运输公司党支部工作总结(多篇).docx

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1、 运输公司党支部工作总结(多篇) 第一篇：运输公司党支部工作总结 公司党支部通过一年的努力，广阔党员和员工思想观念有了进一步转变，整体素养得到进一步提高，党组织战斗力进一步增加，物质文明、精神文明和政治文明建立都取得了较好成绩。一年来我们主要抓了以下几个方面的工作： 一、加强班子建立，建立顽强领导集体 领导班子是企业进展的核心，是打造优势的组织者和推动者。公司经理班子努力创立“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，把领导班子建立成为打造企业优势的顽强领导集体。在开展“学习实践科学进展观活动”中，公司经理班子成员和中层干部带头学习，以“深入学习实践科学进展观”主题实践活动为

2、载体，立足工作实际，努力讲求质量效果，取得明显成效。 二、抓好政治思想教育，注意企业文化建立，提高干部队伍素养 1、强化政治理论学习 思想政治工作是生命线，也是一种生产力，事关企业的稳定、和谐、生存与进展。公司党支部、经理班子在努力抓好企业各项生产经营治理工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部加强政治学习与品行修炼，树立以事业进展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素养提升，为推动全面进展做出新奉献。 2、重视党员干部思想教育 我们在仔细抓好政治学习和教育活动的同时，还针对公司员工思想中存在的详细问题，开展了切实有效的思想政治工作。面对员工队伍中消失的不稳定倾向和苗

3、头，公司经理班子、党支部领导仔细分析、冷静思索，屡次开会讨论探究解决这些问题的方法，并向集团公司领导准时汇报了状况。通过开展切实有效的思想工作，为公司进展营造了一个安康、稳定、和谐的内部环境，也为全面完成今年的各项生产任务打下了强有力的思想根底和群众根底。 3、搞好企业文化建立 公司党支部坚持以人为本，搞好企业文化建立，用先进思想和现代理念育人。开展好职工文体活动，丰富职工文化生活，不断改善职工生活工作环境。同时，支部也注意宣传报道工作，今年来在网站、报上发表了多篇有关公司的宣传报道。 二、加强党建工作，为打造企业优势供应重要保证 1、加强支部组织建立 公司党支部和经理班子还分工不分家、同开一

4、条船，工作中各有侧重，各负其责，相互协作，亲密协作，彼此间相互信任，相互理解，相互支持，团结全都，同心同向，增加了整体的战斗力、向心力和分散力，工作中不推诿，不扯皮，推功揽过，有效发挥了支部战斗堡垒的作用，努力为公司生产经营治理工作保驾护航，为公司圆满完成xx年卷烟配送工作任务奠定了坚实根底。 2、仔细实行民主集中制原则 公司党政班子仔细贯彻执行党的民主集中制原则，领导干部求真务实，深入生产一线，亲密联系职工群众，坚持和落实党员民主生活会、经理办公会等，对公司各项重大决策和定岗定编、绩效测评、人事调整等事项集体讨论打算，充分发扬民主，严格决策程序。在今年开展“学习实践科学进展观”活动中，对涉及

5、职工切身利益及敏感问题，坚持上会争论，形成共识后执行，坚决不搞个人说了算；并把德才兼备、大有作为的优秀干部职工，充实到重要岗位上中来。 3、仔细落实各项制度，组织好支部生活 坚持民主生活会制度，在党员之间坚持抓好“一对一”谈心活动及批判与自我批判活动，鼓舞全体党员结合工作实际，勇于开展自我剖析，不断提高思想熟悉，改良工作方式方法。同时，支部扩大了自查自纠活动范围，在全体治理岗位人员中广泛开展了思想和作风纪律学习教育整顿活动。为确保活动不流于形式，支部制定了具体的学习教育整顿工作方案，各党员在教育整顿活动中自觉带头，帮忙一般干部提高思想熟悉，解开思想扣子，放下思想包袱，积极参加到活动中去，并在活

6、动中不断完善自己。经过学习教育整顿，全体人员的精神面貌焕然一新，内部分散力进一步加强，思想和工作各方面明显好转。 4、加强对党员干部的日常治理和教育 我们在平常工作中，非常留意对党员干部的日常治理和教育，年初公司同集团公司签订了党风廉政建立责任书，通过完善监视机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作，做到警钟常鸣，清正廉洁，堂堂正正做人，老狡猾实办事，提高了工作和决策的透亮度，开展了党风党纪的自检自查工作。 通过召开民主生活会，大家实事求是，以诚相待，放开胸怀，有则改之，无则加勉，仔细开展批判与自我批判，总结过去工作中的阅历教训，找差距，讲缺点，民主生活会开的有声有色，进一步明确

