银行职业规划职业规划范文集合4篇.doc

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1、 银行职业规划职业规划范文集合4篇一、确定目标： 总的目标：顺当完成学业、讨论生的学习，依据自己的职业兴趣和个人力量，最终成为一名在保险精算专业的工。进入保险公司或银行工作，成为公司的上层人士。大体可归二个阶段。 1.在校期间，以优异的成绩完成学业，并要提高自己一些技能;培育自己的交际力量以及对新事物的适应力量 2.离校以后，不做金钱的奴隶。不断学习，提高自己的各种力量，盼望有属于自己的事业。 二、可行性分析 1.自我分析： 我认为自己明确职业兴趣及方向，有肯定的力量优势，但是也有肯定的力量劣势。 1)力量优势：头脑敏捷,有较强的上进心，规律推理力量比拟强;信任自己行，能全神贯注，能够客观地分

2、析和处理问题，对自己要求严格，常常制定目标.2)力量劣势：一件事做其次遍定会出错;做事过于理性，而有时候应当是按常规出牌的;有严峻的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。 所以要发挥自己的优势，培育自己不够的力量。平常要多对自己的缺乏进展强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。 2.家庭环境分析: 家庭经济力量仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化气氛一般,弟弟上高三，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。 3.学校环境分析： 我就读于北方民族大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比拟先进，

3、教学水平也较先进。 4.社会环境分析： 我国人才的竞争日趋剧烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和。不过，我国统计学正处于进展的初级阶段，我正在提高自己的专业才能，盼望以在千万应聘者中脱颖而出。 5.职业环境分析： 在我国，由于保险精算为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会需求供不应求，前景不错，但也因此，专业学问技能不够兴旺，(要干实事最好去国外进修进展)，酬劳也特别高。 6.行业环境分析： 将来我盼望进保险公司工作。精算学目前在我国还处于幼童期，不够壮大;但就业范围比拟广，现在的医学、保险、经济等方面均可，简

4、单找工作，待遇也很高，且国内此类高端人才及技术缺乏;正提倡培育该方面人才;现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。 三、职业方案 即职业目标分解与组合，大致分三阶段。 1.大学期间：20xx年20xx年 1)大三,四学好各科专业学问，把握保险精算学的根本学问。 2)大四前英语6级争取过600分，积极考托福，盼望能用英语与外国人自由交谈。 3)大三前考取全国计算机三级证书。 4)从大一我就开头学日语了，盼望能用日语和商务伙伴自如沟通. 5)假期实习(和本人专业相符合的)积存社会阅历. 6)坚持熬炼身体 7)吸取他人各种优点，不断发觉自己的缺乏,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。 8)扩大

5、自己的交际圈，享受友情。 2.大学毕业的五年：20xx年20xx年(随机应变) 学历目标：硕士讨论生毕业，获得准精算师资格;通过gre和英语高级口译考试。 职务目标：合资保险机构预算助理。 力量目标：具备在经济领预算方面工作的理论根底，通过实习具有肯定的实践阅历;接触了解涉外商务活动;英语应用力量具备权威资格认证;有肯定的学术力量，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;预算助理年薪7万。 3.根本稳定阶段 学历目标：通过注册精算师考试 职务目标：各大保险公司总部预算工 力量目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟识保险行业各种技能，能与公司上层进展无阻

6、碍地沟通。具备应付突发大事的心理素养和力量;有广泛的社交范围。 经济目标：年薪20万以上 四、实施方法 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士讨论生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20xx年以前。 (2)充分利用公司给员工供应的培训时机，争取更多的培训时机;拿到准精算师资格证。时间：长期。 (3)攻读精算师。时间：长期 2.争论沟通方法 (1)在校期间多和教师、同学争论沟通，毕业后选择和其中某些人常常进展沟通。 (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，

