骨干教师研修总结3篇.docx
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1、 骨干教师研修总结3篇 时间如白驹过隙,转瞬间,两个月的骨干教师自我研修已经接近尾声了。我庆幸能够成为骨干教师中的一员,由于在这段紧急的学习生活中,在如饥似渴的学问充电过程中,不但开阔了视野、增长了见识,而且提升了理论素养、转变了教学理念;既获得了视听的享受,又得到了精神的洗礼。 每天都在紧急劳碌之中度过,夜深人静时,坐在电脑前,倾听专家的讲解、在线研讨沟通、阅读教育教学书刊、完成自己的学习任务虽然辛苦,但却乐在其中。每天专心地去解读最前沿的教学理念,在沟通互动中取长补短,在自主研修中提升,抒发内心真实的感悟,仔细总结自己的实践阅历,感受着不断充实丰富自己的成长过程,享受着生命拔节的欢乐。 一
2、、让学习成为专业成长的源头活水 在“走进北师大”学习的过程中,真可谓是大开眼界,在学习先进的教学理念、胜利的教学阅历、科学的治理方法的同时,我也深切地感受到了自己与名校名师的差距,这差距源于自己的专业学问不够精深,源于学问视野不够开阔,源于教育理论功底不够深厚,而这些学问的积存只有靠读书学习来实现。“问渠那得清如许,为有源头活水来。”学习犹如这源头活水,它会保持我们的专业成长之渠清亮无比。我想,学海无涯,艺无止境,教师要以为学生生命奠基为追求,必需靠读书学习进展自身的弥补和进修,要像海绵一样不断地汲取和纳取。我信任,在不断的学习过程中,我肯定会不断成长。 二、让反思成为专业成长的铺路基石 “学
3、而不思则罔,思而不学则殆”,这句话是孔子所提倡的一种读书方法。指的是一味读书而不思索,就会被书本牵着鼻子走,而失去主见,所谓“尽信书不如无书”;而假如一味空想而不去进展实实在在地学习和钻研,则终究是沙上建塔,一无所得。告诫我们只有把学习和思索结合起来,才能学到切实有用的学问,否则就会收效甚微。这句话用在教师的专业成长上同样适用。教学反思是一种有益的思维活动和再学习方式,每一位优秀教师的成长都离不开教学反思。假如一个教师仅仅满意于获得阅历而不对阅历进展深入的思索,那么,即使是有20年的教学阅历,或许只是一年工作的20次重复,除非擅长从阅历反思中吸取教益,否则就不行能有什么改良。他可能永久只能停留
4、在一个新手型教师的水准上。我国闻名心理学家林崇德也提出“优秀教师=教学过程+反思”的成长模式。叶澜教授说:一个教师写一辈子教案难以成为名师,但假如写三年反思则有可能成为名师。反思是我们教师成长的“催化剂”,是教师进展的重要根底。在这次培训中,培训组织者为我们供应了沟通反思的平台,启发我们不要只做埋头苦干的老黄牛,要时常回头看看自己走过的路,准时总结自己的教学有哪些胜利之处,还有那些需要改良的地方、如何改良,只有坚持长期反思,才能渐渐提升教学力量。 “学无止境”,让我们借这次国培之机,开头我们的专业成长之旅,多学习,引入源头活水,勤思索,铺下坚实的基石,最终才有可能攀上成长的巅峰。 骨干教师研修
5、总结2篇 对教师来说,讨论是学习、反思、成长、进展的同义词,与专业人员的讨论具有质的区分。它是“以解决问题为目标的诊断性讨论及实践者对自身实践情境和阅历所做的多视角、多层次的分析和反省。通过学习,从“过去的我”与“现在的我”的对话沟通,是努力摆脱“已成的我”,为不断获得新生的过程。努力讨论自己,其目的就是为了提高自己、进展自己、更新自己。 为了加强自己的自己的业务力量,提高自己的综合素养,从各个方面不断提高完善自己、在学习中我有以下心得体会: 1、在业务方面: 要树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问,探究教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人
6、的优点和特长。另外,为业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。 2、在课改的课堂教学中,不断探究适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的教师学习她们的先进教学方法。尤其在阅读教学中,留意学习其他教师的先进阅历,让学生在朗读中感悟,提高阅读力量。 3、培育学生课堂上会静下心来思索的力量。有些同学的特点是比拟急躁,在问题面前不知从哪儿下手答复,甚至没有读清问题的要求,就开头答复。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。 4、擅长总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改良自己的教育方式。 5、积极参与上级领导组织的各项教育教学学习活动,提高
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