区地税局2023年工作计划.docx

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1、 区地税局2023年工作计划_地税局实习报告 想要把工作做好就需要做出具体的工作规划。下面是的小编为大家细心整理的“20xx地税局工作规划”，供大家阅读！盼望能够帮忙到大家！更多精彩内容请持续关注！ 20xx地税局工作规划【一】 20xx年，XX地税工作根本思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在逆势中努力增收，在困难中寻求突破，在压力中查找盼望，稳中求进，务实求新，为完成20xx年度工作任务奋力拼搏。 一、狠抓税收征管，在行业税收治理有所突破 要深入分析，精准发力。税源治理所与相关股室要做好重点税源分析、专题分析、减免税分析、专项政策分析等，每个季度，各所和稽查局必需向计

2、财股报送数据分析和考核的书面材料，并报送严谨的、较为真实的税收猜测数。依据收入分析出的征收薄弱环节，制度相应的征管措施。要全员参加，狠抓税收。班子成员、业务股室也要参加到抢抓税收工作上去，绩效考核要与税收任务挂钩。每月收入规划状况，分管领导必需过问。今年，我局将尽量削减局内会议，要把会场前移，让大家多到业户那里去，多到工地上去，召开现场工作会，增加实地调研场次。要加强行业税收清理工作。借助国家对招商引资企业进展清理的时机，区局要把握好时机，对该类企业加大税收清理力度。过去，区局对辖区内行政事业单位征收力度不够，今年，区局肯定要把行政事业单位的税收纳入正常治理。 今年，区局要在房产租赁税收已有突

3、破的根底上，更进一步完善征管措施，加强房产租赁业的税源监控，连续扩大战果。要突出做好征管档案资料治理工作。区局打算，从今年起，每季度进展一次征管档案资料评查评比，对全局征管档案进展集中保管，建立查阅借阅登记制度，用完备的征管档案倒逼征管质量提升。要连续加强BT工程的治理。在扁平化治理的根底上，连续深化措施，强化治理，明确督查制度，做好动态跟踪，把握好征收时间节点，确保每局部税收都准时入库。要立足“营改增”，做好移交预备。根据中心的部署，“营改增”工作将在今年全面推开，我们要坚固树立“交税种不是交业户”的理念。 落实到详细措施上，由稽查局牵头抽调业务骨干，必需在4月份之前，完成全部建安房产类纳税

4、人的营业税清算工作。相关资料要预备齐全，信息录入要完整，税收要应收尽收，征管股要对各所移交前的相关工作进展一次彻底检查，保证移交时清晰明白，不遗留问题。要积极推动网上申报工作。去年，我局辖区内共计有516户单位、411户个体办理了税库银联网系统，43家企业实现网上申报、网上缴税。今年区局规划，办理税库银联网比例要到达85%，网上申报、网上缴税年内力争超过300户。 二、狠抓干部培训，在执法力度上更有方法 要加强干部职工人才培育。在全年培训规划当中，将合理调整，引入更加科学合理的培训内容、方式。工会要组织好师资，每月安排一次分税种、分行业税收治理业务学习和考试，对考试结果严格进展奖惩。更为有效地

5、提高综合素养和力量。要通过培训和学习全面提高全局干部职工的法制意识。尤其是加强法制员的职责落实。一方面强化执法督察力度，标准执法行为，躲避执法风险，一方面依法加大强制执法力度，进一步落实对稽查案件的复查制度。同时，要连续不折不扣地落实小微企业、创业就业等税优待政策，让公正税负深入人心，让老百姓和人民群众得到实惠，对行政执法部门的诚信体系滋生信念。 三、狠抓税收风险治理，在防止跑冒滴漏上更有实效 今年，区局将规划成立税收风险治理团队。抽调征管股、综合股等业务股室的精干力气，成立税收风险治理团队，加强风险监控和排查。稽查局要强化稽查，落实问责。对于高收入行业、股权转让、漏征漏管，我们要加大稽查、惩

6、罚力度。 四、狠抓优化效劳，在已有成绩上再树形象 3月1日，纳服标准将正式运行，区局要仔细贯彻落实，仔细组织学习、对比执行，尤其是要组织好考试。我局第一台自助办税终端已经正式运行，征管股、办税效劳厅要加强宣传引导，做好信息采集和数据分析工作，收集整理纳税人和我们内部工作人员的意见建议，为日后自助办税终端向商业口岸延长铺设供应支持和依据。要以此次纳税效劳先进单位申报工作为契机，查漏补缺，既要务实，又要连续优化提高，把优化纳税效劳工作落到实处。办税效劳大厅要做好“12366”热线远程坐席的相关工作。全局要重视和提升内外网、政务公开网站、LED屏、网络媒体的宣传效能，加强对外宣传力度。连续通过询问电

