单位综合科长竞岗演讲稿.docx

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1、 单位综合科长竞岗演讲稿 主要简历. 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比拟粗浅的想法。 一、我对综合科工作的熟悉是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好效劳，塑好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分表达。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深入地开展调查讨论。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观治理工作。比方出台措施，制定政策。

2、就要准时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进展综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题准时向领导反应。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查讨论，重视信息反应，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导讨论解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮忙。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡

3、，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反应全局的工作进度，3、以总结推动全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学进展观，稳步推动东钱湖各项社会事业协调进展，5、局机关财政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的意见和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，制造性地开展工作，不能平寻常常，随波逐流。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考意见。 在日常工作中还要留意工作方法，学会弹钢琴，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动积极性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责任意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有共产党员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立效劳意识，五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，表个态：假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，洁净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。始终保持虚心慎重的态度，以一颗寻常心对待自己，对待他人，对待工作，做到不自满，不自傲、不自大、不越权、不越位，精确地把握好自己的角色。立足本职岗位，努力工作，奉献事业。 感谢大家。