7、常常和他们接触、沟通。 3.实践熬炼方法 (1)熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进展自我训练。 (2)养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周熬炼三次以上。(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。 五、职业生涯检测与反应 1不断查找差距：1外资保险先进的精算理念和丰富的实践阅历;2、作为精算师所必备的技能、预算力量;3、快速适应力量欠缺;4、身体适应力量有差距。5、社交圈太窄。 六、胜利标准 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。 只要自己尽心尽力

8、，力量也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特殊是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前肯定要有自己的家庭。 银行职业规划职业规划 篇2 SWOT分析法分析你的优势和缺乏 在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比拟有用的工具，S指的是优势，W劣势，O时机，T威逼。详细的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和缺乏，包括自己的性格、技能、学习经受等，越具体越好，并根据重要程度对其进展排序。另外，在缺乏的这方面，你还应当思索，这些缺乏

9、是否是不能改良的，有哪些通过努力是可以弥补的。 这样你可以对自己的优势和缺乏有一个比拟全面的了解。在选择职业和进展方向时，尽量选择自己比拟有优势的那个方向。 进展行业分析和职业讨论 依据自己的优点和缺点，再来对比一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。假如比拟吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。假如不吻合，你的职场道路可能会很困难，我会建议你考虑转变行业或是职业，固然这一切都取决于你的打算。 银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有过失，因而银行柜员需要以下几种力量： 首先，是

10、要有很强的学习力量。 目前，银行大局部网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习很多岗位上用到的学问技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习力量，才能够快速的把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 其次、沟通与表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事 业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 再次，效劳意识 银行业是典型的效劳业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有肯定的

11、专业性，许多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，急躁的为顾客讲解问题，供应解决方案，这就需要良好的心态和一流的效劳意识。 再有，工作速度与精确性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不消失失误。 综上，银行柜员需要具备的根本素养有：很强的学习力量，良好的沟通与表达，效劳意识，快速处理问题的力量，精确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压力量.假如以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。 入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧急慌乱

12、的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行柜员紧急劳碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有具体的” 职业规划 来引导了。 在充分熟悉了自己的优势和缺乏，以及行业和职业的进展前景及要求后，接下来就是要依据个人状况来确定职业生涯目标了。 银行职业规划职业规划 篇3 本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应当很快会调动。想请指教如何进展职业规划。 个人对信贷业务、私人银行、风险管控比拟感兴趣,从性格上也比拟倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门

13、?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积存哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。 信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。你虽然 在从事柜员工作,但从你的表达中,我发觉,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析一下三个职务。 信贷业务：分对公和对私。一般以对公为主,对私都是抵押为主,比拟简洁, 调查报告和风险掌握也相对简洁。对公：分小企业和大中企业,可能有些银行不 分这么清晰,可原理是一样的。信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里 面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等。 私人银行：主要包含个人理财,基

14、金等等。这需要对几种资格的证书考试, 还需要肯定的人脉和资源。 风险管控：这个岗位根本不招新人,由于它需要对公司业务娴熟的了解。 好了,谈规划了,由于不知道你对上面何种职业感兴趣,所以规划也就不一一 表达了。 银行每个岗位都很有价值。当可以向你说明一个状况：许多行长都担当过 信贷经理。 技能的话上面已经谈过了。至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建议 你先把银行上岗资格证书考出来 假如你没考理财师的话,建议你去考,应当横有用 多考几个资格证书 职业生涯规划是对个人的兴趣、爱好、力量、特长、经受及缺乏等各方面 进展综合分析与权衡,结合时代特点,依据自己的职业倾向,确定其最正确的职业奋 斗目标

15、,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 盼望能帮到你 恩,先当上正式员工吧,参与银行内部的考试,然后才是选择适宜的领域。 首先,柜员的工作阅历是你的财宝,由于根本业务操作以及柜台业务原理你 都熟识了,这对你将来有很大的帮忙. 其次,就是参与一些专业类的考试,如金融理财师(AFP：Associate Financial Planner),国际金融理财师(CFP：Certified Financial Planner), 这些都是得到国家甚至国际认可的.入门级别的话,可以考一些资格证书,如：银 行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证、基金销 售人员资格证等。通过这些考试,你可

