青协外联部年度工作总结.docx

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1、 青协外联部年度工作总结 青协外联部年度工作总结 外联部年度工作总结 外联部作为校青年志愿者协会的职能部门之一，它主要负责：1.与本学校各社团的联系、与各高校同性质协会的联系；2.与各报社、电台、网站等相关媒介人员的联系；3.与各企事业单位的联系与合作，为我协会活动开展供应强有力的资金后盾；4.与南昌慈善义工、江西青少年进展基金会、各敬老院、支教点、社区效劳点等机构的联系。 本学年以来，外联部在各大活动中均取得不错的成绩。首先，在招新前期，外联部领先在“百变女生”拉得400元赞助，使招新会刊有足够资金印刷发放；接着在招新方面，大批新奇血液注入外联部，同时我们在第一次部会上熟识了部员，联络了感情

2、，布置了关于分析学校拉赞助可行性的任务；在一切活动步入正轨后，开头了协会第一次全体活动：校园大扫除、回收矿泉水瓶。我部部员都积极参加，仔细完成所布置任务；然后开头了拉赞助培训，礼仪培训等部门内部建立，关于后期的赞助方面，我部都于每次活动前将横幅、奖状等提前预备好；接着关于踩点，我局部别去了三洲小学、中学，万达星城，太阳村，桃花镇敬老院，小仆人报等地点；接下来关于对外沟通，我局部别与东华理工大学，南昌大学，华东交通大学，江西中医学院科技学院，南昌工程学院，南昌工学院，南昌慈善义工协会，南昌市血站等都进展过沟通与合作；关于协会内部工作，我部门积极协作各大部门的工作及其举办的活动，比方常规活动：探望

3、孤寡老人，去敬老院，公交执勤等我部部员积极报名，积极参加。同时我部在协会组织的大型活动，如趣味运动会以及会歌大赛上取得了优异成绩；最终，关于我部内部分散力的建立，首先我部门集体骑单车去秋水广场，然后在每次部员过生日时都以短信或者帮她过生日的形式来促进部员之间的感情沟通，以及对协会的认同感，归属感的增加。 下学期绿色环保爱心宣传晚会拉到赞助竖幅四条，横幅四条，并邀请23所高校及效劳点三洲中学校长，主任以及现代残疾人康复中心教师，校团委教师，历届会长及协会元老参与晚会并邀请校外节目两个。绿植领养拉到赞助横幅一条，移动电视一台。爱心义卖拉动赞助横幅一条，彩印宣传单1000份。环保工艺品制作大赛拉到竞

4、赛的全程赞助，三条横幅，彩印宣传单1000份以及丰厚的奖品。感恩母亲节拉到赞助横幅一条。参与由江西中医学院科技学院绿十协会举办的世界地球日活动。协作其它各部门光盘行动，百里健行，雅安募捐活动的摆点。和协作其它部门开展各项常规活动。 但是，本学年以来，我部门也存在一些缺陷与缺乏，首先，关于本身职能方面，与各报社、电台、网站等相关媒介人员的联系较少，同时拉赞助方面对资金的猎取来源较少，没有充分发挥外联部的职能；除此之外，与其他部门的沟通沟通较少。 总之，经受了一个学年的历练，外联部正在健壮成长，并将连续完善与进展。 外联部201*.6. 扩展阅读：201*第一学期青协外联部学期总结 青协外联部学期

5、工作总结 12月，是一个温馨的季节，到这里，我们青协外联部为时半学年的青协工作也走到了尾声 在这个学期里，外联部在主席团师兄师姐的关怀照看下，在新一界部长和委员们的共同努力下，取得了肯定的进步。下面针对这学期工作进展总结，主要分三方面： 第一，在常规工作方面 在9月份，我们绽开了青协的招新工作，我们在新生军训期间做好宣传工作，很快时间完成招新面试、以任务考验选择干事等工作。汲取有力量的，有志于志愿者工作的新干事，使部门办事力量不断增加，办事有效律，有质量；为青协添砖加瓦。 10月份，干事选择工作完毕，组织部门内部首次会议，新干事相互熟悉与沟通，了解协会相关制度，讲解青协相关工作状况，协调例会时

6、间。再来就是协作各部门组织迎新晚会，参与迎新晚会，通过干部培训，使他们更好地了解青协相互协作的各部门。 11、12月份是我们的广州亚运会，所以各部门工作相对较少，但是我们定期参与原有的志愿效劳，如科学中心、瀛洲老人院，穗石小学支教，带着肯定干事参与志愿者活动培育部门干事的志愿效劳力量。主动查找时机和校内别的青协和外校的青协联系联系，进展工作沟通，扩大我青协的影响力，留下和其他青协的合作时机，但效果不太明显。 其次，部门内部建立 1、要求部门成员始终牢记本部门职能和宗旨；争取在这学年能够拉到我们协会的会服赞助，努力扩展夫妇基地，目标是孤儿院，老人院虽然难度较大，但是我们会努力尝试； 2、加强部门

7、成员的联系，除了参加我们学院Q群外，我们还建立部门群，加深他们了解和沟通； 3、开展部门会议，按时进展部门例会，每两周就会总结前段时间的工作；汇报工作进展状况，收集工作资料，总结并沟通工作心得 4、每次交代干事们一些新任务，如调查填表、了解和学写筹划书、打电话联系其它学院等等。 第三，人才培育 本学期是我部门干事进入学生会的第一个学期，为了在下一年度干事能够更好的独立开展工作，在部门内部考核制度和活动责任到人制度，记录干事工作状况，以备进展评优工作，每个干事都轮番参与各部门的活动。不仅提高了本部门人员之间的协调性，更让他们都能很好的了解、参加部门活动和工作中去，在活动开展中，留意观看干事的工作

8、态度和工作力量，并对他们进展指正。经过这学期的熬炼，盼望干事都能够独立的开展活动。同时我们部门仍旧存在一些缺点和缺乏，例如部门干事之间的协调性不稳定，活动影响力还有很大的空间，未能很好的走出校园，开例会迟到缺席等一些现象，但是我们会加强进展有针对性的改正。 本学期的工作都已经成为过去，但这几个月的一幕幕又仿佛尽在眼前，这是全体成员共同努力的成果，回首过去是为了更好的展望将来，这学期的优点我们要连续发扬，而缺乏，我们则要坚决的改正！我信任，在教师和师兄的支持和青协理事会的带着下，下一年度，外联部的工作肯定会更上一层楼！ 友情提示：本文中关于青协外联部年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，青协外联部年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。