医院专业技术人员年度考核个人总结(四篇).docx
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1、 医院专业技术人员年度考核个人总结(四篇)医院专业技术人员年度考核个人总结篇一 本工程包括路面水稳层,铺筑水稳主要前场是操平精确,后场拌合出的料符合标准,含水量,灰剂量都精确按试验室给出的协作比拌合。油面层铺筑前场主要对下承层的清扫要彻底,遇到有大问题的下承层要留意调坡,油面后场肯定要按找试验室给出的标准拌合热料,热料到达前场,技术员要对热料温度进展测量,要在摊铺出的路面进展观看,发觉有热料有缺陷,准时和后场取得联系,肯定要保证质量。 技术人员是工作在施工一线的,对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任,要准时汇报施工中需要解决和改良的问题,并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和
2、监理业主的关系,一切以保证进度和质量安全为前提。从事技术工作,还要有擅长学习和钻研的态度,只靠书本上学来的学问是远远不够的,必需要有丰富的现场阅历,这就需要提前对施工图纸进展具体的了解,在脑海中形成一个针对性的施工过程。 作为一名工程技术人员,对工程质量作全面的检查,对施工过程中潜在的、消失的问题准时提出、订正,对特别工序的施工工艺的施工进展全过程跟踪检查,确保每道工序合格,协作监理技术人员巡查并解决发觉的各种问题,准时加以整改,确保每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工,晚上要对当天的内业资料进展整理,并对其次天的工作进展安排。尤其是在xx部抢工期间,更加辛苦,这就需要有
3、吃苦耐劳的精神,准时完成当天的工作。 作为一个企业,盈利是最终目的,所以在保证工程质量的前提下,应当追求利益最大化。这就要求在施工中要留意合理安排施工工艺、工序,尽量降低工程本钱。同时在施工过程中留意节省人力和材料。对于能增加的变更要准时向监理和业主争取。 施工不仅需要技术理论支持,还要有丰富的现场阅历。在这一年里,自己也增长了一些阅历。在现场自己不懂的,有必要和班组工人进展沟通,通过沟通不仅提高了他们的专业素养,还增长了自己的阅历,使本公司的施工力气与技术力气一同进展壮大。 尽管我在这一年中,向自己的目标迈进了一大步,可是我仍旧看到自己还有很多缺乏。进展的不稳定,理论水平的欠缺,思索过于草率
4、,阅历的缺乏都是我需要努力改正的方面,在将来的一年里,我信任我找到了方向,肯定会有所突破,有所胜利! 医院专业技术人员年度考核个人总结篇二 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。20xx年x月,我来到公司技术治理部工作,近x个月以来,在部门主管以及同事们的支持和帮忙下,我较快地适应了工作。回忆这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年,现将工作总结如下: 1、 自从x月份检修期间接手汽油加氢装置以来,积极学习汽油加氢工艺技术,利用检修时机对装置的原理、设备构造进展了
5、系统学习;同时一段加氢催化剂再生,与催化剂研制厂家进展技术沟通,学习了催化剂许多学问;检修期间着重对醚化改造预留口进展跟踪落实,为后续醚化系统改造打下良好根底; 2、 自从x月份开头接手碳五分别装置以来,首先面临的问题就是异戊烷大罐腐蚀不合格,并且微水含量高,而在装置内取样合格;针对此种状况组织屡次争论会,制定措施每个部门都进展监控、调整,在生产装置内制定了碳五分别波动调整方案,在各个涉及部门制定了异戊烷含水掌握措施,从源头和进罐过程准时有效的掌握,确保产品合格。自x月中旬至今,没有再次消失因大罐不合格影响产品出库现象; 3、 积极解决装置上存在问题,针对夏天空冷负荷大,冷后温度高,收率低的状
6、况,提出解决方案,制定了预分馏塔顶回流罐防超温方案,通过调整到达预期效果,方案推广至全公司执行; 4、 积极推动技术治理工作:胜利组织公司级技术考试,参与人数xx人,xx人参与补考,一次性通过率到达90%,通过此次考试对人员的技能水平进展了摸底,为下一步的技术培训工作供应依据;工艺检查制度改革,由每月的定期检查改为不定期抽查,改革后不仅削减会议频次和沟通本钱,还能使部门、车间每时每刻感受到“压力”,促使车间根本上做好工艺治理,而不是应付检查; 5、 积极搜寻新技术:20xx年搜寻新技术x项,组织技术沟通x次。通过沟通对现有先进技术进展了学习,在以后的工作中肯定会用到,不放弃每次沟通和学习的时机
7、,充实和完善自己; 1、自己把握的学问过于单一,对于制氢装置很熟识,但别的装置只知道其一不知其二,学习起来不知从何处下手;特殊是与别人沟通时,说个字母就不知道是什么意思,学问面狭窄; 2、工作阅历缺乏,工作效率低。换了工作岗位后,工作方式没有准时转变,那些事是自己该做的,那些事是别人帮忙做的,分不清晰,接的工作后虽然很急,也做了许多,但是效率不高,特殊是接手醚化工程后,组织工作做的不够好; 3、时间统筹做的不够好,工作规划性不强。工作,特殊是难做的工作总是找借口往后推,不想方法解决,非要等到时间节点快要到时才焦急做,这样急急火火的做每次都做的不到位,而不是有规划、有重点的做; 4、缺少学习热忱
8、,尽管知道学习的重要性,但还是静不下心来学习,一到学习的时间就想别的事情、工作,导致分神,学习精力不集中。 1、加强自身力量提高,拓宽学问面,做到各种学问有效串通,汽油加氢装置、碳五分别装置、炼油废水装置做到精通,其他装置做到熟识,里面技术要熟识; 2、做好技术治理工作,技术治理工作做到井井有条,制度完善,有据可查,奖罚清楚;助剂治理还是重点,同时做好各装置总结,能耗比照,准时发觉问题,处理装置存在问题; 3、相比20xx年要有所提高,不在单单是领导直道哪里,咱就干到哪里,而是做到替系统、替部门分担压力,担当责任,做好做优自己; 4、提高工作效率,敢于创新,持续学习引进新技术,节能降耗,为公司
9、制造出价值。 在将来迎来的一年中,我会连续努力,将我的工作力量提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮忙公司实现进展,信任公司的明天会更好 医院专业技术人员年度考核个人总结篇三 作为技术出身首先要说的只能是技术,这是一个不平凡的一年,过完年直接辞职,在一家还没出名字的公司开头带队。遇到了大多数程序员遇到的问题,老板不懂行,把自己搞的很累。先后做了几个小工程,自己不是很满足,固然自己年纪和资格太浅除了技术层面其他的说不上话,更不用说商业运作了。 1、买了几本比拟热门的技术书籍,js、flash、设计模式、rup等等,翻的不是很仔细但也有所收获,在将来的日子会间续的翻,主要
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