7、了前进方向，找出了缺乏，增进了团结，加深了感情，激发了斗志，有效地提高了支部的分散力和战斗力。 5、有规划地开展学习活动 我们依据公司党总支的统一部署和安排，制订了支部的学习规划，并本着“忙时少安排，闲时多安排，工作学习两不误”的原则，通过抓好人员、时间、内容三落实，开展各项政治业务学习，确保学习效果。我们实行了党员生活会学习、全体治理人员集中学习、部门员工小组学习、党员自学等各种方式组织学习，并积极参与（公司）及集团公司的各种学习活动。在学习内容上坚持理论学习与实际工作结合、理论教育与警示教育结合，并用科学进展观中的观点、方法解决工作中消失的冲突和问题同；我们还开展了“五五”普法、上党课、开

8、展党学问竞赛等学习教育活动，公司上下掀起了学习实践科学进展观的高潮。通过深入细致的学习和教育，使广阔党员的思想觉悟、理论水平和业务素养均有了较大提高，先锋榜样作用增加，学习兴趣深厚，组织纪律性加强，工作积极性提高，支部的政治核心和战斗堡垒地位得以稳固。 6、仔细抓好党员考察培育进展工作，增加组织力气 支部现有正式党员名，在做好对正式党员的监视治理工作的同时，积极进展党员后备力气，注意抓好对入党申请人的考察培育教育工作，已有等优秀青年向党组织递交了入党申请书。常常找他们谈心谈话，做思想工作，使他们的思想觉悟有所提高，提高了工作积极性，进步较大，分别在各自的岗位上做出了应有的奉献。 7、积极开展党

9、性教育活动，抓好精神文明建立 公司党支部在搞好物质文明建立的同时，非常重视精神文明建立。今年，我支部除积极参与公司组织的各项等公益活动外，还扎实开展了等一系列党性教育活动，队伍建立和行业文明建立取得了明显的效果。给员工进展精神洗礼和思想启迪的同时，更加调动了全体员工的工作积极性，也兴奋了企业的团队精神。 8、喜迎科学进展观活动，积极开展各项活动 在行业掀起“学习实践科学进展观活动”之际，正值我们公司各项生产经营工作接近收尾阶段，为了确保全年各项生产工作任务的顺当完成，以优异成绩向党组织献礼，同志们以饱满的精神状态和工作热忱，立足本职岗位，发挥先锋作用，争时间，抢进度，抓安全运输，促生产治理，为

10、完成全年方针目标赢得了时间。我们还根据集团公司党总支的统一部署，积极开展了理论学习、岗位技术练兵、工作沟通、慰问困难职工、安全学问讲座等各项学习实践活动。 9、积极开展群众活动，不断增加支部分散力 今年以来，支部积极组织全体员工开展了大量内容丰富、形式多样、安康有益的活动，如：、增加了党组织的分散力，营造了良好的党内文化气氛。 三、强化党风廉政建立，培育良好行风，为打造企业优势营造良好环境 搞好党风廉政建立，关系到执政党的生死存亡和企业进展的前途命运,因此，党风廉政建立始终是支部建立的重点。根据以党风廉政建立责制为核心的作风纪律督察制度体系，支部连续将党风廉政建立贯穿于日常行业治理工作中，坚持

11、反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建立进一步深入人心，全司人员做到牢记职责，严于律己，文明效劳，全司全年未发生客户及员工群众投诉大事。 1、加强党风廉政教育。党支部围绕集团公司党总支关于党风廉政建立的总体部署，仔细学习和深刻领悟中国共产党党内监视条例和中国共产党纪律处分条例，并在全体党员干部员工中开展了“党风廉政学问答题”活动，教育党员干部牢记“两个务必”，严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“六个不准”，抓好党员干部抱负信念、艰难奋斗、法纪条规、典型警示教育，增加拒腐防变力量，自觉抵抗和反对不正之风。 2、完善落实廉政制度。仔细贯彻党风廉政建立责任制实施方法等规定，完善落实各项廉政建立制度和

12、监视约束机制，用制度标准干部行为。积极推行司务公开、驾驶员收入公开。进一步增加职工参政议政意识，保证企业改革和治理等重大决策的标准性和科学性。 3、切实做好效能监察工作。切实执行“公司党员干部六不准”规定，重点做好等的监视检查，积极做好职工反映的热点问题准时得到解决，仔细查处违纪问题，保证公司改革进展顺当进展。 四、存在的缺乏及今后的努力方向 总结支部一年来的工作，取得了一些成绩和进步，这是党总支正确领导的结果，是全体党员和员工共同努力奋斗的结果。我们在看到成绩的同时，也糊涂地熟悉到我们的工作仍存在着很多缺乏。 一是在政治学习和业务培训方面的深度还不够，有时简单被繁忙的生产经营工作所冲淡，理论

