难点要单独提出来做主要分析，真正让学生熟识和把握动作。 2、教师的教学语言要标准、简洁、有力;动作口令要干脆、清楚、精确。要最直接最简洁最直观的把信息传递给孩子，让孩子能做出积极

9、正确的回应。 3、在教学组织和教学方法上，也应当采纳形式多变的方法，寓教于乐。如分组进展，每一小组都有小组长;每位学生都能体验口令，使每一位学生都有讲、做、练的时机，激发学生的练习兴趣;还可以采纳小组竞赛的方法，比一比那组学生做的好。可以将嬉戏贯穿于体育教学之中，让孩子在玩中做、玩中学。设置情境教学，把动作练习和嬉戏结合在一起。通过情境嬉戏培育孩子的兴趣，把枯燥的队列队形练习嬉戏化、儿童化，转变成他们乐于承受的方式。 总之，在队列队形的教学中我还要多下功夫，是学生在课堂中有新奇感，这样才能克制队列队形的枯燥，才能更好的激发学生的学习兴趣和积极性，到达课堂最正确效果。 2023年队列队形竞赛(精

10、)三 光阴似箭，岁月如梭。弹指之间，辉煌的20xx年马上离去。回忆在20xx年工作中所做的一切，总结阅历，查找缺乏，为新一年的工作打下坚决的根底。 万昌学校保安中队现有队员8名，主要的任务是保障学校正常的工作秩序。(包括防火、防盗、维护校园的治安)我们深切体会到要搞好此项工作，不是光凭几句口头上的大道理就能完成的，那是要我们每一名保安员必需以简经理的指示精神为支点、并具备过高的素养、良好的形象、过硬的业务技能才能完成此项任务。对此，我们针对实际状况，20xx年详细开展了如下工作。 一、加强思想教育，增加保安工作意识 思想教育是翻开队员内心深处的一把钥匙，教育得有体，说服得有法。针对队员们的反常

11、心理，不是三言两语就能把事情解决的，也不是罚上几元钱就能稳定思想心情，这只能是治标而不治本。所以，我们以实际为动身点，一周安排二次队务会，通过队会开展批判与自我批判，表扬先进，批判落后，简经理常教育我们说：“表扬是一种鼓舞，批判是一种帮忙。”让落后的队员自检、互检。以先进带落后，互帮互学，同时，在队会上把一周所发生的一切问题准时解决，以精神刺激法的鼓励、鼓导和大家的帮忙教育，对于有消极思想、意识性不强的队员，可以说是有立竿见影的转变。队员们的思想稳定了，工作效率、意识也相应增加了。 二、仔细学习保安常识，提高业务水平 为了加强保安员的工作意识，我们制定了一系列的学习规划。如：保安员应知应会题、

12、保安员规章制度、六条禁令、消防常识、法律常识以及治安突发大事处理等等，并要求保安员依据所学的学问用到实际工作中去。我们保安队还制定了：“保安员心声”“保安员消防”等专栏板报，并在队员的休息时间，进行体育活动，既丰富了队员们的业余生活，也增加了队员们的身体素养。通过学习，无论从队员的个人形象、工作素养到内务的标准，都有了很大的提高。 三、刻苦训练，提高队伍整体素养 形象的好坏与队员们的素养高、低是分不开的，为了充分表达出每一名队员的良好形象，无论从站姿、坐姿、言谈举止等，我们保安队制定了训练规划：一日两次训练(晨练和晚练)，一周安排一次模拟训练，熬炼队员们的反响、观看、速度等力量。总之，通过我们

13、全体队员的共同努力，无论是从工作上或是个人形象上，都是突飞猛进，一日一变化，月月有成效。也正是由于我们保安员在日积月累的刻苦训练和不断的学习有关防范措施，在这一年内，学校没有发生一起重大治安大事和消防隐患，保安队伍没有一起损害学校名誉的现象消失，圆满的完成了学校领导指派下的安保任务 ，为学校争了光，也为我们保安队伍争得了名誉，更珍贵的是得到了群众的全都好评，同时也表达了我们全体队员上下一心、亲密协作、团结全都的工作作风。 四、遵守纪律，听从指挥 纪律是完成任务的保障。一个整体的队伍，假如没有一个严明的纪律，它就会成为一盘散沙。为了能够很好的完成上级给予我们的任务，我们以严明的纪律为中心，制定了

14、“岗位勤务制度”“内务标准制度”“奖罚条例”“请假制度”“保安员行为”“保安员职责”等实施了一系列的行之有效的规章条例。对于学校领导的指示，我们要坚决的去执行，对于违犯制度、条例的队员要处理。“有令必行，有章必依”真正在我们中队每个队员心中扎下了根，起到了肯定的效果。 五、“四防”的实施 针对20xx年学校工作中消失的问题，我们仔细做了总结，吸取他们的教训。我们以“四防”为重点，让每一名保安员都要有工作超前意识和应对可能消失的防范措施。在学校政教部的领导下，我们定期对学校各个实训楼、教学楼、男、女生公寓及学校食堂的电器设备、实习实训设备、易燃易暴物品、各项消防设备是否完好等等进展检查。为了预防

15、治安大事的发生，我们把日常巡逻有20xx年的每小时一次增加到现在的每小时二次。并安排二人着重巡逻校领导、财务室的办公区域，留意可疑人、可疑事、可疑物。20xx年的一年内，我们有针对性地开展安防工作，落实重点防范部位，围绕隐患重点区域，积极布防设控，经过全校师生的共同努力，学校没有发生一起灾难事故，治安状态良好。 六、文明值勤，礼貌待人 良好的开端是胜利的一半。要让每一名保安员懂得语言是人际交的工具，文明礼貌对于完成保安工作起着重要性的作用。所以，我们在队列、技能训练完毕后，还要用三非常钟的时间进展礼仪模拟演练，通过训练，队员们从着装到仪表都有了相应的提高。 以上是我们保安队对20xx年工作的简要总结。人无完人，花无常开，我们保安队也有缺乏之处，还有各项细节在治理上存在着漏洞。这些问题的存在，主要由于自己的治理水平有限所致。在新的一年里，我会加大努力，仔细去学习一些先进的工作阅历，不断开拓肯创新我们的工作，把20xx年中存在的缺乏之处，去更改，来完善。 以上总结，如有不妥，请领导指正。