车间实习报告模板9篇.doc
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1、 车间实习报告模板合集9篇车间实习报告 篇1 正月初七,新年的鞭炮声余音未落,我们就打点好行装,挤在车站涌动的人群中,踏上了赶往*市的长途车。 开头实习的第一天,我和另外的五名同学就被分进了*集团的制线厂。车间的生产线与大学里的课堂是完全不同的两个概念。整整的一天下来,我们从捻线组看到成绞机组,又从成绞机组看到络丝机组,一次次往来回返的蹓跶中,我感觉到整个制线厂的机器都在运转、整条生产线上的工人都在劳碌。生产治理的理论一旦和实际生产见面,就会显出明显的断层。新颖的东西刺激着我的感官,机器的轰鸣声重重地敲击着我的耳膜,和大家沟通起来也得始终扯着嗓子喊才能听清,黄昏走出制线厂才发觉连嗓子都给喊哑了
2、。 接下来的几天里,在李*厂长的讲解下,在生产的最前沿所待的每一天都有着大的收获,在和生产线的接触中,在和车间工作人员的沟通中,我们由看学会了问是什么,由问是什么学会了问为什么是这样。在*集团生活的日子里,企业文化在影响着我们这些赶来实习的大学生,在每天的实习生碰头会上就能明显地感觉到大家在快速地进入角色,我们最初谈在*集团看到了多么整齐的厂房多么先进的设备,两天后便在说我们发觉在生产治理和生产运作过程中存在的缺乏之处,再后来我们便开头在碰头会上讨论某个小环节为什么不够完善有什么解决方法。我们的思维方式在发生着变化、看问题的角度在发生着变化、分析问题的力量也在节节提升。 看着步履匆忙的*集团人
3、,看着在不懈努力中已有所胜利的典范,看着搞实业的人从领导到一般工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌,我们明白了从大处着眼从小处着手的最直观诠释。“谁满意于现在和过去,*集团就淘汰谁”,企业没有把口号仅仅停留在口号上,而是把它拿在手里甩在空中变成了啪啪作响的鞭子,警醒着勿忘前进的人们,于企业这是鞭子,于我们每个人,也应当是。 实习的日子我们收获了大学的课堂里没有的很多东西,学到了为人处世的很多道理与方法,学会了怎样学习,也学会了把一根警醒自己的惰性、使自己始终保持自强不息良好心态的鞭子甩在空中,啪啪作响! 车间实习报告 篇2 本次实习以生产实习为主,生产实习是学习工业工程专业的一项重要的实践性教学
4、环节,旨在开拓我们的视野,增加专业意识,稳固和理解专业课程。实习方式主要是请企业技术治理和企业治理人员以讲座形式介绍有关内容; 同学们下生产车间参观,向企业的现场治理,技术生产工作人员学习请教相关学问;由带队教师组织同学们分组争论、发言,通过沟通实习体会方式,加深和稳固实习和专题讲座内容。通过本次实习,我们学到了许多课本上学不到的东西,并对生产治理有了更深的熟悉。 实习安排及相关预备学问 实习安排:实习时间跨度三个星期(8月30日9月18日 ) ,实习安排如下: 8月30日9月3日 许昌烟草机械公司 9月6日9月10日 郑州纺织机械有限责任公司 9月13日9月18日 同学分组争论、沟通实习体会
5、、完成实习报告 相关预备学问: 工业工程 (IE)的目标:是使生产系统投入的要素得到有效的利用,降低本钱,保证质量和安全、提高生产效率,获得最正确效益。IE的根本功能是讨论人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统,进展设计、改善和设置。详细表现为规划、设计、评价、和创新四个方面。 设施规划与设计:对系统(工厂、医院、学校、商店等)进展详细的规划设计,包括选址、平面布置、物流分析、物料搬运方法与设备选择等,使个生产要素和各子系统(设计、生产制造、供给、后勤保障、销售等部门)根据IE 要求得到合理的配置,组成有效地集成系统。涉及SE、OR、 工作讨论、成组技术、治理信息系统、工效学、工程经济学
6、、计算机模拟等学问。 生产规划与掌握:讨论生产过程和资源的组织、规划、调度和掌握,保障生产系统有效地运行。包括生产过程的时间与空间上的组织、生产与作业规划、生产线平衡、库存掌握等。采纳的方法:网络规划(规划评审技术PERT、关键路线法CPM)、经济定货量(EOQ)、经济生产批量(EPQ)、物料需求规划MRP以及生产资源规划MRP-II和准时制JIT。 质量治理与牢靠性技术:包括为保证产品或工作质量进展质量调查、规划、组织、协调与掌握等各项工作,核心是为了到达规定的质量标准,利用科学方法对生产进展严格检查和掌握,预防不合格品产生。内容包括传统的质量掌握方法,现代质量治理-保证,生产保证、全面质量