7、话、意见箱、走访等多种渠道了解纳税人和人民群众的诉求和建议，做好投诉和回访工作。 五、狠抓工作落实，在求真务实上再下功夫 习近平总书记在十八届中心纪委五次全会上讲到：“有明文规定的和无明文规定但我党长期以来已经形成法规的都要严格执行。”区局要根据关于进一步标准请示汇报工作程序强化工作执行力的通知文件，仔细执行请示汇报制度和督察督办制度，强化汇报工作的责任意识，做好文字记录，以便核查。要把握好三个原则：“请示工作提建议，布置工作讲标准，汇报工作说结果。”今年区局要建立议定事项派单制度，对每次会议议定出的事项要形成派工单，落实执行、检查验收。要落实执行状况跟踪督查制度，对于办理时间跨度较长的督查督

8、办事项，要进展过程跟踪，按时按进度汇报工作。领导干部要深刻领悟李克强总理的“行大道、民为本、立天下”九字心得，身行大道，胸怀天下，心系民生、心系基层、心系纳税人，摒弃高高在上的心态，不能仅仅当一个司号员，更要当一名突击尖兵，要冲锋在前，带动团队，鼓舞士气。市委书记李仲彬讲到：“在工作中消失的一些困难和冲突，我们共同一起来担当，共同一起来面对，共同一起来正视，共同一起来解决。”“四个共同一起”就是要求我们的领导干部要要强化“带头”意识，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同进退”。要多讲“跟我上”，少说“给我上”。一级做给一级看，才能提高感召力和分散力。对于分管工作要一抓究竟，并进展量化考核。到

9、税源治理所去，到工地上去，每月要定量，并且要形成工作日志，以备党组检查。不能当“翘脚老板，甩手掌柜”，不能稀里糊涂，要做到数据清、事实明。每个季度，党组成员应不少于一次到市局向对口领导汇报工作。 六、狠抓党建党风、安全综治，在确保队伍稳定上再添举措 要连续坚持“三会一课”，强化思想政治建立，尤其是党组会的会前学法活动要连续加强。聚焦“四风”问题，抓好纪律建立。严格执行八项规定，抓好制度建立。切实落实好厉行节省的有关规定，严格执行公务接待、培训等制度，做好各所经费拨付和审计工作。加强学习教育，确保清正廉洁。用走基层、座谈沟通、关爱教育、谈话提示等方式关怀干部职工的工作生活状况，强化干部廉洁自律意

10、识，尽早发觉、尽早杜绝一些违纪违规行为和不稳定因素等苗头性问题。同时要连续开展好“庸、懒、散、浮、拖”专项整治行动。进一步提升工作效率。连续加强纪检监察，发挥纪检组成员，特殊是各所纪检监察员的作用，加强对纪检监察员的考核和考察，把纪检监察工作落到实处。充分发挥“两权”监视的作用，深化纪检监察主体责任落实，更加强化党委的主题责任。 在安全综治工作上，区局要严格执行安全综治维稳等相关制度，严格执行网络新闻媒体等舆论应急治理制度及汇报制度。连续优化完善办公区、住宿区的安全防护根底建立，坚持定期日常安全检查制度，积极排查安全隐患，加强安全工作的宣传，提高干部职工的安全意识。要连续开展安全教育培训和应急

11、演练，与纳税人接触较多的股所尤其是纳税效劳厅，要多开展纳税人心理疏导、应急处置等方面的培训。保证全年零事故，做好信访维稳工作，把冲突化解在萌芽状态。 在队伍治理上，根据X局长的思路要求，既要做好“严管”，又要做好“善待”。“严管”，落实到详细行动上，就是要加强各项监视。尤其是党组成员在分管工作当中，假如发觉有违纪违规的人和事的苗头，要切实履行监视责任，准时向区党组汇报。其实，“严管”也是一种“善待”，是对干部职工最大的爱惜。“善待”，就是要在有限的条件下，尽最大的努力，关爱干部职工，倾情带队。工作压力大，许多时候，大家更需要的是一份关怀、一份情感上的安慰。稽查局、股所领导要加强与干部职工交心谈

12、心，疏导压力，缓释心情，对大家工作和生活当中遇到的困难，要准时了解，准时沟通，准时解决。将走访和慰问工作作为关爱职工的一种常态工作，对困难职工、困难党员、生病的同志，年青同志、老同志要特殊加以关注和关心。后勤工作要为大家服好务。 20xx地税局工作规划【二】 一、把握区位优势，深挖税源潜力，确保超额完成全年税收任务 20xx年，XXX区将正式启动“五大工程”(XXX小区综合开发建立、城中村整体开发改造、北环西路迎宾线开发改造、就业和再就业基地、四级疾病预防掌握网络建立)，总投资100多亿元。“五大工程”的实施必将带动XXX区相关产业的迅猛进展，同时也为我们的税收工作制造了更大的空间。因此，我们

