医院医德医风道德规范总结医院医德医风考评个人总结(7篇).docx

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1、 医院医德医风道德规范总结医院医德医风考评个人总结(7篇)如何写医院医德医风道德标准总结(推举)一 1、为确保我院医德考评工作的顺当实施，我院成立了由院长担当组长，书记和副院长为副组长及各职能科室主任为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。 2、在医院院周会上向职工传达了_医院医德考评实施方案(试行)，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注意自身的医德医风建立，树立形象，为患者供应优质的医疗效劳。 1、强化医护人员医德教育，在院内大力提倡爱国、敬业、诚信、惠民、友善的道德标准，和谐医患关系;教育职工崇尚

2、文明、抵抗愚昧迷信，不断提升科学文化素养;提倡文明行医，严格标准医疗效劳行为;提倡廉洁行医，坚决抵抗不正之风。 2、实行自学与集中学习的方式，组织开展和催促职工完成了医务工职业道德教育读本、医务人员医德标准与实施方法、公民道德建立实施纲要和医院医疗核心制度等的学习。组织职工就社会医患关系热点问题进展大争论，并结合自身工作写出心得体会，通过学习和争论，提高了医务人员的医德素养，增加了医务人员的文明意识，法治意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。 我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准组织实施了全院的医德考评工作。通过个人自评、科室初评和单位总评对每个医务人员做出客观公正的

3、医德考核评价，并将考评内容做为晋职晋级、岗位聘用、绩效工资和年终考核的重要依据。经过严格细致的考核评分，全部参与考评的_x名医务人员，考评成绩均为优秀和良好。 我院通过仔细实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员坚持良好医德医风的自觉性，标准了医疗效劳行为，文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医在我院蔚然成风。我们将进一步贯彻落实医德考评实施方法，建立健全医德医风长效治理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信医疗体系建立，供应优质医疗效劳而不懈努力! 如何写医院医德医风道德标准总结(推举)二 岗前医德医风教育是对每个从医人员必需进展的具有行业特色的思想道德教育，对新职工树立正确的人生观、

4、世界观、道德观，成为医德高尚、医术精湛的医护工有着特别重要的作用和现实意义。 为了提高新入院职工的责任意识、效劳意识和廉洁行医意识，做到早教育、早预防、早警示，4月17日，医院对新入院职工开展岗前医德医风教育。党委书记胡世霞同志在培训前向新职工介绍了院情院史，提出了殷切的盼望，鼓励新职工在新的工作岗位上兢兢业业、努力工作，为医院的进展奉献力气。就如何做一名好医生对新职工提出要求： 第一，要懂得珍惜，恪尽职守，踏踏实实的工作，遵守医院各项规定，履行自己的责任，立志做个好医生; 其次，要心怀感恩，修身立志，爱自己的医院，努力做一个受病人敬重，受领导器重，受同事欢送的人，在不断提高医疗技术水平，救治

5、更多病人的无私奉献中，更好地实现自己的人生价值和社会价值; 第三，要承受压力，心无旁骛，保持人生一份沉着，把当前社会上的各种压力和诱惑当作人生成长的重要一课，化作学习上进的动力; 第四，要耐得孤独，踏实勤奋，不断加强学习，厚积薄发，努力提高自身业务水平，做出自己的成就。同时胡书记针对全国卫生系统发生的典型案例，以案说法，进一步要求新职工在开启职业生涯之际强化遵章守纪意识。 通过这次岗前教育，使新职工深刻熟悉到树立良好医德医风，是关系到一名医务工从医生涯的大事，也是必需遵循的最根本的行为规章之一，更为走好人生新征途的第一步打下坚实的根底。从上岗的第一天起就要加强自我教育和医德修养，一生都要警钟长

6、鸣。 此次培训主要就医德医风的内容进展了具体的讲解，通过岗前培训，进一步强化了新职工的效劳理念、提高了其临床技能，同时也增进了仆人翁意识和责任感，为今后工作打下良好的根底。这次培训共有14位护理工作人员进展了培训，培训完毕后进展了医德医风学问考试，考试成绩均在95分以上。 医院对新职工开展敏捷多样的岗前医德医风教育，是多年来的优良传统，也是加强医院医德医风建立的根底和重要局部，目的是帮忙和引导新职工尽快适应医院工作，实现从学习岗位到工作岗位，从“医学生”到“医务工”的角色转换，懂得标准优质效劳在医院医德医风建立工作中的重要性，树立新职工喜爱医院、爱岗敬业、无私奉献的意识，自觉抵抗不正之风，仔细