13、联系实际、学用结合方面也需要加强和改良；二是员工队伍和思想心情还存在一些不稳定因素，简单产生波动，思想政治工作尚需进一步做通、做细；三是在开拓创新上不够明显，在抓职工学习和治理工作还不够细致。四是个别员工法制观念还比拟淡薄，对员工的素养教育工作还需进一步加强；五是生产办公环境尚需进一步改善，在关怀员工生活上还没有做到尽善尽美。以上问题有待于我们在今后的工作中逐步努力加以解决。 xx年，我们将在稳固成果的根底上连续努力，克制缺乏，注意企业精神和企业形象的塑造，仔细根据集团公司党总支的要求扎实开展工作，推动党建工作取得更大进步。 其次篇：运输公司工作总结 运输公司201*年工作总结 201*年是集

14、团公司的“持续进展年”，对运输公司来讲是困难之年、拼搏之年。由于集团公司今年冬季供热用煤实行直接入厂方式进展，彻底转变了运输公司多年来吃“皇粮”的历史，尽管集团公司赐予了运输公司许多相关扶持政策，但是，由于多年来，运输公司始终只负责对内供热运输工作，突然要面对社会查找市场，这种经营方式的转变，对运输公司的冲击是巨大的。面对这种状况，一年来，运输公司上下团结一心，迎难而上，克难攻艰，锐意改革，不断创新工作思路，努力化解各种冲突，经受住了运输市场不稳定，运费价格低廉所带来的层层压力和考验，较为圆满完成了全年各项任务。现将一年来的主要工作总结如下。 一、不断争取活源，扩大生存空间 近几年，运输市场的

15、竞争是特别剧烈的，运输行业的利润空间已近压缩至极点。为了能够在剧烈的运输市场占有一席之地，运输公司在年初，就在宏观上对运输变数、工作难度以及安全生产，队伍稳定和观念更新等方面进展了仔细的分析猜测，并确定了分三步走的进展战略。 第一步是以良好的声誉争取市场。多年来，运输公司虽然很少参加对外运输，但是，运输公司那种“昼夜兼程、高效快捷”的工作作风，以及国有企业所具有的组织性和纪律性，给社会各 方面留下了深刻印象，因此，一年来，运输公司充分发挥这方面优势，多方联络，积极争取活源。 其次步是以低廉的价格抢占市场。近几年，大量个体车辆拥入运输市场，由于他们具有低廉的本钱优势，因此，纷纷压低运输价格，争取

16、活源，面对这中形势，运输公司顺应市场进展规律，对运费价格也进展了相应调整，同时，针对运输公司在社会声誉小、影响力薄弱问题，为了能够争取到更多活源，即使受到油料价格上涨，降低利润空间的状况下，依旧有意识的保持较低运费价格，扩大企业声誉，提高竞争力，为今后更好的占据市场供应良好的信誉保证。 第三步是以优质的效劳赢得市场。可以说，对运输行业来讲能够争取到一个客户简单，但是，想保持长期稳定的效劳关系很难，为此，运输公司一年来坚持把优质效劳做为一项重点任务来抓。只要对方提出用车要求，运输公司保证30分钟内首车到达指定地点；装卸过程中，在保证安全的状况下，听从指挥，听从调遣，并利用我们多年的工作阅历帮忙对

17、方做好现场规划；同时，不讲任何借口，克制一切困难去完成工作任务。如在今年几次大雪过后，许多个体车都纷纷停运，但是，在这种状况下，运输公司仍旧坚持依据客户需要为其保证煤炭运输。 正是由于实行了这些策略，使运输公司不仅赢得了良好的社会声誉，同时，也获得了用户的确定，在运输公司今后在市场竞争中求生存，求进展奠定了良好的根底。 二、不断强化治理，降低本钱支出 运输公司针对经营承包指标要求，始终坚持从掌握本钱入手，加强本钱治理，堵塞漏洞，严格掌握各项费用支出。 一是仔细做好车辆的日常维护与保养工作。坚持车辆日常“三检”制度，发觉小毛病准时处理，保证不消失大问题。 二是加强科学调度、合理组织生产。在生产运