16、以系统地学习专业的理财学问。还有就是 一些学问必需把握,比方,外汇、出国金融、信用卡、理财产品、信贷流程、债 券、基金等 其实,在银行系统,所谓的规划,就是做好本职工作,多考几个资格证,提高自 己的学历,最重要的是增加自己的业绩,业绩上来了,你想到哪个岗位都可以. 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积存哪些方面的技能?还有哪些资格证书? - 真不愧是在金融系统的,问题很清楚,书写很简洁明白。 个人建议这样的问题最好去询问银行业的HR 总监级别的。 xx银行总行人力资源部总经理xx先生就是很

17、好的胜利地例子。 假如你有兴趣可以看看银行人职业进展的履历。信任对你会有许多许多的 好处。 即使去做职业询问,假如规划师对行业把握不透,询问的风险就很大。 1、银行工作根本上属于比拟稳定的,但是各个银行性质不同,对于个人的发 展道路也会有很大的影响,通常国有银行需要的是论资排辈,虽然各家机构都有 这个弊端,但是国有银行特殊突出,资格、人脉特别重要,固然排在第一位确实实 是关系。只要有关系你刚毕业都可以当行长。我看你感兴趣的方面不太统一,显 然你对银行业务并不非常熟识,信贷业务、私人银行都分前后台,风险管控却是 属于后台,你的性格究竟倾向前台还是后台呢?通常来说活泼开朗的都喜爱做前 台,稳重文雅

18、的做后台比拟适宜,一般四大前台的收入高,由于有利润可以提成, 前台也比拟简单升职,由于接触其他人和关系的时机高,简单出成绩。依据自己 的喜好吧。假如想尽快升职就做前台吧。 2、最有价值的部门很难说,在我看来制造利润就是最有价值,但是利润的创 造关系到许多部门,对于四大来说,最无聊的部门是风控,由于根本没有发挥风控 的真正作用,只是一个传声筒, 形同虚设,年轻人也学不到东西。对于业务部门, 将来最有进展的我觉得应当是私人银行。 3、做好私人银行,理财证书是必不行少的。假如英文比拟厉害,推举考金融 分析师CFA。 本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员,但应当很快会调动。想 请指教如何进展职

19、业规划。 个人对信贷业务、私人银行、风险管控比拟感兴趣,从性格上也比拟倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积存哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。 银行职业规划职业规划 篇4 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段： 第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面; 其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产治理、投资风险分析等; 第三阶段，职位升迁阶段。 对

20、公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友埋怨自己拖了银行业的后腿，也让更多马上毕业或预备就业的朋友把目光瞄准了银行。 银行的高收入令人艳羡 日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39 .1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21. 8万元分列其次、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建立银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.

21、1万元、8.94万元和5.7万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告知记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不准确，但根本反映了员工的薪酬收入状况。 就职于某国有四大行总行的李先生告知记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以到达20多万元。 招商银行总行20xx届治理培训生魏女士告知记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月根本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。 了

22、解银行需要什么样的人 银行，始终是求职者心目中的抱负选择，不管从稳定性还是待遇方面都令人憧憬。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园聘请，这是最常规也最简单的方法;二是社会聘请，有大规模存款资源的人，根本上比拟简单在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告知记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。 那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可;然后具备肯定的解决问题的力量和学习力量，反响速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达力量好，具备肯定的

23、沟通协调力量。另外，假如有银行实习阅历，会很有帮忙，但这个条件不是必要条件。” 至于社会聘请，有些银行情愿在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。 知道银行聘请的公开条件 现在各个单位招人，根本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在聘请公告中写明详细的要求，总结起来无外乎以下几个条件： 一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准特别严格，假如写明招硕士，那本科以下的根本就不考虑了。另外，许多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比拟严格的。三是英语四、六级。肯定的硬性标准，没商议。虽然这个标准人人都知道不合理，但是全部单位都这么要求。 至于其他标准，比方表达力量强、擅长沟通等，这些条件根本上很难通过简历来推断，所以只要在简历上写上具备这些条件，根本就能过关。