如何做好会议主持人6篇.docx

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1、如何做好会议主持人6篇如何做好会议主持人1做主持人的感想学校举行国庆演讲比赛今天对我来说是一个特别的日子，也是我第一次扮演了主持人的角色，虽然不大，只是学校的演讲比赛，但对我而言印象却很深刻甚至可以说是终生难忘的，或许在我的生命轨迹中是可以留下一笔的，毕竟它让我认识到了一个潜在的自己。在这个金秋的季节，在这个凉风习习的下午，我们初一全体师生在食堂隆重聚会，隆重地举办了“庆国庆，爱祖国”的演讲比赛。首先我要感谢我们学校能给我这么好的锻炼机会，让我挑战了一次自己的“薄弱”，挑战自己以前从来没有做过的事。在准备这次活动主持的时候，时间十分紧迫，我心里没底，心里特别的焦虑。毕竟，我是第一次做主持人这个

2、角色而且自己的紧张，非常害怕一上台就忘记自己该说什么。压根也没有什么排练时间，只是自己在网上找了一下别人主次该说的一些言语，就这么自己练啊练啊。曾经跑到领导办公室，要求预演一遍给领导看，领导说，“不用，我们相信你，你可以的”“我真的可以吗？真的可以吗？”也一度这样问着自己。“可以的，你可以的.”心底的回答。好在我还是有那么点点优点的，我的普通话还可以。仅仅这点就可以了？当然不行，我只是寻找点点安慰，寻找给自己的动力，寻找让自己坚持下去的理由而已。怎样害怕、紧张退缩是没有用，问题是要真正下功夫，有真正用行动去改变。我非常感谢身边的朋友一直鼓励我，是他们给了我动力。哪怕只是一句“我相信你，你可以的

3、”。时间比较仓促，我也只能忙里偷闲的准备着。当然是准备稿子，先记熟是必须的，每天下班我也会练一练，甚至约会的时候也不忘练上一遍，有时候我对着镜子练，从一开始的不熟练、僵硬到熟练加之稍许的自然。我心里有点乐了，准确的说有了几分的坦然。曾经我有这么一刹那想过放弃，因为我害怕自己做不好，害怕自己做不到，害怕会成笑话，害怕有失领导的看重。可是，我不能放弃，坚持下去是唯一的动力。不管结果如何，只有我做了才不会留有遗憾。我发觉原来当初我想过的放弃是多么的幼稚。既然，学校肯给我机会，我更要把握机会不要辜负相信我的亲朋好友们。时间一分一秒的过去，在现场，好快比赛准备开始了。我连续深呼吸，缓解紧张的心跳，收腹挺

4、胸，不住提醒自己在排练怎样做上台就怎样做。我的心好想准备跳出来想看看外面的世界，但我一次一次的提醒自己要淡定、平常心。伴着优雅的音乐，我们迈步在舞台上，面对观众，我觉得无比的自豪。心想，我一定要把主持的工作做到最好，给观众留下美好的印象。到我主持了，我从容地拿着麦克风，面带笑容，充满感情地致着台词，最后一句“掌声有请”，台下响起雷鸣般的掌声，然后我优雅地退回台下。“老师，你不紧张吗？我感觉你一点都不紧张哎.我刚刚演讲紧张死了。”一旁刚退下来的选手小同学好奇的问。我心里忽然间坦然了，我似乎明白了一些，谁不是在紧张中度过呢，只是外显或是内显罢了。“你刚刚的演讲很精彩啊，相信自己，你或许是一等奖哦。

5、”没有多说其他，因为我已经汲取了能量，很强很强的那种。这会儿，我已经很坦然并且更自信了。接下来，我并没有对台下的观众怀有胆怯感也再没有一丝的害怕，而是我看见他们的掌声拍得越大我浑身充满力量。通过今天的亲身体会才知道做一个好的主持人是多么的不容易，所谓“台上一分钟，台下十年功”，事实告诉我们，节目主持是一门实践性很强的艺术，她丰富的内涵决不是一纸“文凭”所能替代包容的，纸上得来的文化知识固然必不可少，但真才实学的获得绝对离不开数次、数十次的“躬行”。如果当初我不跨出自己极限的一步，不挑战自己从来不敢做的事，放弃我喜欢的舞台，那么我将会失去很多意想不到的收获。也许，我不是最优秀那一位，可是我是尽全