18、输过程中合理安排行驶路线，减免空驶距离，同时，为降低油料消耗，在夏季，有规划的把车辆停放到工地现场，并在秋冬季依据温度，适当延长使用0#柴油时间，从而降低油料费用支出。 三是大力开展“修旧利废，降耗增效”等节能降耗活动。今年七月份依据集团公司整体部署，原先安排到各供热分公司的上煤铲车重新划拨回运输公司，这局部车辆由于缺乏系统维护保养， 车况已经不能满意生产需要，根据以往惯例需要外协进展修理，但是，运输公司为了降低本钱，而是自己组织力气进展了维护保养，为集团公司节约了大量资金，也为完成经济责任制目标指标奠定了根底。 四是强化安全治理。为保证生产运输顺当进展，运输公司积极开展安全教育以及安全生(更

19、多内容请访问好范 文网)产竞赛活动，定期开展安全隐患大检查，共查处隐患达10余处，并全部进展整改。同时，在司机中仔细组织开展了交通法规教育，每次会议都要重点强调安全问题，努力提升员工的安全意识，把安全做为促进企业进展的根底。并在实际工作中，坚决杜绝任何违章操作现象发生，目前，在全 体员工的共同努力下，运输公司全年无一起责任事故。 三、不断加强思想教育，增加团队意识 多年来， 运输公司始终把强化思想教育作为促进企业中心工作的重要任务来抓，通过多种形式的思想教育，增加员工的危机感、责任感和紧迫感。 一是加强业务学问培训，提高效劳企业力量。一年来，运输公司组织特别重视员工的业务学问学习，并形成制度化

20、，定期组织大家观看车辆维护保养录象，由教师傅现身说法，讲解如何节油驾驶、冬季冰雪路面驾驶要点，组织进展典型安全案例进展事故分析等培训，使员工的业务力量水平有了明显提高。 二是以文体活动为载体，提高团队执行力。为了增加分散力，运输公司常常利用生产空闲时间组织员工进展体育熬炼，与兄弟单位进展篮球、羽毛球竞赛，通过活动增加了员工荣誉感，使大家把运输公司做为一个整体，心往一处想，劲往一处使。 三是关怀员工生活，提升员工幸福感。运输公司积极提倡要让员工以一种欢乐的心态去努力工作，因此，一年来，运输公司特别注意和谐气氛创立，提高食堂伙食标准，协调员工家庭冲突，使大家觉得能够工作在这样一个集体里是一种荣耀，

21、是一种幸福，从而促进了员工工作干劲。 四、今后面临的形势和任务 回忆一年来的工作，我们感到有成绩，但是，也存在许多缺乏，在思想上创新意识不强，还存在一些依靠集团公司的思维， 在日常工作中，本钱治理还有待于进一步加强，需要进一步提高“增收创利，节能降耗”的力量，这些都需要我们在今后的工作中加以改良。201*年随着集团公司的进展，对运输公司的组织模式、人员安排、设备调配都必将提出更高的要求，加上油材料的价格波动，我们将面临着更加困难的局面，“瓶颈”效应又将再次突现，因此，我们糊涂的熟悉到运输公司要想生存进展，首先要在提高效益上下功夫，广泛联系活源，增加创收；其次，要在压缩本钱上下力气，严控费用支出

22、，降低因油材料上涨所带来到本钱压力；第三要在运输力量上表达作用，尤其要表达在关键时刻的特别作用。 总之，201*年的困难将比201*年更大，形势将更加严峻。但是，运输公司有决心，也有信念，克制一切困难，圆满完成集团公司党委、董事会交给的各项工作任务。 运输公司 201*年12月10日 第三篇：运输公司工作总结 xxx年xxx工作总结 一年以来，xxx在集团公司和分公司的正确领导和统一部署下，在当地政府和有关职能部门的大力支持和协作下，在全队员工的共同拼搏、努力下，较好地完成了各项指标任务。截至十月底为止，收回承包款 435万，实现了一年预期目标，详细我们做了以下几个方面。 一、 做好春运宣传发

23、动，重点部署安排春运工作 为了切实搞好春运工作，车队组织全体治理人员、快巴司机及各承包车主、驾驶员参与县公司组织召开的春运发动大会，听取了县公司领导对春运工作的安排和要求，及县交通局、县交警队领导讲解今年春运工作的有关政策和精神，使全队员工明确了春运工作重点及相关的政策精神，从根本上了解、熟悉春运工作，从而保证大家以积极的心态投入到春运工作中去。为了根据春运工作的部署开展工作，确保春运工作在既定目标下取得可喜的成绩，车队成立了春运工作领导小组，车队队长付惊宇任组长，副书记朱香花、队长助理蔡英、稽查队长张子荣为领导小组成员。下设2个小组，即生产调度组、安全机务组。要求各领导小组成员分工明确，责任