13、肯定要把握好机遇，充分利用区位优势，积极拓宽税源渠道，确保超额完成税收任务。 一是要进一步抓好税源监控工作。首先要保证监控比例，力争监控税源到达收入总量的70%以上，并掩盖全部行业和税种，不留监控死角；其次加强对重点行业的监控，特殊是与“五大工程”关联较深的建筑安装、房地产开发、饮食效劳、电力、电信等行业，要作为监控重点，保证监控到位；同时要进一步完善监控网络，加快税源监控软件、税控装置的应用和推广步伐，构筑社会监控网；加强税源分析，准时把握税源动态，把握收入进度，了解经济形势，做到心中有数，有备无患。 二是把握收入原则，落实收入政策，进一步提高收入质量。本着合理征收，应收尽收的原则，重点解决

14、了税种入库、入库级次、基层征收单位入库三个不平衡的问题。加强了收入调度工作，确保税收收入的均衡入库；加强了收入级次的治理工作，做到应收尽收，不虚收，不空转，不过头；加大了对票证的审核力度，保证税款按税种、级次足额准时入库，确保收入的质量。 二、创新手段，标准治理，加强社保费征缴工作 一是做好日常征收工作，重点在提高申报率、征缴率上下功夫。通过严格执法，确保当期费款入库率到达95%以上。 二是进一步加强制度建立，标准社保费征收治理。20xx年是社保费征缴工作实现标准化治理的重要一年，我局要仔细落实好省局社保费“三项制度”和市局社保费“六项制度”及工作规程，用制度标准治理。 三是做好与劳动部门的协

15、调协作，要从保稳定的大局动身，与劳动部门协调好关系，坚持好联席会议制度；同时，要积极主动地争取劳动部门的理解，争取政府的支持，尽快实现“申报征缴一体化”治理，解决征缴体制弊端。 三、发挥职能，优化环境，积极促进地方经济进展 发挥税收职能作用，顾全地方经济建立这个大局，积极支持、效劳地方经济进展，是地税部门坚持以经济建立为中心、实践“执政兴国第一要务”的详细表达。 一是积极为地方经济进展供应优待的政策环境。仔细落实国家优待产业政策，用足打满，不留余地。广泛开展政策宣传，落实好有关支持民营经济、第三产业、下岗职工再就业等优待政策，做到应免则免，应减则减，切实做好以政策促进展的文章。 二是积极为经济

16、进展供应优良的法制环境。树立“公正执法是最好效劳”的观念，对纳税人一视同仁，法律面前人人公平。通过开展专项打击清理活动，整顿税收秩序，发挥24小时举报电话的作用，严峻打击偷税犯罪活动，爱护守法纳税人的权益。 三是积极为经济进展供应优质的效劳环境。纳税效劳是征管法规定的税务机关法定职责，因此我们要准时转变效劳理念，本着热忱、便捷、高效的原则，为纳税人供应全方位的效劳。在新的申报和缴税方式下，完善征纳双方的沟通机制，畅通沟通渠道，利用电视、播送、报刊、杂志等媒体，普及税收学问，建立局长接待日制度，定期召开政策例会，尽快建立对社会公开的地税网站；准时做好对企业办税人员的税收政策辅导工作，定期辅导，准

17、时沟通，形成制度；建立健全包括限时效劳、首问负责制、一站式效劳、文明礼貌在内的效劳标准和效劳质量考核评价体系； 四、拓宽途径，深化改革，逐步实现征收治理现代化 一是进一步贯彻落实业务工作规程。业务工作规程是法律、法规的载体和详细化，充分表达了“科技加治理”的思想，是通过信息化的联系制约来对征管业务进展重新组合，以实现权力分解和上收并监控基层执法权力的目的。20xx年，省局给全系统提出了开展“治理年”活动的要求。因此，我们更要实行积极有效的措施，把学习贯彻规程当作一项重要工作来抓，到达一线人员学得深、弄得通、应用熟、连接好的目的。 二是加快申报多元化进程。多元化申报是实现“集中征收”的前提，因此

18、我们要更进一步地探究新的申报方式和缴税渠道，最大限度地利用现代信息通讯技术所供应的社会资源，节约征纳本钱。20xx年，要连续扩大实行“税银联网，托付代缴”的个体双定户的比例，同时，对有条件的企业，利用计算机网络优势，尽快实现“微机申报”。 三是严格发票治理。按上级要求进一步落实发票“双奖”活动，抓好社会宣传，争取更多的群众理解和参加；连续加大对发票的治理、监视和责任追究力度，完善和落实好各项制度，确保在发票的治理上不消失半点过失。 四是标准细化单行业治理方法，分行业加强征管。建筑安装、装饰装修、房地产、饮食效劳等行业仍是我局明年征管的重点，我们要结合形势的进展需要，制定出切实可行的治理方法，并