6、力不放弃那一位。同样的道理：在自己的人生中更要认真对待每件事情，要注重细节，碰到困难一定要坚持。当我宣布我们今天的活动“到此结束”这句话。我露出了八齿，面对这个即将结束的舞台感到好欣慰，面对台下的观众好开心，心里就好像放下了心头大石，终于松了一口气。今天学生们的激情演讲，真的伴随我渡过了一个难忘的欢乐时光，更会在生命中不断前行。通过这次活动，我尝到了快乐，收获了经验。活动的完满结束是我最大的欣慰，挑战自己是最大的成功。也许，在人生阅历中这是一朵浪花，但铭刻的是永恒的回忆。如何做好会议主持人2如何做好会议主持人3如何做好培训主持人培训主持人主要的任务是配合培训师将培训完成得更有效、更精彩。主持人

7、的角色是“协助者”和“协调者”，除了配合培训师授课外，还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工作人员任务分配及突发情况处理，其最关键的作用可描述为“穿针引线”和“承上启下”要实现与培训师的完美配合，主持人具备丰富的语言技巧尤为重要。培训主持的语言要得体流畅、言简意赅、灵活多变。主持人在培训过程中要做到精炼开场、即兴串场、恰当收场恰当精炼开场培训中，首先出场的是培训主持人，所以主持人的亮相在一定程度上决定了该场培训的气氛，主持人的水平也反映出组织方的整体形象及专业程度。在主持人正式上场前，可先放背景音乐作为培训即将开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引起注意。主持人的开场白根据受训者的规模控制在

8、1-3分钟内，内容为问好、宣布培训主题、这是最标准的“开场三步曲”。当然，根据具体情境可作适当调整。为了营造热烈的现场气氛，可以带领大家重复一下问好的过程，让受训者抖擞精神。接着可根据需要对课程主题作简单的介绍。当知名课程的品牌内涵已形成一种文化时，就需要花一点时间对其进行描述，让受训者对这种文化有初步的认识和领会。在开场白中可用几句话简单地介绍自己。有时，还需花点时间介绍一些课堂纪律，如:禁止吸烟、禁止喧哗、注意着装、守时、积极参与、相互尊重。培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是非常重要的，不能省略。主持人要善于表达，让受训者顺其自然地接受并遵守。即兴串场在组织活动时、课件休息时、阶段性开场

9、时，都需要主持人及时串场。有时在培训过程中会出现一些小的问题，这也需要主持人来化解。培训过程中，当请受训者自由发言时，会出现“冷场”的问题。这时就要靠培训主持人的临场发挥和驾驭能力了。通常，解决此类问题有几种方法：激将法。“一个职业培训师应具有极强的表达力和感召力，现在正是您展示职业魅力的好机会，您还犹豫什么？”“在培训开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引，我想在座的其他老师也都很想再次享受那富有魅力的嗓音！张老师，请！我们掌声再热烈一点！”“前面几位学员的发言非常精彩、见解独到！精彩请继续，有请下一位！”点将法。来！掌声响起，有请王先生！”“张小姐，就差您的展示了！最后一位往往是压轴大戏

10、，有请！激励法。曾经有一位受训者在发言时带领大家表演手语歌，充分调动了现场气氛，取得了很好的效果。当她下台时，培训主持人是这样串场的“钟小姐的演示太富有激情了，我们都被震撼了！连我这个摇铃的（规定差十秒到点时摇铃提示）都不忍心让铃声打断这动人场景，我们是不是可以给钟小姐所在的组加一分呀？相信后面的展示会更精彩，不多说了，有请下一位！”。有点尴尬。主持人是这样化解的:“大家看现场的气氛多热烈呀，热烈得让李先生都倾倒了！”如果遇到学员之间彼此发难或向培训师发难的情况，就要立刻分析这种发难是善意的、还是恶意的。善意的发难应遵从赤诚相见、因势利导、引入正题的原则，如:“几位学员的发言都有道理。不管怎样

11、，我们都是为了一个共同的目的。由于时间有限，我们是不是可以听听其他学员的意见。”如果是恶意发难则要尽量将话题转移，一切与培训主题无关的内容都放在培训以外进行，如“您所提出的问题我们是否可以在培训结束后继续探讨。现在时间宝贵，我们先继续下面的内容。”串场对主持人的灵活性要求很高，对主持的功底是一种考验。有一点要切记，就是分寸得当，不能喧宾夺主。窗体底端/3如何做好会议主持人4如何做标准主持人罗麦药业一、清场主持1、内容各位朋友大家晚上好！请大家迅速找到自己（成功）的位置，我们的会议马上就要开始了。为了使会议顺利进行，请大家遵守以下几项会场规则：（1）请大家将您的手机、小灵通或者其它响闹装置打到关

