向市委党建工作调研组专题汇报.docx

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1、 向市委党建工作调研组专题汇报（全文） 强化党建责任 打造“红色引擎” 全力驱动民营企业经济强劲进展 向市委党建工作调研组的专题汇报 XX有限公司党委现有党员X人，下设三个党支部。2023年我们围绕不忘初心、牢记使命常态化制度化，发挥自身优势，为全市疫情防控工作助力，全力做好企业复工复产工作，结合民营企业加强党的建立，主要做了以下工作。 一、主要工作 （一）把履行党建工作责任放在首位。XX公司党委年初制定党建工作规划，实行六项措施加强党建工作落实：准时发送必学的电子版和纸质版学习材料； 推举党建学习书目；积极走出去向先进学习；建立开放式组织生活基地；选举优秀党员树立身边典型；组织观看抱负信念教

2、育视频，分四个季度对比目标逐项进展检查落实，党委和三个党支部的工作全部按规划完成。为推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，全体党员书写了以“2023我承诺，撸起袖子加油干”为主题书写了承诺书。公司党委深入学习了党的十九届四中全会、省委X次党代会、市委X次党代会精神。为宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，公司党委组织了“助力疫情防控，做合格党员”学做活动，以支部为单位掀起了发挥党员榜样作用的热潮。各支部党员店长带头利用学习强国开展理论学习，参与学习的人数约X余人。公司党委领先在“两新”组织中建立开放式组织生活基地，截至目前已接待X批X余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活

3、动，组织全体党员观看典范、将改革进展究竟等主题片并撰写观后感。仔细贯彻落实全面从严治党，加强和标准新形势下的党内政治生活、加强党内监视，落实“三会一课”等根本制度，注意抓好基层党建工作。 （二）发觉问题准时整改不断提高党建工作水平。2023年区委组织部对我公司基层党建工作进展了三次检查，查摆出“三会一课”记录不标准，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对比标准自查，查摆出党建气氛不够深厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题，公司党委准时制定切实有效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年以来，公司党委制作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了抗疫党建视频，在公司四楼新建了党建宣传栏，营造深厚

4、的党建宣传气氛。公司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建立、人员工资、活动经费足额拨付。 （三）让党旗在XX公司高高飘扬，让共产党员的称号在XX叫响。XX党员坚持“亮明身份”，佩戴“共产党员”胸卡上岗。结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。为让党员能在政治上始终同党中心保持全都，精确无误地贯彻党的路线方针政策，全年坚持逢会必“学习”。党支部每次开会必学3-5篇文章，支部成员平常阅读党报党刊时留意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习5篇左右结合时政的文章。平常还通过党员群、支部群的微信群转发必要的学习文章。二是增加分散力和执行力。把党员都分散在党旗下并真正

5、发挥战斗堡垒、领导核心作用，XX公司党委坚持用口号鼓励大家，靠活动分散人心和力气。根据年初规划，公司党委组织全体党员到XX进展观摩沟通，优秀党组织书记XX同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了广阔党员的思想素养。三是着力开展企业党员职工“双向培育”活动。目前已建立了一支比拟稳定的骨干队伍，培育了大批中坚力气，为企业的经营进展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为55%，党员的先锋榜样作用得到充分发挥。 二、存在的主要问题及缘由 （一）流淌党员治理缺乏有效措施。民营企业人员合理流淌是正常的，一些从XX公司离职的党员，出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的由于新单位

6、没有党组织无法转出，从而成为了流淌党员。流淌党员的党组织关系在XX公司，人事关系在外地，根本上不能前来公司参与党组织活动，只有通过微信、电话联系按时交纳党费，采纳微信、网络等参与党组织活动或上报学习心得。2023年，党委及各支部对流淌党员排查，对离职两年的流淌党员进展了沟通发动，帮忙联系转出党组织关系。全年共转出党员X，转入党员X人。虽然实行了一些措施，但还是感觉对流淌党员的治理缺少有效手段，不能根据在职党员的要求来治理，有待于进一步探究新方法、新措施加强对流淌党员的培育治理。 （二）党员在XX公司各门店分布不均衡。公司党委制定了明确的工作目标，努力实现“50人以上的门店要有共产党员”的工作目