19、仔细落实；同时针对社会力气办学、盈利性医疗机构等纳税治理较为松散的边缘行业，要准时深入调查、了解，对症下药，标准治理，堵塞漏洞。 五是加强征管信息化建立。以个人所得税申报系统在我局试点为契机，实现个人所得税治理信息化的突破，使重点行业、重点企业个人所得税代扣代缴工作再上新台阶；利用现有计算机网络，逐步实现工商、国税、地税各种信息的顺畅交换和有效共享。 五、完善机制，强化监视，加快税收执法标准化步伐 税务机关公正执法是依法治税的目标之一。20xx年，在标准执法行为、促进公正执法方面要做好以下几项工作： 一是进一步落实和完善内部执法监视制约机制。对现有的岗位、职责、人员按规程要求进展调整。根据省局

20、的税收执法过错责任追究方法，结合我局实际，在“五位一体”、“十模式治理”的根底上，制定出台更加细致、更具操作性的追究方法。 二是抓好执法培训，重点是学好“两制”。20xx年省局的“两制”马上出台，我们要早做预备，定出培训规划，学好“两制”，只有学好，才能用好、遵守好。 三是加大执法检查力度。严格落实执法检查制度，加强日常执法检查和专项执法检查，重点对税务惩罚、定额核定、日常治理、政策落实等执法环节进展检查，对检查中发觉的执法过错行为进展严格追究，绝不姑息迁就。 六、积极推动机关、基层工作上水平，为逐步实现办公机制科学化奠定根底 随着征管改革的不断深入，内制机构所占比例越来越大，机关与基层的关系

21、更加亲密，所以两个上水平必需一齐抓，以机关上水平带动基层上水平，以基层上水平促进机关上水平。20xx年，我局的综合办公效劳楼就要建成，这对我局来讲是一个难得的机遇，我们肯定要把握好这个机遇，根据机关工作“五个标准”、基层标准化治理考评细则的要求，进一步加大软、硬件建立。在硬件上要把重点放在对现代化办公设备的投入上，为实现办公网络化、自动化制造出良好的硬件环境；在软件建立上，要着重在建立起严格的工作制度、完善的岗位职责、标准的工作程序、健全的考核约束机制四个环节上下工夫，最终实现“优质效劳、优良作风、美丽环境”的目标。力争使我局成为全市乃至全省地税系统实现办公机制科学化的排头兵。 七、学教结合，

22、从严治队，加强班子和干部队伍建立 一是以积极创立学习型地税为突破口，努力提高干部队伍两个素养。税收业务专业化分工的不断加强，信息科技的迅猛进展，使传统的金字塔治理模式面临着严峻的挑战，根据经济学“木筒”原理，组织学习的力量已成为关系现代行政组织进步、进展的一块“最短的木板”。如何顺应时代潮流，在全局营造出一个“学习为本”、“终身学习”、“学习与工作互动”的深厚气氛，把我局创立成学习型的组织，已是摆在我们面前的一个紧迫的问题。因此，20xx年，在完成好工作任务的同时，我们要把主要精力集中到学习上来。首先领导班子成员要带头学政治、学业务、学法纪，不断提高自身的政治鉴别力量、总揽全局力量、科学决策力

23、量、处理简单问题的力量、独挡一面的力量。同时，抓好全体干部的学习、培训工作。在政治学习方面，要围绕实现“爱岗敬业，务实创新、文明治法，廉洁高效”优秀战斗团队的目标，着重教育培育广阔干部树立起正确的权力观、地位观、利益观；在业务学习方面，要找准最短的木板，结合不同的需要开展好业务学问和其他学问的培训，20xx年要把重点放在对计算机学问和信息化学问的应用培训上，同时组织好征管法及其细则和业务规程的学习。区局要制定出周密细致的学习规划，在学习培训上要做到“三实”，即学习规划要落实，学习过程要坚实，学习效果要扎实。 二是连续加强党风廉政建立，详细做到“四个抓”：抓关键，做好干部廉洁自律工作。严格遵守廉

24、政准则各项规定，仔细执行重大事项报告、礼品登记、收入申报等廉政制度，严格自律，主动承受监视；抓制度，仔细落实党风廉政建立责任制和“两权”监视制度，坚持党组统一领导、分级治理负责、逐级监视的原则，进一步明确各级责任；抓预防，加大廉政教育和预防职务犯罪力度。通过“一站两刊”(开通纪检监察网站，编制警世窗和法纪防线期刊)及开展廉正谈话等多种形式，对全局干部进展廉政教育，筑牢思想道德防线；抓公开，遏止腐化苗头。进一步深化政务公开，维护好政务公开电脑自助查询系统，对内部审计和执法监察的状况进展全局性公开，让腐化苗头没有隐蔽之机，没有立足之地。从而使我局的干部队伍更加纯净。 三是狠抓行风建立，确保行风评议