12、闭或是静音状态，以免您的“一鸣惊人”打扰老师的思绪、干扰其他伙伴的学习。（2）请大家在会议进行期间不要来回走动，以免打扰他人。（3）请有吸烟爱好的男士暂时忍耐两个小时，因为我们从事的是一项健康的事业。谢谢大家的配合！2、请主持人（提高音调）下面，让我们用热烈地掌声有请今天的嘉宾主持XXX先生（女士）3、注意事项可以在幕后报，如果在台上报，要站在讲台靠音响一边的黄金分割处（约三分之一处）。语速适中、吐字清晰。如第一遍规则宣读效果不佳，需再重申一遍。确保“清场”效果。二、课前主持1、模式问候。（一两个主要领导人）感谢。（所有人给我成长的机会）自我介绍。（直接介绍姓名）简短的工作经历。（重点谈工作中

13、的迷茫、危机、无奈等）。如何接触这个环境的。什么原因留下来的。（和主讲老师有关）进这个环境后的收获与改变。（主要部分，重点强调）2、注意事项时间总共不过5分钟。（这一点非常重要）始终围绕当天讲课的内容。随处销售主讲老师。讲“环境、事业、公司”。不写姓名。不讲价值远景的语言，不充当老师。注重仪容仪表。（着正装，端庄、大方、整洁）不要来回走动。语言简练再简练，切忌不要罗嗦、不要超时。三、课后主持1、模式复习主要内容（带领学员一起）再次感谢老师。销售下次课程。（点出下次课程的课题，一定要销售主讲老师，但不要提老师的名字，保持神秘感，让新朋友产生好奇心）。各小组做会后会。（不要说“今天的会议到此结束”

14、，以免误导新朋友）2、注意事项总共时间不超过2分钟。复习时只说课程梗概。不要展开，不要加自己的内容。要有状态。（主持人都没状态，说明老师的课讲得不怎么样。有状态可以给新人再烧把火。）四、会后会主持由各小组领导人或骨干成员做主持。总结时言简意赅。（控制在10秒之内）老朋友和新朋友交叉。（先请两位老朋友，再请一位新朋友。不一定要按照顺序来。）会后会结束时，要再次销售下次课程和主讲老师。要有状态。如何做好会议主持人5如何做好会议主持人会议主持是一门学问，一门艺术，会议主持人应了解和具备基本会议主持礼仪，会议主持人的礼仪主要有以下几种：1、做好会前的准备工作开会前要明确会议目的，确定议题、程序和开会的

15、方法方式；选定出席的人员；确定会议的时间、地点。要把会议目的、议题、时间、地点、要求事先通知参加者，请他们做好准备。会前应收集意见，准备必要的有关资料，做好会场的准备，搞好卫生，桌椅的排列方法要适于会议的特点。做了充分准备，会议就开得顺利、紧凑，效果就会好。2、控制出席人数国外群体心理学家研究表明，会议参加者超过10人以上，就容易出现不思考问题和滥竽充数的人。有的单位规定与会者一般不超过12人。据研究表明，参加会议的人数与人们之间沟通的渠道数量和难度成正比，如下式所表明：mn=1=n（n1）式中，总和符号；m需要沟通的渠道数量；n与会者人数。如果3个人的会议，就会出现6条（即3（31）6）沟通

16、渠道，而14个人的会议就会出现12条沟通渠道。与会者越多，能够充分利用个人才智的可能性就越少，主持者也就越难于有效地控制会议进程。3、严肃会议作风一要准时到会，不能迟到。二不准私下交谈，不允许做私活、早退席。三是发言不能信口开河，不能离题胡扯。四要集中时间和精力解决主要问题。五要发扬民主，不搞一言堂。与会者只有自由地说出自己的意见，才能更好地集思广益。主要结论应当场确认，会而有议，议而有决，决而必行。4、保持自然大方的主持姿态主持人主持会议时，从走向主持位置到落座等环节都应符合身份，其仪态姿势都应自然、大方。（1）走姿主持人在步入主持位置时，步伐要刚强、有力，表现出胸有成竹、沉稳自信的风度和气

