十个毕得心得体会范本十个好的心得体会(四篇).docx

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1、 十个毕得心得体会范本十个好的心得体会(四篇)对于十个毕得心得体会范本一 快速部署，立改立行。收到巡察组反应意见后，县委马上召开常委会，就整改工作进展全面安排部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反应意见的整改方案，将巡察组反应的5个方面问题细化为详细问题进展整改;根据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡察反应意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，详细抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动。 严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进展一次调度，每月进展一次整改通报。对巡察组的反应意见和群众反映的详

2、细问题，实行分类施治、明确专人、限时改良、定期督查，一竿子插究竟，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对简单问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，注意长效。整改正程中以及整改完毕后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，准时总结整改阅历，讨论制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，稳固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济进展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 (一)树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差，无视群众利

3、益和诉求的问题。一是结合其次批党的群众路线教育实践活动，着重开展抱负信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，实行个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题争论等形式，在全县党政机关组织开展抱负信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为协作学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河身边好人”等一系列评比活动。同时，新香河和县电视台也开拓“小人物正能量核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争领先进、赶超先进的深厚气氛。二是开展“双承诺、双争创”活动，坚固树立效劳群众观念。在

4、全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创榜样个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进展了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台公布了关于对违反“八项规定”精神进展举报嘉奖的公告，公布了监视举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛承受社会各界监视。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业(门店)分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关

5、“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建立、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发觉问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监视员，拓宽社会监视范围，以便准时把握群众意见建议，建立长效的群众监视反应机制。四是开展“蹲点效劳”行动。仔细落实“两个全掩盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点效劳。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的

6、问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进展学习沟通。在此根底上，组织开展“书记党课进百村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部沟通研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.

7、2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，讨论制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建立“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层进展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的分散力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类

8、立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“根底指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“根底指标”表达科学进展，在原有指标根底上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境爱护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯gdp论英雄的问题。“动态指标”表达创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将规划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分表达。“综评指标”表达民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主

9、，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标详细化”治理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此根底上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态治理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监视。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核状况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照

10、点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。 (二)党风廉政建立和反腐败工作方面 3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规学问考试、开展一次大争论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风

11、清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进展约谈的实施方法，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进展逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，承受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，深厚廉政气氛。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次到达1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建立香河县“清廉荷香”廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展现领导人关于反腐

12、倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建立的成就。三是加强制度建立，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台关于加强各镇(街道、园区)和县直部门“三重一大”事项监视治理工作的实施方法，推行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监视。将行政审批职能在“中国香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，标准了运行规章。同时，编印了香河县行政惩罚网上公开

13、事工程录，收录全县31家单位行政惩罚事项1694项。强化对任前监视制度的落实。落实关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规学问考试的实施方法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进展了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进展廉政谈话，实现了监视关口的前移。 4、关于加大监视检查力度，严厉查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7件。同时，注意发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工

14、作会议5次。二是积极探究案件监视治理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索治理暂行规定、案件治理督办工作暂行方法、案件监视治理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度根底。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，标准乡镇办案程序和文书。三是积极探究查办案件新机制。严格落实查办案件“一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索

15、的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐力量。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参加的116个议事协调机构进展清理调整，划转和不再参加的104个，仅保存12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，积极指导县纪委优化内设机构，整合资源，充实办案力气，把更多力气调配到党风廉政建立和反腐败工作上来，

16、为落实全县纪检监察机关监视责任制造了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村街改造工作不标准，透亮度低的问题。一是加强基层组织建立，配齐配强村班子。在仔细排查脆弱松散农村基层党组织根底上，对个别素养低、不能胜任的村干部，准时进展组织调整，实现优胜劣汰;对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，鼓舞退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进展全员业务培训。

