实践部个人总结(优秀范文五篇).docx

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1、实践部个人总结(优秀范文五篇)第一篇：社会实践部工作总结这学期即将结束了，机械系团总支学生会工作也将近尾声了。回顾这学期我们部门的工作，我感受比较深！同时，我也从这学期的工作中体会到了很多东西！为总结经验，并为下学期活动奠定基础，所以作以下具体总结。九月：部门招新；与社区庆华诞；试用干事考察。刚一开始，我们系团总支学生会进行招新。我们部门很荣幸的达到了报名数最多的。在经过二轮面试过后，产生了十个试用干事。再经过部门一个多月的考察过后，他们中有七位成为了正式干事。同时在他们试用期间，我也处于部长候选人考察期间。在这一个多月里我感觉是最艰辛的日子！一方面我要想办法如何适应部长职位，另一方面要考察十

2、个试用干事。在本学期，九月底我部门与得胜社区一起庆60周年华诞。次活动是受得胜社区的邀请，并希望通过这次活动表达对志愿者们多年对社区服务的感激，希望大家以后能像一家人一样更团结友爱，相互帮助。我系以前的50余名志愿者参加了社区的活动，在当天的一下午的时间里，志愿者们都是在欢庆的氛围中度过。社区里表演有武术，腰鼓，舞蹈等节目，让在座的志愿者们赞不绝口。在活动的互动环节，志愿者们踊跃参加并获得了丰厚的奖励。本次活动，不仅体现了社区与志愿者间的深厚情谊，而且更多的是志愿者们义务奉献的精神得到了充分地肯定！十月：志愿者招新；志愿者启动大会；为大三爱心维修这在金秋十月里，我们部门迎来了每年常规的志愿者招

3、新。在其它部门的协助下，从面试的志愿者中，选出了我们觉得符合志愿者光环的新一批志愿者。新一批志愿者共四十余人，这批新鲜血液的加入，无疑为这个团队注入了新的动力。但从报名人数来看，觉得新一批的大一新生没有像往年那样积极报名。这与我们部门宣传力度有关，与当天面试时有几个班级在准备学院活动而时间冲突有关。通过这次志愿者，暴露出招新宣传力度以及没有事先调查好时间冲突的不足。接着我部门便启动了青年志愿者大会，在大会上部门宣传了志愿者精神并初步拟定了本学期的活动走向。其间学生工作处的老师和主席团到场。老师还对往年工作给以总结和肯定，并给新一批志愿者提出了新的希望。这一次的启动大会不仅是活动的正式开始，而且

4、还是志愿者崇高精神的接力，为新一代的志愿者们打开一扇门。在启动大会过后，我部门便组织了一次大型的爱心活动。这次活动为期三天。在第一天里，大二的志愿者们上大三的寝室宣传本次活动内容。其内容为：为大三学长学姐们义务维修小型家电，希望经本次活动能为他们做一些贡献，更表现对他们在为期不多的时间里的一份真挚的祝福。在第二天，大一新一批的志愿者们到大三的同学寝室去收集他们需要维修的家电。在第三天下午，我部门家电组在主干道公开维修，并在第一时间将维修的小电器送还到他们的手中。看到大三的学长学姐们拿到修好的小电器后露出了满意的笑脸，志愿者们都感到很欣慰，很自豪。活动中也不乏些问题。那就是第一天活动宣传时大三的

5、学生不是都在寝室，这使得没有完全宣传出去，让活动意义及宗旨没有得到完全宣传。通过这次活动，让我们意识到这些问题，并经过讨论作出了针对这个问题的一些方案。以便以后举办类似活动时，活动能更好开展。十一月：义务家电，家教宣传；义务家教教学调查；义务家电，家教活动启动；收集全系益暖中华初赛方案在接下来的十一月里，经过精心的准备后，我们部门便开始宣传义务家教家电。新来的家电家教组成员给各自的组添加了很多活力，这不由得使活动进行地更顺畅。给义务家教是每周都得去，义务家电维修是每两周去维修一次。在宣传过程中出现了某些社区不允许宣传的现象，这使得宣传力度大有降低。不过在经过志愿者们的几周的宣传以及家教授课普查

