员工高度负责任高度受尊敬学习心得体会1000字.docx

《员工高度负责任高度受尊敬学习心得体会1000字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工高度负责任高度受尊敬学习心得体会1000字.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 员工高度负责任高度受尊敬学习心得体会1000字_学习心得体会 打造高度负责任、高度受敬重企业心得体会 20xx年6月3日下午，新疆勘探开发中心地质工艺讨论所召开了“打造高度负责任、高度受敬重企业”争论大会，会议上乔明全书记具体的叙述了打造高度负责任、高度受敬重企业的重要性和必要性，并指示我们会后对这个问题绽开思索和争论。 会后，我对如何打造高度负责任、高度受敬重企业这个问题进展了深入的思索。作为新勘的一员，作为讨论所的一份子，作为一名刚毕业的大学生，作为年轻人，我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受敬重”的企业，完成油田给予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应当做到以

2、下几点： 一、加强专业学习、提高业务水平 现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作，作为一名刚参与工作不久的新员工，在从事实际工作的过程中，我深切的感受到自己专业学问和业务水平的缺乏。 我与等教师傅相比，自己缺乏的不仅仅是工作阅历，地质、物探学问的相对缺乏、地质熟悉的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业根底学问，全面了解工区的地质状况，才能在实际工作中做到有的放矢，干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业学问的学习，结合工区的实际状况，有规划有目的学习一些新理论、新方法，充实和丰富自己，争取做到能够独立思索、独立解决工作中

3、遇到的问题。 业务水平的缺乏也是我在工作中遇到的另一个问题，尽管目前自己对日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等软件有了肯定的了解，但是在使用这些软件搞地震解释和绘制图件时，还存在许多的问题，详细表现在地震解释与实际地质状况不符、图件绘制不符合制图标准要求等。今后，我要在实际工作中，多思索、多提问，多向赵永福等老同志学习，提高自己的业务水平，是自己早日成为一名合格的勘探工。 作为西部新区进攻战中的一员，我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业学问和业务水平，只有这样才能更好的西部的勘探工作奉献力气，为讨论所效劳，为新勘添光添彩。 二、端正工作态度、培育创新力量

4、我来新勘工作将近一年了，在这近一年的实习见习工作中，从教师傅那里学到的专业学问和业务技能让我受益匪浅，但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间，还是论证会过后的日子里，几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等教师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人，他们应当将更多的时间用来陪家人，可是他们放弃了与家人相处团聚的时机，而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人，我们没有理由不向他们学习，学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、进展在我心中。 在今后的学习和工作中，我

5、要以所领导和教师傅们为典范，向他们看齐，不仅在工作的八小时内要端正工作态度，仔细工作，而且还要充分利用好工作八小时之外的时间，自己多学习一些新学问，多了解工区的地质状况，了解工区内各口井的地质、生产状况，做到把工区的一切了然于胸。 另外一点就是平常在工作和学习中多思索，多问为什么，多总结，真正的做到有上进心、有责任心、有事业心，提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的力量；在工作中即能消化汲取前人的优秀成果，又能合理的提出自己的观点和见解的，尽快使自己成为一个复合型的创新人才。 只有端正了工作态度，才能充分调动自己的积极性和责任感，充分发挥自己的制造力，只有大家心往一处想、劲往一处使，上

6、下齐欲，才能在西部进攻战中打一个美丽仗。 三、听从领导安排、按时完成工作 听从命令、听指挥才能打胜仗，我们新员工要在教师傅的带着下，听从领导的安排部署，按时、保质、保量的完成领导布置的工作和任务。平常在做好根底性工作的同时，积极的干好自己份内的工作。在领导安排了新的勘探任务时，积极努力，加班加点的完成好工作，做到对自己的工作负责，对自己的领导负责。遇到不明白的问题就积极的跟领导或者教师傅沟通、争论，尽快将问题搞清晰、弄明白，尽快的解决问题。做完工作后，准时的向领导汇报工作完成状况，领导提出修改意见后，能够准时的修改、完善，并将修改后的结果交给领导批阅。 作为新员工，我要跟随教师傅的步伐，团结在