7、标，但是该目标还没有实现，XX公司是商业连锁企业，公司注册的门店有X家，其中50人以上没有党员的门店有X个。欣喜的是近两年新开的门店根本都有党员，如去年元月新开的X店，店长XX同志就是我们公司进展的共产党员； 5月份新开的位于XX的XX店，店长XX同志就是共产党员，从XX店选拔的店长；2023年新开的XX店，共产党员XX同志是从XX选拔的科长充实到新店的。公司XX名共产党员有XX多人在总部，由于工作需要总部集中了比拟多的优秀党员人才，很多大学生进入公司在基层进展1-2年的熬炼后，安排到公司业务部门工作，很多比拟优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员日

8、益削减，党员分布不均衡现象突出。 （三）党员在全体员工队伍中的占比相比照较少。XX公司是劳动密集型企业，随着企业的进展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，XX公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有很多是县城近郊的农夫工，也有局部国企的下岗职工和局部大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员X人，党员占比只有X%左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然XX公司党组织从成立至今已经进展了X批X名党员，但党员进展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。 分析主要缘由：党建工作宣传工作力度不够，在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致，只是做

9、了面上的宣传发动，急躁细致的思想工作做的不够，特殊是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。2023年新转入党员X人，全部是大学生党员，学校毕业后要求转出党组织关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不积极办理转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息，做急躁细致的思想工作，发动新入职的党员准时转入党组织关系。同时，根据党章规定做好培育和进展党员工作，不断汲取新奇血液、进展新党员，壮大党员队伍。 三、下步工作思路及措施 2023年是实现党建工作跨越式提升的关键之年，公司党委将进一步深入学习贯彻十九届四中全会精神，持续深入推动不忘初

10、心、牢记使命常态化制度化，围绕企业进展，加强党的建立，发挥党的政治核心作用。 （一）充分发挥党组织政治核心和政治引领作用。一是落实党建工作责任制，开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建立工作为重点，强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心、牢记使命，规划到革命圣地学习，发扬革命传统，加强对党员特殊是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型阅历，到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。 （二）着力发挥党员的先锋榜样作用。XX公

11、司的党员队伍以年轻同志为主，主要是由三局部人员构成。一是近年来各大院校毕业的新入职的大学生党员； 二是从其他企业、部队转来的党员员工，三是XX公司成立党组织以后培育进展的新党员。公司党委要求2023年重点做到：一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记党员身份，时时事事到处做表率，起先进带头作用，以正能量示人；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，更好地留意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的“主心骨”。设立“党员示范区”“党员示范岗”，制作版面大力宣传XX公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学习有

12、典范。二是根据党员进展要求，积极慎重做好进展党员工作。连续着力开展企业党员职工“双向培育”活动，努力培育进展积极要求进步的一线青年，注意进展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参与组织活动的流淌党员进展走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部安排专人对流淌党员跟踪效劳，制造条件做好流淌党员的治理工作，力争在流淌党员治理工作上有突破。 （三）围绕企业经营进展，破解热点、难点问题。一是宣传教育全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工岗前培训，引导大家爱岗敬业，积极进取，积极向党组织靠拢。在XX公司很多骨干积极要求进步，有近百人向党组织递交了入党申请书。二是为仔细贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利效劳”的使命多做实际工作，严格执行食品安全的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满足度，顾客满足度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部争论拿出意见后，与公司行政领导和董事会统一意志，下大力解决针对性的“问题”。让党旗在XX公司高高飘扬。 以上就是我公司党委年初以来党建工作开展状况，请各位领导批判指正！