6、后，宣传力度低的问题大有缓解，后面陆续有更多小孩到义务家教组报名。就这样新成立的一批义务家电和家教活动便开始了。志愿者们在活动中比较积极，我们也感到比较欣慰。在月末，我们部门响应院上号召，积极投身于筹划准备公益活动益暖中华。在随后，我们得到院上通知，针对全系统计了报名的初赛团体并时刻关注他们最新动向。十二月：义务家教，义务家电活动；志愿者总结大会；寒假兼职策划。在十二月份里，我们部门的义务家教和家电常规活动都接近尾声了。在这个月里，义务家教和家电活动都跟以前一样，都进行地比较顺利。在十二月底，我们组织了最后一次常规活动。后来等义务家教和义务家电活动结束后，我们便召开了机械系青年志愿者总结大会。

7、在大会上，志愿者纷纷自愿谈了这学期活动后的感受。有些志愿者提到了活动范围还不够大，希望部门能扩大范围。在后来，我上台做了本学期活动的总结，并针对他们所提出的希望给予了回答。在这个月里，我们部门也联系到了招收寒假工的公司味千拉面，并陆续有人员到部门来报名。这是我部门以来的一次创新，同时也是对我们部门人员的考验。我认为在本学期的活动中，部门干事都比较积极，志愿者们的热情度很高。他们乐于奉献的精神让我们部门的人员挺感动的。但我认为咱们的活动质量还不是够高，范围还不够大。这点不足以及还有些缺点得都有待去改善。部门里的人员都相信经过不断的改善及创新，我们部门活动会越办越好，范围也会越办越大。我相信经过部

8、门里面所有人的努力，下学期的社会实践部会更出色。第二篇：实践部工作总结从20xx年5月起，我正式开始了我的兴湘学院第十一届团委学生会社会实践部部长工作，截止20xx年5月，工作共计一年。在这一年中，我经历了很多，学会了很多，现在回首这一年的工作，我也总结了许多的不足，加以思考，提出了解决方案，望在以后的部门工作中能起到参考作用。在这一年中，我部门完成的工作主要有：三下乡活动、定向越野大赛、职业生涯规划大赛、院庆晚会音乐灯光部分、指南针杯班团支部素质拓展大赛、校园招聘会布置、SIYB创业大讲堂的院内宣传报名、创业大讲堂听课人员安排等。并获得三下乡优秀团队奖、定向越野大赛优秀组织奖、职业生涯规划团

9、体一等奖。对于部门干事的培养，通过一系列活动的举办和协办，干事们充分了解了学生会举办活动的相关流程、具体实施步骤。学会的策划、总结等其它文案的书写。通过一些内部交流以及和其他部门的联谊活动，使干事们对部门都产生了感情，对学生会有了归属感；也加强了自己的人际交往能力，在为人处事方面都得到了进步与发展。回顾一年的工作我觉得本部门的不足体现在以下几个方面：1、部门定位是一个遗留已久但始终没能很好解决的问题。由于部门的历史原因，本部门的自我定位在很久前就出现了问题，在我这一界，虽然打破了部门无事可做的局面，但还是没有树立起属于自己部门的日常常规工作与特色部门活动，从而在学生中没有较强的影响力与号召力。

10、2、工作中的上传下达工作要加强，部门上下级沟通不积极。部长的工作中有一项很重要的任务就是上传下达，要把学院团委的各种活动精神和要求告诉干事们，同时也要把干事们的各种动态积极向上进行反映。但在这一点上，我做的不够好，于干事们在日常生活中的交流比较少，加之工作时可能表现得过于严肃，所以干事们对我似乎有点害怕，影响了日常生活中于干事们的平等交流。3、部门内部感情建设有缺陷，没有形成一种“部门为家”的温馨感觉。部长与干事间、干事与干事间，都缺少充分的了解，个别联系多的干事间感情还不错，但整个部门缺乏核心的情感。4、部门集体讨论较少，部门工作主动性不够。由于我的工作作风，我部门的相关决定很少是讨论出来的

11、，基本由我进行直接安排，所以导致很多干事习惯了等安排、等任务，缺少自主想事、做事的工作积极性，个人的独立工作能力亟待提高。5、部门对外交流比较缺乏，有效交流要提高。我们部门基本上属于一个和其他部门不太有相关工作联系的部门，所以对外交流不多，和其他部门或者同学的有效交流水平有所欠缺，没有让其他人多了解自己部门。6、工作汇报不及时、不主动。部长和干事做的事情都需要及时和分管或这部长汇报，但我们部门的汇报机制落实不到位，经常是不汇报或者是汇报不及时。上级经常是将一些工作安排下去，让他们自由完成，但上级需要知道事情完成的实时进度与大概情况，所以加强工作汇报十分有必要。结合部门实际，我对部门今后的发展提