7、履行医务人员的责任，营造良好的工作气氛。 如何写医院医德医风道德标准总结(推举)三 20xx年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院依据县卫生局加强医德医风建立的指示精神及创等工作要求，坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办特别重视思想教育，利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风学问、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规

8、和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻，开展了治理商业*专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民效劳”，医院愿景是“自强进取，求实和谐，努力创立人民满足的医院”，同时也加强了廉洁文化建立，这样从医院文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用*会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院

9、各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论，切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如重设医院布局，便利门诊患者就诊;为便利

10、患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人员效劳态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反应、教育会;门诊患者有的反映对护士操作技术不满足，为此召开护士长会议，各科室加强培训;有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度规划，已在筹建食堂;经过广阔职工的共同努力，使我院的综合满足度满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。 三、狠抓当今社会关注的热点“*”问题。 我院通过多频次开展讲座对职工进展教育与考核，屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻，对退“*”的医护人员

11、年终进展表彰嘉奖，对索要和收受“*”的赐予相应的罚款及惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我院全年没有收受“*”的现象。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进展检查，不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临

12、床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业*手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。同时依据xx县人民医院医德医风考评和奖惩制度，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。另外，为了真正表达“以质量为核心，全心全意为人民效劳”的医院宗旨，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用。 五、大力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民效劳”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。爱护患者的隐私权，敬重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质效劳，到达效劳好、质量好、医德好、群众满足的综合医院。由于我们

13、精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在xx县有较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风进展的新思路;再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要， 今后，要连续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合xx大精神，紧跟改革进展的方向，使xx县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。 如何写医院医德医风道德标准总结(推举)四 2022年_县人民医院医德医风工作总结 2022年度，在县卫生局和院医德医风办的正确领导下，我院医德

14、医风工作圆满完成了全年工作任务。年初，我院依据县卫生局加强医德医风建立的指示精神及创等工作要求，坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办特别重视思想教育，利用医德医风简报、医院宣传栏关于医德医风学问、全员医德医风讲座作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、

15、荣辱观。依据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为标准从行为、仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”，医院院旨是“以质量为核心，全心全意为人民效劳”，医院愿景是“自强进取，求实和谐，努力创立人民满足的医院”，同时也加强了廉洁文化建立，这样从医院文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论，切

16、实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、护理、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如重设医院布局，便利门诊患者就诊;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人员效劳态度差，院医德医风办组织各科室主任、护士长召开反应、教育会;门诊患者有的反

17、映对护士操作技术不满足，为此召开护士长会议，各科室加强培训;有的患者反映医院没食堂，为此我院将开设食堂纳入医院年度规划，已在筹建食堂;经过广阔职工的共同努力，使我院的综合满足度满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年110月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。 我院通过多频次开展讲座对职工进展教育与考核，屡次组织学习卫生部八条行业纪律、医疗机构从业人员行为标准、八荣八耻，对退“红包”的医护人员年终进展表彰嘉奖，对索要和收受“红包”的赐予相应的罚款及惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个

18、别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，我院全年没有收受“红包”的现象。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进展检查，不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。同时依据_县人民医院医德医风考评和

19、奖惩制度，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。另外，为了真正表达“以质量为核心，全心全意为人民效劳”的医院宗旨，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用。 五、大力弘扬“以质量为核心，全心全意为人民效劳”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。爱护患者的隐私权，敬重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗、优质护理、优质效劳，到达效劳好、质量好、医德好、群众满足的综合医院。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在_县有较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩，但也存在的缺乏，首先，仍旧有个别推

20、诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次，缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风进展的新思路;再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要， 今后，要连续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合精神，紧跟改革进展的方向，使_县人民医院的医德医风工作再上一个新台阶。 如何写医院医德医风道德标准总结(推举)五 在_x卫生局的正确领导下，我院高度重视医德医风教育工作，x年x月x日接上级“医德医风培训”通知后，我院办高度重视，于x年x月x日晚召开全院职工大会，共同学习了“医德医风培训”相关学问，使广阔职工熟悉到此次培训的重要性和必要性，会上要求全院职工

21、充分利用业余时间学习相关内容，并要求于x年x月x日前全面完成网络考试。现我院已全面完成“x年度医德医风培训”工作并取得了较好的成效，现将我院的医德医风建立状况介绍如下： 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党支部特别重视思想教育，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时召开全院大会组织广阔职工学习。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。同时，从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观。 二、深入患者中间调查讨论，切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就

22、没有发言权，医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，并准时实施解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映常用药品供给有时消失断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的规划选购出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力，使群众对我院效劳质量满足度有提高，拉近了医患关系，得到了患者的好评。 三、狠抓当