25、取得第一名。20xx年行风评议竞争会更加剧烈，因此我们要做到早动手、早谋划、主动出击、稳扎稳打，进一步加大“纠、建、评”力度，详细做好以下工作：一要搞好文明效劳，创新效劳形式，丰富效劳内涵。在全局开展“我是XXX地税人，我要为XXX地税增光添彩”精神文明窗口创立活动，办税效劳厅要落实“六个统一”，充分发挥税收职能作用，优化税收环境，效劳地方经济；二要搞好文明执法，严格要求执法人员做到着装文明、语言文明、程序合法，彻底订正衙门习气；三要狠杀吃喝玩乐歪风，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等损坏地税形象的现象发生；四要搞好与区五套班子的协调，做到勤请示、勤汇报、勤反应，把握行风评议的的最新动态，争取他们对

26、地税工作的支持、指导和帮忙；五要搞好信息宣传，利用各种途径宣传地税系统扎实的工作作风，树立起良好的社会形象。 四是建立和完善“三个机制”，进一步深化人事制度改革。建立和完善用人机制，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，根据能者上、平者让、庸者下的原则，积极实行公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位淘汰的方法，确保政治觉悟高、工作力量强的同志走上领导岗位；建立和完善轮岗机制，中层领导干部要实行定期轮岗，从不同的工作岗位上吸取更多的养分，从而使中层干部的综合力量得到有效的提高，为系统培育出更多的复合型人才；进一步完善考核机制，加强一年一度的公务员考核工作，做到严密组织、民主集中、公正合理，到达以考核

27、促提高的目的。通过“三个机制”建立、完善和落实，充分调动起全局干部的主观能动作用，激活全体干部的创新意识和争先意识，从而使我局建立起一支朝气蓬勃、团结向上、能打硬仗的干部队伍，为制造性的完成全年工作任务，供应一个强有力的人才资源保障。 五是以实现党员量化治理为突破口，做好“一先两优”的争创工作。有针对性的修改和完善党员量化治理考核方法，使其更全面、更详细、更便于操作，并根据方法加强对党员的治理和考核，有效促进党员先锋榜样作用的发挥；积极维护好党建网站，提高党建工作的效率，增加党建工作的透亮度；仔细落实各项党内制度，积极开展内容丰富、安康向上的党教、团教活动。为确保明年获得两级“先进基层党组织”

28、的称号打牢根底。 八、努力推动信息化建立进程，为全年各工程标的实现供应强有力的支持 信息化是新时期税收工作的生命线，加快税收信息化建立是“二次创业”的重要内容和根本支撑点。20xx年我们要做好以下方面的工作： 一要对新版征管软件运行状况进展自查，重点检查录入数据与实际状况是否相符，对“虚拟户”进展标准，使计算机最终生成的数据与纳税真实状况相符，为税收决策供应科学依据和正确参照。 二要对省局新补充征管软件的功能准时学习培训，发挥软件的强大功能。 三要加大硬件投入。对不适应信息化建立要求的硬件要准时淘汰更新。 四要健全制度。充实完善我局计算机治理方法，用各种先进的手段、严格的治理制度、逐步完善的防

29、灾机制，确保网络的安全和系统的正常运转。 五要加强人员培训。重点是加强对硬件设备的使用维护培训和新版软件的应用维护培训。 六是积极协作，全力支持好省局“个人所得税税源治理”系统的试运行工作。 地税局工作规划 地税局工作规划 20xx年，我局在连续抓好落实的同时，依据新形势和新任务的要求，连续以科学进展观为指导，以奋勉有为的精神状态，以锐意进取的实际行动，确保完成和超额完成全年工作任务。重点将抓好以下几项工作：（一）全力以赴组织税费收入，确保收入持续稳步增长1、毫不动摇地坚决贯彻执行组织收入“三不一尽”原则，坚持向税源要税收、向治理要税收、向政策要税收、向落实要税收，力求做到政策明、底数清、治理

30、严。2.按季开好收入形势分析调度会，切实加强税源猜测治理。一是提高重点税源的分析功能，应用根底信息表中的原始数据做为参考依据，分析重点企业各项经济运行指标和税收收入变动状况。二是深入基层一线开展税源调查，定期把握新建续建重点建立工程税源变化状况。三是积极开展跨部门信息沟通与共享，建立与有关主要经济部门的信息交换制度，强化相关数据的分析应用功能。3.做好大企业税收征管工作。重点对蒙达发电有限公司、京达发电有限公司、鄂尔多斯电厂和亿利pvc有限责任公司等大企业实行重点税源控管，在属地治理的根底上，以大企业税源治理为突破口，实行户籍式、专人监控治理，实现源泉控管。4.加强税源猜测和监控治理，拟成立税