12、几点建议，望对以后的部门工作能有些许帮助。1、花更多的时间想清楚部门的地位，决定一个去努力的工作方向，一旦定了，除开这个方向的事一定要摒弃。创造出常规活动，坚持实践方向，类似于问卷调查的活动可以长期坚持，虽然不一定会对社会产生多大的影响，但只要坚持下来，对部门一定是一个很好的支撑。2、争取到大学生职业生涯规划的院内主办权。在兴湘学院内由本部门先自己举办大学生职业生涯规划的初赛。一来，充分调动部门力量办好多动锻炼干事水平；二来，确保参加校级决赛时我院参赛选手的质量。4、加强部门内部讨论。有需要做决定的时候多召开部门会议，通过共同讨论、商量作出决策，有利于部门成员的工作参与度，提高工作积极性，但一

13、定要把握好分寸，再大的方向性、原则性问题上，部长一定要把握好绝对决定权。5、加强与其他部门的联系。通过联谊活动或者是共同举办活动的机会，和其他部门多多交流联系，友善的和其他部门成员进行沟通，在私人友谊上确保部门间的合作顺利。6、具体贯彻落实汇报工作。在任务安排下去后一定要多多督促任务完成进度，也要及时向任务发布人汇报工作目前情况。规定好具体汇报时间间隔、汇报内容。形成制度，贯彻落实。7、多和老师以及主席团沟通交流。把部门想法、部门问题多和老师以及主席团沟通交流，积极听取他们的建议，也让老师们了解我们部门最近在干些什么事，树立好部门在老师面前的良好形象。8、任何活都要把宣传工作做大做强。在活动前

14、、中、后期，都要把活动宣传作为活动的重要任务进行落实，特别是后期宣传，不要以活动的结束当成完工，还要坚持最后的活动宣传、总结。让更多的人知道活动是怎么进行的、进行得怎么样。一次提高部门在同学中的认知感和号召力。一年的社会实践部部长工作已基本完成，我希望我的这一年多少能给以后的部长提供些参考，也希望社会实践部在今后的学生会工作中能越做越好，树立起品牌，打造出影响。第三篇：实践部工作总结时光如梭，转眼间一学期的工作结束了，在学院团总支老师的领导下，在学院学生会主席团的指导和帮助下，我们的各项工作顺利进展，取得了一定的成绩，虽然有些许不足，但总体上达到了预期的工作总结计划。回顾这一学期，用脚踏实地、

15、不骄不躁，坚持到底这3个词语简单地概括实践部这一学期的点点滴滴。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们都脚踏实地的做好属于部门的每一件事情，如：天天讲问卷调研、学院学生动态调研、学院寒假社会实践表彰大会、525心理活动等等，他们没有找借口，没有推脱，他们选择了脚踏实地。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们忘掉了上学期取得的一些荣誉，他们记住了只有谦虚才能取得更多的进步，同时部长、副部长在5月份左右开始交接部门的各项事务给干事们，目的希望下一届实践部在我们这届基础上做得更好，走的更远，所以这一学期以来他们不骄不躁完成每一项任务。无论是部门干事还是部门部长、副部长他们在聘任期即将结束之际依然拥有

16、坚持到底之决心为实践部服务，为计算机学院学生会添砖添瓦。在忙的阶段我们并没有忘了实践部的宗旨。实践部作为学生会一个举足轻重的部门，始终担负着活动中为广大学生搭建理论联系实际平台的使命。尽可能多的为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会，不仅提高了实践能力，而且也通过实践提高认识水平，是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中，我们又即时调整思路，进行总结思考，不断制定出细致具体的短期工作目标。一份总结的意义不仅在于向大家展现我们的部门风采、以增强对我们的认识或扩大自身的影响力，也在于我们组织内部更加清晰地盘点这一学期也来发生的大事小事，它既是一种思考，又是一份收获，更是把一段饱满的回

17、忆付诸笔端。美中也有不足，在本学期期间实践部也存在不足之处：1、部门创新活动较上学期有些欠缺，没有及时地深入到学院同学们的生活中去，没有更好的了解同学们在这个学期里需要什么。这些需要我们今后经常联系学院同学，进行采访了解相关同学们的信息动态。2、部门本学期会议召开不是很多导致部门有时出现懒散、凝聚力下降等不良的现象。上个学期的成功和失败只代表过去，我们部门是一个善于仰望天空的部门，是一个对未来充满信心的部门。我们相信我们部门明天会更加美好，我们学院学生会明天会更加的辉煌。第四篇：实践个人总结一个来月的领雁工程教育实践已经结束了，回顾这段时间来的一切，我在许多方面都是崭新、肤浅的，教育实践个人总

