金碧物业集团物业服务质量评分细则.docx
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1、 金碧物业集团物业服务质量评分细则 序号评分内容(合计100分)分值评分标准一、客户效劳(15分)1 员工形象、用语符合岗位标准2每项不合格扣0.2分2 物业效劳区域内各类标识标准、清楚1每处不合格扣0.2分3 客服中心各类公示、张贴文件整齐美观1每处不合格扣0.2分4 前台台账、修理调度单、投诉处理档案卡、交接班记录等无缺项、记录清楚2每处不合格扣0.2分5 业户投诉、报修事项完成后准时使用录音电话回访或有上门回访记录1未准时回访每次扣0.2分6 钥匙保管妥当、标识清楚,借用、归还具体登记1每处不合格扣0.2分7 每月更新治理费欠费台帐,有相关催费措施1未准时更新台帐扣0.5分,无催费措施扣
2、0.5分8 业户档案分区域封闭式治理且上锁保管,资料保存完整、卷宗上贴有档案清单,借阅有相关审批记录2业户档案丧失扣2分,其余每处不合格扣0.5分9 业户接待区域干净美观2每处不合格扣0.2分10 商业网点、场租摆摊治理有序,无乱设摊点、广告牌和乱贴、乱画现象1每处不合格扣0.2分11 消遣健身设施无破损、无安全隐患,消遣健身区域洁净干净1存在安全隐患扣1分,其余每处不合格扣0.2分二、楼宇治理(20分)12 楼宇公告栏内宣传资料、通知张贴整齐有序,无过期1每项不合格扣0.2分13 楼宇内的标识标准、整齐美观1每项不合格扣0.2分14 楼宇内无堆放杂物、鞋架及自行车等占用公共消防通道现象1每项
3、不合格扣0.2分15 楼宇大堂、电梯、通道、天面等公共区域设施设备完好2每处不合格扣0.2分16 墙面掉灰、窗框生锈等日常工程质量问题修理准时;墙砖脱落、防火门褪色发黑、天花大面积发霉等较严峻或涉及甲供材料的工程质量问题有报修跟进2日常问题每处修理不准时扣0.1分;严峻或涉及甲供材料问题每处未准时报修跟进扣0.5分17 每栋楼宇至少每三层放置保安巡查签到表(或巡更点),巡查签到(打点)记录完整2缺签到表(或巡更点)每处扣1分,每缺一次巡查记录扣0.5分18 装修申请审批资料齐全,围蔽美观,装修垃圾清理准时,无占用公共区域2每项不合格扣0.5分19 楼宇水电管井房门常闭上锁,无破损1每处不合格扣
4、0.2分20 空置房门窗、水电表等完好,室内干净洁净1设施损坏扣1分,卫生每处不合格扣0.2分21 楼宇天面及二层平台无垃圾、杂物、积水,下水口无堵塞、无青苔1每处不合格扣0.1分22 楼宇垃圾每天清运一次,垃圾桶定期清洗,无明显污渍、积垢1未每天清运扣1分,其余每处不合格扣0.1分23 楼宇大堂、电梯前室、电梯轿厢、走火通道地面无垃圾,公告栏、灯具、墙面、天花、电梯扶手、开关、电梯面板、按钮、防火门、水电房门、电梯门、消防箱、消防警铃等无明显污迹、积尘2每处不合格扣0.1分24 无违反规划私搭乱建,无擅自转变房屋用途现象,封闭阳台统一有序,无超出建筑设计要求安装的外廊、户外防盗网、晾晒架及遮
5、阳蓬1每处不合格扣0.1分25 室外招牌、广告牌、霓虹灯按规定设置,保持干净统一美观,无安全隐患或破损1每处不合格扣0.1分26 房屋外观完好、干净,外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落、无污迹1每处不合格扣0.1分三、清洁绿化(20分)27 每日对园区清洁绿化进展检查,有相关记录,不合格项考核记录交客服经理审核、外委公司驻场负责人签字确认2无检查或考核审核记录扣2分,检查表每处不完整扣0.1分28 每日对清洁到场人数进展清点、签到,并填写人数清点表,月底对外委公司缺编状况进展考核1不合格扣1分29 每月监视外委单位按时提交工作规划,并跟踪核实规划完成状况,有相关记录1未提交规划扣1分,跟踪核实不到
6、位每项扣0.2分30 公共道路、广场及公共绿地、车库、公共洗手间、室外标示牌、信箱、消火栓和宣传栏等公共区域及设施无垃圾、杂物,无明显污迹,无异味3每处不合格扣0.1分31 水景池清亮见底,无漂移物,无水垢及返碱,池边无明显污迹2水质不清亮扣2分,其余每处不合格扣0.1分32 按合同商定时间按时完成楼宇、园区消杀及白蚁防治工作并有相关记录2每缺一次记录扣1分,记录每处不完整扣0.2分33 按合同商定定期清理垃圾中转站及消杀,并有相关记录2未按时清理垃圾扣2分,每缺一次消杀记录扣1分,记录每处不完整扣0.2分34 清洁设备、工具摆放标准、整齐1每处不合格扣0.1分35 园林设施设备完整无损、花坛