17、由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和个人自学相结合的形式，开展抱负信念教育，打牢效劳群众的思想根底。三是落实基层治理机制，标准基层事务治理。严格执行“三资”治理、村务公开、“四议一行一监视”(村级重大事务在村党组织领导下，根据村支部提议、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进展决策，村委会负责执行决议，村监会进展全程监视)等村务工作机制，标准村务工作，标准干部行为。推动村街“两室”标准化建立和便民效劳站建立，落实轮番坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民效劳站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检

18、查、警告、开除等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监视”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建立，净化基层风气。重注发挥村监会的监视职能，加强对重大政策落实状况和村集体“三资”治理的监视。同时，每月对村财务收支状况进展审核，仔细审查公开内容，对存有异议的财务工程，准时提出订正建议。截止目前，全县各村监会共参与(列席)村“两委”会议128次，受理群众意见建议533条，向村“两委”反应意见建议225条，协调解决村干部问题9件，提示订正村干部部廉洁问题12件，反映干部问题18件，帮助纪委调查处理2件

19、。全县共审计村级账务40287.67万元，订正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织效劳水公平几项详细工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺当转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建立、基层组织建立、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村

20、干部素养，受训人员达xxx0余人。 (三)干部作风建立方面 6、关于稳固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的根底上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对比自查表，梳理交通局、技术监视局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进展监视检查，组织全县科级以上及一般党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开

21、展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进展督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发觉在公共场所设立私人会所状况。二是建立改良作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监视检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类，60余项详细大事的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存状况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进展重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”状况进展明察暗访25次，出动人员90余人次

22、，检查宾馆饭店37家，休闲消遣场所16家，超市卖场3家，发觉问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房;清理“吃空饷”人员111名，追缴资金75万余元;清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。 7、关于仔细开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实“三抓”，确保活动扎实推动。细心抓部署。先后讨论制定“1+6”实

23、施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深入推动供应组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制，根据注意听取基层群众意见建议，注意基层单位实际状况，注意解决实际问题的“三注意”原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进展督导，现已督导单位341家。注意抓气氛。在各镇村悬挂教育实践活动根本学问展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等，快速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出“六学”，在“深学”上下功夫。通过领导带头学、专题争论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通播送学的方式，

24、组织各级党员干部仔细学习规定篇目、观看规定影片，准时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员“六个一”、“做焦裕禄式好党员好干部”活动等，组织广阔党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论;教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际，仔细学习焦裕禄亲民爱民、艰难奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查“细照”，深入查摆“四风”问题。各级党组织和领导干部对比焦裕禄精神，围绕“三严三实”要求，深入查摆问题。一方面，通过深入开展“走百村、访千户、发万卷”活动，面对面听取群众意见。截至目前，县乡各级领导干部累计走访基层党员

25、群众1.2万人，召开各类座谈会150余次，收回征求意见表6250余份。另一方面，依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台，组织开展“漂亮香河、幸福家园金点子”征集活动，拓宽纳谏言路，“背靠背”找问题。四是发扬“笃行”精神，将为民效劳落到实处。开展一些列集中行动，着力解决一批群众反映剧烈的突出问题、办好一批惠民实事：开展大气污染治理集中行动，已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务;49个在建工地全部实现施工现场路面硬化;11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施;58家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动，去除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃

26、圾杂物62101立方米，去除河道坑塘垃圾杂物43889立方米;大力推动“双瓮式”、“三格化粪池式”卫生厕所，规划改厕12873座，现已完成7112座。开展春季植树集中行动，已完成造林5.56万亩，植树683万株，全县林木绿化率已到达35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作赐予充分确定。开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案430起，较去年同期下降48.7%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上工程120个，总投资共1915.4亿元。开展民企效劳集中行动，累计深入企业150余次，走访土地、教

27、育、劳动、电力等相关部门80余次，解决问题44件。开展淘汰产能撤除集中行动，已于6月将县域内唯一一家水泥厂京东新型建筑材料有限公司的生产设备撤除完毕。 (四)信访稳定工作方面 8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推动息诉息访。目前，市交办57件、县自办158件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进展督导检查，全面把握积案化解