7、掌握TQC与全面质量掌握TQM。牢靠性技术是现有系统有效运行的原理与方法,包括牢靠性概念、故障及诊断分析、使用牢靠性、系统牢靠性设计、系统维护与保养策略等。 治理信息系统:它为一个企业的经营、治理和决策供应信息支持的用户计算机综合系统,是现代IE应用的重要根底与手段。包括计算机治理系统的组成,数据库技术、信息系统设计与开发等。(MRP-II、ERP、PDM、CIMS) 现代制造系统:IE的根底和组成局部,包括成组技术GT、计算机帮助工艺过程设计、柔性制造单元FMC与系统FMS、计算机集成制造、灵敏制造、虚拟企业、网络制造、虚拟制造、可重组制造系统(Re-configurable Manufac
8、turing system)、孤岛制造系统(Holonic Manufacturing System), 基于智能体的制造系统(Agent-based Manufacturing system) 、自组织制造系统等。 企业资源规划(Enterprise Resource Planning,ERP):是一种科学治理思想的计算机实现,起源于20世纪60年月初,经受了物料需求规划(MRP)时代和制造资源规划 (MRP)时代。到90年月,面对企业全部资源治理的思想开头提出,MRP进入ERP时代。ERP对产品研发与设计、作业掌握、生产规划、投入品选购、市场营销、销售、库存(投入品、半成品、成品)、财务和
9、人事等方面进展集成优化的治理,并包括相应的模块组成局部。ERP不是机械地适应于企业现有流程,而是对企业流程不合理局部提出改良和优化建议,并可能导致组织机构的重新设计和业务流程组。 生产实习熟悉 一,许昌烟草机械公司 许昌烟机公司是隶属中国烟草机械集团有限责任公司,是专业生产卷接设备的国家大型二类重点骨干企业。是由当时的一个仅有资产10万,职工百余人的小厂,进展为今日占地 60000平方米,职工1700多人,固定资产1.5亿元,产值近2亿元,利税1000多万元的国家机械工业500强企业之一。也是国内最有实力的机械加工企业之一。 许昌烟机公司非常注意企业的技术革新,在许昌烟机公司40年的历史中,始
10、终致力于各种烟草机械的讨论、开发和制造, 迄今已有近百种优质烟机产品进入国 内大、中型烟厂,远销越南、柬埔寨、坦桑尼亚、格鲁吉亚、拉托维亚等欧亚非国家和地区。 为了给产品的周密加工供应了质量保证,许昌烟机公司引进德国、日本、意大利、瑞士等国家最先进的数控加工中心(MPE-1635(5H)龙门式五面体加工中心, VCP600 高速铣削立式加工中心, BTD-200QE 卧式加工中心 ,VCP600 五轴五连动加工中心, PLANOMAT412高精度数控平面成型磨床 ,GEMINI 五座标数控工具磨床, AQ 550L 数控慢走丝线切割机,DMC 60H卧式加工中心, KEL VARIA 175/
11、1500 数控内外圆磨床,L3030 激光切割机 )、数控热处理(GN70/120井式气体氮化炉 )、数控检测(Chameleon 7107 三座标测量机,PMI-MASTER 便携式光谱仪)等设备数十台套,其中不少机加工设备在国内都处于领先地位。 车间实习报告 篇3 一、实习目的: 通过实习,使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增加熟悉,培育和熬炼我们综合运用所学的根底理论、根本技能和专业学问,去独立分析和解决实际问题的力量,把理论和实践结合起来,提高实践动手力量,为我们毕业后走上工作岗位打下肯定的根底;同时可以检验教学效果,为进一步提高教育教学质量,培育合格人才积存阅历,并为自己
12、能顺当与社会环境接轨做预备。稳固食品专业的主要学问,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会阅历,把握操作技能,将所学学问用于实际工作。 二、实习时间: _年_月_日到_年_月_日 三、实习地点: _有限公司 四、实习单位和部门: 包装月饼和送货 五、实习内容: 十年树木,百年树人。我以学生的身份踏入社会。走进重庆_里学习和接触更多的东西,转瞬间2个月的时间过去了,有过惊喜,有个兴奋,有过苦恼,有过疑心,使我从一个学生,渐渐的熟识了工作的组织构造、人事关系、企业文化,也是我渐渐地适应这个社会。2个月就这样过去了,用什么词语来形容有没有用现实。从去年7月15号拿起我们的背包随从大家一起来到重庆,到如