7、轮廓清楚,无残缺,绿篱无断层、缺株2每处不合格扣0.1分36 绿化带上无石块、纸屑、垃圾等杂物,草坪平坦,无黄土暴露2每处不合格扣0.1分37 地被植物修剪后顶面平坦、线条美观、造型饱满,地被植物交界限条清楚,无病虫害,无折损现象,无斑秃2每处不合格扣0.1分四、维护治理(15分)38 修理区域进展警示、围闭,并按标准标准实行必要的安全措施1每处不合格扣0.5分39 各类机电设施设备应由修理部负责人制定相关保养规划,相关人员按规定的频次对设备进展巡察巡检及保养,并有相关记录1保养规划不齐扣0.5分,巡查记录不齐扣0.5分40 室外共用管线统一入地或入公共管道,无架空管线,无碍观瞻1每处不合格扣
8、0.2分41 排水、排污管道通畅,无堵塞外溢现象1每处不合格扣0.5分42 道路通畅,路面平坦;井盖无缺损、无丧失,路面井盖不影响车辆和行人通行1每处不合格扣0.2分43 供水设备运行正常,设施完好、无渗漏、无污染;化粪池每年至少清理一次;客服中心跟进二次供水水池清洗状况,并公示水质检测报告1不合格扣1分44 供电设备运行正常,运行记录完整;配电室治理符合规定,路灯、楼道灯等公共照明设备完好1设备运行不正常扣1分,其余每处不合格扣0.2分45 各类设施设备的台账、档案存档齐全(含移交的配套工程资料、运行记表、修理记录、保养记录、更换配件记录等)1每项不合格扣0.2分46 水电简图齐全,各类设备
9、房、电井及管井的钥匙登记在册1每项不合格扣0.2分47 各类机电设备房内、外无堆放杂物,保持干净、通风、无跑冒滴漏和鼠害现象1每项不合格扣0.2分48 各类机房应张贴设备责任卡,运行治理规定、操作规程、制度等上墙1每处不合格扣0.2分49 消防联动掌握系统正常运行,火灾探测器正常运行,消防箱备件齐全,灭火器压力标准,各种开关、互动按钮、阀门在正常位置1设备运行不正常扣1分,其余每处不合格扣0.2分50 电梯准运证、维保合同齐全;轿箱内年检证、乘梯规章、救援电话齐全,三方通话、通风、照明等设施正常,无明显积尘1设备运行不正常或证件合同不齐扣1分,其余每处不合格扣0.2分51 中心空调运行正常,水
10、泵、水塔完好,无漏水现象;设备及风机外表无明显尘迹;风机盘管、风柜过滤网无堵塞现象1设备运行不正常扣1分,其余每处不合格扣0.2分52 停车道闸杆、伸缩门能正常使用,车辆出入记录精确、录像清楚,备份资料完整;设施设备、照明灯光完好1设备运行不正常扣1分,其余每处不合格扣0.2分五、保安效劳(15分)53 保安形象、用语、行为符合岗位标准,岗位区域卫生清洁,物品摆放整齐2每项不合格扣0.2分54 小区出入口24小时站岗执勤,重点区域每2小时至少巡查一次,中队长、巡逻队巡查准时,全部签到记录完整2出入口无人站岗扣2分,巡查记录每处不完整扣0.5分55 每月全面检查一次楼宇及电梯对讲系统与监控中心的
11、联通、监控功能,并清晰记录1每缺一次记录扣1分,记录每处不完整扣0.2分56 每月全面检查一次楼宇天面试压消火栓、喷淋末端试水、楼宇消火栓及灭火器,并做好月检记录1 每缺一次记录扣1分,记录每处不完整扣0.2分57 每月对商铺进展消防检查不少于一次,对存在的消防隐患必需签发整改通知书、限期整改,有相关记录 1 每缺一次记录扣1分,记录每处不完整扣0.2分58 每月进展一次消防培训、法规培训、军事训练,有相关记录1每缺一次记录扣1分,记录每处不完整扣0.2分59 车辆按规定位置停放、治理有序、无违章停放现象,严峻违章停放车辆准时发放整改通知书1严峻违章每处扣0.5分,其余每处不合格扣0.2分60
12、 各类值班、监控记录填写标准、清楚,每月存档1每处不合格扣0.1分61 道路状况良好、通畅,无安全隐患,无私自占道状况,道路施工须有相关证明及警示牌1每处不合格扣0.2分62 保安部负责人夜间查岗每周不少于2次,有相关记录1每缺一次记录扣0.5分,记录每处不完整扣0.2分63 每月更新一次出租屋档案1不合格扣1分64 停车场、单车棚等区域交通标识及示意明显、完整、清楚1每处不合格扣0.1分65 每日对在装修单位进展巡查,有签到记录1违规施工扣0.5分,无消防设施扣0.5分,无施工出入证每人扣0.1分六、行政人事及培训治理(15分)66 全部人员使用指纹考勤,员工特别状况(手指脱皮、受伤、因公外