17、概，要视会议内容掌握步伐的频率和幅度。主持庄严隆重的会议，步频要适中，以每秒约2步为宜，步幅要显得从容；主持热烈、欢快类型的会议，步频要快，每秒至少约22.5步之间，步幅略大；主持纪念、悼念类会议，步频要放慢，每秒约12步之间，步幅要小，以表达缅怀、悲痛之情；平常主持工作会议，可根据会议内容等具体情况决定步频、步幅。一般性会议，步频适中、步幅自然；紧急会议、重要会议，可以适当加快步频。行进中要挺胸抬头，目视前方，振臂自然。重要会议开始前，在步入主持位置的过程中，不要与熟人打招呼。一般性工作会议，如果时间未到，落座后可适当与邻座寒暄，与距离远的人微笑点头示意。行进中步速不能过快，不能跨大步，以免

18、显得紧张、不安。如果特殊情况因故来迟，不要破门而入，跑步到位、大喘粗气。应该以手轻轻推门，进门后快步到位，放下文件袋、落座，先向等候者道歉，并简要说明原因，求得大家谅解，立即主持会议。（2）坐姿主持人主持会议多为坐姿。坐立应端正，腰要挺直，颈项伸直，面对前方，虚视全场，双臂前伸，两肘轻按会议桌沿，对称，呈“外八字”。不能前倾或后仰，主持中不能出现用手抓头、揉眼、搔脸、拄脸、不住地喝水、抽烟等多余动作，以免显得紧张，不够沉稳。（3）站姿在一些集会典礼中，主持人以站立姿势主持。站立主持时，要双腿并拢，腰背挺直，右手持稿底部中间。有风的天气，要双手持稿，与胸等高，与身体呈45度。脱稿主持人应两手五指

19、平伸，自然下垂，身体不能晃动，腰背挺直，目视前方。两腿不能叉开，不能抖动，两手不能上抬、晃动、抓握话筒等。（4）手势主持人与一般讲话者不同，一般不需要手势。在一些小型会议进行总结概括时，可以加入适当手势，但是动作不能过大。5、运用丰富幽默的主持语言主持会议要通过语言表述来进行。因此，主持人应特别注意语言的礼仪规范。（1）所有言谈都要服从会议的内容和气氛的要求，或庄重，或幽默。（2）口齿清楚，思维敏捷，积极启发，活跃气氛。主持人一定要明确开会的目的，比如：主持记者招待会，主持人、发言人要对记者提出的问题，反应敏锐，流利回答，不能支支吾吾；开座谈会、讨论会等，主持人要阐明会议宗旨和要解决的问题，切

20、实把握会议进程和会议主题，勿使讨论或发言离题太远，而应引导大家就问题的焦点畅所欲言；同时，要切实掌握会议的时间，不使会议拖得太长。（3）会议进行过程中，主持人对持不同观点、认识的人，应允许其做充分解释，会议出现僵局时要善于引导，出现空场、冷场时应及时补白。要处处尊重别人的发言和提问，不能以任何动作、表情或语言来阻止别人，或表示不满。要用平静的语言、缓和的口气、准确的事实来阐述正确主张，使人心服口服。6、引导会议内容遇到冷场，要善于启发，或选择思想敏锐、外向型的同志率先发言。有时可以提出有趣的话题或事例，活跃一下气氛，以引起与会者的兴趣，使之乐于发言。遇有离题情况，可根据具体情况，接过议论中的某

21、一句话，或插上一句话做转接，巧妙柔和地使议论顺势回到议题上来。当发生争执时，如果因事实不清，可让与会者补充事实，如事实仍不甚清，可暂停该问题的争执。主持者应设法缓和冲突，而不能激化矛盾，更不能直接参加无休止的争吵。主持者要善于观察与会者的性格、气质、素质和特点，并根据各类人员特点，区别对待，因势利导，牢牢掌握会议进程。7、减少会议时间准时开会，不准拖延时间。国外有的公司有如下经验：在办公时间不准开会，凡二级主管会议，大都在下午6点以后举行，并不得超过60分钟，否则将由主席负责，轻者扣薪，重则解聘。严格限制会议时间，站着开会，这可以抓住问题的核心。有的公司把一般会议安排在午餐前，这时，与会者饥肠