28、的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件，根据“五个一”标准(每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见)和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则，逐案落实了县级包案领导，明确各涉案单位主要领导为责任人，确保在结案期限内全部结案。截至目前，涉及信访积案的29家单位，已全部上报了案件的根本状况，市交办的57件积案，已全部办结。我县自办的信访积案已办结92件，66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信

29、访工作改革。进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度，经过梳理，xxx年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件，其中强制终结的5件，其余27件，均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时，我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度，对全国“两会”期间3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留，并在县电视台和县调解中心公开曝光。 (五)土地治理方面 9、关于违反国家土地治理利用的政策规定，导致土地利用秩序混乱，个别干部产生腐败问题。一是仔细开展闲置土地清理处置工作。成立清理处置闲置土地领导小组，以县内四个省级园区为重点对全县土地利用状况进展全面清查。截止

30、目前，已完成全县xxx0年至xxx年出让的542宗国有建立用地摸查工作，发觉闲置土地16宗，面积1xxx.5亩(其中园区内闲置土地11宗，面积793亩;园区外闲置土地5宗，面积408.5亩)。依据摸查结果，根据闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推开工业工程“入园”。积极推动园区工程用地指标结合，将土地指标优先供应园区工程，xxx年全县工业用地供给77.851公顷，其中三大园区内工业用地供给72.9013公顷，工业工程入园率到达93.64%。三是严格掌握工业用地投资强度，实行准入机制。坚决推行园区工程准入机制，对园区内投资强度达不到300万元/亩的工程及园区外投资强度达不到220万元/亩的工

31、程不予审批，保障园区内国有土地的集约节省用地水平。四是严格土地供给规划治理。截止目前，全县xxx4年供给土地1522.35亩，其中工业用地230.2亩，住宅用地1041.44亩，商服用地122.54亩，其他用地128.18亩，全部用地均严格根据土地供给规划进展供地。五是严厉处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如，省委巡察组转给我县的香河家具基地(现更名为：京东香河环保产业园)党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案，现已查实：xxx7年王某某指使堂兄替其以8万元价格拍得东延寺村10.3亩废坑30年承包权。xxx9年，王某某未经东延寺村村委会同意，擅自将废坑土地使用权以37万元价格转让给该村村

32、民。目前此案正在审理中。 一是连续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已根本完成的整改任务，适时组织“回头看”，稳固整改成果;对需要较长时间整改的工程，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。连续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反应意见的整改落实。 二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建立。结合其次批党的群众路线教育实践活动，加快建立健全相关制度标准，加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。 三是强化催促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中心八项规定精神的贯彻落实，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，

33、进一步严明党的纪律，加强催促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推动“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现香河绿色、高端、领先、和谐进展营造良好环境。 对于十个毕得心得体会范本二 根据县纪委关于对政治生态建立突出问题进展自查的通知要求，我镇高度重视，准时召开党委会进展了讨论安排，根据关于新形势下党内政治生活的若干准则十二个方面的详细要求进展了严厉的自查，现将有关状况报告如下： xx镇党委辖21个党支部，有党员600名，其中女党员138名。通过仔细对比关于新形势下党内政治生活若干准则12个方面详细规定进展自查，我镇在政治生态建立上党委班子团结和谐，党内政治生活严厉仔细，党

34、内政治生态安康干净。详细表现在以下三个个方面：一是能够坚固树立“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，坚持正确的政治方向，坚持党的领导，把贯彻执行中心、省、市、县决策部署作为第一要务，全面落实各项工作任务。二是坚持利用党委中心组学习、“三会一课”等形式，不断加强党员干部思想教育。能够扎实开展“两学一做”学习教育活动，教育引导党员干部把坚决抱负信念表达在详细行动上，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律。三是细化责任清单，标准工作制度，确保基层党组织“两个责任”落实日趋深入。对比市委“663”工作机制，结合工作实际，我镇梳理出党委责任清单12大项48小项