24、到人，齐抓共管，详细落实。 二、 完善安全机务治理制度，抓好源头治理。 春运期间是客运的黄金季节，也是对安全工作的一个严格考验。客运工作的胜利与否完全取决于安全的好坏，“责任重于泰山”。全队安技人员以集团公司制订的201*年安全机务工作安排为主导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全工作的的领导和治理，针对一些承包人只管赚钱而轻视安全和机务工作的现象，严把春运车辆检测关，凡参与春运的车辆，一律要进展检测，车况极差的车辆不准参与春运，修复前方可运行，属二级车方可参与春运，跨省际班车一律要是一级车，杜绝经检测不合格的车辆参与春运，把住车辆技术状况关，防范于未然。 长途班车要求配备双班司机，防

25、止疲惫驾车，严禁私请乱雇没有上岗证的司 1 机开车和无证驾车。严禁酒后开车、疲惫驾车、超速行驶和强行超车，同时要求证照齐全，灭火器、三角木、防滑链条、警示牌等安全设施落实到位。 车队安管人员坚持上路纠违章、刹快车，逐个驾驶员打招呼，提示司机留意安全行车。本年xxx组织驾驶员召开安全会议屡次，对驾驶员上好春运安全教育课和通报近段时间全队的安全状况。结合xxx夜宿农村班车多的实际状况，本年度共发放安全工作宣传资料260余份。本年度xxx还通过手机短信平台提示司机留意安全。车队还屡次找肇事司机谈心，总结阅历教训。 三、 加强监控力度，确保行车安全。 要求安管人员坚持上路检查，在检查过程中对查出的违章

26、行为从严、从重加以了惩罚，切实把事故隐患毁灭在萌芽状态。如在查车过程中发觉车况较差的车辆，车队开出整改通知单，强行要求其车主到保养场恢复车况后才准运行。 安管人员还依据气候条件，安全行车的特点，逐个驾驶员打招呼作为了日常安全工作的重点内容，加以了落实。 1-11月共上路55天,检查车辆1125台次，订正各种违章84次，惩罚违章驾驶员16人。 四、 仔细部署开展百日安全竞赛活动。 为增加xxx司乘人员防范交通事故的学问和力量，杜绝、削减交通事故的发生，提高驾驶员遵章守纪的自觉性，消退事故隐患，确保行车安全。xxx重点部署开展百日安全竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，组织全队司乘人员召开了竞赛活动

27、发动大会，同时，充分利用黑板报、标语、播送、横副、宣传栏等形式宣传双百日安全竞赛活动，并对活动中涌现的先进个人等同志进展表彰。 建立了个车生产档案，协作县交警大队全面清理驾驶员和车辆技术档案。对xxx驾驶员和营运客车实际状况进展了一次全面的清理，按标准建立健全驾驶员和车辆技术档案。对达不到相应要求的驾驶员，去除出了xxx的驾驶员队伍；对不符合安全技术状况的营运车辆，经修复后才允许重新投入运输市场。 五、 进展生产，提高效益 今年本队以换型促进展为主导思想，对长沙、株州、大坪、白水等线路进展 2 车辆更新，增加座位，提高车辆档次，增加收入。同时在下半年在保稳定的前提下避开班次冲突，增发班次，杜绝

28、“发一车死两车”的班线冲突消失，提高了规费收入。xxx还对以前未交纳押金的车辆要求押金全额到位，对历史遗留问题理顺关系，分批进展解决。车队今年还通过法律手段强制处理几台车辆。 六、 存在的问题与缺乏 xxx在今年工作中虽然取得了肯定的成绩，但通过一年工作的开展，也暴露了一些问题和缺乏之处： 1、 由于个别承包车驾驶员安全意识淡薄，造成了几起安全事故。 2、 局部班线冲突还有待解决。 xxx年马上完毕，xxx虽然取得了肯定的成绩，也是与分公司、车站、保养厂的协作与支持分不开的，xxx将连续发扬艰难奋斗的工作作风，克制缺乏之处，将今后的工作更上新的一个台阶！ 衡汽xxx 201*年11月29日 第

29、四篇：运输公司201*年工作总结 长白山爱护开发区吉和运输有限公司 二o一三年度工作总结 201*年过去，在集团总公司的正确指导和大力支持帮忙下，我公司紧紧抓住长白山地缘优势的的契机，紧紧围绕企业进展这个中心，坚持抓安全促效益的进展理念，通过完善工作制度、拓展进展思路、强化企业治理、优化进展环境等工作措施，各项工作都取得了较好成绩。详细可以总结为“生产经营稳步推动、安全指标全面实现、环境治理成效明显、效劳质量显著提升、企业分散力进一步增加。现将有关做法和存在缺乏总结如下： 一、主要工作措施 （一）狠抓思想建立，提高职工素养 深入开展了“文明微笑效劳”活动，充分利用led显示屏、简报、等载体，宣