31、源评估领导小组，专司对全旗重点税源、新增税源（新建投资工程）、续建工程等税源进展全部清理和普查，并实行户籍式、专人跟踪治理。5.着力做好煤炭价风格节基金征收工作。一是要建立健全各项规章制度，细化工作职责，标准工作流程，明确征收责任，做到依法征收，应收尽收。二是实行切实有效的措施，加大宣传力度，让缴费人真正理解政策，提高企业依法缴费的自觉性和主动性，争取社会各界的理解和支持，营造良好的征收环境。三是要主动加强与相关部门的联系和沟通，准时反应状况，积极处理征收中遇到的问题和冲突，并准时将状况向上级反映。6.坚固树立税费并重思想。稳固和发挥地税机关作为社会保险费征缴主体的地位和作用，加强社保费、政府

32、基金和社会事业费的征缴，做到税费收入同征、同管、同检查。（二）连续夯实治理根底，努力提高科学化、专业化、精细化治理水平一是连续优化完善岗责体系。改革标准内设机构、重组业务流程、整合人力资源，建立健全税务机关内部的信息沟通连接机制，协调协作机制和监视机制，落实管户，明确责任，分解任务，提高征管质量，降低税收本钱。二是突出重点税源控管。在属地治理的根底上，以大企业（包括达电等）和税源的治理为突破口，推动专业化治理，依托数据大集中系统的信息支持作用，完善重点税源监控体系，完善同房管局对接联网的房地产税收征缴一体化工作，协调同国土局的对接业务，努力实现先税后证。优化税收效劳，进一步提高重点税源企业的治

33、理力量。三是加强煤炭税收的行业治理。要深入到煤矿了解企业的生产经营状况，特殊对产煤量、销煤量、本钱、利润、价格等要全面把握，严格监控，同时要完善所得税汇算和申报缴纳制度，帮忙企业建帐建制，确保纳税资料的真实牢靠。四是提高单税种治理水平。扩大代征代扣代缴面，强化对个人所得税的治理，特殊是对年所得额在12万元以上的收入者要多渠道、全方位猎取信息，进展控管。连续加强“车、房、土”三税及土地增值税的征管，严格执行新的土地使用税税额标准，同时加大对耕地占用税的追征力度，广泛深入开展税收日常检查和专项检查，到达以查促管、以查促收的目的。五是切实加强发票根底治理，强化以票控税。重点要对发票的保管、发放和领购

34、、开具、缴销、审核等环节全面的整顿标准。要对不使用发票、违规使用发票、使用假发票等违法行为进展专项检查，严峻打击倒买倒卖发票、转借发票、使用二手发票、跨地区使用发票、利用发票套税、转引税款的违法行为，发挥一般发票在税源治理中的根底作用。（三）更加重视纳税效劳，构建和谐征纳体系一是深入企业，上门效劳，了解企业生产经营状况和存在困难，发挥税务部门促产增收的职能作用，在促销、节能降耗、经营治理、本钱核算、资金贷款等方面出办法、想方法。二是拓宽纳税效劳渠道。推行多种申报纳税方式，扩大网上办税使用面，满意纳税人通过网络办理纳税申报、税款缴纳、发票认证等办税需求，积极推行财税银库横向联网系统，便利纳税人，

35、完善中介效劳行业治理制度，更好地发挥中介评估机构在纳税效劳中的作用。（四）提升依法治税水平，营造良好税收法治环境要坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的方针。一是稳固税收执法监视机制。全面落实税收执法责任制，根据法定权限和程序行使权力，履行职责，加强对税收执法过程的考核监控。严格过错责任追究，准时订正违规行为。二是整顿和标准税收秩序。充分发挥税务稽查检查作用，以抓好税收专项检查为主线，以征管根底比拟薄弱环节 地税局工作规划第2页 为重点，对煤炭、房地产开发、圈地占地、大路施工、大型饮食效劳企业等进展稽查检查，强化以查促管。三是加强税收宣传教育。以门户网站、办税效劳厅为依托，连续做好日常税法宣传

36、和辅导，增加执法透亮度。仔细抓好日常新闻宣传工作，扩大地税知名度、美誉度和影响面。连续做好“五五”普法工作，广泛宣传税收法律法规，增加全社会依法诚信纳税意识。（五）加大信息化建立力度，提高信息化应用水平一是连续提高数据质量。发挥数据大集中的优势，把挖掘的数据资源全部纳入数据大集中。在此运行下，有针对性的开展数据分析，查找征管中薄弱环节，为开展各项工作供应支持。二是加强与国税、银行、工商等部门的数据比对、交换和共享，促进税源治理、纳税评估等工作。三是加强网络数据系统的本文 安全性，做好系统运行维护治理和信息安全保密工作。四是重视全员信息技术培训，提高计算机应用分析力量。（六）加强队伍建立，始终注