35、，纪委责任清单6大项18小项，党委书记责任清单4大项8小项，班子成员责任清单3大项7小项，基层支部责任清单9大项25小项，对标定位，设岗定责，建立科学完备的责任清单。同时镇纪委结合镇情实际，建立健全xx镇干部治理“十严禁”等治理制度26项，提出了“十个一”详细工作举措，形成了“三抓三促，三清三改”为主要内容的“四个三”工作法。不断完善党风廉政建立工作制度，形成了一套标准有序、行之有效的日常治理制度机制。 根据当前全面从严治党的新形势与新要求，我镇突出问题导向，通过仔细自查，找出了存的一些问题和缺乏。详细有以下几个方面： (一)坚决抱负信念方面：局部农村基层党员学习党的理论学问不扎实，对共产主义

36、和中国特色社会主义抱负信念不坚决。表现在局部基层党员认为只有进展好经济、多挣钱、过好自己的小日子才是硬道理，放松了对自己的要求，不重视政治理论学习，甚至把参与党内学习作为一种负担。 (二)严明党的政治纪律方面：个别党员熟悉不深，纪律观念和政治意识不强。表现在平常不注意自己的言行举止，在一些公众场合胡乱谈论党的政策方针，说一些有损党的形象的话，干一些如参与封建迷信活动等有背党员形象的事情。 (三)保持党同人民群众的血肉联系方面：存在村社干部宗旨观念淡薄、消极应付群众诉求的问题。表现在一些镇村社党员干部对群众缺乏感情，不关怀群众疾苦，坐等群众上门多，主动问需少，办事方法简洁，化解冲突纠纷、解决实际

37、问题方法不多，工作效率底下，造成群众意见大。 (四)坚持民主集中制原则方面：存在坚持集体领导制度不严、不实的问题。表现在个别村干部在本村低保评定、工程建立、党员进展等重大问题及事宜中没有召开会议集体讨论、集体打算，而是搞“一言堂”，将党的民主集中制原则抛之脑后，一两个人表态打算。 (五)发扬党内民主和保障党员权利方面：存在局部党员素养不高、民办法识不强，制约党内民主和党员权利的行使的问题。表现在局部村社干部对党员的意见建议不理不睬，民主集中制变成了个人打算制。另外，也有一些党员缺乏仆人翁思想，文化理论水平不高，民办法识不强，参加党内事务的积极性和主动性不强，对行不行使党员权利持无所谓的态度，在

38、党内生活中不讲意见，不提出自己的见解和建议。 (六)坚持正确的选人用人导向方面：存在村社干部年龄老化严峻，村级后备干部储藏缺乏的问题。主要表现在我镇村社干部平均年龄超过了50岁，个别村村干部已经超龄任职，但是仍旧未培育出年富力强、德才兼备的村社“接班人”;局部镇村干部缺乏担当意识，认为干错事不如不干事安全，在对年轻干部的培育方面，不能正确引导，导致青年党员对工作不担当、不作为、敷衍塞责。 (七)严格党内组织生活制度方面：存在坚持党内政治生活不够严厉、落实不标准的问题。表现在局部支部坚持“三会一课”制度不严，开展组织生活会次数较少的问题。例如截止今年8月底，我镇16个村党支部还有8个村未召开一次

39、组织生活会。 (八)开展批判与自我批判方面：存在镇领导班子成员和村两委班子成员不能常常性的谈心谈话，不能很好地开展自我批判和相互批判，批判过于形式化。表现在有的党员在民主生活会上进展批判时“辣味”不够，自我批判时怕“丢面子”，要么一言不发、缄默不语，要么只唱赞歌、不讲真话。村级组织生活会点评时碍于情面，批判事浮于外表。 (九)加强对权力运行的制约和监视方面：存在监视的各项制度没有完全执行或者监视形式化问题。表现在我镇一些村级监视委员会没有充分履行职能作用，一些镇村干部在工作中仍旧我行我素，或者将工作没有置于阳光下。局部村社还未实现村财乡管，村务公开不准时。 (十)保持清正廉洁的政治本色方面：局