30、传学习党的路线方针、政策；以雷锋精神为典范，深入开展向雷锋同志学习活动，提升职工文化素养。通过这些学习，提高了职工的思想觉悟，增加了工作动力。企业及员工无违法违纪行为，人心稳定，生产经营顺当，促进了企业的安康进展。 （二）狠抓安全生产，提高企业效益 1、加强组织领导，落实责任 公司成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，安全科、办公室、客运站负责人为成员的安全治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安全科，。建立经理为安全治理第一责任人，副经理为其次责任人，相关科室负责人为第三责任人的安全治理责任制，与各二级生产单位、部门、经营车辆签订安全生产目标责任书，共签 1 订责任书40余份。形

31、成经理负全责，副经理和安全科长负主责，现场工作人员负执行责任，层层抓落实的安全生产责任体系。 2、建立健全制度，完善考核机制 建立健全了安全例会制度、“三不进站”“六不出站”制度、驾驶员安全承诺制、安全生产责任制、安全检查制度、消防安全制度、安全工作定期汇报制、安全工作奖惩制、恶劣天气嘱咐提示制度，同时为预防突发大事客站还针对性的制定了客流顶峰期安全应急预案、汛期安全应急预案、消防安全应急预案等安全工作方案。建立和完善了各项岗位职责全面完成企业效劳信誉质量考评和安全生产动态考核工作；严格驾驶员聘用考核制度，严格审查驾驶员准入资格，不符合资质要求的不聘用； 3、加强安全教育，树立安全意识 道路旅

32、客运输直接关系到人民群众的生命财产安全，我公司从以下两个方面提高大家的安全意识，一是加强宣传。实行了在站内和站前停车场悬挂永久性的安全警示牌，在醒目位置张贴温馨安全标语，设黑板报、安全栏等各种载体广泛宣传安全学问。为进一步加大宣传力度，在候车厅安装了led大屏幕显示屏，滚动宣传安全警示语。二是加强培训教育。每月25日定期召开驾乘人员安全学习会，由安全治理人员对驾乘人员进展培训，进一步提高驾驶人员的安全意识、操作技能和应急处置力量。 4、强化安全治理，抓好工作落实 各种安全治理制度能否落到实处，关键是治理要到位。我公司实行多种措施强化安全治理。一是严把人员到岗履职关。将安全生产同 年终评优挂钩，

33、对到岗不尽责的安全治理人员实行停岗休息、调换工作岗位等手段予以催促。二是严把旅客进站关。车站利用封闭式治理的优势，在旅客的出入通道，进站口设置安检仪由专职人员严查“三品”，把“三品”堵截在站外车下，确保“三品”不上车。三是严把车辆营运关。但凡每日营运车辆都严格执行趟次安检，签单验单。从车辆的转向、制动、底盘、灯光的安检到驾驶员行车的各类营运证件是否齐全有效，从车辆消防器材的配备到做从业人员的上岗资格都一一进展检查。检查不合格，不予以报班售票，不准车辆运营。对查出的问题，按规定进展整改，并通报车属单位。四是严把出站复查关。每辆马上出站运营的车辆肯定要在出站口进展最终的安全检查。站务员仔细核对车辆

34、安检合格单，三品检查记录，核定载客人数和实际乘车人员，进展检查记录和登记，并经当事人双方签字，明确责任前方可出站运营。通过这些措施杜绝了车辆带病出站，超员出站，切实做到了“三不进站，五不出站”，从汽车客运站安全源头消退了安全隐患。 三、存在问题 1、公司生产经营处于攻坚阶段，还有个别职工工作主动性不强。 3、公司生产经营渠道有待拓展，客运线路有待增加。 4、安全工作还未完全深入职工人心，有“检查组来时紧一紧，检查组走了松一松”的思想。、 5、各类安全预案还有待于进一步加强演练，做到人人娴熟。 四、下半年准备 1、连续深入开展“客运安全年”活动，全面加强公司各项建立。 2、与上级主管部门沟通，增

35、加旅游线路的开发。 3、进一步制造办公条件和改善职工工作环境。 4、进一步完善安全治理措施，力争安全治理工作再上一个新的台阶 6、探究企业进展新路子，以增加营运线路、扩大经营范围为突破口，适度进展企业生产经营规模，力争全年利润比今年在增长10% 二一三年十二月三十日 长白山爱护开发区吉和运输公司 第五篇：201*运输公司年度工作总结 庄运字201*号 庄浪县汽车运输有限责任公司 201*年度工作总结 庄浪县道路运输治理局: 201*年度，我公司在县交通运管部门的监视和指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入宣贯落实道路旅客运输企业安全标准、道路交通安全法实施条例、交通运输治理条