13、今再次整理背包返回学校的时候,心里确实不是个味道。自己究竟在_工作了2个多月的工作,对于这些,我照旧有着感情。全部直到现在,我始终为自己是一名员工傲慢。我有感谢院校、感谢教师、是你们给了我这样的时机。我很快乐在这2个多月里让我接触了许多东西,让我学到了许多东西。在工作中我钟爱着这份工作,由于我在这份工作找到了真正的自我。让我学会怎么去做事,让我学会怎么去做人。 我还记得自己刚踏入社会,走向_门槛的时候,自己总认为在学校里学一点书本里的学问就可以在工作中里得心应手,我不明白的学问是在生活中,最厚实的文章却是书本以外,现在我懂了,是_告知了我们年光似鸟翩翩过,世事如棋局局新的道理。在家里,我们只走
14、平路,上不得险滩,离开了自己的家,来到有过生疏的大城市,有时候遇到失落就想轻言放弃,我不明白人生有起伏才真好玩,现在我懂了,一个实现生,在实现过程中,会有埋怨,会有委屈。由于我总认为只要自己以诚待事。与人伪善、公正就会拘束心上,我不明白有时自己好心办事并不好,甚至是好心办了坏事。之所以懂得这么多的道理,是由于工作,是工人告知了我。我才让自己更加有信念,也坚信我们可以为自己宠爱的工作奋斗。 六、实习总结: 实习是每一个大学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了从课本中无法学到的学问,翻开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底,实习是理论结合实践的尝试。许
15、多看似简洁的东西在亲自去实践时才会发觉是很简单的,需要你一步一个脚印仔细的去做,而当你克制种种困难取得胜利时,那种心情是特别愉悦的。同时在此次实习中我也看到了自己的缺乏,比方在实践阅历上的缺乏,在为人处事上的稚嫩,在对待问题上的浅薄等等。但是我信任在经过这次实习后,我在这些方面都会有肯定地提高,同时也为我今后踏入社会工作储藏了许多良好的学问与阅历。 车间实习报告 篇4 通过在车间为期一周的学习,我对公司城市生活垃圾处理的工艺流程有了初步的了解和熟悉。首先我在单位员工A的带着下了解车间布局、生产流程,熟悉了车间的负责人、各工段主要负责人以及车间办公室各科室的工作人员。接下来我在车间主任B的带着下
16、,熟识了整套生产线的工艺流程;在设备科C的带着下,了解了主要生产设备的功能及其运行状况。接下来自己走到生产一线,和操作工人主动攀谈,多看、多听、多问。同时进展了车间岗位调查的工作,盼望为将来的岗位薪酬设计供应依据。目前岗位调查表进一步整理中,是否进展该项工作,还望领导批示。几天的时间下来,我与工人之间有了更多的了解,对生产流程有了更清楚的熟悉,同时也发觉一些问题。 一、主要问题 1、车间职业安全安康治理制度不标准 车间局部人员生产安全意识欠缺,生产安全检查不完善。比方我公司的制肥系统的主要设备有沼气燃烧炉、压滤机、造粒机、烘干机。目前压滤机处于停用状态。当问到制肥工人设备的安全检查频度问题时,
17、她的答复是,机修工有时间就会过来看一看,没有规定隔多久检查一次。 车间局部帮助用室及设施缺少,比方休浴室、消毒室等。 职业安康措施有待改良,生产环境卫生不达标;比方车间一线生产人员劳动爱护措施欠缺。 2、资料档案治理不完善,影响档案治理有些重要资料并没有进展妥当完好的保存。我和车间主任张长明探讨有关车间详细工作岗位、岗位职责以及操作规程等方面的事情。张主任说这些以前都有,只有纸质的,没有电子版的。但最终纸质的也是找不到。 3、工资及福利待遇相对较低,影响劳动积极性 鄂尔多斯市是内蒙古乃至全国比拟富有的地区,而我们员工工资和福利待遇却远低于当地的工资水平。我们的员工在比拟恶劣的环境中工作,拿着微