7、所领导和中心领导的四周，听从领导安排，准时完成工作，做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的新勘人。 四、继承优良传统、留意个人形象 尽管新勘是一个年轻的单位，可是新勘的优良传统却一点都不少。新勘人敢于吃苦、乐于奉献的精神是根植在骨子里的，就像那茫茫沙漠和戈壁上的红柳一样。我作为一个年轻的新勘人，感 打造高度负责任、高度受敬重企业心得体会第2页 到无比骄傲和傲慢的同时，也应继承新勘的优良传统。我要向所领导和教师傅们学习，在工作中做到讲进展、争做攻坚克难的先锋；讲和谐、争做顾全大局的楷模；讲作为、争做岗位成材的典范；讲素养，争做无私奉献的榜样；讲责任，争做爱岗敬业的标兵。通过自己的努力和奋斗

8、，把自己锻造成一个有鲜亮先看特色的西部勘探工。 以上就是我对“打造高度负责任、高度受敬重企业”大争论的一点心得体会。作为新员工，我更应当严格要求自己，团结同事，增加自己的竞争力，树立强大的责任心，听从领导安排，端正工作态度，提高创新力量把工作干好，干出成绩，实现西部勘探的大突破，才能无愧于新勘，无愧于油田，无愧于国家，无愧于我们这个时代。同样，只有我们每个人把工作都做好了，新勘才能进展，才能取得大的突破，我们的企业才能得到别人关注和认可，我们自己也才能得到别人的敬重。 高度负责任高度受敬重企业建立心得体会 高度负责任高度受敬重企业建立心得体会 当前，社会转型间涌现出了一大批不和谐现象，有的企业

9、为了各自的私利，弄虚作假、以次充好，甚至有毒有害的物质被添加到了食物类里，这样的后果不仅仅只是造成了企业的衰败、关门、遭人唾骂，更是给国人的身心安康带来了损害，也损害了中华民族以和为贵的高大形象。cywl是我们赖以生活、工作的大家庭，我们生活的水准取决于这个家庭。可谓企业兴我兴，企业衰我败;企业假如为民众负责任，他就能赢得敬重，假如保持高度负责任，就能高速进展，就有辉煌的业绩。为了我们的幸福生活，为了把cywl打造成一个高度负责任、高度受敬重企业，为了我们这个大家庭的辉煌将来，我们必需应当： 1要有良好素养。以创立学习型党组织、学习型团队为载体，不断增加学习的主动性和自觉性，坚持在干中学，在学

10、中干，努力向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断优化学问构造，提高综合素养和业务力量，以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业进展的重任。 2要有过硬作风。大力开展传统作风教育，引导员工传承“三老四严”、“四个一样”等优良传统，始终坚持“艰难奋斗、劳动荣耀”的本色，始终坚固树立过紧日子的思想，挖潜增效、精细治理、勤俭节省。大力开展诚信教育，引导员工做狡猾人、说狡猾话、办狡猾事，诚恳对待上级，诚恳对待市场，诚恳对待社会，树立起cy诚信务实的良好品牌形象。 3要有仆人翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系，正确对待个人得失，不损害企业利益，要对结果负责，要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、

11、劲足、家和”的良好局面。 4要有关爱行为。积极解决员工的实际困难，改善工作、生活环境，要深入工作现场了解状况，实事求是的制定利国、利民、利企、利己的工作方案。 5、要有实干表率。积极带头干好每一项工作任务，不管多么艰难、多么繁琐，都要秉着脚踏实地、仔细负责的态度。要有每天比昨天干的更精彩的持续改良,要有敬业报国追求卓越的奉献。 6、要为客户着想。帮忙客户胜利，企业就会胜利，不能只想到本单位的利益，而损伤客户，要做赢得客户信任、满足的事；要有远大目标；积极制造和谐、长久的，互助、双赢大好形势。 7、要为社会和谐出力。积极参加和谐社会的各项有意义的活动，坚固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。

12、要爱国、爱党、爱企业，爱家、爱己、爱民众。 8、要继承先进性。要严格履行党员义务，要遵纪守法、公证处是，要充分发挥榜样带头作用。 打造高度负责任、高度受敬重企业个人心得 20xx年6月3日下午，新疆勘探开发中心地质工艺讨论所召开了“打造高度负责任、高度受敬重企业”争论大会，会议上乔明全书记具体的叙述了打造高度负责任、高度受敬重企业的重要性和必要性，并指示我们会后对这个问题绽开思索和争论。 会后，我对如何打造高度负责任、高度受敬重企业这个问题进展了深入的思索。作为新勘的一员，作为讨论所的一份子，作为一名刚毕业的大学生，作为年轻人，我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受敬重”的企