22、辘辘，无心闲谈碎扯，会议很快抓住中心。限制发言时间，举世瞩目的南北首脑的坎昆会议，每个发言者只有25分钟的时间。日本一个公司让职工学会开会的方法，教他们在一分钟内阐明符合议题的意见，避免讲那些与议题无关的废话。有人主张在会议室挂一时钟，像球类比赛那样随时显示出还剩多少时间，这会提醒与会者抓紧时间。8、掌握会议进程主持人应随时掌握会议进程。在工作性会议中，主持人就像交响乐团的指挥，随时控制、掌握会议进程。为此，应做好下述几点：（1）事先准备好一份会议议程表，并按照议程进行。（2）提请与会者注意本次会议的目的，并使会议始终不离宗旨，以保证会议顺利进行，并达到预期目的。（3）规定会议的开始时间，并对

23、结束时间作出限制。要准时开始，按时结束。另外，在工作会议的进行过程中，有时会碰到需要裁决的问题。“少数服从多数”的民主集中制原则固然必须遵守，但对少数人的意见也应给予尊重，并把它交付给全体与会人员反复推敲。会议的气氛是否融洽、顺利，与会议主持人角色扮演得好坏有很大的影响。会议主持人是宣布开会、散会、休息及主持会议进行者，主持会议应公平、公正，客观地行使其职权。会议主持人在会议中，应做到以下几点：（1）应明确介绍所有来宾及参与开会的人士。（2）如有许多贵宾，无须请贵宾一一致词，请一位代表即可。（3）如同时有两人以上请求发言，这时若没有其他补充或都尚未发言时，可请距离主持人较远者先发言。（4）维持

24、会场秩序，并遵守会议规则。（5）不可在发言人尚未发言完毕时随便插嘴，但有权控制发言人的发言时间。（6）请人发言时，态度要诚恳，用语应有礼貌。（7）有人发言时，应看着发言人，仔细聆听。9、重视会议效率列宁曾专门为人民委员会倡导和制定了开会的纪律。其内容：（1）只请与讨论问题有关的人参加。（2）不许迟到，无故迟到半小时罚款五卢布，半小时以上罚十卢布。（3）开会有事只许递纸条，禁止说小话。（4）给报告人的时间是十分钟。（5）给发言人的时间，第一次是五分钟，第二次是三分钟。（6）发言不得多于两次。（7）对议程赞成或反对的每次表决，占一分钟。（8）例外情况按人民委员会的特别决议处理。从上述规定中，可以看

25、出列宁是多么珍惜时间和重视纪律，他反对讲废话，反对办事拖拉的官僚主义作风。如何做好会议主持人6【关键词】晚会；主持人；专业素质；能力中图分类号：G229文献标志码：A文章编号：1007-0125（2023）12-0125-01在晚会中，不同晚会的主持人都具有不同的风格，但是无论是何种晚会风格，主持人之间有一些专业能力和素质都是共通。作为晚会的主持人，在整个晚会中起着非常重要的承上启下、点睛作用，因此，如何做好一个主持人以促进晚会成功举办，是每个主持人致力研究的重点课题。下面将简单探讨如何做好晚会的主持人。一、做好主持人之具备较高热情晚会主持人工作通常呈现出时间紧迫、任务繁重、繁杂琐碎等情况，且

26、为了保证晚会完整和精彩，主持词修改、晚会的突发事件、晚会节奏控制变化等情况经常发生，主持人通常都承受着较大的压力。在这样的情况下，若是主持人本身并不热爱本职工作，那么通常会产生烦躁、厌倦的心理，无法在千变万化的晚会中发挥自身真正的能力，使得晚会的实际效果达不到预期的状态。由上述内容可知，主持人自身具备较高的热情和兴趣是十分重要的。热情和兴趣是传递内心情感的根源，面对当下主持行业生机勃勃、新秀不断涌现的状态，主持行业也呈现出风格多样化的状态，主持人的专业能力也参差不齐。在此过程中，若是能够做到将理论学习、实践能力以及主持人的兴趣热情联系到一起，则可以对资源进行充分利用，实现晚会整体效果提升。因此，主持人具备较高的行业热情是十分重要的，在主持的过程中，如果主持人能够在高热清的基础上深刻理解主持词的含义，并对每一个词语、句子、段落等进行深入研究，准确表达意义和情感，注重承上启下的重要性，那么所产生的主持效果会非常好。冰冻三尺，非一日之寒，晚会主持人应当要保持自身对主持行业的热情和兴趣，并在不断实践中逐渐提高自身各方面能力，虚心向前辈请教，通过多种渠道来提升专业能力，为中国娱乐事业的发展奠定良好基础1。