37、意党风廉政建立工作，提高干部整体素养一是在注意领导班子建立上下功夫，连续实行领导干部联系基层制度，深入一线、深入群众，狠抓落实，切实解决详细问题。二是在注意干部素养教育上下功夫。积极开展岗位练兵、日常在线学习、考试和业务能手竞赛等活动，鼓励干部在岗自学、建功立业，促进学习型机关的形成。三是在注意组织文化建立上下功夫。坚持以地税文化为引领，以和谐文化为内涵，提倡和谐治理，打造和谐团队。深入开展精神文明创立活动。四是注意在反腐倡廉建立上下功夫。仔细贯彻落实各级纪检部门关于惩治和预防腐败的一系列工作部署，仔细贯彻落实市地税局纪检组关于党风廉政建立的部署和要求。通过加强教育、完善制度、强化监视等方式，

38、全面构建教育、制度、监视并重的惩治和预防体系。（七）加强社会治安综合治理工作一是做好信访工作。成立特地机构，设立专人做好政策解答、调处、疏导等工作，做到接待文明，办理热忱、解答和气，不推诿，不回避，切实做好信访工作，维护稳定大局。二是加大工作力度，连续做好系统内单位的平安创立工作。引深平安小区、平安单位，平安家庭创立活动，进一步完善联动机制，标准软件资料，把平安创立同生活、工作严密联系起来，营造良好的生活环境和工作环境，为平安创立打好坚实根底。把平安创立活动作为年终考核依据，对不能完成平安创立的税务所，取消评比先进资格。三是做好综合协调工作。做好系统内各税务所综治工作的检查、催促、指导工作，促

39、进各税务所综治工作再上新的台阶。20xx年地税局工作规划 县地税局2023工作规划 县地税局20xx工作规划 一、围绕收入中心，确保完成全年各项收入任务 1、严格依法征税不动摇。既要保增长，促进展，更要坚决贯彻“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，根据省局要求，努力做到“一个始终坚持”、把握“四个更加突出”、抓住“两条生命线”。加强收入调度，保持税款按月均衡入库，保持分局之间进度平衡。 2、大力提高税费收入分析水平。全面开展税源普查，科学编制税收规划，加强收入调度。对纳税前三十位的企业按月监控，加强铁矿企业税收分析。按月做好税收分析及猜测。分析经济进展

40、形势及运行状况，准时把握分行业、分经济类型、分产业入库税款状况。对社保费征收也按月进展分析。 3、全力夯实征管根底。连续强化“六项”治理，狠抓日常治理工作，加大对“六率”指标的考核和分析。加强纳税人户籍治理，严防征管死角。进一步加强一般发票治理，积极稳妥地推广应用税控装置，着力提高机具开票掩盖面。加强征管与稽查联系协作，完善和落实税收分析、纳税评估、税源监控和税务稽查互动机制。 4、加强税种治理。仔细开展汇缴工作。积极探究企业所得税分类治理，突出治理重点，加强薄弱环节掌握，实施专业化治理，针对本县具有较大影响的行业进展分类治理探究。根据“抓大、控中、定小”的工作思想，抓好企业所得税核定征收工作

41、。进一步强化企业所得税基治理。落实和完善个人所得税政策，连续做好20xx年度个人所得税自行纳税申报工作，进一步完善个人所得税全员全额扣缴申报治理工作，扩大个人所得税完税证明开具范围。充分挖掘小税种增收潜力。 5、坚持税费并重。强化基金费收入规划考核，确保基金费收入稳定增长。全面施行社保费“一票多费”征收，深化社保费标准治理。强化基金费根底治理、信息化运用工作，提高基金费申报、征收、入库、统计、检查工作质量，正确、标准运用征管软件社保费模块，建立健全缴费单位的登记底册、征收台帐、征收清册、费源台帐等根底性征管资料。以非公经济组织、效劳业、敏捷就业人员和农夫工为主要对象，大力推动扩面征缴。仔细落实

42、社保费缓缴政策，缓解困难企业资金压力。统筹抓好水利基金、文化事业建立费、残疾人就业保障金、教育费附加、地方教育附加等基金费征收工作。 6、强化稽查职能。加强稽查案例分析，充分发挥以查促管职能。加大查处重大涉税案件的力度，突出重点，公开曝光。开展阳光稽查和有特色的稽查效劳。加强稽查业务培训，提高稽查业务技能。充分运用xx地税征管信息系统稽查模块，提高稽查信息化工作水平。 二、整体推动，全面深入开呈现代化分局建立 7、夯实创立根底。加强学习宣传，营造舆论气氛。明确职责，分解目标任务。强化监测，建立考核评价机制。完善落实联系点制度。 8、提高人员信息化应用水平。立足于把现有软件用好用活，整合资源，挖