13、业，完成油田给予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应当做到以下几点：一、加强专业学习、提高业务水平现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作，作为一名刚参与工作不久的新员工，在从事实际工作的过程中，我深切的感受到自己专业学问和业务水平的缺乏。我与等教师傅相比，自己缺乏的不仅仅是工作阅历，地质、物探学问的相对缺乏、地质熟悉的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业根底学问，全面了解工区的地质状况，才能在实际工作中做到有的放矢，干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此，在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业学问的学习，结合工区的实际状况，有规划有目的学习一些新理论、

14、新方法，充实和丰富自己，争取做到能够独立思索、独立解决工作中遇到的问题。业务水平的缺乏也是我在工作中遇到的另一个问题，尽管目前自己对日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等软件有了肯定的了解，但是在使用这些软件搞地震解释和绘制图件时，还存在许多的问题，详细表现在地震解释与实际地质状况不符、图件绘制不符合制图标准要求等。今后，我要在实际工作中，多思索、多提问，多向赵永福等老同志学习，提高自己的业务水平，是自己早日成为一名合格的勘探工。作为西部新区进攻战中的一员，我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业学问和业务水平，只有这样才能更好的西部的勘探工作奉献力气，为讨论所

15、效劳，为新勘添光添彩。二、端正工作态度、培育创新力量我来新勘工作将近一年了，在这近一年的实习见习工作中，从教师傅那里学到的专业学问和业务技能让我受益匪浅，但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间，还是论证会过后的日子里，几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等教师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人，他们应当将更多的时间用来陪家人，可是他们放弃了与家人相处团聚的时机，而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人，我们没有理由不向他们学习，学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企

16、业在我心中、进展在我心中。 石化系统“负责任、受敬重”员工大争论的体会 5月份，今年的一系列有损中石化企业形象的大事，集团公司下发文件，打算在石化系统内打造任、受敬重企业员工大活动。局党委安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了调查问卷，了座谈沟通会，举办了演讲竞赛，一场轰轰烈烈的任、受敬重大活动正在文南这片土地上如火如荼绽开。 参与，我感觉到任、受敬重员工大活动是对干部思想作风建立的要求，一般职工自身素养，形象也的意义。下面，所从事的文秘工作，如何任意识，履职尽责力量，谈一谈的体会。一、治上任，就要的政治意识，政治责任感。通知指出，要坚决不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社

17、会对的要求是，听从企业利益、油田利益、社会利益需要。到秘书身上，路线方针政策和党组织的指示精神，路线方针政策在本的是秘书政治上任的表达。从事秘书工作，身处党政机关，直接或间接地活动，在日常工作中的作用，在某种程度上说，秘书的言行表达着党组织的决策和的意图，的日常言行与党组织的决策，与的要求背道而驰，那么就会地厂党委和厂在职工中的号召力，减弱厂党委和厂在职工中的力，简单干群关系不，是诱发冲突的因素。，秘书人员，就培育剧烈的政治责任感和使命感，路线方针政策的者，党委和决策的者和者，要自觉听从意识、意识，对厂党委和的决策要原原本本的，把的精神和的要求好，好。二、在事业上任，就要鲜亮的效劳意识，具备过

18、硬的素养通知要求，要靠效劳企业、造福员工的行动赢得敬重，教育干部职工效劳意识，效劳企业、效劳员工、效劳地方、效劳社会，好油地关系。秘书所担当的每一项工作，以效劳为性质的，效劳的主要是，也包括为基层、为职工效劳。这就要求做秘书的把效劳职能，甘当配角、自觉效劳的意识，日常工作中当好的勤务员，一丝不苟，严细，把的热忱和精力投入到效劳活动中去。秘书是的参谋，是的助手，效劳的主要为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料表达了的意图和要求，了形象和利益，油地的地方。，秘书要具备较强的综合素养，要勤于思索，较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维；要擅长学习，剧烈的进取心，学问的学习，学用，学以致用的原则

19、，带着问题学习，学习，思索，培育过硬的素养。三、在作风上任，就要严谨的工作作风，的个人形象通知强调，要有的作风，力教育，干部职工坚固纪律观念，标准不走样、程序不变通、遵守纪律不放松。秘书来说，是的左右手，程度上代表着厂和厂机关，就更需要培育严谨的工作作风和的生活作风。在日常工作中，要慎重的工作，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，认真考虑，是对交待的任务，要仔细地。秘书是为效劳的，是意志的者，不留意摆正的位置，接人待物总是目中，高高在上，就会给人留下不好的印象。，在日常工作和生活中，要虚心慎重的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处一颗寻常心，用的办公室的形