18、薄的薪水,吃着粗茶淡饭。有的租住着二三十平米的住房。即使省吃俭用,对眼前的城市楼房也是鞭长莫及,极大的影响了员工的工作积极性。 4、车间食堂的伙食比拟单一 我去车间食堂吃了几次,觉得食堂的伙食把戏太少了,饭菜质量有待提高。我们坚决杜绝铺张铺张,但是也必需保障工人的人身根本养分需要求,公司应着力改善员工生活质量。 5、办公设备修理不准时 比方设备治理科有一台没有键盘,没有鼠标的“残疾”的电脑。已经屡次上报,始终没有给修理好。最终供给科拿来几个断了线的键盘和几个键盘插头,让自己接线试试能否使用。结果还是全不能用,有的是插孔坏掉了,有的是键盘坏掉了。 6、车间局部岗位纪律亟待整顿 目前车间有少数员工
19、无视纪律约束,劳动纪律松散,上班时间做与工作无关的事情,这些违反公司规章的不良行为,严峻影响正常的工作秩序和工作效率,影响公司的整体形象。 二、建议 1、健全车间职业安全安康治理制度 坚持以人为本、科学进展理念,严格遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的职业安全安康理念。强化宣传,增加意识。加大投入,改善环境。强化领导,落实责任。公司应提倡职工的“仆人翁”意识,公司高层治理者应亲自挂帅,催促和执行该项工作的有效落实。 由于工作环境的特别性,公司有必要为车间工人供应洗浴间。 建议车间治理人员对每一个整改点进展梳理,详细落实到相关责任人。每周六拿出一局部时间,全体发动,对车间存在的死角,跑、冒、滴
20、、漏的管道、阀门进展了彻底的清理,力争做到了无死角、无积水、无滴漏、无跑冒现象发生。 安全生产工作是全面建立小康社会的重要内容,也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。安全则关系到人的生命和设备安危,关系到整个公司,关系到社会和谐。建议组织工人常常学习安全生产法律、法规。日常工作中强调重视安全。每个人必需知道安全的重要性,特殊要求每一个职工提高安全防范意识,在日常工作中,严格执行规程不走样。大家都知道安全规程是人们用血和泪写出来的,血的教训永久也不要遗忘,泪的哀痛叫人永久心酸,对于安全我们切不行掉以轻心,决不能让悲剧在我们身上重演和发生。 2、完善资料档案治理制度 健全资料档案治理制度,对公司
21、的重要资料要由专人保管,增加档案治理人员责任意识。 3、合理提高员工工资和福利 公司应着力提高工人的工资和福利,并尽量改善他们的工作环境。好的合理的员工工资和福利可以起到鼓励员工的积极性,提升员工的分散力,可以提高企业的竞争力,同时也可以帮忙企业吸引员工,帮忙企业保持员工,另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。不合理的或者是不公正的员工工资和福利政策则不但不能起到鼓励员工和提升企业分散力的作用,相反,还有可能起到破坏的作用,造成员工的敬业度和忠诚度下降的状况。 车间实习报告 篇5 时间飞逝,转瞬已经独孤了在车间实习的三周时间。在这半个多月里,我学到了许多,也成长了许多。三周很短,只是
22、我人生的一小步,但我却迈出了从学校到社会的一大步。工作中,对力诺瑞特太阳能热水器的生产有了细致的了解和深刻的熟悉。了解了热水器生产线上的每一道工序,熟识了热水器上每一个装置的作用。恶补了以前在这方面学问的空白,为以后的工作开展奠定了坚实的根底。生活中,连续了半个多月前在商河培训的作息规律,摒弃了以前在学校的一些恶习。渐渐让自己从一个学生向一个社会人转变。端正心态,仔细的开头自己的职业生涯。 相对来说,在车间的实习时间比拟短,三周三个时间,每个车间的一周时间我都特别珍惜。在车间里,最重要的便是安全。下车间之前,公司组织了三级安全教育,从公司级,车间级,到班组级。安全无小事,有安全才有一切。再往后
23、的车间生活中,我更加感受到了这句话的含义。 接下来的三车间,是对二车间输出的外筒内胆进展发泡和各种零部件的组装以及包装等一系列工序。三车间也分为主次两条线,主线上是大批量生产的家用热水器。次线上这是对小批量定制,出口等订单的生产和加工。三车间的危急源较二车间少的多,且劳动强度相对偏弱。但三车间却是整个生产基地最劳碌的车间。繁多的工序使三车间显得劳碌不堪。经常一个人需要进展三四道工序的操作。此时,远离危急源的生产线上,消失了我们的身影。近距离的观看热水器的生产,以及流水线上工序的亲自操作,让我们对热水器由原料到成型到出厂,有了更深刻的了解。流水线上枯燥乏味的动作,让我们深深地体会到了作为一线生产
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