医院竞聘演讲稿模板七篇.docx

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1、 医院竞聘演讲稿模板集锦七篇医院竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 20xx年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的抱负。现在，依据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身力量、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教育科科长职位，下面对在座的领导和各位同志进展简要的个人述职和竞聘演说。 本人自20xx年征

2、稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今，参与工作以来，20xx年的人事政工工作经受，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和力量，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成绩：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了屡次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、

3、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了规划生育和关协根底治理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工效劳，尽责关怀下一代，使我处规划生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创立工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创立的良性循环模式。至20xx年，长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据，建立了

4、征稽处党员信息治理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨标准的做好了党建、宣传和党委四好班子创立根底工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣传栏、简报、网页，照实快捷的宣传党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣传和推介长沙交通征稽，使我处党建和宣传工作成绩斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工效劳的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关心不折不扣的给了每位职工。 人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，

5、要做好这项工作，需要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、悄悄无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有力量胜任所竞聘的这个岗位，所以布满信念的在此向各位领导和同志们进展述职和竞聘演讲。 假如我竞聘胜利，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，把握政策，把握原则，落实细则，把听从于领导的中心工作和效劳于职工的关怀工作作为工作的动身点和落脚点，听从领导，当好参谋和助手，效劳职工，付出关怀和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参加政务、治理事务、做好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角

6、。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培育人才的摇篮。 假如我竞聘胜利，我将以“三听从三一点三适度”来要求自己： 以“三听从”要求自己做到：共性听从觉悟、感情听从原则、主观听从客观。让效劳不欠位、让主动不越位、让听从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目标。以“三一点”来精确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量查找结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上查找平衡点、当领导之间意见相左时，从领导所处角度及意图上领悟一样点。以“三适度”作为与人相处的原则，一

7、是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的治理鼓励人。二是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断则断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多敬重，不埋怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。 以上述职和竞聘，盼望组织考察，盼望大家认同，期盼您对我的信任。 竞聘上岗重在参加，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我将以人为镜，知长短、争上游；以章为镜，守法纪，洁身心。愿在处党委的领导下，像蜡烛样燃烧自己、照亮别人，像竹子样掏空自己、甘为人梯，与全处职工一道共创长沙征稽处辉

8、煌绚烂的明天！ 感谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇2 亲爱的领导、同事们： 大家好！ 首先感谢院领导给我这次展现自我的时机。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 我现从事放射诊断和放射介入治疗。参与工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙。在xx医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。正是对xx医院这个大家庭的喜爱，激发了我竞争上岗的士气；也正是由于有了大家的鼓舞和支持，才树立了我竞争上岗的信念。现在的xx医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有

9、理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。 本人平常工作努力，注意理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。熟识和把握了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺当通过，正在积极申报副主任医师资格。二十余年的放射工作，使我积存了大量的临床实践阅历，适应性、操作性较强。特殊是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的严密协作下，开展了放射介入手术，使我院介入治疗渐渐走向成熟。 假设这次竞聘，我能够有幸担当放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带着科室全体同志，连续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，讨论新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济

10、效益“两手抓、两促进、两提高”。 围绕医院中心工作，统一科室思想熟悉，增加科室分散力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的积极性、主动性和制造性，知人善用，待人坦诚，为大家供应成长进展和创新制造的良好平台。团结和带着科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐气氛，努力打造xx医院的窗口科室。 针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等状况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论学问和业务技术，努力使科室的”整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工“救死扶伤”的天职。 介入放射医学作为第三大临床学科，有着宽阔的进展前景。但目前还

11、处于一个少人知晓的为难境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的组织相关学问讲座，开展各种宣传活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者承受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。 各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，信任每位同志对自己的进步都布满向往，我本人也特别盼望获得胜利。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。假如这次能够竞聘胜利，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来。 感谢

12、大家！ 医院竞聘演讲稿 篇3 各位领导、评委教师们： 下午好！ 我是xxx， 1996年来xx医院参与工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担当药事治理小组组长,详细负责药品选购、入库工作。工作10年中，先后荣获院先进工、静脉穿刺能手。药事治理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事治理事宜的工作、以及组织实施药品治理法和有关药政法规的执行及监视。今日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗寻常心来参加药事治理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中熟悉自己，给自己一个展现自我的时机。 我竞聘的理由是： 一、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，

13、在与人、与事中能顾全大局。固然我也看清自己的劣势，比方我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有肯定的距离，治理学问比拟匮乏，但是假如组织给我一个舞台，信任我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素养。 二、是具有熟识的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在*各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比拟熟识。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作力量，也积存了相对丰富的工作阅历，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 三、是具有严谨的合作工作态度。在我担当药品选购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，遵守职业道德，廉洁自律，把好药