36、例及安全生产法。仔细扎实开展各项安全专题活动，大力开展企业安全文化建立和普及，进一步落实安全生产“一岗双责”。确保了公司的安康、稳定、和谐有序进展。通过严密组织，细心安排，全体员工团结全都，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，兢兢业业地完成了全年各项工作，运送旅客139万人次，旅客周转量10291万人公里。营运收入比去年同期增长12%。缴纳营业税金26万元，公司经济效益呈现逐步增长势头。现将201*年工作状况总结如下： 一、做好年度安全工作安排部署，层层签订安全责任书 年初，我司准时组织召开了安全生产经营治理会，对201*年度的安全工作作了具体的安排和部署，明确了全年安全生产工

37、作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。公司经理和各部门、队室负责人签订了201*年度“一岗双责”目标考核责任书。主管安全生产的副经理和各车驾驶员签订了201*年度“一岗双责”目标考核责任书和201*年度驾驶员安全生产责任书。签订率100%，并将安全目标指标量化，分解到各部门人员，并作为全年安全生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向究竟的安全责任治理体系。 二、仔细做好“春运”、“百安活动”、“打非治违”、“道路旅客运输安全隐患大排查、大整治活动”、“道路运输客运市场专项整治活动”和“安全生产月”等重大活动的安全工作，确保每项活动开展扎实平稳有序进展 “春运”是年度安全生产工作的开头戏，

38、公司根据庄浪县运管局春运工作的统一安排部署，提前召开了春运工作发动大会，成立了春运领导小组，安排部署了春运运输安全工作，组织全司员工、驾乘人员层层签订了春运安全目标责任书。全司进展春运安全教育培训，强化落实安全责任和事前预防。春运工作坚持 “安全第一，优质效劳，有序组织”的原则，在全司员工的共同努力下，实现了让旅客走得舒心，走得放心的春运工作目标。对“百安活动”、“安全生产月”等阶段性专项安全活动，我司严格做到事前有安排，事中有落实，事后有总结，实现了活动期间安全秩序的根本稳定。 结合上级安排实施的“打非治违”、“隐患大排查大整治”和“道路运输客运市场专项整治”等专项活动，我司高度重视、仔细组

39、织，分别成立各项活动领导小组，明确责任，制定方案、落实措施，抓好活动前的安排、部署、发动，做好活动中督查、分析。做好活动后的总结、稳固和提高。 三、坚持安全会议制度 201*年，我司坚持安全会议制度，每月6号定期召开驾驶员安全学习例会，每季度定期召开安委会、定期召开安全生产分析例会，会议学习中准时总结各阶段安全生产工作完成状况和对存在的安全工作缺乏等进展了分析、总结，对下一步安全工作进展安排部署。同时传达了各级主管部门对安全生产工作的最新要求，通报、分析了典型安全生产事故案例，确保了安全工作不拖拉、无死角、无遗漏，各项工作得以顺当进展。201*年度，我司共计召开安委会2次，安全生产分析会6次，

40、驾驶员安全学习会议12次。 四、仔细组织开展各项安全专项整治活动 安全专项整治是我司常抓不懈的一项重要工作。我司根据“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，连续以“抓安全治理体系建立、抓源头安全隐患整治、抓安全监管工作落实”为工作思路，以安全治理责任体系、监管体系、责任追究体系的建立、落实，危急源排查、整治，员工安全培训教育，应急方案的完善与演练，根底资料的治理为重点。201*，我司根据行业主管部门的要求，仔细组织开展了“春运”、“百日安全活动”、“道路客运隐患整大排查大整治”、“打非治违”“ 道路运输客运市场专项整治”以及防汛工作等专项活动。活动中，从制度完善、设施设备改造投入、安全监管

41、督查、责任追究以及员工、驾驶员的安全教育培训等几个方面入手，开展定期和不定期的安全大检查；组织各部门、队室进展了安全自查。在专项整治活开工作中，严把人员关、车辆技术关、准入关，对查出的隐患记录在案，建立了台帐，做到了隐患准时整改并跟踪治理，隐患整改率和违章处理率到达100%，杜绝了因治理不到位引发的安全责任事故。201*年，我司开展专项整治活动3次，开展安全大检查4次，每次专项整治活动有安排、有布置、有实施、有总结、评比。 五、严格源头治理、行车安全治理，落实车辆、驾驶员准入制度 1、重点抓好人、车、路、环境的四项监控。一是：严格驾驶员的准入和治理。人是行车安全治理的重要因素，今年，我司制定了