23、今社会关注的热点“红包”问题。 我院出台了退“红包”奖惩制度，对退“红包”的医护人员年终进展嘉奖，对索要和收受“红包”的赐予红包金额五倍的罚款，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红包”在我院蔚然成风。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”。 今年医德医风工作的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如下：院办每月深入收费室不定时了解收费状况，如有发觉多计费、开“搭车药”的状况，要求立刻予以订正;月、季末院务会按三类收费标准，逐一进展检查，不合理的

24、收费要求必需说明理由并准时整改。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉。 通过学习，使我院医德医风教育再上了一新台阶，取得了较好成绩，同时也明确了工作工的缺乏，仍旧有个别推诿病人、对病人不够急躁的现象发生时有发生，使我们深刻熟悉到医德医风教育不是一时之事，它要求我们在日日常工作中不断学习、总结、践行，此次学习任务的完毕同时也是一个新的开头，在今后工作中，我们将进一步加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革进

25、展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶。 如何写医院医德医风道德标准总结(推举)六 2022年，我在行政效劳中心卫生局窗口连续负责执业医师注册、变更以及卫生局窗口行政审批印章治理工作。一年来，在卫生局领导和市行政效劳中心临时党委的正确领导和亲切关心下，在窗口同事默契协作和大力支持下，我始终坚持依法行政的效劳原则，牢记“便民、标准、廉洁、高效”的效劳宗旨，以满腔的工作热忱和高度的敬业精神效劳群众和单位办事。 在工作纪律、效劳态度、办事效率等方面均取得了肯定成绩， 为打造和谐卫生效劳窗口做出了积极奉献，现将主要工作总结如下： 一、加强学习，不断提高自身综合素养。 一是仔细学习理论，党的方针政

26、策和国家法律法规和时事政治，学习党的十九大政治报告和，学习中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国执业医师法、公务员法等相关法律，仔细作好笔记，写好心得体会，通过学习，政治素养进一步提高，真正树立了社会主义荣辱观，在政治上始终和党中心保持全都，旗帜鲜亮地反对和抵抗一切不正之风。 二是仔细学习业务学问，重点学习行政治理学问和办理行政审批事项的有关规定以及操作规程和办公自动化等相关学问，在学习方法上作到重点中找重点，并结合自己在电脑学问方面的缺乏之处，有针对性地进展学习，增加法律意识和法制观念，并坚持理论联系实际，通过学习，政策法律学问水平、业务素养和依法办事力量有较大的提高，增加了依法行政的责任

27、感和使命感。 二、提高办事效率，按时完成工作任务。 (一)截至xx年12月底，共发放医师资格证书(执业医师、助理医师)3133个，其中22个县发放2337个，三个市区发放360个，市直机构发放436个。 (二)截至12月底，共完成受理的医师(助理)执业注册、变更1689件。军队换领地方医师资格证书7件。 (三)由于存在医师资格或执业证书丧失问题，截至12月底，共完成补办证书39件(其中包括资格证书补办33件，执业证书6件) (四)截至12月底，共办理医疗机构麻醉，精神类药品印件卡8 件，变更法人及人员资格5件。 工作中的详细做法; 1、现场办公、集中协调、限时办结 仔细贯彻执行中华人民共和国行

28、政许可法，兑现工程审批的社会效劳承诺。中心的工作人员代表审批和效劳部门行使审批职责，对属于审批权限内的工程，根据从快审批原则办理，对申请人交来的大事进展现场审检，确认无误、材料齐全后对其进展受理，并在网上进展登记，今年办理的各类审批和效劳事项，均在承诺时限内办理结案，办结率到达100%。 2、效劳热忱，便民利民。 仔细落实中共xx市委、市政府关于进一步优化政务和社会环境的打算，在办理行政审批过程中，坚固树立执政为民的意识，把中心窗口当作拓展卫生局行政审批及效劳功能的平台，作为联系单位和群众之间的情感纽带。一切从便利效劳对象动身，热忱效劳，坚固树立群众观念，正确对待窗口审批权力，时刻从申请人的角

29、度动身，进展换位思索，全心全意地为他们供应优质效劳，高质高效的完成每一项符合法律法规的工程审批工作。 坚持人性化效劳，对每一位办事人员热忱接待，免费供应纸、笔、胶水、剪刀、印泥等物品，便利群众办事，并不厌其烦解决前来办事人员的询问办理事项。有时，为照看路途遥远的办事人员材料不全的问题，能电话询问发电子邮件或传真，能现场办结的就在现场办结，决不让对方再跑腿，避开了办事人员因来回引起的不便，便利了办事人员的注册、变更工作，同时也提高了本窗口的工作效率。实现了从受理到办结的工作一体化。受到的广阔办事人员的好评，实现了全年窗口零投诉。 3、严厉仔细、秉公办理、严把办理审检关，“有所为、有所不为” 把执