43、掘潜力，更好发挥信息化支撑作用。加强数据质量治理，提高数据利用效率。完善相关制度，加强运维治理，确保信息安全。深入推动“电子分局”建立，利用信息化促进征管方式、效劳方式、思想观念和业务素养提升。 9、努力提升科学征管力量。仔细学习，提升力量。转变作风，提高效率。强化责任，狠抓落实。 10、尽力强化税源治理。加强户籍治理，对全部税源做到心中有数。夯实税源治理根底，提高税源治理水平。对重点税源，实行以效劳为主方法，积极开展科学、高效和共性化税收效劳；对中小企业，实行以治理为主方法，供应必要的纳税辅导，标准企业财务核算；对个体业户，实行以计算机参数定税为主方法，公正税负、核定征收，提升税源科学化、专

44、业化、精细化治理水平。 11、强化重点行业治理。稳固建筑业“以票控税”，进一步完善建筑业税收治理，标准“两个台帐”。切实加强房地产开发行业税收治理。重点抓好房地产税源工程治理，建好两类台帐，全程监控工程开发建立进度和收入进度，催促各税种均衡入库。严格实行土地增值税预征治理，仔细贯彻落实土地增值税清算制度。 三、优化纳税效劳，唱响效劳品牌 12、进一步扩面宣传税收政策及地税工作。在皖西日报xx版常年设立宣传专版，同时加强与xx网站、xx电视台的联系，准时向社会公布税收政策、税费收入、地税工作重大举措，增加宣传的广度和深度，在仔细组织开展第18个全国税收宣传月活动根底上，广泛开展“一对一”、“面对

45、面”宣传。连续加强地税综合网站建立，深化政府信息公开平台及xx政务网的应用。做好“五五”普法工作。 13、仔细开展税收调研。立足地税，关注经济，借各类专项检查的时机，开展税收调研。加强对重点行业、重点企业的税收调研，帮忙企业破解进展难题。加强政策讨论，挖掘政策潜力，拓展政策空间，尽心尽力引导支持企业科学进展。深入讨论宏观经济政策对税收工作的影响，仔细做好相关调查讨论和数据测算工作。 14、全面落实税收优待政策。仔细落实国家和省里出台的各项税收优待政策，支持中小企业、民营经济、高新技术产业进展，促进就业再就业和农夫减负增收，支持地方教育、文化、科技、卫生等体制改革。严格政策性减免税审核和报备制度

46、，对国家列举取消减免税工程、列举保存审批工程等进展仔细梳理，实行分类治理。适时组织开展税收优待政策执行状况的检查。 15、创新效劳内容与手段。积极探究具有xx特色的纳税效劳方式，仔细落实“一对一”效劳各项要求，加强对重点行业和重点税户帮扶力度，坚持“一行一策”、“一企一策”，用活用足用好税收政策，最大限度地加以扶持。不断优化“一窗式受理、一站式办结”制度，努力降低纳税本钱。 16、提升信息化效劳水平。扩大征管分局财税库银横向联网范围，城关分局推行对个体工商户批量代扣的试点和推广工作，推广应用一票多税(费)征收治理，实现与国库、财政等部门联网消号入库制度，充分利用xx地税征管信息系统票据治理模块

47、，提高税收票证信息化治理水平。 17、切实减轻纳税人负担。提高办税效劳厅和政务效劳中心、房管局、车管所地税窗口效劳效率，优化办事流程，削减审批环节。进一步简并表证单书，依托治理信息系统，努力实现纳税人信息资料高度共享，最大限度地削减纳税人报送报表、资料的种类。精简审批事项，下放审批权限，压缩审批时间，严格办结时限。标准涉税检查事项，防止多头检查和重复检查。 四、加强队伍建立，不断提高队伍治理水平 18、加强领导班子建立。加强班子的思想建立和组织建立，连续开展“五好”班子创立活动，增加班子的制造力、分散力和向心力，充分发挥班子的战斗堡垒作用，提高班子的决策力量。坚持正确用人导向和德才兼备原则，把综合素养比拟好的同志调整到主要岗位。 19、加强干部队伍治理。进一步完善人事治理各项规章制度，加大日常考勤和工作考核力度，提高地税系统人员自觉执行规章制度的自觉性。制定干部轮岗沟通方法，有序实施干部轮岗沟通，激发干部工作的热忱。完善能级制方案。进一步加强系统作风建立。 20、加强思想政治建立。扎实开展深入学习实践科学进展观活动，加强社会主义核心价值观、社会主义荣辱观教育，提