18、结。这次教育实践使我获益匪浅，在我的教育教学经历中烙下了难以铭灭的一章。11月3日，我在衢江实验小学开始了教育实践工作。实践内容主要是小学语文课堂教学。我实践的班级是403班，是一个很优秀的班级，他们的语文老师，也就是我的指导老师同时还是学校教务主任，颇受关注。我先从指导老师的上课风格入手。指导老师的教学风格是把课上得要有语文味，用他的话说就是一节课能让学生都在听说读写得到训练并有所积累，这堂课就算成功了。经过多次实践，我发现这种教学理论有颇多好处，具体的说有助于学生掌握基础知识点，增强学生思维的灵活性，发展了学生清晰明白地交流思想和看法的能力，有助于发展学生分析和综合的能力，鼓励学生专心地有

19、礼貌地倾听，使学生的想法和体验得到了尊重，使学生成为知识的共同创造者。总的说来这种语文课可让学生扎实掌握知识点，充分增强创造性、口头表达能力、应变能力以及学生的主动性。在分析教学策略的同时，我也对班上学生语文水平进行了调查。通过作业的批改再加上课后时间的了解，得知这个班的语文水平还可以，更重要的是他们喜欢形式活泼的语文教学，他们不喜欢老师喋喋不休。显然，指导老师的教学方法是十分适合他们的。在备课方面，指导老师也给了我讲述了一些注意事项。备课时，不要巨细无遗，那样在上课的时候可能很难找到要讲的东西，最好只是提纲挈领的一些东西，再补充一些重要的关键性的知识，具体的用到的知识，自己应该十分熟悉，记在

20、脑中。上课的时候不是照本宣科，而是根据课堂的进展情况，适时调整教学。尽量让备出的课，既符合语文教学要求，又要符合学生的需求。在指导老师的帮助下，我在语文教学这个方面的实习可以说还是成功的。另外，这次实践，还听过十几位老师的不同的授课方式，吸取了许多的经验，发现每个老师都会有各自不同的教学风格。我才明白教无定论的真正含义。应该说这次实践，给我感触最深的不是某一种教学模式，而是使我那种教师应该塑造个性化教学的观念越来越明显、清晰。语文是最富有人文味的学科，是一门艺术课。怎样上好它，每位语文老师应该根据个人的不同、学生的不同塑造并保持自我丰满的教学个性，以求得课堂教学效率的全面提高，使学生更加主动的

21、学习、自主的发展。实践期间，在不断的学习、探索、研究中，我的经验丰富了许多，教学技巧和教育理念也成熟了许多。第五篇：社会实践部工作总结九月社实主要完成了一下几个方面的工作：1.社实招新的圆满结束；2.新成员见面会以及聚餐等；3.对招新人员拉赞助技巧方面的培训；4.尝试了几次未成功的拉赞助；5.被否决掉的院服设计方案；6.带着本部门干事参加了由问文体部主办的干事技能培训；7.由社实主办宣传辅办的成立大会圆满结束；招新工作中，在面对着生科院人员较匮乏的情况之下，本部门招进了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潜力。好好培养之，会有出乎原意学生会迎新工作总结的结果。本部门在招新面试上针对了拉赞助

22、，礼仪和现场应变方面等的能力进行面试，在不少人之中挑出了较优质的一部分人。这些新干事对于部门的新一年建设将会起着不小的促进作用。新干事见面会以及部门例会中，针对部门中每一个人的表现，存在着一些问题。如某些在例会上总是寡言少语，当然也有更多的人是在例会中积极的表现，在这些人身上，仿佛是看到了社实的未来。根据这一个月以来不同人的不同表现，我们将会有针对性的对每学生会工作总结一个人进行弱项的加强，并给他们找到自己在部门中应承担的责任和义务。进一步增强部门凝聚力和部门感情，让社实在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名气来。在拉赞助方面，部门内部首先进行了简短的培训之后，将首次的实践放置于院服赞助

23、方面。由部门各人设计并最终确定样板后，我们决定首先让他们单独开工去找商家，首先锻炼个人的能力，以及单独发现自己身上的不足之处，从而改进。事实证明第二学期学生会学习部工作总结，此举取得了大半的成功，成功之处在于部门中有接近一半的人能够积极的找到商家并进行洽谈，甚者带回了版以及价格等一系列很关键的元素。当然失败之处在于没有做好积极的监督，有一部分人则是偷懒，并未积极的投入到商家寻觅之中，而是闲着不干事。此次的单独行动，总的说对一大部分的人起到了很好的锻炼作用，证明了个人的能力以及价值，同时也有我们的期望。接下来的工作之中我们将会更多的注重团队方面的培养。劲头，已经起来了！甘示弱，坚决不接。第二季失