40、部党员“四风”问题整改不彻底。例如镇纪委在督查检查中发觉有个别党员不能严格遵守党内各项制度和廉洁自律准则，生活庸俗化、低级趣味化， 婚丧嫁娶大操大办现象还时有发生。 (一)抓严教，落实思想建党的要求求。我镇将进一步深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平总书记系列重要讲话精神武装干部头脑，形成人人讲政治的生动局面，逐步构建安康洁净的政治生态。进一步明确学习要求、学习内容和学习形式，坚持全面学、深入学、系统学，坚持真学真懂、真信真抓、真改真用。通过学习，精确把握系列重要讲话的科学内涵、思想精华、精神实质和实践要求，精确把握讲话中表达的为民情怀、反映的历史担当、阐发的科学方法，全面理解适

41、应新常态、推动协调进展、推动党的建立、推动反腐倡廉建立的新部署、新要求，进一步拧紧总开关，坚决抱负信念。充分发挥党委中心组的带头作用，发挥好领导干部的带头示范作用，教育全镇党员干部坚决信念，转变作风，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决与中心、省、市、县保持高度全都，确保党的政治纪律执行到位。 (二)抓严责，落实从严治党的要要求。坚持用党的政治纪律严格约束党员干部，形成人人守纪律的政治生态。严格组织生活，仔细贯彻执行党章和“三会一课”制度，镇党委领导班子每年至少召开1次民主生活会，班子成员每半年至少参与1次联系村党支部组织生活会。召开民主生活会时，“一把手”要带头

42、开展批判和自我批判，勇于揭短亮丑，深挖思想根源，虚心承受班子成员的批判，班子其他成员都要进展见人见事见思想的对比检查，相互批判有诚意有辣味。班子成员每年至少给所联系村讲1次党课。同时，围绕“两个责任”落实，以“十个一”为详细抓手，即召开一次党风廉政警示教育会议、举办一次廉政宣传培训、建立一个警示教育阵地、开展一次谈心谈话活动、开展一次效能督导、开展一次涉农资金检查、细化一张责任问题清单、标准一套日常工作制度、整改落实一批稍微细小问题、严厉问责一批违规违纪干部， 持续深入推动党风廉政建立。 (三)抓严管，落实实从严治吏的要求。旗帜鲜亮地树立立“德才兼备、以德为先、以廉为基基”的用人导向，在班子建

43、立上，提出了创立“五型” 班子(学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型)，在队伍建立上，提出了争做“五种人”的要求(政治坚决的“明白人”、 政策宣传的“带头人”、助推进展的“引路人”、 维护稳定的“责任人”、群众认可的“正派人”)，在村级后备干部治理上，讨论出台了村级后备干部选拔培育制制度，使作风过硬、群众公认的青年干部得到重用，让作风不正、精神疲疲软的干部腾出位子。要畅畅通公众参加渠道，发挥群众监视作作用，加大考核和责任追究力度，对不称称职、不作为的农村干部，启动届届中退出机制，依法召开村民会议罢罢开除务。对党风廉政问题严峻、作作风建立消失滑坡、干部队伍自由散散漫的，严厉追究责任。加大后备备

44、干部储藏，把进展培育后备干部纳纳入基层工作考核范围。加强基层层干部培训和廉政教育，提高基层干干部素养和履职力量，确保干部培训常态化。坚决抵抵抗“为官不易、为官不为”等言行行，增加对权力的敬畏之心，提高自自身对各种诱惑的免疫力，确保权力力行使不偏向、不变通、不越轨、不不出格。 (四)抓严惩，落实反腐肃肃贪的要求。全面落实党风廉政建立“两个责任”， 把反腐倡廉工作纳纳入全镇经济社会进展和党的建立总总体工作之中，坚固树立“抓党风廉政建立是本本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，突出“三抓”(党委书记抓班子成员、班子成员抓支部书记、支部书记抓详细落实)靠实领导责任;要严格履行监监视责任，严厉追究问责

