区2023年计划生育实施意见方案.docx

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1、 区2023计划生育实施意见方案 依据卧龙区人口计生委2023年春季规划生育优质效劳活动月实施方案（宛龙计生组20231号）要求，为切实抓紧抓好全镇的人口和规划生育工作，提高孕前型治理和效劳水平，经镇党委、政府讨论打算，把2023年3月份确定为全镇春季规划生育优质效劳活动月。现结合我镇工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以省、市、区春季规划生育优质效劳活动精神为指针，以3月份已婚育龄妇女安康检查为切入点，明确工作任务，强化责任措施，层层发动，齐抓共管，综合治理，仔细查摆，集中解决人口和规划生育工作中存在的突出问题，确保全年人口与规划生育各工程标任务顺当完成。 二、目标任务 （一）彻底澄清已婚

2、育龄妇女底数。已婚育龄妇女占总人口的比例在22以上；康检对象占总人口的比例在11以上。 （二）扎实做好3月份康检工作。参检率到达100。 （三）切实落实康检四术一体化。避孕节育措施落实率到达98以上，准时率到达85以上。 （四）仔细开展查假治假工作。流淌人口合格证明寄回率到达95以上。 （五）严格落实依法处理，对不根据履行康检义务人员惩罚率到达100；对违法生育人员要足额征收社会抚养费，家庭确有困难的，首征率要到达80以上。 三、方法步骤 （一）讨论制定方案，搞好宣传发动。各村要结合本村工作实际，制定切实可行的实施方案，快速召开村组干部发动会，安排部署此项工作。计生办要实行出动宣传车、粘贴宣传

3、标语、利用播送电视等形式广泛宣传发动，营造深厚的舆论气氛。 （二）澄清各种计生底子，深入开展排查工作。 仔细搞好清理清查工作，充分发动镇、村、组干部的积极性，对比公安户口和计生台帐，逐户排查，澄清以下工作底子： XX年年以来政策外诞生底子；期内寄养、代养、抱养底子；康检对象底子；长期外逃不参检底子；未寄证明和寄假证明人员底子；特别人员底子；避孕节育措施遗留底子；XX年5月1日以来党员、干部、职工及其子女违反规划生育征收惩罚状况底子，为集中处理问题做好前期预备工作。为澄清以上底子，要求镇包村干部负责，实行背靠背的工作方法，逐组逐户让村包组干部及组干部说明该组的计生问题，由包村干部整理后上报镇政府

4、办公室，以此期间镇计生办组织人员对重点村进展走访调查，调查结婚与镇上报底子进展核查。 （三）努力提高康检质量，扫清“四术”遗留 1、以卧龙区2023年春季规划生育优质效劳活动月实施方案精神为方针，坚持固定康检日不变的原则，区计生委对每个村派驻2名康检监控人员，实施全程跟踪监控。要求村两委班子及政府包村干部、计生办包村人员根据方案各负其责，各司其职。 2、村计生治理员负责供应本村已婚育龄妇女康检数字和各类已婚妇女底数花名册。 3、镇包村干部、村两委成员、育龄妇女小组长负责组织康检对象在村部参与康检，核查参检人员，确保登记无过失。 4、计生效劳中心的工作人员负责严把入点关，认真核对证件，进展参检对

5、象与计生效劳手册或身份证照片“两对比”，逐人登记，确保无过失。 5、b超医生负责核对康检对象的有效证件，保证康检质量，真实记录检查结果。 6、检查结果实行签字制度，即由村计生治理员、b超医生、b超助手、区监控人员对检查结果分别签字，以示负责。 7、镇计生办流淌人口办公室对流出人员寄回康检证明的查假治假工作，要实行电函、登录流淌人口信息平台等方式，辩明真伪。法制室负责对假证明对象，下达限期面检或寄合格证明通知书。 8、各村所汇总的“四术”遗留底子，要求各村分清类型，是长期外逃对象说明状况，取五户证言，村出据负责性报告，暂不作为遗留；缺乏月的需供应有效证明。对查出的未落实避孕措施或政策外现孕对象，

6、要通过急躁细致的宣传教育工作，坚持发动其实行措施，终止妊娠。结扎、引流产手术对象必需到区站施术，上环由指导所施术。 9、对确有特别状况不宜手术的，须经区站鉴定，出具有两名主治医师签字的诊断证明。 （四）加大征收力度，提高征收到位率，落实依法处理 1、对康检遗留、流出康检证明遗留、政策外现孕遗留，根据法律程序下达书面通知，提出警告，限期改正。 2、对逾期不参与补检、不寄回合格证明、不终止妊娠的，依照法律程序下达惩罚打算书，根据河南省人口与规划生育条例规定的上限，处以500元罚款。 3、对政策外生育对象依法下达征收打算书，对征收不到位的连续进展征收，对以往违反法律、法规规定的，随便减免或降低征收标

7、准，一律视为征收不到位，连续足额征收。 4、对外出征收惩罚对象，实行公告送达，暂无法执行的，记录在案，待对象返镇后，累计合并执行。 5、对拒不承受征收惩罚的，要过关法律手续，报区计生委审核，申请法院强制执行。 四、保障及奖惩措施 （一）组织领导。为了加强这次集中活动的领导，镇成立春季规划生育集中效劳月活动领导小组，镇党委书记华显文为组长，镇长杨林青为副组长，其他班子成员为成员，实行机关干部包村，村干部包组到人，各村、各单位要一把手亲自挂帅，镇包村干部对村负责，村两委成员对所包组负责。 （二）各村要准时召开专题发动会，统一思想，提高熟悉，讨论制定切实可行的方案，细心进展安排部署。要做到分工明确，

8、责任到人。要层层落实责任，连续实行包干责任制。要制定详细的奖惩罚法，落实责任追究制，依据工作任务完成状况，严格兑现奖惩。 （三）明确责任，落实奖罚。为保证春季集中效劳活动的顺当开展，各包村干部8：00务必到达所包村，并协作计生办、村两委班子组织好康检及四术遗留的清扫工作，把每天到村开展的工作状况于下午7：00报于计生办。各村两委及组干部要全力协作，积极参加。 1、村两委工资实行浮动制。元至3月份，各村两委干部工资依据本次活动状况进展发放。截止到3月10日，一类村孕检率到达92的发放工资的80；二类村孕检率到达85的发放工资的80；三类村孕检率到达75的发放工资的80；四类村孕检率到达40的发放

9、工资的80；截止到3月25日，一类村孕检率到达95的发放工资的100；二类村孕检率到达90的发放工资的100；三类村孕检率到达85的发放工资的100；四类村孕检率到达60的发放工资的100。新晨 2、对各村的“四术”状况的奖惩罚法。截止到3月25日，各村在春季集中效劳活动中上环一例奖10元，有一例上环遗留的罚10元；各村结扎一例奖50元，有一例结扎遗留的罚50元；各村引流产一例奖100元，有一例引流产遗留的罚100元。 3、凡村两委成员在此次活动中，不仔细落实任务，工作缓慢，玩忽职守，不能完成预定任务的，对主要负责人进展严厉处理，村专干不发挥作用，虚报、瞒报的，对其进展解聘处理。 4、各村必需对各组组长实行目标责任制，工资待遇与绩效持钩。 5、在春季集中效劳活动中，对包村干部工作突出，积极主动，任劳任怨的将赐予物质嘉奖。 本次集中效劳活动时间紧、任务重，要求各村认清当前形势，全力以赴，打好春季规划生育集中效劳活动第一仗，圆满完成全年人口与规划生育工作。