20、象。 参与“负责任、受敬重“员工大争论的个人心得 5月份，针对今年发生的一系列有损中石化企业形象的大事，集团公司下发文件，打算在石化系统内开展打造高度负责任、高度受敬重企业员工大争论活动。依据局党委统一安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了调查问卷，召开了座谈沟通会，举办了演讲竞赛，一场轰轰烈烈的负责任、受敬重大争论活动正在文南这片土地上如火如荼绽开。 通过参与争论，我感觉到负责任、受敬重员工大争论活动不仅是对领导干部思想作风建立提出的根本要求，对于我们一般职工提高自身素养，树立良好形象也具有非常重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作，围绕如何增加负责任意识，提高履职尽责力量，谈一谈

21、自己的体会。一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。通知指出，要坚决不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社会对我们的要求是什么，始终听从企业利益、油田利益、社会利益需要。详细到我们秘书身上，仔细执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要表达。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行表达着党组织的决策和领导的意图，假如我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度全都，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响厂党委和厂领导在职工群众

22、中的号召力，减弱厂党委和厂领导在职工群众中的影响力，简单造成干群关系不和谐，是诱发冲突的重要因素之一。因此，作为秘书人员，就必需培育剧烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增加听从大局意识、领导意识，对厂党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上负责任，就要树立鲜亮的效劳意识，具备过硬的业务素养通知要求，要靠效劳企业、造福员工的实际行动赢得敬重，教育引导干部职工增加效劳意识，积极效劳企业、效劳员工、效劳地方、效劳社会，协调好油地关系。秘书所担当的每一项详细工作，都是以效劳为性质的，效劳的对

23、象主要是领导，也包括为基层、为职工群众效劳。这就要求做秘书的必需把效劳作为根本职能，树立甘当配角、自觉效劳的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把自己的全部热忱和精力投入到效劳活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，效劳的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否表达了领导的意图和要求，是否维护了单位形象和利益，是否存在影响油地和谐的地方。因此，秘书必需要具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维方式；要擅长学习，保持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进展

24、思索，培育过硬的业务素养。三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象通知强调，要有良好的作风，大力开展执行力教育，引导干部职工坚固树立纪律观念，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。作为秘书来说，是领导的左右手，肯定程度上代表着厂领导和厂机关，就更需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持慎重的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，认真考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。秘书是为领导效劳的，是领导意志的详细执行者，假如不留意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工

25、作和生活中，要保持虚心慎重的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗寻常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。 “负责任”大争论心得体会 “负责任”大争论心得体会 文章标题：“负责任”大争论心得体会 “负责任”大争论心得体会 为进一步深化“思想作风建立年”活动，加强机关党员干部的思想作风建立，依据公司党委的统一安排，在机关党员领导干部中组织开展了“负责任”大争论活动。通过参与争论，我感觉到“负责任”不仅是对领导干部思想作风建立提出的根本要求，对于我们机关干部提高自身素养，树立良好形象也具有非常重要的意义。下面，结合自己所从事的工作,围绕如何增加负责任意识

26、,提高负责任力量,谈一谈自己的体会。 一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。 仔细执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要表达。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参加领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行表达着党组织的决策和领导的意图，假如我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度全都，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，减弱党委和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必需培育剧烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，

27、成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增加听从意识，对公司党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。 二、在事业上负责任，就要树立鲜亮的效劳意识，具备过硬的业务素养 秘书所担当的每一项详细工作，都是以效劳为性质的，效劳的对象主要是领导，也包括为基层、为群众效劳。这就要求做秘书的必需把效劳作为根本职能，树立甘当配角、自觉效劳的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细仔细，把自己的全部热忱和精力投入到效劳活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，效劳的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否表达了领导的意图和要求。因此，秘书必需要

28、具备较强的综合素养，要勤于思索，具有较强的分析推断力量，培育全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要擅长开动脑筋，增加创新意识和创新精神，科学讨论事物进展规律，把握进展趋势，帮助领导进展科学决策；要擅长学习，保持剧烈的进取心，不断加强各类学问的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进展思索，培育过硬的业务素养。 三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象 秘书作为领导的左右手，在领导看来是一般干部，但是从群众看来，秘书在肯定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持慎重的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，认真考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。秘书是为领导效劳的，是领导意志的详细执行者，假如不留意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持虚心慎重的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗寻常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。 “负责任”大争论心得体会来源于网，欢送阅读“负责任”大争论心得体会。