24、败进行时。很快我们又赢来了赞助第三季，此季中，校学生会是公司老板的角色，将任务直接交付给我们sky，我们做全部的宣传工作并有报酬。就在这一季要打破前两季悲剧的结果之时，另一反面角色出现，他不是主席团不是院领导，是那铁一般的学校教务处20xx年学生会工作总结。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表现出了最脆弱的一面。结果，结果第三季中，我们有很多的反击，有很多的智慧的结晶，有很多脱颖而出的人才，事实证明了，权威之权不可挑战。第三季，又一次以sky的圆满失败而成功的结束。在第三季的风波还未平息之时，第四季的脚步已经悄然而至，突然间，前三季一直都比较低调的何老板，以XX的身价迅速升温本部门。前期工作已经

25、完满结束，只等将第三季的黑手洗白，我们将洗刷掉前三季的阴影，引来刷新历史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing）。此3.5季中，我们总结出了干事情要跟着领导干，自己是不能随便异想天开的，领导不发话，小喽蛔xx。要想有一个体面的工作，有些事是必须的，有些事是坚决不能够做滴。院服设计方面，当接到院服设计之时，那9名干事积极性被调动了起来，用现在流行语说：哎哟呵，这激动的，就像神马一样一周之后，全新设计图出炉，得到社实以及某主席团成员的一致认可。激动的小干事们此时已经压制不住内心的冲动，跃跃欲试的拉赞助去了，这是从爬中学会了跑。并且效果还很好很好。就在我们交付电子版的千钧一发的时刻，噩

26、耗来临，坚强的社实也倒下了，坚强的我也五体投地了。方案被否，并被批评做你们这是揽活干啊ng，你们把活干了ng，人家宣传部干神马ng？泪牛满面啊，去了，我们的院服；去了，我们的灵感；去了，我们的；去了，我们的此次失败的活动之中，我们收获了成功的经验，干事们增长了接触社会的机会。他们又长出了一只触角。干事技能培训之中，上午场，以黄金迟到时间出场的华师心理研究生拉开了本次娱乐活动的开幕大盘。以一举高难度的记名方式折服群众，而后又以当今最热门的话题之一团队合作做为下一活动的主题。一系列的活动，已经完完全全征服了天真的小干事们。上午场圆满的结束，老师很淡定，干事很给力。还有一些人将打酱油发挥的淋漓尽致。

27、午休之后，下半场以喧闹声开场。干事们分组很嗨皮，活动干的很有劲，估计是由于不认识的人在一起的缘故。最终大会以走出冰山的巧妙解决方法结束，不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解决办法之中，甚者沉浸其中无法自拔。圆满结束的培训大会，看到有本部门的干事总结中对此大大赞扬了一番。总的说，干事们玩的很给力，我酱油同样打的很不错。成立大会方面，在一些很大的遗漏之中我们还是总体上圆满的完成了本次大会。由于当日时间仓促，所有人空腹工作，虽然没有加班费，但社实就是社实，有苦就是能够吞，大会一样在一群空腹的人手中圆满结束。司仪方面，全权由大一新生代理，由于被谁说了一下，某日很深沉的问某人，你觉得我行吗？大会结束之

28、时，相信这个问题她已经自己很好的回答了。礼仪方面，对于从未接触过礼仪的人来说，一次培训是远远不够的，幸而我们有事先再给之培训，后来的加强版练习，最终两位礼仪给出了专业级的水准。布场方面，在缺少宣传部物资的情况下，试麦，摆放珍贵的水资源，安排就做方位等等。最终，大会未出现紧急情况，并在主席的总结之中圆满的结束。很好，很强大本次的成立大会，是部门内部分工合作的成功例子，这便是我们所要求的团队合作。通过多次的此种团队型活动，我们将会有更多的收获！本月社实活的很开心，很有劲。干事们很给力，希望各位亲爱的小干事以后更加的努力，将部门建设成具有“三个代表”重要思想的和谐部门。三个代表，即代表生科院优秀的习惯；代表社实的光荣传统；代表最广大暨南人的根本利益的学生组织团体。让我们为建设富强的社实而承上启下，共同进！