县审计局纪律作风集中整顿活动第二阶段工作总结.docx

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1、 县审计局纪律作风集中整顿活动第二阶段工作总结| 纪律作风集中整顿活动自转入“查找问题，仔细整改”阶段以来，我局严格根据县委活动实施意见要求，结合当前正在开展的创先争优活动和争创人民满足的公务员、人民满足的公务员集体活动，一步一个脚印，扎扎实实地开展了纪律作风整顿活动其次阶段的各项工作。现对我局本阶段各项工作开展状况总结如下： 一、广泛征求意见自集中整顿活动转入其次阶段以来，我局严密结合工作实际，从维护我县正常的经济进展秩序和推动各项审计工作动身，通过召开座谈会、民主生活会、班子成员与干部职工谈心谈话和深入企业调研，走访基层群众等多种形式，广泛征求本单位和各有关效劳对象，对我局和我局干部职工在

2、纪律作风、廉政勤政方面的意见和建议，征求意见做到了态度恳切、真心实意，谈心活动做到了坦诚相见、推心置腹。通过广泛征求意见，查找出了我局在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题。二、存在的问题其次阶段，我局通过多渠道征求到的意见和建议共30余条，经过对那些合理的、有价值的意见和建议进展提炼、归纳、梳理、汇总后，最终形成了以下6个方面： （一）效劳意识方面 执法为民的思想根底不够牢，效劳意识、群众意识、宗旨意识不够强。在思想上，还存在效劳意识淡薄，对待群众有时不够热忱。表现在有时工作方式方法较简洁，缺少急躁细致工作，没能切实摆正自己的位置，态度不够端正；为基层审计人员办好事、办实事，解决他们工作中的

3、后顾之忧等方面做的还不够。 （二）工作作风方面 政治和业务集中学习有时坚持的不够好，并且不能很好地做到系统全面地去学习，另外，审计人员特殊是党员领导干部对审计一线工作的调查讨论不够，这方面的工作今后需要加以重视。 （三）民主法制建立方面 我局党员民主生活会、座谈会召开的较少，未形成制度化，有时因各种缘由未能使每位党员都充分参加进来。今后要以此次学习实践活动为契机，进一步建立健全我局有关规章制度。 （四）精神文明创立工作 对我局审计干部队伍的思想道德建立方面做的不够，文明审计股室和文明审计员的评比活动未得到很好地坚持，应实行切实措施教育全局干部职工与时俱进，进一步发扬社会主义新风气，自觉榜样遵守

4、社会公德、家庭道德和审计职业道德，加快我局软件和硬件的建立步伐，以使我局的精神文明创立工作再上新台阶。 （五）勤政廉政方面 为人民效劳的本事不够强，公仆意识不够坚决，虽然我局多年来未发生一起违反审计工作纪律和有关廉政规定的现象，但仍需加强教育，做到警钟常鸣，并带头榜样遵守上级廉政勤政的各项规定。 （六）日常学习方面 全局干部职工理论水平、素养力量还不能完全适应新形势下对审计工作的要求。审计人员学习的自觉性、主动性不强。在业务学习上，审计治理学问学习的不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特殊是在理解和实践上还有肯定的差距。与本职业务相关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎

5、，学问构造较为单一，讨论思索问题和理论联系实际力量不强。三、存在问题的缘由剖析针对以上存在的问题，我局及我局干部职工从主观找缘由，在深刻剖析自身思想根源的根底上，对比县委实施意见及有关规定进展了仔细反思和剖析。组织全局人员仔细撰写剖析检查报告，共撰写出剖析检查报告20余篇。我局领导班子通过仔细剖析问题存在的缘由，归结为以下5个方面。（一）全心全意为人民效劳的宗旨意识不够强。工作中理论联系实际，亲密联系群众坚持的不够好，围绕本单位、本部门思索问题多，从全局角度去发觉问题、分析问题和解决问题少，过于强调本部门的重要性，缺乏辨证的进展观。（二）工作作风不够扎实需要进一步改良认为只要圆满完成与县委、政