30、行卫生部“八条禁令”、廉政工作“五项制度”和行政效劳中心“十不准”作为自己行动准则，严格根据行政许可法等法律、法规授予的权限来办理行政审批事项，做到了既不能失职不作为，又不能越权乱作为，屡次拒绝办事人员宴请或赠送礼品的要求，有些进大厅办事人员要求办理的事项是不符合规定的，在大厅软磨硬拉要求办理，甚至以语言加以威逼，但自己能做到能作为肯定作为，不能作为肯定不作为，并急躁解释又努力不急躁，较妥当的解决了这些问题，树立了“秉公用权、廉洁从政”政府形象。 4、治理严谨，责任明确。 (1)在医师资格证书发放过程中，对领取人实行“签名”制，防止消失漏领、误领现象。 (2)补办的资格、注册证书返回时，要求领

31、取时签上姓名、时间，确保了能发放到本人手中。 5、廉洁行政，高效办公。 (1)医师的注册，变更工作按承诺规定时限需三十个工作日，我们能做到想人民所想，急人民所急，从受理到办结能够做到准时、快捷、不拖拉，有时考虑到某些路途遥远的需当日来回的人员，当天即可办结。 (2)对需补办证书的人员，将其资料通过特快专递邮寄到省卫生厅，尽快解决补办人员的需要，极大的节约了办理时间。在补办的证件返回后，准时通知补办人员尽快来取。 (3)严格遵守市行政效劳中心行为标准和各项工作纪律，做到了仪容仪表端庄，待人热忱大方，忠于职守，坚守岗位，集中精力工作。不随便串岗、溜岗。不与闲人谈天，不用电脑做与工作无关的事。 在工

32、作中我始终用高标准严格要求自己，一年来，我从没有因私事影响过工作，中心的作息时间安排紧凑，中午只休息一个小时，自己能克制一切困难努力做到按时上下班。有一次，我患了重症胃肠型感冒，头痛，胃痛，呕吐，身体特别虚弱，我想到了请假休息，但想到前来办事的群众，就忍着病痛坚持上班。工作是辛苦的，也是枯燥的，但当我看到效劳对象满足地离去时，我由衷地感到欣慰。 三、准时解决在实际工作中发觉的问题 在医师注册或变更时，发觉有些医师证书未在两年内进展注册。医师执业注册暂行方法规定获得执业医师资格或执业助理医师资格后二年内未进展注册者，申请注册时，还应提交在省级以上卫生行政部门指定的机构承受3-6个月的培训，并经考

33、核合格的证明。 针对上述状况，本人准时向主管领导汇报，协作相关处室仔细作好辖区内医师注册的相关培训、考核工作，并指定xx市第三中心医院为临床、口腔类别获得医师资格后二年内未注册而申请注册的人员的培训机构;指定疾病掌握中心为公共卫生类别人员的培训机构;指定xx市第一中医院为中医、中西医结合类别的培训机构，通过上述措施的落实，解决了获得了执业资格后而未能在规定时间内注册医师的再注册问题，也进一步强化了广阔医务工依法执业意识。 xx年的工作，得到了行政审批效劳中心和卫生局领导的充分确定和办事单位和群众的好评。新的一年，是的新起点，我将今后的工作中，加强政治学习，加强法律、法规及相关文件的学习，始终牢

34、记为人民效劳的宗旨，连续以满腔的工作热忱和高度的敬业精神投于行政效劳工作之中，尽自己最大的努力为人民群众效劳，为树立和谐的卫生效劳窗口做出新的奉献。 如何写医院医德医风道德标准总结(推举)七 20-年度，在区卫生局和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据卫生局在医卫系统加强医德医风建立的指示精神，坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育，积极宣传医德医风的

35、政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据医院的指示组织科主任和业务骨干从行为仪表、言谈举止上标准职工的行为。 其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院效劳理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部和省卫生厅下发的九不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风

36、教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论，切实解决患者急需解决的问题。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如下： 一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正; 二是治理部门每月下各科逐一进展检查，看是否根据二级甲等医院收费标准，不合理的收费要求其必需调整; 三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。同时依据新城区医院医德医风奖惩罚法，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。