45、，落实“三促”(纪委检查催促落实、党建办考核催促落实、分管领导指导催促落实)推开工作开展，切 实实把管党治党的“两个责任”落到实实处;要加大查办腐败案件工作力度，围绕“三清”(制定清单任务清、健全制度责任清、建立台账问题清)划定工作职责，在协作县纪委查办案件的同时，进一步加大自办案件查处力度，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败败;要确保工作取得实效，突出“三改”(强化学习改作风、整章建制改问题、执纪问责改风气)检验工作实效，坚决查处十八大后不收敛不收手，问问题反映集中、群众反映剧烈的干部部和迎风违纪的行为。 对于十个毕得心得体会范本三 新时代政法干警“十个严禁”划定了政法干警的思想“红线”和行为“

46、底线”，是全国政法队伍教育整顿的重要制度成果，是推动全面从严管党治警的重要举措。全体干警要端正态度，仔细学习、坚决贯彻文件精神，稳固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚决不移的把党风廉政建立和反腐败工作不断向纵深推动。 提高政治站位，守住底线，不碰红线，恪尽职守，司法为民，始终保持廉洁自律的行为标准，以身作则为青年干警做好表率，带头廉洁自律、带头承受监视，牢记初心使命，始终保持共产党人的浩然正气。 通过对十项严禁的学习和争论，使我们提高了思想熟悉，增加了遵守党纪的自觉性，同时，也进一步提高了自我标准意识，为今后的工作供应准则，使我们深知何可为，何不行为。 通过今日的学习，使我对新时代政法

47、干警“十个严禁”有了更深入的理解，作为政法干警要提高政治站位，深刻熟悉把握“十个严禁”的重要意义和刚性要求，强化纪律红线不行触碰，法律底线不行逾越的意识。同时，结合自身工作实际，自觉做到心中有敬畏、行为有底线，增加贯彻落实“十个严禁”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 在学习了新时代政法干警“十个严禁”之后，我觉得：我们要树立红线不行触碰，法律底线不行逾越的意识。把文件要求融入到党建工作当中，引导教育我院党员、干警不断加强自身修养，提高拒腐防变的力量，廉洁做事，清白做人，无悔人生! 深刻理解、自觉遵守“十个严禁”，是新时代全体法院人员的政治要求、职业遵循。知敬畏，方能行有止为有成。我将进一步筑牢

48、政治忠诚，坚决抱负信念，自觉加强学习，对比“十个严禁”检视自身、仔细反思，时刻绷紧法纪、道德、法规“三根弦”，时时到处用“十个严禁”标准自身行为，脚踏实地，立足本职，依法依规履职、廉洁公正司法，做一名忠诚、洁净、担当的法院干警。 经过学习，我深切感受到，新时代政法干警“十个严禁”划定了政法干警的思想“红线”和行为“底线”，时刻牢记自己的责任使命，将“十个严禁”内化于心，外化于行，争做忠诚、洁净、担当的新时代法院铁军。严守纪律红线，严守法律底线，严守道德标线。敬畏党，敬畏人民，敬畏法纪。做法律的榜样遵守者和忠诚恳践者。 作为一名法院干警，我将以实际行动抓好贯彻落实，一是提高思想熟悉，全面精确把握“十个严禁”核心要义。二是强化底线思维，时刻做到心中有敬畏、行为有底线。三是增加效劳意识，积极践行司法为民理念，解决好群众的烦心事操劳事揪心事。肯定要提高思想意识，守住底线，维护法律尊严，不断学习业务学问，提升自己。真真正正让每一位人民群众在司法案件中感受到公正正义。将“十个严禁”牢记于心，并且落实到