14、品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线效劳，具有较好的口碑。 假如能竞选胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事治理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供给为主要任务，逐步转向以效劳病人为中心，以临床药学为根底，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术效劳和相关的药品治理工作。如何深化“一切以病人为中心”的效劳理念，将是提高药事治理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作： 一、是有规划地供给质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事治理工作中必需遵循的原则。依据我院的规模和要求，以及

15、我院的根本用药名目，做到药品有规划、合理、科学地供给。同时在药品供给中，留意信息，定期分析和统计各科室的用药状况并快速反应，编制出合理的选购规划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 二、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。药品治理法的实施，标志着我国药品治理工作进入了法制化的治理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员仔细贯彻执行药品治理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 三、是注意人才培育，提高药剂人员素养。随着现代医学的进展，药事治理的工作由简洁到简单，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新学问。我科现工作人员参次不齐，药剂科

16、人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，仔细组织落实，严格进展考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 四、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种渐渐增多，如何恰中选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，削减药物的不良反响，这是药学工的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床根本药物提出科学依据，尽一切力气确保用药的安全有效，最大限度地避开药源性疾病的发生。 医院竞聘演讲稿 篇4 一、我的根本状况：本人xx，19xx年诞生，xx年绍兴卫

17、生学校护士班中专毕业，xx年晋升主管护师，xx年1月护理本科毕业。xx年xx年5月任输液科护士长，xx年5月任防保院感科干事。 二、 竞聘院感科科长我的优势条件： 一是对我院院感工作特别熟识，本人已从事三年医院感染治理工作，熟识和把握了相关的法规政策和制度，对我院感染掌握现状已全面把握，许多方案要在今年开头贯彻实施阶段。 二本人是业务人员职称，有多年的临床工作和治理阅历。医院院感治理工作是一项综合性较强的治理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院治理的一项重大课题，需要肯定专业学问和丰富的临床工作阅历。 三是我有肯定的综合协调办事和文字工作力量。具备了从事院感治理

18、工作良好的内部和外部条件。 四是我喜爱院感治理工作。通过三年的院感科工作，对医院感染治理工作有了更深刻地熟悉和理解，我竞聘院感治理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员效劳，我深深感到一个医院其院感治理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。 五、医院感染掌握是新兴进展的学科，具有很大的挑战性，深深吸引着我的全部热忱和精力，我喜爱具有挑战性的工作。 三、工作思路和目标 1、打破习惯性思维操作模式： 以科学严谨的工作态度为病人 2、摒弃传统的回忆性感染病例监测 ，开展前瞻性感染病例监测，掌握感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应掩盖全部病区，监测数据精确，院感漏报率为0

19、. 3、变革随便性的感染掌握措施，制定医院感染掌握标准操作流程（SOP）：导管相关血流感染预防与掌握（CR-BSI）SOP医院内肺炎预防与掌握SOP手术部位感染预防与掌握SOP导尿管相关尿路感染预防与掌握SOP没有法规不成方圆医院感染掌握标准操作流程在北京、上海已全面开展，已成为我国医院感染标准化治理的根底。20xx年将组织相关医务人员制定SOP，经医院感染治理委员会审议下发。以此为标准进展检查标准的执行和落实。 4、医院感染掌握是多科协作解决问题的过程，通力协作把感染毁灭在萌芽状态。. 5、院感科查房制度： （1）院感科查房人员主要由院感专职人员组成，必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人

20、参与； （2）查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人供应器械或物品等效劳的部门； （3）、查房方式为“望”：目测医护人员的无菌操作行为的标准性、物品的供应、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料；“触”：适当地动手拆封查看或使用某些物品及器械；“听”：与各类人员沟通，了解医院感染制度的详细落实状况，推行医院感染掌握的理念； 6、医院感染治理考核评分月报表：内容包括：组织治理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物治理、感染治理协作、各项监测、无菌操作、感染病例治理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、

21、标准预防标准。 7、强化全员培训：一是依据国家已公布的医院感染法律、法规、标准、标准，本年度规划分专业有针对性地组织医院感染专业学问讲座；二是每季度组织对全员的院感三基学问考试；三是将院感培训纳入医院连续教育学分治理，并于科室、个人年终考核挂钩；四是拟于10月份开展“院感宣传月”活动，以强化全员认知度，提高依从性，构建“感控靠大家，安康你我他”的良好文化气氛，培训规划见附表1。 8、第一季度：我为科室奉献什么？其次季度：我为临床效劳什么？ 第三季度：我为医院分担什么？第四季度：20xx年，我收获了什么？ 9、工作新设想：我们医院每一个新安排来的医生（也可以包括护士）轮转到我们院感科学习两周，两