13、出)无法指纹考勤的需经楼盘负责人确认,员工请假手续符合规定1每处不合格扣0.2分67 新员工入职一个月内签订劳动合同、保密协议,劳动合同统一使用物业集团版本;全部岗位按入职条件审批执行,员工入职资料齐备,大专以上员工有学历鉴定,特别岗位有担保证明;员工离职交接、面谈及审批记录具体1合同版本不对、入职条件不符或无学历鉴定扣1分,其余每处不合格扣0.1分68 新入职员工体检合格(厨工入职后需每半年体检一次);员工入职一个月内缴交工伤险;员工社保按规定缴交1无体检证明或工伤险未准时购置扣1分,其余每项扣0.2分69 用印、发文须有楼盘负责人审批;各部门日常治理资料按月存档,档案分类清楚、名目明确、查
14、找便利、专室存放1未审批扣1分,其余每处不合格扣0.1分70 公司资产编号、建帐完整,固定资产粘贴标签,每月进展资产盘点工作,楼盘负责人审核1未进展资产盘点扣1分,其余每处不合格扣0.1分71 食物、燃料、用具物料等每半月询价一次,饭堂供货验收须三方确认,自主选购货物的须三人以上参加1不合格扣1分72 仓库治理使用实物卡制度,账物相符,物品摆放规整,领用物品需登记物品领用台账,修理耗材、五金用品以旧换新1每处不合格扣0.1分73 宿舍干净洁净、物品摆放有序、固定资产无损坏1每处不合格扣0.1分74 救生员持证上岗;每日检查PH值、余氯含量、泳池设备设施、警示标识;每日填写游泳池经营治理台账,收
15、费主管审核;售出次票投入专用收票箱,每周核查编制经营票据回收统计表1未持证上岗扣0.5分,台帐及票据回收统计表未审核签名每次扣0.5分,其余每处不合格0.2分75 按规定使用免费泊车单、会客单,免费车辆出入具体登记,交接班记录具体,收费主管每日审核1未使用相关记录文件扣1分,记录每处不完整扣0.1分76 车主临保车卡丧失使用停车卡遗失损坏登记表具体记录,月保卡丧失使用未执月保卡车辆出入登记表具体记录,临保卡押金退还填写同意退款说明1未使用相关记录文件扣1分,记录每处不完整扣0.1分77 每月上报培训规划表、培训实施一览表;月度培训总课时不少于8课时,其中物业公司或客服中心负责人授课不少于2个课
16、时;培训内容涵盖保安、客服、工程各业务口1未准时上报扣1分,培训课时缺乏扣1分,其余每处不合格扣0.2分78 三个月的培训规划中至少有1次与应急处理程序有关;每月至少组织1次针对本辖区内新员工的入职培训,且每次不少于2课时;入职培训授课人须为部门经理级及以上干部1无应急处理培训扣0.5分,入职培训课时缺乏扣0.5分,入职培训授课人非经理级以上每次扣0.2分79 每次培训后组织受训人填写培训意见反应表,组织测试和考核1未填写反应表每次扣0.2分,未组织测试每次扣0.2分80 主管级以下一般员工建立员工个人培训记录表,每月更新;培训资料按月按次存档,月培训资料含:封面、月培训规划、月培训实施表、每
17、次培训记录;每次培训资料含:培训通知(按规划进展的无需额外通知)、签到表、反应表、课件、考核测试记录1每缺一个记录表扣0.2分,记录不完整或培训资料不全每处扣0.1分,发觉捏造虚假记录的扣1分备注:如遇工程实际状况与评分内容不相符但能供应政府相关部门或公司领导批示文件的可免于扣分。 篇2:金碧物业效劳网格化治理作业指导书 金碧物业效劳网格化治理作业指导书 1.目的标准物业治理区域工作流程,确定物业治理区域内各项业务网格化治理的实施,使对楼宇的综合治理标准化。2.范围适用于金碧物业有限公司武汉分公司已交付楼盘。3.掌握程序3.1职责 治理区域责任制3.1.1物业助理负责楼栋设备设施巡查报修及整改
18、,以及楼栋四周公共设施巡查报修整改;负责楼栋内环境卫生和楼宇外50米范围内的环境品质;负责楼栋物业费催收、业主关系维护、装修治理等。3.1.2环境治理员负责日保人员点名、公共区域环境巡查整改(不含楼宇外50米范围内的环境卫生)、楼宇内环境抽检、环境月度评估、对外保洁付款、对外发函(指针对保洁单位)等工作;负责垃圾清运、消杀、开荒等工作。3.1.3保安员负责楼宇日常巡逻签到、风险点排查以及整改、装修治理、租户治理等;负责消防系统、门禁系统、可视对讲系统、监控系统、红外报警系统等消防类、智能化类设备设施巡查报修;负责监控室的治理以及设备设施报修。3.1.4工程技工负责公共区域设备治理,负责根据物业
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