6、府和上级审计机关签订的工作责任目标，就是搞好了审计工作，在自省、自警、自励方面做的还不够，与时俱进、开拓创新意识不够强，不能较好地开创性地开展工作。 （三）深入基层、深入群众调查讨论的不够 工作中有时听汇报的较多，到一线调查讨论的较少，把党的方针政策与我局的审计工作结合的还不够好。由于调查讨论工作不够，无形中影响到审计工作的科学进展。 （四）廉政工作需要进一步加强 我局个别审计人员有时碍于情面，存在吃请现象，放松了对自己的约束，认为吃一点，只要不装到腰包里就不算错误。殊不知，自己是一名审计领导干部，一言一行，将直接影响全局人员的形象乃至政府的形象。 （五）学习坚持的不够 无论是政治学习还是业务

7、学习，我局由于各种缘由，集中学习时间不能得到有效的保障，审计人员学习自觉性不强，特殊是党员干部在这方面的表率作用发挥的不够好。四、仔细制订整改措施。针对查摆出的问题，我局讨论制定出了5个方面的加强和改良详细措施，完善健全各项规章制度5个，并把解决突出问题、群众是否满足，作为检验整改成效的重要标准，确保我局的集中整顿活动取得实实在在的效果。1、详细整改内容及措施（一）业务工作方面今后将实行走出去、请进来的敏捷方式，使全局审计干部有更多的时机参与各种形式的学习培训，提升审计人员政治业务素养。2023年规划举办一期审计业务培训班，邀请市审计局有关业务骨干对我局审计干部进展集中培训，有效地提高我局审计

8、人员的业务素养。整改时限：2023年底前完成。责任人：局党组书记、局长李万军（二）党建工作方面加强对审计人员的思想道德建立，切实发挥党员干部的榜样带头作用，不断提高审计干部队伍的政治素养，本年度要做好入党积极分子培育工作。责任人：副局长张洪太（三）精神文明创立方面进一步加大对我局硬件和软件的投入，加快我局精神文明创立步伐，年内购置微机、复印机、传真机及审计软件等办公设备，整修办公房间，切实提高审计工作效率，改善办公条件。争取本年度市级文明单位届满申报工作一次胜利。整改时限：2023年12月底前完成。责任人：局党组副书记、副局长赵建霞（四）领导力量方面切实发挥局领导班子成员的表率作用，领先垂范，

9、以身作则，多倾听群众的呼声，了解他们所关怀的问题，想尽方法多为被审计单位和群众多办实事、好事。每位局领导班子成员至少解决2-3个群众最关注、反映最剧烈的问题。 整改时限：2023年12月底前完成。责任人：局党组书记、局长李万军(五)民主法制建立方面由局办公室对我局制订的有关机关工作制度进展修订，并经局党委讨论后，该建立的抓紧建立，不够健全的要召开特地会议讨论制订。整改时限：2023年12月底前完成。责任人：党组成员、正科级干部郭兴红2、整改工作有关要求。领导班子成员要具有搞好整改的主动性和责任感，带头针对问题制定整改措施，改良工作方法，带头解决我局不符合科学进展观要求的各种问题，确保整改工作取

10、得实效。领导班子成员要带头承受群众监视，带头整改落实，做出表率。各股室主要负责人要尽好第一责任，做到思想不松懈，精力不放松，力气不减弱，深入基层、调研指导、周密考虑、细致工作、不断创新。五、取得的效果此次开展的纪律作风集中整顿活动是我县加强党风廉政建立的一项重要举措，我局严密联系审计工作实际，扎实深入地开展了此项工作，活动中我局坚持与推动各项中心工作、加快全县经济社会快速安康进展相结合，与开展的创先争优和争创人民满足的公务员、人民满足的公务员集体活动相互溶合，相互补充，相互促进，做到开展活动、审计工作两不误、两促进，通过开展活动使全局干部职工在思想上、工作上、作风上都得到了较大转变，切实解决了审计机关和审计人员存在的突出问题，加强了我局领导班子和干部队伍思想、纪律、作风建立，充分调动了全局党员干部干事创业的积极性，使我局活动在本阶段取得了实实在在的效果，推动了全局各项工作的创先争优。总之，通过深入开展纪律作风集中整顿活动其次阶段的各项工作，提高了审计工作的效劳水平和工作效率，推动了我局的各项工作科学进展。我局要在今后工作中再接再厉，严格根据县委活动领导小组的各项要求，实行更加有力的措施，切实把此项工作进一步抓紧抓好，抓出成效。为更加积极地发挥审计监视效劳职能作出我们新的更大的奉献。 二O一一年十月十一日