22、周时间很短，最重要的是让他们知道我们院感科的重要性，然后让他们把握临床怎样正确诊断院内感染，无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液学问以及怎样协作我们的工作，熟识我们科常规工作的程序。 我认为自己有力量、有信念做好这项工作，同时我也非常喜爱这项工作，情愿为医院领导分忧，为医院的建立和进展尽一份力气。感谢大家。 医院竞聘演讲稿 篇5 尊崇的各位指导，尊崇的各位评委、各位同仁： 大家好！ 首先特别感谢院指导给我们制造了这次公正合作的时机和展现自我才气的舞台！我将疼惜这次进步本人、熬炼本人的时机，一展本人的梦想和志向，为我们医院安康、和谐进展增加一份靓丽的颜色。 我叫xx，今年32岁，护

23、理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理任务13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊任务，吃苦讨论了各专业的护理理论，纯熟把握了各专业的护理常规和护理技术操作，构成了具有特征的护理任务治理理念。忠诚耿直、身先士卒、保全大局、勇于创新、效劳至上，这既是我做人一向尊崇的信念，更是我实际任务中的举动指南和实在写照。正由于如此，我才有足够的士气和百倍的决心走上今日的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建立成我市乃至整个湘赣交界地域的区域性老年病核心病房奉献本人的聪明和力气。固然，不管竞聘胜利与否，我都将一生喜爱我们的护理事业，永久牢记南丁格尔誓词。 目前，我国已进入

24、老年社会，一方面，加强老年疾病的防止、保健和医治，进步老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的安康熟悉和维权熟悉也日益加强，病人及家眷对医院及医务人员的恳求也越来越高。因而，我们急需经过深化医疗变革，完善法治治理，加强法治观念，建立正确的、积极的医疗护理风险熟悉，营建优良的社会、医疗护理环境和气氛，实在加强慢性老年病房的护理治理。 首先，我们必需把握老年病的特性，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时具有；病症不典型，简洁消失熟悉障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节地位觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有把握了这些特性和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。 其次，我

25、们有必要对老年病房具有的担心全要素进展仔细的分析，才能有效地进步护理质量和防止医患纠葛。如规章制度能否落到实处，护理质量监控措施能否得力，护理人员技术程度能否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人本身要素、环境要素、医源性要素等等，都有能够成为担心全要素而惹起医患纠葛。 因而，我们在实际护理任务中要牢牢把握进修把握是根底、任务落实是关键、不断完善是保证的任务理念，在护理部主任的指导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，勾结友爱、单独进修、努力任务，办出慢性老年病房的特征，干出行之有效的事情。 1、进展老年病人风险要素评价并施行有效

26、监控，包括护理体查、心思社会评价、安康教育需求评价、生活自理力量评价、跌倒风险要素评价、误吸风险要素评价、褥疮高危评价等；实在加强护理人员安全熟悉的培训。加强义务心教育，强化主动效劳熟悉，重视老年人的安全成绩，防范不测事故发作。进步各级护理人员的专业素养，护理操作技艺，进步安全预见性评价力量。 2、施行病人安全的预见性治理。为老年病人制造安全、舒适的住院环境，配备安全防护设备，加强老年病人行为治理，有针对性地做好病人和陪护的安康教育，进步老年病人自我护理的力量及陪护人员的照看技技艺。针对老年人不测风险大，老年病房应成立病人不测安全护理爱护小组，活期督导、检查、评价安全措施的成效，制定老年人不测

27、防范护理措施及不测处理护理流程，加强监视治理，抓好关键点，把好全程质量关。 3、加强法制观念，加强自我爱护熟悉。组织护士进修相关的法律学问，如医疗事故处理条例、护士治理方法等，让其有所理解和把握，用法律武器爱护本人，不断加强风险熟悉、义务熟悉和证据熟悉。经过多种方式的法律征询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发作医疗纠葛时爱护医院和本身的合法权益，将医院的丢失降到最低。 4、加强护理治理，仔细落实各项规章制度，把医疗护理技术操作常规作为护士职业行为的准绳。不断进步护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，敬重病人权益，爱护病人隐私，确实把病人效劳放到首位，落到实处，强调主

28、动效劳熟悉，加强巡察，并做好心思疏导。 5、重视护理人员身心安康。护士在医院担负着病人的爱护者、知心者、依靠者、倾听者、教授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因而，我们要使用科学的方法，合理配置护理人力资源，培育护士的“配角”熟悉，主动任务，大胆创新，努力成为护理专家，在犯罪受奖方面赐予倾斜，在调查、进修方面赐予时机，在生活上给以照看，以此激起护士盲目任务的积极性，进步护理效劳质量。 6、加强宣教任务，制造安全、舒适的住院 老年人是祖国的珍贵财宝。他们一生勤劳，奉献很多，曲折很多。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因而，我们必需用纯净的心灵对待本人的任务，关爱、呵护 老年