42、驾驶员“行车中严禁接打手机电话”、“驾驶员安全行车承诺”、“三检”规定，并加强了日常催促落实，驾驶员对规定要求熟知，执行力度较好。对新进驾驶员，严格根据国家两部一局新公布实施的道路旅客运输企业安全治理标准、进一步加强客货运驾驶人安全治理意见的要求和新标准，严把准入关，但凡新聘驾驶员，一律由驾驶员本人提出申请，由安技股对驾驶员的“驾驶证”、“从业资格证”、驾龄、年龄、身体状况等进展严格的资质审查，规定驾驶一般中客的驾驶员要有五年以上的驾龄，驾驶一般大客的驾驶员必需具有八年以上的驾龄，对不符合要求的驾驶员坚决不能聘用上岗。驾驶员被公司聘用后，首先要和公司签订安全生产责任书,明确驾驶员的职责和责任。

43、并有针对性的教育驾驶员遵纪守法、文明效劳、做到不站外揽客、不超速、不超员、不倒客、不宰客、不甩客、不串线、不随便涨价欺骗旅客、不在高速大路上上下旅客、根据审批的线路运行，按时参与公司安全例会。较好的提高了驾驶员安全行车的自觉性。同时，进一步建立健全了驾驶员个人档案，并对资料准时更新，档案内容齐全，确保其时效性、完整性与连续性，有力促进了制度化、标准化治理；二是：抓好车辆技术治理。通过“道路旅客运输安全隐患大排查大整治活动”的开展，认真逐车检查车辆行驶里程、车辆二级维护及审检和技术资料装存档状况，按新标准要求确保档案内容齐全，有时效性、连续性。201*年，我司坚持预防修理和猜测修理相结合、日常“

44、三检”和车辆技术隐患排 查相结合的车辆维护治理原则，开展车辆进定点修理厂集中排查2次（3月4日、6月4日），保证了车辆技术状况良好，杜绝了机械事故的发生。并按时进展车辆检测和车辆技术等级评定，车辆维护台帐记录齐全；三是：抓好路况的防范，集中开展运行道路隐患排查3次。时刻关注天气、道路信息状况并准时通过gps公布预警信息共计240条，科学合理的安排班车运行规划，严格做到天气、路况不好不发车；四是：落实了重点时段的监管，安全关口前移，杜绝行车事故发生。 2、抓好现场的安全治理。坚持“管生产必需管安全”、“谁主管、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，坚持人到岗，责任落实到人，加大gps违规惩罚力度，尤其

45、是节假日加倍惩罚力度，有力震慑了车辆违章行为；杜绝了因治理不到位引发的源头安全责任事故。 3、抓好安全动态监控治理。一是：每月开展驾驶员谈话教育一次，从根本上削减了违规、违章行为；二是：严格执行公司gps安全治理方法，落实了监管职责，对在监管中发觉的车载故障问题准时联系gps中心进展维护，确保平台定位良好、精确，在线率到达100%。严格订正违章行为。遇有冰冻、大雾、雨雪等恶劣天气，公司安全员则通过电话或发送信息等通讯手段，提示驾驶员在恶劣天气中慎重驾驶。并利用gps高科技技术手段对营运车辆进展实时监控，如有超速等违规行为的车辆，监控人员马上电话通知车上驾驶人员，有效的保障了行车安全。201*年

46、，公司对超速、不按规定线路行驶等违章行为共4车次进展了严峻处理，罚款200元，并准时通报，整改面达100%；三是：仔细组织开展定期和不定期的路检、路查25次，检查客运车辆200余车次，对在检查中发觉的问题准时整改，使违章行为得到了根本遏制，杜绝了因治理不到位和源头监管不力引发的安全责 任事故。 六、仔细组织开展安全教育培训工作 201*年，根据我司年度安全教育培训规划，对专职安全治理人员进展集中培训，时间达36学时；安全生产人员进展了6次安全教育培训，时间达48学时；驾驶员日常安全教育学习每月1次，驾驶员安全教育培训参培率100%，合格率100%。安全教育培训内容重点放在国家、行业新修订公布实施的道路旅客企业安全治理标准和进一步加强客货运驾驶人安全治理意见、公司治理规章制度、季节、阶段安全治理、工作重点及典型事故案例分析、安全驾车习惯、应急避险处置、汛期安全驾驶技能等，培训实行专人授课与笔录相结合方式。每次培训均有规划、安排、教案、实施，对培训效果进