29、朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美妙的晚年！ 感谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 我叫xx，今年25岁，中共党员，大专学历。20xx年进入本单位工作至今。20xx年做过一年护长，20xx年取得护师资格！ 经综合权衡，我具有如下岗位竞聘优势。 第一，我喜爱护理事业，具有献身护理的敬业精神 工作中，我能以“南丁格尔”精神为指引，全心全意为患者效劳。能以积极的心态把自己的进展融入到医院的进展中来，以饱满的精神面貌去面对每个患者，力求让患者满足的笑容来标榜我们的业绩。 其次，我具有肯定的工作阅历和足够的爱心 我从事护理工作已xx年，现任xx护士，因而熟识护理工作，

30、积存了肯定的临床护理阅历。另外我信任护理工作中，爱心是最好的药剂，而我有足够的爱心，会把工作做得更好！ 第三，我具有坚韧的学习精神和较强的工作力量 工作以来，我时刻不忘学习，目前正在大连医科大学大专班就读，这会使我在护理工作中更专业、更科学，同时，我还不断提高自己的业务技能。从参与工作以来，我始终仔细向护士长及老护士学习，不断在实践中提高自己，从而具有较强的工作力量。 各位领导，各位评委，假如承蒙各位厚爱，让我竞聘胜利，我情愿在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。详细我将做到以下几点： 1、树立全方位效劳意识，不断提高护理质量 我将积极树立全新的效劳理念，把“热忱、急躁

31、、关爱、创新”做为自己的效劳宗旨，紧紧围绕患者需求开展一切护理效劳工作，严防过失事故发生。力争不断提高护理效劳质量，以优质的效劳赢得患者的满足。 2、真诚讲团结，支持护士长搞好部门各项工作 我将在工作中胸怀全局，听从领导的安排，积极做好所分管的工作。在工作中团结同事，相互多理解，多鼓舞、多支持。同时支持护士长，与同事们共同做好本部门护理工作。 3、视病人为亲人，实现经济效益的最大化 市场经济条件下，医院的竞争越来越剧烈。作为一名护士，我认为，首先，应当视医院的进展为己任，立足本职岗位，多向院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我镇医院的知名度和美誉度。 其次，要全力做好医院的外护工作

32、，不断提高效劳的质量和水平，将亲情效劳落实到护理工作的每一个环节，要以外护带动和影响患者及其家属，并影响社会。在详细工作中，我将协作其他同事，积极收治病人，在收治病人方面，不挑不拣，不推委，不管病轻重，都要积极效劳。 4、连续加强思想政治和业务力量的学习，强化自身素养 今后，我将勤奋学习，连续加强自身修养，在为护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华奉献挚爱的护理事业。 各位领导、各位评委，无论今日能否竞聘胜利，我都将以此为新的起点，以效劳为本，以奉献为责，捧出一片爱心，全心全意为患者效劳、为我院的进展奉献出自己的一份力气！ 我的岗位竞聘

33、演讲完毕，感谢大家！ 医院竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、你们好! 我是XX号，本人原来负责医院宣传、教育工作。 我这次竞岗是“后勤治理中心副科长”的职位。我竞岗演讲主题是：治理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。 首先，治理工作要细化医院占地面积50多亩，业务用房近4万平米，病人入住高达800多人，门诊每年近80万人次，全院职工也到达1200多人，医院后勤工作繁多简单。 千头万绪，后勤工作直接与医疗工作息息相关。目前医院后勤工作重点有几大块，物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供给、修理、医院内、外环境，如此众多的事情，要确保每件工作做好，所以后勤治理工作必需细化

34、。工作职责要明确，将大后勤工作实行细化治理。 其次，落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全，后勤工作也必将是一个很大的挑战。医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展，每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不行弥补或不行估量的影响，所以后勤的工作要落实到位，为临床医疗安全供应有力的保障。总之，工作目标必需到位、责任到人、实行倒逼机制。 与此同时，保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作规划，针对临床医、护部门制定细致的方案措施，保证每件工作百分之百落实到位，在要求的时间内百分之百完成，肯定不能拖慢临床工作进度，影响医、护工作。后勤要围绕全院临床工作转，百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永久追求。 最终，作为后勤治理工作中心的副科长，肯定协作科长，努力做好自己的本职工作，积极主动去担当责任。每天坚持到临床各科室调研了解，做到主动上门、主动效劳。责任重于泰山，只有不折不挠、踏踏实实，不怕艰难地努力工作，才会使医院后勤工作做到最好，也更好地效劳于全院。